(株)ティア【東証スタンダード上場】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

これまでの「ありがとう」とは違う。心の底からの『ありがとう』をいただける、そんなやりがいのある仕事です。

★採用継続中★エントリーシート不要！！！（2023/06/30更新）

【新卒採用　会社説明会】対面・WEBともに実施中！
“葬儀を形づくる仕事”　セレモニーディレクターとは？
https://news-tv.jp/_ct/16961517

ティアの掲示板をご覧いただきましてありがとうございます!(^^)!
1997年に創業した弊社は26週年目を迎え、現在全国146店舗を超えています。

26年経った今も、創業時に掲げた想いである
【目指せ！日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社】は変わりません。
現在は、中期経営計画の260店舗体制に向け、更なる進化に挑んでいます。
共に【日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社】を達成する仲間を採用中です。
ぜひ、ティアの会社説明会でこの想いを伝えさせていただきたいと思います！

創業より26年が経っても、「日本で一番ありがとうと言われる葬儀社」を目指すことは変わりません。ご遺族に寄り添う「感動葬儀」が支持され、現在は直営・フランチャイズを合わせて年間1万8千件を超える葬儀を請け負うまでに成長しています。

: 創業より26年が経っても、「日本で一番ありがとうと言われる葬儀社」を目指すことは変わりません。

: ご遺族に寄り添う「感動葬儀」が支持され、現在は直営・フランチャイズを合わせて年間1万8千件を超える葬儀を請け負うまでに成長しています。

葬祭業界で2社目となる東証上場企業、「感動葬儀」が支持されています。

「重要で厳かな儀式を滞りなく進行できる専門知識・スキルを身につけ、少しでも早く一人前のセレモニーディレクターになれるよう、しっかりフォローします」	ティアの接客のベースになっているのは、「すべてはお客様のために・・・」という思いのもとで提供する質の高いサービス。ご遺族に寄り添い、心を込めて故人様を見送る「感動葬儀」が、多くのお客様に支持されてきました。通夜・葬儀の責任者は、セレモニーディレクター。別の担当から日取りやご遺族の大まかな希望を引き継ぎ、ご遺族との打ち合わせ、関係各所への発注、式場の設営、式の司会進行から食事の配膳、ご自宅の祭壇の設営、ご遺族へのアフターフォロー、葬儀にまつわる一連の事柄を責任持って取り仕切り、ご遺族をサポートします。「感動葬儀」を象徴するものといえば、特設の思い出コーナー。故人様のご趣味やお好きだったものをご遺族へお訊ねし、ゆかりの品を集めたり、時には手作りしたりして、オンリーワンの葬儀を創り上げます。こうした取り組みのもとにあるのは、ご遺族や参列者が故人様に会える最期の1日を大切にしたいという思い。それが届き、皆さんが故人様を偲びながらとても喜んでくださった時には、大きなやりがいとなり、仕事や成長のモチベーションになります。（河内屋聡子／人財開発本部　人事部　人事課）

「重要で厳かな儀式を滞りなく進行できる専門知識・スキルを身につけ、少しでも早く一人前のセレモニーディレクターになれるよう、しっかりフォローします」

ティアの接客のベースになっているのは、「すべてはお客様のために・・・」という思いのもとで提供する質の高いサービス。
ご遺族に寄り添い、心を込めて故人様を見送る「感動葬儀」が、多くのお客様に支持されてきました。

通夜・葬儀の責任者は、セレモニーディレクター。
別の担当から日取りやご遺族の大まかな希望を引き継ぎ、ご遺族との打ち合わせ、関係各所への発注、式場の設営、式の司会進行から食事の配膳、ご自宅の祭壇の設営、ご遺族へのアフターフォロー、葬儀にまつわる一連の事柄を責任持って取り仕切り、ご遺族をサポートします。

「感動葬儀」を象徴するものといえば、特設の思い出コーナー。
故人様のご趣味やお好きだったものをご遺族へお訊ねし、ゆかりの品を集めたり、時には手作りしたりして、オンリーワンの葬儀を創り上げます。
こうした取り組みのもとにあるのは、ご遺族や参列者が故人様に会える最期の1日を大切にしたいという思い。
それが届き、皆さんが故人様を偲びながらとても喜んでくださった時には、大きなやりがいとなり、仕事や成長のモチベーションになります。（河内屋聡子／人財開発本部　人事部　人事課）

会社データ

プロフィール	超高齢社会の日本では、2040年には年間死亡者数が168万人を超えると言われています。これは現在の志望者数の約1.2倍にもなります。亡くなる方が増えると、葬儀を請け負う件数も増えます。葬儀は誰の人生にも必要な最期の儀式であり、葬儀社は社会インフラと言っても過言ではありません。私たちの目標は、“日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社になること。” 売上を追求するのではなく、より多くのご遺族から「ありがとう」をいただき、葬儀業界を変えていきたい。言い値で価格が決まり中身も不透明だった葬儀業界で「葬儀費用の完全開示」を行い、「納得いただける健全なビジネス」に変えてきたティア。同業が危機感を抱き私たちのやり方を真似するほどの影響力を持つため、日本全国への出店を目指します！
事業内容	・葬儀施行全般や各種法要の請負・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営・フランチャイズによる葬儀ビジネス参入提案とノウハウ提供「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指し、徹底した人財教育を行っています。

プロフィール

超高齢社会の日本では、2040年には年間死亡者数が168万人を超えると言われています。
これは現在の志望者数の約1.2倍にもなります。
亡くなる方が増えると、葬儀を請け負う件数も増えます。
葬儀は誰の人生にも必要な最期の儀式であり、葬儀社は社会インフラと言っても過言ではありません。

私たちの目標は、“日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社になること。”

売上を追求するのではなく、より多くのご遺族から「ありがとう」をいただき、葬儀業界を変えていきたい。
言い値で価格が決まり中身も不透明だった葬儀業界で「葬儀費用の完全開示」を行い、「納得いただける健全なビジネス」に変えてきたティア。
同業が危機感を抱き私たちのやり方を真似するほどの影響力を持つため、日本全国への出店を目指します！

事業内容

・葬儀施行全般や各種法要の請負
・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー
・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営
・フランチャイズによる葬儀ビジネス参入提案とノウハウ提供

「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指し、徹底した人財教育を行っています。

本社郵便番号	462-0841
本社所在地	愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1
本社電話番号	052-918-8271
創業	1997年7月
設立	1997年7月7日
資本金	18億7,300万円（2022年9月末現在）
従業員	604人（2022年9月末現在）
売上高	132億8393万円（2022年9月実績）
事業所	本社/愛知県名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1 会館/愛知・岐阜・三重・埼玉・東京・茨城・大阪・和歌山に130店舗以上展開（直営・フランチャイズ含む）
業績	■2022年9月期実績／132億8393万円 ■2021年9月期実績／122億300万円 ■2020年9月期実績／119億1,998万円
関係会社	株式会社ティアサービス（連結子会社）
ティアの仕事とは？	https://news-tv.jp/_ct/16961517
YouTubeチャンネル	https://www.youtube.com/@sougikaikan_tear
平均年齢	38.5歳
内定後は	毎月内定者交流会を実施します！ 2023卒では、クルーズやＢＢＱを通じて内定者同士やティア社員とのコミュニケーションを図ってきました。謎解きも実施しました。お楽しみに★
沿革	1997年 (株)ティア設立 2005年葬祭フランチャイズ事業を開始フランチャイズ契約1号店として、南海電気鉄道(株)と契約ティア熱田オープン 2006年ティア門真オープン（大阪府）名古屋証券取引所「セントレックス」市場に上場ティア豊橋、豊橋南オープン 2008年ティア四軒家オープン名古屋証券取引所　市場第二部へ上場市場変更 2013年東京証券取引所市場第二部上場ティア大東、味美、鳩ケ谷、本陣、寝屋川、松葉公園オープン 2014年東京証券取引所・名古屋証券取引所市場第一部に上場ティア滝ノ水オープン 2017年ティア稲沢、如意申、原、町屋、下之一色オープン (株)愛共（※現(株)ティアサービス）の全株式を取得　子会社化し連結決算に移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	7名	8名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	3名	4名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.7%
  （109名中4名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（6カ月）振り返り研修（配属後）施行満足度研修司会研修ティア検定研修　ほか
自己啓発支援制度	制度あり社外の教育機関「(株)ラーニングエージェンシー」の研修メニューについて、自分で受講講座を選択し、受けることができます。受講費用はすべて会社負担です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありティア検定（葬儀施行の知識、スキル向上のため）取得した級に応じた手当もあります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、亜細亜大学、京都大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、椙山女学園大学、星城大学、大正大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、東京都市大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、名城大学、立正大学、早稲田大学、富山大学、帝京大学、横浜国立大学、山形大学、神戸学院大学、青森県立保健大学、高知大学、沖縄県立芸術大学＜短大・高専・専門学校＞大阪観光専門学校、東京観光専門学校、名古屋ウェディング＆ブライダル専門学校、菊武ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2023年：30名（四大卒：28名、専門学校卒1名、高等学校卒1名）※予定 2022年：17名（四大卒：17名） 2021年：15名（四大卒：15名） 2020年：29名（四大卒：27名、専門学校卒：2名）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、亜細亜大学、京都大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、椙山女学園大学、星城大学、大正大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、東京都市大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、名城大学、立正大学、早稲田大学、富山大学、帝京大学、横浜国立大学、山形大学、神戸学院大学、青森県立保健大学、高知大学、沖縄県立芸術大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪観光専門学校、東京観光専門学校、名古屋ウェディング＆ブライダル専門学校、菊武ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2023年：30名（四大卒：28名、専門学校卒1名、高等学校卒1名）※予定
2022年：17名（四大卒：17名）
2021年：15名（四大卒：15名）
2020年：29名（四大卒：27名、専門学校卒：2名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	14名	15名	29名
2022年	12名	5名	17名
2021年	6名	9名	15名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	29名
2022年	17名
2021年	15名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	3名
2021年	7名

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(株)ティア【東証スタンダード上場】

業種

基本情報

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これまでの「ありがとう」とは違う。心の底からの『ありがとう』をいただける、そんなやりがいのある仕事です。

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