最終更新日：2023/10/23

カセツリース(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • 建設
  • サービス（その他）

基本情報

本社
栃木県
資本金
7,000万円
売上高
29億円　※2023年3月 40期予想
従業員
80名（グループ合計:234名） ※2023年2月末時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【地域密着】小さな一歩が地球を守る大きな一歩に…仮設計画の設計から施工、各資材の運搬・販売までを行う ＜総合仮設リース・レンタル会社＞です！

☆★☆　2024年卒　受付中　☆★☆ （2023/04/24更新）

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みなさん、こんにちは！
カセツリース(株)採用担当です。

当社の採用ページをご覧頂きありがとうございます。

当社にご興味がある方は、まずエントリーをお願い致します。
みなさんとお会いできることを、社員一同楽しみにしております。

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会社紹介記事

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東北・関東一帯を営業範囲とし、主にゼネコン様やハウスメーカー様の建設現場における足場や各種仮設資材のレンタル・施工サービスで地域づくりに貢献致しております。
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年1回行われる社員旅行や、同好会などを通じて社内交流も盛ん。高い有休取得率や、産休・育休後の職場復帰率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

学校から道路まで、 “足場”から地域の建造物を支えています

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「足場がなければどんな工事もできません。更地から完成まで携われるのがこの仕事の面白さ。一緒に地域の建築を支えていきましょう」と渡辺さん（写真上）と田島さん（下）

　現在、既存の御得意先様を中心に建築から土木など幅広く営業活動をさせて頂いております。どんなにいい商品・技術があったとしても、営業担当がその価値を最大限に活かせなければ、意味がありません。案件を受注をするまで、現場が着工して竣工するまで、各ステージで様々な課題が待ち受けています。大きなプロジェクトになれば、社内の各部署や協力会社の協力を得て一つ一つの難題をクリアしていき、竣工まで現場を支えていきます。そういった誠意が御客様に伝わり「次の現場も頼むよ」と言われ、関係性が築けたときが嬉しいです。
　仮設足場とは竣工後には姿を消してしまうものです。しかし、御客様の心には残るものだと今までの経験を通じて感じました。
　今後は私が経験してきたことを後輩に伝え、現場に通用する営業担当を育てること。そして更に、仮設足場といったものが一般的には建築・土木の現場で活躍していますが、新たな市場で活用させることはできないか？を模索していきたいです。
（栃木営業所　課長　渡辺／2004年入社）


　新規開拓での会社や現場への営業訪問をメインにしてきましたが、少しずつ担当が増えていき、現在は既存顧客の情報収集や見積り提出、打合せなどを主に行なっております。実際に受注になれば仮設資材の手配・管理を行なっています。
　お金を産むことが営業の仕事だと思っています。その中でも新しく契約できた瞬間が一番楽しいです。新規営業はお会いする方のほとんどが初対面です。 初対面の方から信頼を得て受注に繋げられた時は本当に嬉しいんです。0だったものを1に出来るところにやりがいを感じています。
　昔から付き合いのあるお客様も過去に先輩方が契約をしたから今のお付き合いがあると思うと、自分も長くお付き合いできるような関係性を築いていきたいと思います。
　今後やってみたいことは、まだ世の中に出ていない新しい商品の提案です。今まで当たり前だった物に何かひと工夫するだけで、さらに便利な商品に生まれ変わることもあります。新しいアイディアを提案して商品化される事があれば今以上に現場に携われると思います。
（仙台営業所　田島／2018年入社）

会社データ

プロフィール

私たちカセツリース(株)は、建設に関わる周辺事業をトータルに手掛けてまいりました。
いわば、建設に関わる「周辺環境」を担ってきたわけです。
建設現場の仮囲い、足場、トイレから看板にいたるまで、建設現場での仮設資材のリースをはじめとして仮設計画の設計から施工、各資材の運搬から販売まで。
時代とともに、建設をとりまく周辺環境も大きく変化を遂げ、私たちカセツリース(株)も「総合仮設リース業～Total Field Service」としてグループ企業の結束力を強め、常にその時代の顧客ニーズにあったサービスを提供できる柔軟性と適応力を備えるよう努めてまいりました。
設立からの20世紀後半という激動の時代を通じ、私たちが求められてきたことは時代のニーズにあったサービスであり、また、建設に関する専門家としての技術や知識であることはもちろんのことですが、実はこの言葉に集約されるのではないかと思います。
「限りある資源を有効に利用する。」
いつの時代にも建設を「周辺環境」という立場から見つめ続けてきた私たちだからこそ強く感じる言葉かもしれません。
私たちカセツリース(株)は、建設現場に関わるトータルなプロデュースを基本として、安全と信頼をお届けするとともに、次世代の環境を念頭に置いたご提案をし続けていきます。
事業内容
◆総合仮設リース・レンタル業～Total Field Service～
建設現場での仮設資材のリース・レンタルをはじめとして、 仮設計画の設計から施工、各資材の運搬・販売まで、建設に関わるトータルなプロデュース事業を行っています。

【1】土木建設仮設資材・土木建設機械・器具・電気機械器具・運送用機械器具、 その他土木建設に関する一切の機械器具の賃貸及び販売。
【2】一般住宅用足場（クサビ結合式足場）の架払い及びトイレ、仮囲いの賃貸設置
【3】鳶・土木工事の請負
【4】仮設計画の設計
【5】【1】～【4】に付帯する一切の業務

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当社が主に手掛けるレンタル事業はシェアエコノミーと言われ、SDGｓに貢献していると認識されています。 我々は安全性・利便性と環境負荷の低減を両立させて参ります。
本社郵便番号 329-1412
本社所在地 栃木県さくら市喜連川1175
本社電話番号 028-686-5063
設立 1983年11月1日
資本金 7,000万円
従業員 80名（グループ合計:234名） ※2023年2月末時点
売上高 29億円　※2023年3月 40期予想
事業所 【本社・栃木営業所】　栃木県さくら市喜連川1175

【茨城営業所】　茨城県筑西市倉持1174
【仙台営業所】　宮城県黒川郡大衡村大衡字萱刈場177-1
【福島営業所】　福島県郡山市待池台1-17-8
売上高推移 32億2,000万円（2020年3月 37期実績)
28億9,000万円（2019年3月 36期実績）
27億5,000万円（2018年3月 35期実績）

主な取引先 清水建設(株)　大成建設(株)　鹿島建設(株)　大林組(株)　西松建設(株)
三井住友建設(株)　住友林業(株) 　栃木セキスイハイム(株)
関連会社 ラクダ運輸(株)
平均年齢 37歳 ※2023年2月末時点
平均勤続年数 10.5年 ※2022年2月末時点
沿革
  • 1983年11月
    • 設立…資本金1,020万円。
  • 1984年4月
    • 機材ヤード1,000坪拡大　計2,000坪となる。
  • 1985年3月
    • 機材ヤード1,000坪拡大　計3,000坪となる。
  • 1986年3月
    • 第2機材センター完成（2,000坪）　計5,000坪となる。
  • 1987年6月
    • 本社機材センター1,000坪拡大　計6,000坪となる。
  • 1987年7月
    • 社団法人仮設工業会入会。指定工場と認定される。
  • 1988年2月
    • 仮設機材レンタルコンピュータ導入。
  • 1988年11月
    • 軽仮設リース業協会に入会。
  • 1989年1月
    • 足場設計用CADシステム導入。
  • 1989年3月
    • 資本金2,300万円に増資。
  • 1989年9月
    • 仮設機材整備システム新鋭機導入。
  • 1990年6月
    • 第3機材センター完成（5,000坪）　計11,000坪となる。
  • 1992年4月
    • 資本金4,600万円に増資。
  • 1993年7月
    • 社屋増築工事完成。
  • 1995年4月
    • 茨城営業所開設。
  • 1998年5月
    • 資本金7,000万円に増資。
  • 2000年6月
    • 仙台営業所・仙台機材センター開設。
  • 2007年6月
    • 茨城営業所移転、茨城機材センター開設（5,000坪）。
  • 2008年8月
    • 栃木機材センター5,000坪拡大。栃木地区合計16,000坪となる。
  • 2009年2月
    • 住宅仮設事業部第2機材センターより本社に移転。
  • 2010年8月
    • 建設業の許可　国土交通大臣許可取得。
  • 2012年12月
    • 本社増築工事完了。
  • 2013年10月
    • 仙台新事務所完成。
  • 2017年4月
    • 代表取締役社長　高木　章　就任
  • 2017年4月
    • 郡山営業所開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （5名中0名）
    • 2020年度

    0％（31名中女性0名　2020年度実績）

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
商品研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認める資格取得費用の全額負担
メンター制度 制度なし
なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
なし
社内検定制度 制度なし
なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
白鴎大学、大東文化大学、城西国際大学、宇都宮大学、作新学院大学、帝京大学、上武大学、立正大学、福島大学、東京農業大学、日本大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原スポーツ公務員専門学校宇都宮校、小山工業高等専門学校、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、宇都宮ビジネス電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校
採用実績（人数） 　　　2019年　2020年　2021年
─────────────────
大卒　　 2名　 　2名　　2名
専門卒　　0名　　 2名　　1名　
採用実績（学部・学科） 法学部、経済学部、経営学部、教育学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2名 1名 3名
    2021年 2名 2名 4名
    2020年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3名
    2021年 4名
    2020年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 0名

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