最終更新日:2023/1/11

メーキュー(株)

業種

  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
80億636万円(2022年4月期実績)
従業員
2,680名(社員585名:男性261名・女性324名/パート2,095名)

「おいしさ楽しくMAKE for YOU」のコンセプトにのっとり、おいしい食事と時間をお客様にご提供します。

会社紹介記事

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約300カ所の事業所で食事を提供しています。パートさんたちと力を合わせ、現場を盛り上げていって下さい。マネジメント力こそが、店長としての腕の見せどころです!
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高齢者向けの介護食や病院食など、専門的なスキルも身に付きます。各職種ごとの旅行、20~30名の同期との集いなど、職場は違っても交友を深める機会は豊富です。

当社は愛知県を中心とした東海エリアの会社や工場の事業所給食、病院・福祉のメディカル給食、学校給食等を提供しています。
私たちの仕事は“人”がいてこそ成り立つもの。だからこそ職場環境の整備には特に力を入れており、先輩によるサポートはもちろん、人事としてもつねに現場の声を聞き、一人ひとりに合った職場で働いていただけるよう配慮しています。

その上で総合職は店長やエリアマネージャーだけに留まらず、営業管理や人事の道などをめざして下さい。管理栄養士や栄養士なら、営業企画部と連携して新規のお客様へのプレゼンテーションに参加する機会も出てくるでしょう。また調理師にもいろいろな現場で腕を振るっていただきたいと思っています。どの職種も店舗管理のみならず様々なキャリアを形成することができます。

2020年に創立60周年を迎えた当社。現在、当社では「Road to 100」という経営指針を掲げ、“100年続く企業”“年商100億円”の実現をめざし、全員が一丸となって取り組んでいます。
一方で当社はまだまだ確立された企業ではなく、変えていく部分や整備しなければいけない面もあると思っています。弊社に入社する社員の方には一緒に会社を変化させる一員になることを期待しています。
(野尻 和志/人事部人事グループ/2014年入社)

会社データ

事業内容
■「社員食堂」「学校給食」
お得意先の厨房に専門の栄養士・調理師を配属し、おいしくて栄養価の高い食事はもちろん、人心の交流のはかれる食堂を運営しています。

■「病院食・福祉食」
病状にあった食事づくりや、配膳時間の配慮や適時適温の確保、選択食等決め細やかなサービスも行っています。

■「セントラルキッチンシステム」
直営工場『穂なみ』で調理加工し、食堂では簡単な熱処理・盛付をするだけで、経済的でおいしい食事を提供しています。

■「クックチル」
加熱調理した食品を短時間で急速冷却し、配膳時間に合わせて再加熱して提供します。近年では高齢者用の「ソフト食」の開発も行っています。
本社郵便番号 463-0003
本社所在地 愛知県名古屋市守山区下志段味3丁目2302番地
本社電話番号 052-770-2221
設立 1960年12月
資本金 5,000万円
従業員 2,680名(社員585名:男性261名・女性324名/パート2,095名)
売上高 80億636万円(2022年4月期実績)
代表取締役 山本 裕康
事業所 ■本社・支店
メーキュー本社(守山区)、穂なみ名北店(北区)、穂なみ名南店(南区)
主な取引先 愛知県、名古屋市、犬山市、一宮市、岡崎市、刈谷市、蒲郡市、江南市、小牧市、新城市、多治見市、豊川市、碧南市、豊山町、東浦町、愛知機械工業、大同特殊鋼、興和、東レ、日本車輌製造 他
≪主要得意先≫
愛知、岐阜、三重を中心に医療機関、福祉施設、企業、工場、学校等で約250カ所
関連会社 ナゴヤフード(株)、(株)厨房サービス
平均年齢 41.3
平均勤続年数 9.8年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.6時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 15名 1名 16名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 15名 1名 16名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (40名中4名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
3カ月後のフォローアップ研修
入社半年目研修、入社1年目研修、入社2年目研修、入社3年目研修

昇格者研修
責任者研修

外部研修(半年に1回実施)
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修
新入社員向けの研修や責任者向けの研修などキャリアステップに応じた研修を受けることが出来ます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2018年 4 33 37
    2019年 6 30 36
    2020年 4 15 19
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2018年 37
    2019年 36
    2020年 19

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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