最終更新日：2023/1/31

アイプロスペクト・ジャパン(株)／カラ・ジャパン(株)【電通グループ】[グループ募集]

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • 放送
  • 出版

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円【各社共通】
売上高
非公開【各社共通】
従業員
（2023年1月） 【アイプロスペクト】132名 【カラ】　　　　　　 119名

　　　　　　　　アイプロスペクト・ジャパン：Brands Accelerated　　　　　　　　　　　　　カラ・ジャパン：Designing for People

会社紹介記事

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パフォーマンス系デジタル広告を含めたデジタル広告全般のストラテジー、プランニング、効果測定のトラッキングソリューション等幅広いソリューションを提供しています。
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卓越したケイパビリティーを通じてパワフルで人を惹きつけるメディアエクスペリエンスをデザインすることにより、人とブランドをつなぎます。

「アイプロスぺクト」と 「カラ」：2社のアプローチついて

アイプロスペクト・ジャパン(株)　
「パフォーマンス主導のブランド構築の新時代を創造します」
人類の歴史上、現代ほど繋がる時代はありませんでした。文化、コンテンツ、データ、テクノロジーの交差でこれまでにない成長が起こっているのです。
このような交差点で活躍できるビジネスは最も速く成長します。
アイプロスペクトのユニークな視点により、現在および将来にわたって、あらゆるメディアコネクションからブランドを構築する上で最適なアプローチでこの交差を理解することができます。

カラ・ジャパン(株)
「優れた実績は、優れた環境から」
Caratでは、スピード感、先駆性、大胆さ、責任感、協調性という明確に定義された生活価値のフレームワークに基づき皆活動しています。この価値観が行動の指針となり、クライアント、アソシエイト、パートナー、従業員とともに進めていくという当社の働き方に常に反映されています。
ブランドとの親和性やブランドの資産価値、短期的な売上、どの面においても、マーケティング効果と学習課題を管理し、長期的な顧客価値の向上につなげていきます。クライアントや当社チームの反復的作業には、多岐にわたる高度なアナリティクス技術を備えたプログラムのアウトプットを活発に利用しています。

会社データ

事業内容
【アイプロスペクト・ジャパン(株)】
■デジタルを軸とした統合マーケティング事業
超大手企業、外資系企業へデジタル広告戦略を中心に最適な支援を提供します。
・総合デジタルマーケティングサービス
ターゲット顧客とクライアント様との接点を把握し、クライアント様のビジネスとターゲット顧客をつなぐ事業を展開しています。
【詳細】
パフォーマンス系デジタル広告を含めたデジタル広告全般のストラテジー、プランニングその効果測定のためのトラッキングソリューション、SEOやCROソリューションを含めた幅広いデジタルソリューションを提供しております。

【カラ・ジャパン(株)】
■あらゆる関係性において「人」への理解が深まれば、より良い世界になるだろうと私たちは考えます。それがマーケティング戦略の出発点ならば、メディア主導のエクスペリエンスを通じて、毎日の生活をもっと素晴らしいものに。
メディアエコシステムをフルに活用して、人を実際にジャーニーの各段階につなげる、パーソナルで没入感のあるエクスペリエンスを実現します。
ブランド構築のエクスペリエンスを重視しつつ、パフォーマンスマーケティングや新規コマースの機会も採り入れています。

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メディア、CXM、クリエイティブのクラス最高のサービスとソリューションを。
本社郵便番号 105-7001
本社所在地 【本社】東京都港区東新橋1-8-1 41F
本社電話番号 03-6217-1350
設立 【アイプロスぺクト】2003年12月1日　【カラ】2003年12月12日
資本金 1,000万円【各社共通】
従業員 （2023年1月）
【アイプロスペクト】132名
【カラ】　　　　　　 119名
売上高 非公開【各社共通】
案件について 【アイプロスペクト】
●グローバルクライアント案件（全体で扱っている仕事）…およそ5割
●国内のクライアント案件…およそ5割
＊国内のクライアント案件でも海外とのやり取りが発生する案件もあります。

【カラ】
●グローバルクライアント案件が全体の扱い60%程度を占めています。
●超有名日系企業をグローバルに展開をする案件もあります。
受賞歴 【アイプロスペクト】
【2022年】
●Campaign, Japan Digital Agency of the Year: SILVER
●Campaign, Japan/Korea JapanPerformance Agency of the Year: SILVER
●Campaign, Japan/Korea JapanProgrammatic Agency of the Year: SILVER
【2021年】
●Campaign, Japan Digital Agency of the Year: SILVER
●Campaign, Japan/Korea E-commerce Agency of the Year: SILVER
●Campaign, Japan/Korea Performance Agency of the Year: SILVER
●Campaign, Japan/Korea Programmatic Agency of the Year: SILVER
【2020年】
● Campaign, Japan/Korea Programmatic Agency of the Year: GOLD
● Campaign, Japan Digital Agency of the Year: SILVER
● Campaign, Japan/Korea Integrated Marketing Agency of the Year: SILVER
【2019年】
● Campaign, Japan Digital Agency of the Year: SILVER
● Campaign, Japan/Korea Specialist Agency of the Year: SILVER
● Campaign, Japan/Korea Integrated Marketing Agency of the Year: BRONZE
【2018年】
● Campaign, Japan/Korea Integrated Marketing Agency of the Year: GOLD
● Campaign, Japan/Korea Experiential Marketing Agency of the Year: GOLD
● Campaign, Japan/Korea Specialist Agency of the Year: shortlist
【2017年】
● Campaign, Japan/Korea Specialist Agency of the Year: shortlist
【2016年】
● Campaign, Japan/Korea Specialist Agency of the Year: SILVER
【2015年】
● Campaign, Japan/Korea Specialist Agency of the Year: GOLD

【カラ】
【2022年】
●Campaign, Japan Media Agency of the Year: BRONZE
【2021年】
●Campaign, Japan Media Agency of the Year: BRONZE
【2020年】
● Campaign, Japan Agency of the Year : BRONZE
【2017年】
● Campaign, Japan Agency of the Year : SILVER
平均年齢 （2022年12月）
【アイプロスペクト】33.3歳
【カラ】　　　　　　41.6歳
募集会社 アイプロスペクト・ジャパン(株)
カラ・ジャパン(株)
募集会社１ アイプロスペクト・ジャパン(株)
設立：2003年12月1日
資本金：1,000万円
従業員：132名
売上：非公開
事業内容：総合Webマーケティング事業（外資系企業を中心とした大手企業へのインターネット広告戦略支援）
iP Lab運営（音声認識技術をはじめとする最新技術のマーケティングへの応用を目的に戦略提案・調査・分析・市場促進）
本社所在地 ：東京都港区東新橋1-8-1 41階
募集会社２ カラ・ジャパン(株)
設立：2003年12月12日
資本金：1,000万円
従業員：119名
売上：非公開
事業内容：オンライン・オフラインの統合メディアプランニングおよびそれらのコンサルティング
本社所在地 ：東京都港区東新橋1-8-1 41階
沿革
  • 2003年
    • アイプロスペクト・ジャパン(株)設立
      カラ・ジャパン(株)設立
  • 2013年
    • 電通イージス・ネットワーク（現電通インターナショナル）の一員になる
  • 2015年
    • 【アイプロスペクト】
      キャンペーン・アジアパシフィック誌が選ぶ
      「2015年のエージェンシー・オブ・ザ・イヤー賞」 において日韓国地域部門で金賞を受賞
      「スペシャリスト・エージェンシー・オブ・ザ・イヤー」
      【カラ】
      日韓地域部門で特別賞を受賞
  • 2017年
    • 【カラ】
      日本地域「メディア・エージェンシー」銀賞
  • 2018年
    • 【アイプロスペクト】
      日韓地域「統合マーケティング・エージェンシー」金賞
      日韓地域「エクスペリエンシャル・マーケティング・エージェンシー」金賞
  • 2019年
    • 【アイプロスペクト】
      日韓地域「統合マーケティング・エージェンシー」銀賞
      日韓地域「スペシャリスト・エージェンシー」銅賞
      日本地域「デジタル・エージェンシー」銀賞
  • 2020年
    • 【アイプロスペクト】
      日韓地域「プログラマティック・エージェンシー」金賞
      日韓地域「統合マーケティング・エージェンシー」銀賞
      日本地域「デジタル・エージェンシー」銀賞
      【カラ】
      日本地域「メディア・エージェンシー」銅賞
      Forrester社からリーダー企業に選定さされました
  • 2021年
    • 【アイプロスペクト】
      日韓地域「パフォーマンス・エージェンシー」銀賞
      日韓地域「Eコマース・エージェンシー」銀賞
      日韓地域「プログラマティック・エージェンシー」銀賞
      日本地域「デジタル・エージェンシー」銀賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.9%
      （47名中15名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
●社内英語研修（週1-2回）
●グローバルトレーニングプログラム
●電通グループ研修
【各社共通】
自己啓発支援制度 制度あり
●日本語・英語レッスン受講制度
　（グループレッスン・個人レッスン）
●フレックスタイム制度
●社内ジョブローテーション制度
●副業・兼業制度
【各社共通】
メンター制度 制度あり
【各社共通】
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●人事評価制度をパフォーマンス開発プラン＆評価制度として設計しています
【各社共通】
社内検定制度 制度あり
●AdWords認定資格
●Facebook広告認定資格
●ウェブ解析士資格等
【各社共通】

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4名 5名 9名
    2021年 1名 4名 5名
    2020年 0名 3名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 9名
    2021年 5名
    2020年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
東邦大学、青山学院大学、デジタルハリウッド大学
＜大学＞
慶應義塾大学、滋賀大学、島根県立大学、玉川大学、中央大学、津田塾大学、東京学芸大学、東邦大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、山口大学、桜美林大学、獨協大学、京都大学、東京理科大学、南山大学、青山学院大学、学習院大学、西南学院大学、東京外国語大学、東京大学、国際教養大学、国際基督教大学、横浜国立大学、千葉大学

海外大学および海外大学院卒多数
【各社共通】
前年度の採用実績(人数) 　　　　　大卒　
2023年度 7人　
2022年度 9人
2021年度 5人
2020年度 3人
2019年度 4人
2018年度 ５人
2017年度 5人
2016年度 5人
2015年度 5人
【各社共通】

先輩情報

専門性を活かした、新分野への挑戦
社員Ｈ　Part１
２０１９年入社
Arts and Humanities
Associate Communication Planning Planner
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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