最終更新日：2023/3/14

パナソニックエイジフリー(株)

正社員

業種

福祉サービス
サービス（その他）
住宅（リフォーム）
医療用機器・医療関連
商社（精密・医療機器）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 当社規定により非公開

従業員: 3,800名（2022年3月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

エントリー	【本サイト用】エントリーボックス
セミナー／説明会	会社説明会　※営業職/介護職/技術職/住環境プランナー職/企画職採用

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

よりそう　ささえる　パナソニック。

エントリー受付中！（2023/03/01更新）

こんにちは！パナソニックエイジフリー採用担当です。

2024年度は介護職、営業職、住環境プランナー職、技術職、企画職の全5職種を募集します。
会社説明会も随時行っておりますので、是非ご予約下さい！

ご本人にとっても、ご家族にとっても、暮らしやすい毎日を実現します。からだもこころも、ささえつづけ、長く生きる人生を、幸せな人生にしていく。それが当社の使命です。当社は、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という３つの顔をもっています。

: ご本人にとっても、ご家族にとっても、暮らしやすい毎日を実現します。からだもこころも、ささえつづけ、長く生きる人生を、幸せな人生にしていく。それが当社の使命です。

: 当社は、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という３つの顔をもっています。

充実した福利厚生を利用しながら、長期的なキャリアプランを描けるのも魅力です。

「いつも笑顔で向上心を持って前向きにチャレンジできる方待っています！」と話す伊藤さんは2児の母。仕事と家庭を両立し、生活相談員として第一線で活躍しています。	入社後は介護職、介護職リーダーとキャリアを積み重ね、現在は生活相談員を担当しています。新しくデイサービスを利用されるお客様のご要望や心身の状態をお伺いするところからはじまり、契約手続き、通所介護計画の作成、ケアマネージャーやお客様との連絡・調整、お客様・ご家族からの生活相談など業務は多岐にわたります。生活相談員はお客様、ご家族、関係各所と現場を繋ぐ調整役であり、施設の顏となる存在です。介護職の頃はお客様に楽しく安全に一日を過ごしていただくことに意識を集中していましたが、現在はお客様が安心してスムーズにサービスを利用できるように、社内外の調整業務にも力を注いでいます。また、お客様やご家族からの介護についてのご相談には親身になって対応し、少しでも不安を解消していただけるよう努めています。嬉しいのは、ご家族から「明るく元気になった」「歩けるようになった」など感謝の声を直接聞けた時や、ケアマネージャーから「相談して良かった」と言われた時です。また、お客様のご紹介で新しいお客様が増えていくのも励みになっています。介護職の時は目の前のお客様から「楽しかった。ありがとう！」と言われるのが何よりの喜びでしたが、今は施設外にも信頼の輪が広がり、お客様・ご家族・ケアマネージャーなど広く周囲の方のお役に立てていることに大きなやりがいを感じています。今後はケアマネージャーとの交流を深め、「パナソニックといったら伊藤さん」と指名していただけるよう日々研鑽を積んでいきたいです。当社で働く大きな魅力のひとつは、何といっても「パナソニック」ブランド。大きな母体ですので安心して長く働ける環境があります。例えば、福利厚生では産休・育休制度を活用して復職する女性社員も多数おり、私自身も2人の子どもを出産しています。産休・育休制度が取りやすく、復職時には短時間勤務制度を活用しました。また、介護のスペシャリストはもちろん、拠点のマネジメント、複数拠点の統括や営業企画に携わるなど将来様々なキャリアプランが描けるのも大きな魅力です。もしチャンスがあれば、本社で企画業務に就いてサービス品質向上にチャレンジしたいですね。

「いつも笑顔で向上心を持って前向きにチャレンジできる方待っています！」と話す伊藤さんは2児の母。仕事と家庭を両立し、生活相談員として第一線で活躍しています。

入社後は介護職、介護職リーダーとキャリアを積み重ね、現在は生活相談員を担当しています。新しくデイサービスを利用されるお客様のご要望や心身の状態をお伺いするところからはじまり、契約手続き、通所介護計画の作成、ケアマネージャーやお客様との連絡・調整、お客様・ご家族からの生活相談など業務は多岐にわたります。生活相談員はお客様、ご家族、関係各所と現場を繋ぐ調整役であり、施設の顏となる存在です。介護職の頃はお客様に楽しく安全に一日を過ごしていただくことに意識を集中していましたが、現在はお客様が安心してスムーズにサービスを利用できるように、社内外の調整業務にも力を注いでいます。また、お客様やご家族からの介護についてのご相談には親身になって対応し、少しでも不安を解消していただけるよう努めています。

嬉しいのは、ご家族から「明るく元気になった」「歩けるようになった」など感謝の声を直接聞けた時や、ケアマネージャーから「相談して良かった」と言われた時です。また、お客様のご紹介で新しいお客様が増えていくのも励みになっています。介護職の時は目の前のお客様から「楽しかった。ありがとう！」と言われるのが何よりの喜びでしたが、今は施設外にも信頼の輪が広がり、お客様・ご家族・ケアマネージャーなど広く周囲の方のお役に立てていることに大きなやりがいを感じています。今後はケアマネージャーとの交流を深め、「パナソニックといったら伊藤さん」と指名していただけるよう日々研鑽を積んでいきたいです。

当社で働く大きな魅力のひとつは、何といっても「パナソニック」ブランド。大きな母体ですので安心して長く働ける環境があります。例えば、福利厚生では産休・育休制度を活用して復職する女性社員も多数おり、私自身も2人の子どもを出産しています。産休・育休制度が取りやすく、復職時には短時間勤務制度を活用しました。また、介護のスペシャリストはもちろん、拠点のマネジメント、複数拠点の統括や営業企画に携わるなど将来様々なキャリアプランが描けるのも大きな魅力です。もしチャンスがあれば、本社で企画業務に就いてサービス品質向上にチャレンジしたいですね。

会社データ

プロフィール	私たちは、ご高齢の方々の暮らしをささえるパートナーとして、日常生活、健康、介護や看護まで、切れ目なく、生涯にわたってよりそいます。長年培ったケア・ノウハウと先進技術がひとつになって生まれる商品・サービス・住まいで、ご本人にとっても、ご家族にとっても、暮らしやすい毎日を実現します。歳を重ねてもずっと、自分らしく前向きな意欲とともに生きていけるように。からだもこころも、ささえつづけ、長く生きる人生を、幸せな人生にしていく。それが、パナソニックのエイジフリーの使命です。
事業内容	■ライフサポート事業部　- 在宅介護サービス事業　- 介護付有料老人ホーム事業　- サービス付き高齢者向け住宅事業 ■ケアサプライ事業部　- 介護ショップ事業（介護用品レンタル、販売、介護リフォーム）　- 介護用品・設備の開発および販売事業

プロフィール

私たちは、ご高齢の方々の暮らしをささえるパートナーとして、日常生活、健康、介護や看護まで、切れ目なく、生涯にわたってよりそいます。長年培ったケア・ノウハウと先進技術がひとつになって生まれる商品・サービス・住まいで、ご本人にとっても、ご家族にとっても、暮らしやすい毎日を実現します。歳を重ねてもずっと、自分らしく前向きな意欲とともに生きていけるように。からだもこころも、ささえつづけ、長く生きる人生を、幸せな人生にしていく。それが、パナソニックのエイジフリーの使命です。

事業内容

■ライフサポート事業部
　- 在宅介護サービス事業
　- 介護付有料老人ホーム事業
　- サービス付き高齢者向け住宅事業
■ケアサプライ事業部
　- 介護ショップ事業（介護用品レンタル、販売、介護リフォーム）
　- 介護用品・設備の開発および販売事業

大阪本社郵便番号	571-8686
大阪本社所在地	大阪府門真市門真1048番地
大阪本社電話番号	06-6908-5101
東京本社郵便番号	105-0013
東京本社所在地	東京都港区浜松町1丁目18-16　住友浜松町ビル2階
東京本社電話番号	03-6402-3668
設立	1998年6月（平成10年）
資本金	5,000万円
従業員	3,800名（2022年3月現在）
売上高	当社規定により非公開
事業所	2022年3月時点の全事業部の事業所になります。【北海道/東北】　北海道、宮城県【東日本】　東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県【中日本】　愛知県、岐阜県、三重県【西日本】　大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県【中国・四国エリア】　広島県【九州・沖縄エリア】　福岡県、熊本県
株主構成	パナソニックグループ100％出資
沿革	1998年7月母体となる旧パナソニックエイジフリーサービス(株)の設立 1999年4月介護ショップ直営事業会社設立・訪問介護1号拠点開業 2003年11月デイサービス事業会社設立 2012年2月サービス付き高齢者向け住宅事業会社設立 2016年4月介護関連4子会社統合でパナソニックエイジフリー(株)発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.6時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	30名	41名	71名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	30名	7名	37名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり当社ではレベルに応じた研修制度を用意し、 “人を育てる”仕組みを充実させています！ ◆入社時研修　　　入社後、約2週間研修をおこないます。　　　パナソニックの経営理念・社会人としてのマナーや、　　　介護の仕事をするにあたり必要な知識・技術を、　　　座学と実技を交えて学びます。　　　パナソニックグループの社員としての自覚と品格を　　　持つとともに、同期社員との連帯感を深めていただきます。 ◆フォロー研修　　　入社して3カ月目に実施する研修です。　　　社会人としての実務体験を元に、　　　課題やその解決方法について学び、　　　1年後のありたい姿を明確にし、アクションプランを立てて　　　その実行を宣言します。　　　また、同期社員との交流により、　　　絆を深め互いに刺激し合う場でもあります。 ◆2年目、3年目研修　　　入社2年目、3年目の節目に実施する研修です。　　　フォロー研修で設定したアクションプランの実行による　　　成長を確認すると共に、先輩社員として後輩を指導する　　　スキルや、CS・ESの考え方を学びます。　　　また、良き仲間であると同時に良きライバルでもある　　　同期社員との　　　情報交換の場でもあります。 ◆階層別研修　　　職域やレベルに分けた「階層別研修」として、　　　一般社会に出ても　　　自身のスキルアップにつながる研修を実施。　　　パナソニック創業者・松下幸之助の経営理念を貴重なコンテンツを　　　用いて学ぶなど当社独自のものとなっています。　　　社員もこの研修を自分のスキルアップの一環と考え、　　　積極的に楽しみながら学んでいます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援講座（介護福祉士受験対策）など
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアチャレンジ制度（社内公募・フリーエージェント）
社内検定制度	制度ありケアマイスター、レクプロモーター

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪芸術大学、名古屋学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、立命館大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、神戸山手大学、国士舘大学、駒澤大学、四天王寺大学、下関市立大学、鈴鹿医療科学大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、玉川大学、大東文化大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、田園調布学園大学、東海学院大学、東京医療保健大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎純心大学、名古屋学芸大学、奈良大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、花園大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、明治学院大学、桃山学院大学、森ノ宮医療大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知江南短期大学、大阪医療福祉専門学校、大阪健康福祉短期大学、大阪保健福祉専門学校、大原医療福祉製菓専門学校梅田校、華頂短期大学、関西社会福祉専門学校、北大阪福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、鴻池生活科学専門学校、神戸女子短期大学、さぬき福祉専門学校、就実短期大学、東京福祉専門学校、履正社医療スポーツ専門学校、龍谷大学短期大学部
採用実績（人数）	◆2022年4月入社人数／15名（内介護職 12名） ◆2021年4月入社人数／10名（内介護職 8名） ◆2020年4月入社人数／49名（内介護職 28名） ◆2019年4月入社人数／66名（内介護職 49名） ◆2018年4月入社人数／147名（内介護職 128名） ◆2017年4月入社人数／214名（内介護職 192名） ◆2016年4月入社人数／125名（内介護職 112名） ◆2015年4月入社人数／31名（介護職） ◆2014年4月入社人数／20名（介護職） ◆2013年4月入社人数／34名（介護職） ◆2012年4月入社人数／18名（介護職） ◆2011年4月入社人数／20名（介護職） ◆2010年4月入社人数／24名（介護職） ◆2009年4月入社人数／16名（介護職）

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪芸術大学、名古屋学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、立命館大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、神戸山手大学、国士舘大学、駒澤大学、四天王寺大学、下関市立大学、鈴鹿医療科学大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、玉川大学、大東文化大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、田園調布学園大学、東海学院大学、東京医療保健大学、東京工科大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎純心大学、名古屋学芸大学、奈良大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、花園大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、三重大学、武庫川女子大学、明治学院大学、桃山学院大学、森ノ宮医療大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知江南短期大学、大阪医療福祉専門学校、大阪健康福祉短期大学、大阪保健福祉専門学校、大原医療福祉製菓専門学校梅田校、華頂短期大学、関西社会福祉専門学校、北大阪福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、鴻池生活科学専門学校、神戸女子短期大学、さぬき福祉専門学校、就実短期大学、東京福祉専門学校、履正社医療スポーツ専門学校、龍谷大学短期大学部

採用実績（人数）

◆2022年4月入社人数／15名（内介護職 12名）
◆2021年4月入社人数／10名（内介護職 8名）
◆2020年4月入社人数／49名（内介護職 28名）
◆2019年4月入社人数／66名（内介護職 49名）
◆2018年4月入社人数／147名（内介護職 128名）
◆2017年4月入社人数／214名（内介護職 192名）
◆2016年4月入社人数／125名（内介護職 112名）
◆2015年4月入社人数／31名（介護職）
◆2014年4月入社人数／20名（介護職）
◆2013年4月入社人数／34名（介護職）
◆2012年4月入社人数／18名（介護職）
◆2011年4月入社人数／20名（介護職）
◆2010年4月入社人数／24名（介護職）
◆2009年4月入社人数／16名（介護職）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）