最終更新日：2023/6/8

テックベース(株)

正社員
既卒可

残り採用予定人数8名

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万

売上高: ７億８千万円(2021年度実績)

従業員: 57名

募集人数: 6～10名

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働き方データ
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採用実績

『技術を土台に人を育て社会へ還元する』ー文理不問！！ポテンシャル採用！！ー　　　　　　　内定まで最短2週間

積極的に受付中
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■--2024年度新卒採用--■文理・経験不問！内定まで最短2週間説明会随時開催中！！（2023/06/08更新）

全学部・全学科歓迎！プログラミング経験不要！
ＩＴ業界に少しでも興味をお持ちの方であれば、プログラム等、未経験でも大丈夫です。

　★-　WEB説明会　-★
　2023/06/12(月)　16:00～17:30（満員）
　2023/06/15(木)　11:00～12:30
　2023/06/21(水)　11:00～12:00
　2023/06/29(木)　15:00～16:00
　※zoomにて行います

説明会予約申込み後詳細メールを差し上げます。

エントリーと説明会のご予約お待ちしています＼(^o^)／

外部と社内、合わせて5カ月間の新人研修を行う同社。未経験で入社した先輩社員が多いだけに、新人のつまずくポイントが分かり、親身になって教えてくれるという。システム開発にあたっては、チームメンバーとの連携が重要なポイントとなる。要所でコミュニケーションを取りながら、全員が同じ方向へと進んでいく。

: 外部と社内、合わせて5カ月間の新人研修を行う同社。未経験で入社した先輩社員が多いだけに、新人のつまずくポイントが分かり、親身になって教えてくれるという。

: システム開発にあたっては、チームメンバーとの連携が重要なポイントとなる。要所でコミュニケーションを取りながら、全員が同じ方向へと進んでいく。

日々成長が感じられる会社。入社3年目にして見えてきた確固たる将来ビジョン

学生時代はマンガを描くことに没頭していた田澤さんだが、現在の趣味はゲームを制作すること。仕事で身に付けたプログラミング技術が、遊びの世界まで広げたようだ。	学生時代は、雑誌のデザインや出版などについて勉強していました。プログラミングを学んだことはなかったのですが、Word に備わった誤字を教えてくれる機能を見て、ふと「この仕組みはどうなっているんだろう？」と興味を抱いたことが、IT業界に目を向けるきっかけとなりました。もちろん、ゼロからの挑戦ということもあり、ハードルの高さを感じなかったわけではありません。ですが、当社は未経験者へのサポートが非常に充実しています。実際に、社員の6割以上が未経験の文系出身者です。特に、自分と同じ未経験からのスタートでありながらも第一線で活躍している先輩の姿はとても頼もしく、自分も同じように立派なエンジニアになりたいと強く思いました。入社後の5 カ月間は手厚い研修があり、研修終了後は実際の案件に配属しました。最初は簡単なシステムのアップデート作業から着手して少しずつ技術を磨いていき、仕事の幅が一気に広がったと実感したのは、2年目の夏頃でした。当社の特長は、現状のシステムの課題とその解決策について、自分が主体となって考える機会があることです。こうして1年目から、ソリューションの枠組みを考えるトレーニングをすることで、短期間で大きく成長することができたのだと思います。近年、コロナ禍の影響で時差出勤や在宅勤務などが主流となり、働き方が多種多様になりました。私の携わる勤怠管理システムの案件では、このような新しい働き方に対応する新機能の追加を行っています。また最近は、商社向け販売管理システムの開発にも携わっています。未経験のシステムを手掛ける場合、技術以外にも商習慣や制度など、新しく学ぶべきことがたくさんあるため、日々勉強中です。仕事のやりがいは、「成長の実感」につきると思います。特にプログラミング未経験で入社した場合、だんだんとステップアップしていく自分に気付くことでしょう。直近の目標は、先輩の力を借りずに一対一でお客さまと対話できるようになることです。将来的には、コードを書くだけにとどまらず、チームメンバーの先頭に立ってプロジェクトをけん引できるような人間になりたいです。当社には、20代でプロジェクトマネージャーに抜擢された方も複数います。そうしたポジションでバリバリ働きたいですね。＜田澤裕貴（2020年入社／表現学部出版編集コース卒）ビジネスソリューション部＞

学生時代はマンガを描くことに没頭していた田澤さんだが、現在の趣味はゲームを制作すること。仕事で身に付けたプログラミング技術が、遊びの世界まで広げたようだ。

学生時代は、雑誌のデザインや出版などについて勉強していました。プログラミングを学んだことはなかったのですが、Word に備わった誤字を教えてくれる機能を見て、ふと「この仕組みはどうなっているんだろう？」と興味を抱いたことが、IT業界に目を向けるきっかけとなりました。

もちろん、ゼロからの挑戦ということもあり、ハードルの高さを感じなかったわけではありません。ですが、当社は未経験者へのサポートが非常に充実しています。実際に、社員の6割以上が未経験の文系出身者です。特に、自分と同じ未経験からのスタートでありながらも第一線で活躍している先輩の姿はとても頼もしく、自分も同じように立派なエンジニアになりたいと強く思いました。

入社後の5 カ月間は手厚い研修があり、研修終了後は実際の案件に配属しました。最初は簡単なシステムのアップデート作業から着手して少しずつ技術を磨いていき、仕事の幅が一気に広がったと実感したのは、2年目の夏頃でした。

当社の特長は、現状のシステムの課題とその解決策について、自分が主体となって考える機会があることです。こうして1年目から、ソリューションの枠組みを考えるトレーニングをすることで、短期間で大きく成長することができたのだと思います。

近年、コロナ禍の影響で時差出勤や在宅勤務などが主流となり、働き方が多種多様になりました。
私の携わる勤怠管理システムの案件では、このような新しい働き方に対応する新機能の追加を行っています。また最近は、商社向け販売管理システムの開発にも携わっています。未経験のシステムを手掛ける場合、技術以外にも商習慣や制度など、新しく学ぶべきことがたくさんあるため、日々勉強中です。

仕事のやりがいは、「成長の実感」につきると思います。特にプログラミング未経験で入社した場合、だんだんとステップアップしていく自分に気付くことでしょう。
直近の目標は、先輩の力を借りずに一対一でお客さまと対話できるようになることです。
将来的には、コードを書くだけにとどまらず、チームメンバーの先頭に立ってプロジェクトをけん引できるような人間になりたいです。当社には、20代でプロジェクトマネージャーに抜擢された方も複数います。そうしたポジションでバリバリ働きたいですね。＜田澤裕貴（2020年入社／表現学部出版編集コース卒）ビジネスソリューション部＞

会社データ

プロフィール	基本方針は「少数精鋭主義」です。とはいっても「できる」人だけが集まって、それぞれの仕事をするということではありません。社員の皆がそれぞれ密接な関係を持って協業することで、一人一人の力を5倍にも10倍にもしていきたい、そのためには人数をいたずらに増やすのではなく、お互いが近い距離を保てる人数であるべきと考えています。そして、お互いを高めていくそのような環境を作り上げていくために、 ↓ ■これから成長していく今が完成形なのではなく、今の自分をふまえて、新しいもの・能力を創り出していこうとする気持ちを持っている人 ■コミュニケーションをいとわない自分の考えをきちんと説明できる人、相手の話を聞いて理解し、よいところを汲み取ることが出来る人 ■持続力を持つ多少の失敗にはめげずに、最後までやり遂げる努力をする、目標に向かって意欲を持ち続けられる人そのような方々を求めています。
事業内容受託開発	お客様の課題に対して最適なソリューションを提供すること。 Webシステム開発やモバイルソリューション、ITコンサルティング、システムの運用・保守、ネットワーク構築などの分野で IoT、AI等の最新技術なども提供しています。また他社との業務提携も推進し、積極的なビジネス展開を行っています。【春採用★文系理系不問！！ポテンシャル採用！！内定まで最短２週間】全学部・全学科歓迎！プログラミング経験不要！ＩＴ業界に少しでも興味をお持ちの方であれば、プログラム等、未経験でも大丈夫です。あなたの大学の先輩も弊社で働いているかもしれません！社員の８割が文系出身者である弊社は、ポテンシャルのある方を積極的に採用を行っています。「今」のあなたではなく、「将来」のあなたに価値を見出し、その価値を数倍、数十倍にも高めていく自信が私たちにはあるからです。入社後のあなたにまず期待したいのは、社内を活性化していただくこと。そのために、常に前向きな姿勢で日々の業務に取り組んで欲しいと考えています。仲間や先輩と仕事を通じて、素直に笑いあえる人を求めています。【　主要顧客　】エアモビリティ株式会社株式会社エイジング株式会社NTTドコモ JFE商事グループジオ・サーチ株式会社篠田商事株式会社ソニーグローバルマニファクチャリング＆オペレーションズ株式会社デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社日鉄ソリューションズ株式会社日本アイ・ビー・エム株式会社日本ビジネスシステムズ株式会社日本マイクロソフト株式会社株式会社ブランディングエンジニア丸紅グループ（順不同） ■□■ 弊社ホームページ ■□■ http://www.techbase.jp

プロフィール

基本方針は「少数精鋭主義」です。
とはいっても「できる」人だけが集まって、それぞれの仕事をするということではありません。

社員の皆がそれぞれ密接な関係を持って協業することで、
一人一人の力を5倍にも10倍にもしていきたい、
そのためには人数をいたずらに増やすのではなく、
お互いが近い距離を保てる人数であるべきと考えています。

そして、お互いを高めていくそのような環境を作り上げていくために、
↓
■これから成長していく
今が完成形なのではなく、今の自分をふまえて、新しいもの・能力を創り出していこうとする気持ちを持っている人

■コミュニケーションをいとわない
自分の考えをきちんと説明できる人、相手の話を聞いて理解し、よいところを汲み取ることが出来る人

■持続力を持つ
多少の失敗にはめげずに、最後までやり遂げる努力をする、目標に向かって意欲を持ち続けられる人

そのような方々を求めています。

事業内容

受託開発

お客様の課題に対して最適なソリューションを提供すること。
Webシステム開発やモバイルソリューション、ITコンサルティング、システムの運用・保守、ネットワーク構築などの分野で
IoT、AI等の最新技術なども提供しています。
また他社との業務提携も推進し、積極的なビジネス展開を行っています。

【春採用★文系理系不問！！ポテンシャル採用！！*内定まで最短２週間*】
全学部・全学科歓迎！プログラミング経験不要！
ＩＴ業界に少しでも興味をお持ちの方であれば、プログラム等、未経験でも大丈夫です。あなたの大学の先輩も弊社で働いているかもしれません！
社員の８割が文系出身者である弊社は、ポテンシャルのある方を積極的に採用を行っています。

「今」のあなたではなく、「将来」のあなたに価値を見出し、
その価値を数倍、数十倍にも高めていく自信が私たちにはあるからです。

入社後のあなたにまず期待したいのは、社内を活性化していただくこと。
そのために、常に前向きな姿勢で日々の業務に取り組んで欲しいと考えています。

仲間や先輩と仕事を通じて、素直に笑いあえる人を求めています。

【　主要顧客　】
エアモビリティ株式会社
株式会社エイジング
株式会社NTTドコモ
JFE商事グループ
ジオ・サーチ株式会社
篠田商事株式会社
ソニーグローバルマニファクチャリング＆オペレーションズ株式会社
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社
日本ビジネスシステムズ株式会社
日本マイクロソフト株式会社
株式会社ブランディングエンジニア
丸紅グループ
（順不同）

■□■ 弊社ホームページ ■□■
http://www.techbase.jp

本社郵便番号	111-0052
本社所在地	東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル6F
本社電話番号	0358257572
創業	2003年1月
設立	2003年1月
資本金	1000万
従業員	57名
売上高	７億８千万円(2021年度実績)
代表者	代表取締役　川守田　圭介
事業所	【本社】東京都台東区柳橋1-1-12
主な取引先	エアモビリティ株式会社株式会社エイジング株式会社NTTドコモ JFE商事グループジオ・サーチ株式会社篠田商事株式会社ソニーグローバルマニファクチャリング＆オペレーションズ株式会社デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社日鉄ソリューションズ株式会社日本アイ・ビー・エム株式会社日本ビジネスシステムズ株式会社日本マイクロソフト株式会社株式会社ブランディングエンジニア丸紅グループ他
平均年齢	33歳
沿革	2003年 1月テックベース株式会社設立 2005年 12月九州事業所開設（博多） 2006年 1月株式会社インフォグラムと業務提携 2007年 9月事務所移転（秋葉原） 2008年 2月株式会社パワーエッジと業務提携 2008年 4月株式会社三和ソリューションシステム開発事業本部と業務提携 2010年 4月事務所移転（秋葉原 →浅草橋） 2013年4月日本マイクロソフト社「MCS Preferred Vender」に選定 2015年3月日本マイクロソフト社「MCS Preferred Vender」に3年連続で選定 2017年 6月事務所を現住所に移転 2018年3月「Epoch-AI」シリーズ発売 2018年12月 ISO27001（ISMS）取得 2021年10月衛生委員会設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.6時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.5%
  （19名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京理科大学＜大学＞岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西大学、拓殖大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東京大学、東京工科大学、東京都市大学、東京未来大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、立教大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞埼玉ベルエポック製菓調理専門学校、仙台高等専門学校、東京電子専門学校、新潟情報専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋グロスモント大学、アクト情報ビジネス専門学校、青山学院女子短期大学
採用実績（人数）	-

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京理科大学
＜大学＞
岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西大学、拓殖大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東京大学、東京工科大学、東京都市大学、東京未来大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、立教大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
埼玉ベルエポック製菓調理専門学校、仙台高等専門学校、東京電子専門学校、新潟情報専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋

グロスモント大学、アクト情報ビジネス専門学校、青山学院女子短期大学

採用実績（人数）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）