最終更新日：2023/11/13

(株)アベストミヤケ【ドコモショップ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店（家電・OA機器）
  • 商社（通信）
  • 商社（電子・電気機器）
  • 専門店（その他小売）
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4,500万円
売上高
20億円（2022年8月期）
従業員
87名
募集人数
6～10名

全員が活躍できる会社　何よりもチームワークを重視　全員でフォローし合って全員で成長していける　アットホームな会社です

★秋採用スタート★WEBセミナー＆一次面接同時受付中！ （2023/10/11更新）

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10月WEBセミナー日程受付開始！

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会社紹介記事

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店舗が来店予約制だからこそスタッフ同士の連携が大切。わからない時、困った時にも頼れる先輩たちがいて安心です。
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チームワークは何よりも大切です。楽しみはレクリエーション旅行などの行事。時に全員で思いっきり楽しみます。

良き仲間がいてこそ良い仕事ができる。チームワークを何よりも大切にしています。

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「人と話すことが好き。そんな貴方を募集しています！少しでも気になったらぜひセミナーに参加してみてください！」

アベストミヤケは、神奈川県の県西部に4店舗のドコモショップを運営しています。

アベストミヤケの「ありたいカタチ」そして「求める人材像」は、以下の3つのワードで表現しています。「誠実」「団結」「挑戦」

まず「誠実」。スマートフォンは今や私たちの生活必需品。しかしご利用いただく方の年齢層も幅広くその使い方も異なります。使い方や趣味なども聞くことでプラスアルファの提案をしていく。スマートフォンをもっと便利に楽しく使っていただきたいと思います。お客様の立場に立ってお客様に寄り添うこと。お客様に「誠実」に向き合います。

次に「団結」。職場で一番大切にしているのは「チームワーク」です。
一人で出来ることには限りがある。しかし仲間とやれば無限となります。
ドコモショップは来店予約制をとっていますが、ここで大事なのはお客様を「お待たせしないこと」。そして「満足いただけるように事前に準備すること」「手続きを時間内に完了すること」です。例えば、ご予約いただいたお客様が遅れていらしたとします。時間がないとはいえ私たちはサービスの質を疎かにはできません。遅れてきた時間を取り戻すため、そこで発揮するのは「チームワーク」。スタッフに役割分担をし指示を出し、スタッフ数名で連携をとりながらお客様の手続きをすすめていくことで時間内に完了。チームワークあってこそです。

最後に「挑戦」。時代の変化、お客様ニーズの多様化など。そこから新たな取り組みへとつなげていくのが挑戦。それを怠りません。

この3つのワードが「私たちのあるべきカタチ」です。これを軸にアベストミヤケは「社員全員が熱い思い」で歩み続けています。職場は平均年齢が20代後半と若く活気に溢れています。当社の魅力をひと言でいえば、「良き仲間」「アットホーム」な社風ではないでしょうか。
会社では年に1回、レクリエーションとして日帰りの社員旅行を行っています（「コロナ渦、落ち着いたら再開したいですね」）。年に2回の全員参加の食事会も実施。これらも社員のコミュニケーションのし易さに一躍かっています。いい仲間とその良い関係がある。働きやすい環境だから伸び伸びと仕事できるんですよね。
「少しでも気になった方は、ぜひ一度会社説明会にお越しください。お待ちしております！」。
（採用担当）

会社データ

プロフィール

当社は神奈川県　県西エリアにあるドコモショップを運営しているドコモ正規代理店です。
ドコモショップ小田原店
ドコモショップ小田原東店
ドコモショップ足柄開成店

上記３店舗を展開。

「ひと」と「ひと」との繋がりを大切にする会社。
「ひと」と「ひと」との懸け橋となり豊かであたたかい社会を実現する。
これが当社の経営理念です。

全社員が助け合って共に歩むこと、地域の皆様との繋がりを通して新たな価値を創造することが、私たちの使命。
「誠実」「団結」「挑戦」。この3つのキーワードを胸に、全社員がチームワークを発揮させて当社は歩み続けています。
事業内容
携帯電話の販売及びそれに関する業務

【ドコモショップの運営】
ドコモショップ小田原店
ドコモショップ小田原東店
ドコモショップ足柄開成店

【法人営業】
ドコモショップ小田原東店　法人営業部

【営業部】
本社営業部　営業支援課　事業部

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スマートフォン・携帯電話などの販売及びそれに関する業務
本社郵便番号 250-0012
本社所在地 神奈川県小田原市本町1丁目4番4号
本社電話番号 0465-21-3116
設立 1994（平成6）年3月11日
資本金 4,500万円
従業員 87名
売上高 20億円（2022年8月期）
事業所 ◆ドコモショップ　小田原店
◆ドコモショップ　小田原東店
◆ドコモショップ　足柄開成店
◆ドコモショップ　小田原東店　法人営業部
●営業部　事業部
沿革
  • 1994年
    • 3月
      (株)アベストミヤケを小田原市本町に設立
  • 1994年
    • 3月
      ドコモショップ小田原店を小田原市本町に出店
  • 2001年
    • 6月
      ドコモショップ小田原東店を小田原市酒匂に出店
  • 2004年
    • 2月
      本社・ドコモショップ小田原店を小田原市本町から小田原市栄町に移転
  • 2006年
    • 10月
      ドコモショップ大井松田店を大井町金子に出店
  • 2009年
    • 7月
      ドコモショップ南足柄店を南足柄市狩野に出店
  • 2011年
    • 6月
      ドコモショップ大井松田店を大井町金子から大井町金手へ移転
  • 2013年
    • 11月
      ドコモショップ小田原東店を小田原市酒匂から小田原市鴨宮へ移転
  • 2015年
    • 6月
      法人営業部を小田原店から小田原東店へ移転
  • 2015年
    • 7月
      本社を小田原市栄町から小田原市本町へ移転
  • 2015年
    • 11月
      ドコモショップ小田原店を小田原市栄町から小田原駅前トザンイーストへ移転
  • 2017
    • 12月
      ドコモショップ南足柄店 南足柄市から開成町みなみへ移転
      ドコモショップ足柄開成店へ名称変更
  • 2022
    • 8月
      ドコモショップ大井松田店は閉店し近隣店舗のドコモショップ足柄開成店と統合。ドコモショップ足柄開成店を内装リニューアル。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.7%
      （27名中11名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（基礎・ビジネスマナー・OJT）
顧客情報管理研修
各等級別研修　など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ドコモスキル資格制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
明治学院大学、青山学院大学、中央大学、成城大学、駒澤大学、清泉女学院大学、東洋英和女学院大学、神奈川工科大学、産業能率大学、東海大学、関東学院大学、玉川大学、成蹊大学、聖心女子大学、駒沢女子大学、日本大学、専修大学、横浜商科大学、神奈川大学、日本体育大学、相模女子大学、東京福祉大学、多摩大学
＜短大・高専・専門学校＞
湘北短期大学、共立女子短期大学、相模女子大学短期大学部、アーツカレッジヨコハマ、町田製菓専門学校
採用実績（人数） 2018年　9名
2019年　7名
2020年　8名
2021年　9名
2022年　8名
求める人材 下記にひとつでも当てはまる方、歓迎します！
・人と話すのが好き
・アルバイトなどで接客や販売職経験がある
・携帯電話・スマホに興味がある
・柔軟な対応に自信がある
・人の役に立つことが好き
・新しいものが好き
・体調管理に自信がある

●既卒、第二新卒大歓迎!!
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 7名 8名
    2021年 1名 8名 9名
    2020年 3名 5名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8名
    2021年 9名
    2020年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 3名

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