最終更新日:2023/1/26

(株)リフレット

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅
  • 建築設計
  • 不動産
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
埼玉県
資本金
2,000万円
売上高
3億6,000万円(2022年3月)
従業員
25名(2023年1月)

お客様に愛され、深く長くお付き合いできるリフォーム会社です!《20代~30代大活躍中!》

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会社紹介記事

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「当社は埼玉県ふじみ野市を拠点にするリフォーム会社です。創業の原点を社員みんなで共有し、『超地域密着』『一期百会』を理念に成長を目指しています」(多田代表)
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先輩が新入社員に率先して声をかけ、溶け込みやすい雰囲気をつくっている。20代若手も代表とフランクに話し、プライベートの相談をすることも。なごやかな職場だ。

「一期百会」でお客さまと末永くお付き合いし、多くの喜びを創造!

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店舗から車で15分圏内の地域のお客さまのご要望にきめ細かく対応している。リフォーム全般を通して、末永く快適な暮らしに貢献できるフィールドがある。

■創業の原点は、お客さまの喜び
私は大工の父親のもとで5年間修業した後、リフォーム専門の当社を設立しました。大工として家を一軒建てられる技術を磨いて独立するつもりでしたが、父のもとにはさまざまな改修のご依頼もたくさん届いていました。新築の仕事は年間に数棟でしたが、リフォームは「今すぐにやってほしい」というご依頼が多く、たくさんのお客さまのお力になれます。そして、「おかげで快適になったよ」と喜びの声をいただけます。そこで私は「これだ!」と思ったのです。生まれ育ったこの地域で、多くの方々に喜ばれる仕事をしよう――。そう決意したのが、当社を創業した原点なのです。

■苦境を乗り越え、超地域密着へ
創業後は順調にお客さまが増え、遠方にも営業エリアを広げていきました。しかし設立から6年が過ぎた頃、遠方への移動、見積、工事……と、やるべきことが積み上がり、手いっぱいになってしまったのです。そこで社員から「営業エリアを会社から車で15分圏内に絞ろう」という案が上がりました。そうすることで、地域のお客さまの小さなお困りごとにも迅速に対応でき、お客さま一人ひとりとの出会いを大切にできるようになりました。

■一度きりではなく、「一期百会」
これが、当社の理念「一期百会」につながります。実はこの言葉も、今から15年前に社員のアイデアから生まれたものです。一期一会には「一生に一度の出会いを大切にする」という意味がありますが、一期百会には「一度きりではなく、生涯お付き合いをさせていただく努力を怠らない」という思いを込めています。お客さまが愛着ある住まいで長く快適に暮らしていただくには、一度きりの工事だけでなく長くお付き合いし、フォローしつづけることが欠かせないからです。

■社員第一の会社づくり
当社の中心は、20代・30代の若手社員たち。その活躍と成長を支えるべく、私は経営者として社員第一の会社づくりを目指しています。休日・休暇を年々増やしたり、社員の誕生日をお祝いしたり、社員のご家族のお祝い事にお花を贈呈したり。若手社員とコミュニケーションを取る機会も多く、プライベートの相談にも喜んで応じています。みんな、かわいくてしょうがないですね(笑)。社員と家族に末永く幸せを感じていただける会社を、一生かけてつくり上げていきたいですね。

代表取締役/多田 良雄

会社データ

事業内容
・住宅・マンション
・企画・設計・施工・アフター管理
・リノベーションリフォーム・リフレッシュリフォーム・リペアリフォーム
・不動産仲介業
・介護福祉事業

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リフレットの合言葉「一期百会」一度きりではなく、何度でもお会いできるよう、仕事の大小に関わらずいつも全力投球でお応えしお客様との信頼関係を築くことと言う意味です

本社郵便番号 356-0053
本社所在地 埼玉県ふじみ野市大井1-2-33
本社電話番号 0120-83-3881
設立 1997年12月
資本金 2,000万円
従業員 25名(2023年1月)
売上高 3億6,000万円(2022年3月)
事業所 ふじみ野店(本社)
〒356-0053
埼玉県ふじみ野市大井1-2-33
主な取引先 (株)小泉北関東
(株)押本商店
(株)ソーゴー
渡辺パイプ(株)
平均年齢 29.3歳(2023年1月)
経営目的 ―全従業員の物心両面の幸福を実現すること。

 私たちが目指す物心両面の幸福とは、経済的な安定や豊かさを求めていくとともに、
 仕事の場での自己実現を通じて、生きがいや働き甲斐といった人間としての
 心の豊かさを求めていくものです。
経営理念 ―質の高い技術とサービスを通じて地域の人々の人生をより豊かに幸せにします。

 私たちは、常に技術とサービスを磨き続け、地域の人々の人生をより
 豊に幸せにする仕事で、世の中に貢献するとともに、会社として
 利益を上げ続け、多くの税金を納めることなどを通じて、公共の福祉の増進
 にも貢献しています。
4つの行動指針 何のために?を常に考える
相手の予測を上回る
常に創意工夫をする
上記3項目を楽しむ習慣をつけよう
中長期ビジョン お客様の住まいの困ったにすぐに対応し、
東武東上線沿線No.1のリフォーム会社になる
代表・多田について 大学卒業後、大工であった父のもとで5年間学んだ後、
1997年、(株)リフレットを設立。
社員とともに現場第一線で務めてきたが2011年、
新たな経営計画を作成したのと同時に現場を離れ、
現在では経営者として、よりよい会社運営、後進の育成に努める。
プライベートでは社会人の息子と娘2人、大学生の娘1人の3人の子供の父親。
先輩社員に聞いてみた! 入社10年目 長澤 涼(アドバイザー主任)

Q:出身校を教えて下さい。
A:尚美学園大学です。

Q:在学中に取った資格は?
A:何もありません!
  入社当初は本当に何もかも分からなかったです!

Q:就職活動中、会社を選ぶ上でこだわっていた事はなんですか?
A:1番は会社の雰囲気!
  OB訪問に行った時に社員同士の仲が凄く良かったのが印象的です。

Q:リフレットに興味を持った理由はなんですか?
A:地域で頑張る会社というところ。また、小規模な会社だからこそ
  発揮できるおもてなしがあるという点に惹かれました。

Q:リフレットの選考で印象に残っていることはりますか?
A:社長と社員の方達が日常会話をしていて、
  社長と距離が近い会社なんだと思ったのと、
  お会いしたすべての方が良い人だった。

Q:長澤さんにとって多田社長ってどんな人ですか?
A:人間味の溢れる熱い方です。

Q:入社して初めてのお給料は何に使いましたか?
A:ちょっといい自転車を買いました!

長澤さん、ありがとうございました!
ホームページ http://reflet.co.jp/
社長ブログ http://reflet.co.jp/directorblog/
スタッフブログ http://reflet.co.jp/staff-blog/
沿革
  • 1997年12月
    • (株)リズム・コーポレーション設立
  • 1998年4月
    • 三芳町に本社を置き営業開始
      リフォーム事業部設立
  • 1998年8月
    • 社名変更・(株)リフレットとする
      (近隣地区に類似商号団体があったため)
  • 1999年8月
    • クラブ・リフレット設立
      (生活空間アフターサービス)
  • 2002年8月
    • 社有物件新築 本社をふじみ野市に移転
  • 2004年4月
    • 本店リニューアルオープン
  • 2005年1月
    • 自然素材での住宅提案を開始
  • 2007年2月
    • お客様との「ここちよい関係」づくり
      一期百会プロジェクト開始!!
  • 2008年1月
    • 施工物件アフター訪問活動の開始
  • 2011年9月
    • 本店リニューアルオープン
      (水廻り設備機器の設置・ショールーム化)
  • 2012年6月
    • 新卒採用開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4年
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆内定者研修
内定をしてから入社までの期間で研修を行います。
座学だけでなく山登りなどアクティブ研修もございます!
同期となる仲間はもちろん入社前からリフレットの社員と顔を合わせることで
会社環境はとても過ごしやすくなると思います!

◆新入社員研修
入社後は社長と約1カ月程度の座学、社外研修となります。
その後先輩社員に同行し、実務的な研修を行います。
リフレットスタッフの半数以上が未経験者から入社している為
「分からなくて当たり前」からの教育制度を設けております。
経験を積むことでスキル・知識は自然と付いてきます。

◆社外研修等(役員含む全社員)
新入社員のみならず2年目、3年目スタッフはもちろん役員、幹部も様々な
研修会・勉強会に参加し個人のスキルを高め、会社全体のスキルを高めております。
自分を磨くと共に少しでもお客様のお役に立てるよう取り組んでおります。
メンター制度 制度あり
◆社内ミーティング
営業部・工事部、部署ごとに社内ミーティングがあります。
その日のわからなかったことや、お伺い先での疑問点などを
気軽に相談できて、部署ごとにアドバイス・解決していきます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 1 1 2
    2020年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
跡見学園女子大学、大妻女子大学、尚美学園大学、駿河台大学、拓殖大学、大東文化大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、武蔵野大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
中央工学校

前年度の採用実績(人数)     大卒 / 専門
2017年 0名 / 1名
2018年 1名 / 2名
2019年 0名 / 2名
2020年 0名 / 2名
2021年 1名 / 1名
2022年 0名 / 2名
前年度の採用実績(学部・学科) 建築学科、経営学科、経済学科、マーケティング学科、
経済学部、文学部、現代文化学部ライフマネージメント学部、法学部等
幅広い学部学科の社員が在籍しております。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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