最終更新日：2023/12/4

(株)プロバイドジャパン

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
通信・インフラ
インターネット関連
専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 15億円（2021年5月）

従業員: 300名（2021年12月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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働き方データ
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積極的に受付中のコースあり

【秋採用】業務拡大につき追加募集！！説明会のご予約お待ちしております！（2023/10/24更新）

株式会社プロバイドジャパン採用担当です。

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どこでも通用する、確かな販売・営業スキルが獲得できる同社。「人と話す仕事がしたい」という理由で入社する人も多く、若手社員が中心となって業務をけん引している。社員の働きやすい環境づくりに注力するプロバイドジャパン。過去には女性が活躍している企業としてメディアに取り上げられたり、「働きやすい会社」として表彰されている。

: どこでも通用する、確かな販売・営業スキルが獲得できる同社。「人と話す仕事がしたい」という理由で入社する人も多く、若手社員が中心となって業務をけん引している。

: 社員の働きやすい環境づくりに注力するプロバイドジャパン。過去には女性が活躍している企業としてメディアに取り上げられたり、「働きやすい会社」として表彰されている。

高いコミュニケーションスキルを獲得しながら、次のキャリアプランを描くことができる

3年目となり、みずからの成長を実感する菊池さん。「人と対話することが好きな人、話す・伝えるスキルを高めたい人は、ぜひ、仲間に加わってほしいですね」	携帯ショップを中心に人材サービスを提供しているプロバイドジャパン。実際に働く入社3年目の菊池さんからお話を伺った。 ■プロバイドジャパンへの入社理由プロバイドジャパンに注目したのは、この会社なら業務を通してコミュニケーションスキルを高めることができると判断したからです。学生時代は、多くの人の前に出ると緊張してしまうところがありました。しかし、当社で伝える力を磨いていけば、そんな自分をきっと変えられると思ったんです。 ■プロバイドジャパンでの仕事入社して1年が経ち、仕事に慣れてきましたが、最初は分からないことだらけでした。というのも、携帯電話の機能やプランは変化が激しいため、覚えることがとても多いのです。入社時、先輩から「電話帳一冊分くらいの知識が必要になる」と伺ったのですが、その言葉どおり、幅広い知識が必要となる仕事でした。接客では、お客さまに複雑な内容を分かりやすく説明することが求められます。入社してすぐは、思ったことをうまく伝えられず、戸惑うこともありました。しかし、そばで見ている上司に適宜アドバイスをいただきながら、少しずつスキルを身に付けることができました。プロバイドジャパンは、とても面倒見の良い人が多く、自発的に成長しようとする人に、手を差し伸べる文化があると感じています。そんな先輩方に応えるべく業務ではPDCAのサイクルを回しながら仕事に取り組むことを意識しています。何か問題が発生したときや疑問に思うことがあれば、納得できる対策を考えることで、成長につながると感じています。日々、多くのお客さまと接していますが、年度末と新機種が発売される春秋は、特に多忙となります。そんななか、上司や同僚と力を合わせて、設定した目標を達成する喜びは、何物にも代え難いものがありますね。 ■プロバイドジャパンの魅力当社で働く魅力は、販売の最前線を経験しながら、次のキャリアアップを目指せるところにあります。販売の道を究めたいなら管理スキルを磨いて店長を目指せますし、営業や事務系の道で活躍するという選択肢もあります。私の場合、どこに出ても通用するコミュニケーション能力を身に付けたいと思って、この会社に飛び込みました。将来は、営業として取引先を開拓する仕事に取り組んでみたいと考えています。（菊池俊輝／2020年入社／国際コミュニケーション学科卒）

3年目となり、みずからの成長を実感する菊池さん。「人と対話することが好きな人、話す・伝えるスキルを高めたい人は、ぜひ、仲間に加わってほしいですね」

携帯ショップを中心に人材サービスを提供しているプロバイドジャパン。実際に働く入社3年目の菊池さんからお話を伺った。

■プロバイドジャパンへの入社理由
プロバイドジャパンに注目したのは、この会社なら業務を通してコミュニケーションスキルを高めることができると判断したからです。学生時代は、多くの人の前に出ると緊張してしまうところがありました。しかし、当社で伝える力を磨いていけば、そんな自分をきっと変えられると思ったんです。

■プロバイドジャパンでの仕事
入社して1年が経ち、仕事に慣れてきましたが、最初は分からないことだらけでした。というのも、携帯電話の機能やプランは変化が激しいため、覚えることがとても多いのです。入社時、先輩から「電話帳一冊分くらいの知識が必要になる」と伺ったのですが、その言葉どおり、幅広い知識が必要となる仕事でした。

接客では、お客さまに複雑な内容を分かりやすく説明することが求められます。入社してすぐは、思ったことをうまく伝えられず、戸惑うこともありました。しかし、そばで見ている上司に適宜アドバイスをいただきながら、少しずつスキルを身に付けることができました。プロバイドジャパンは、とても面倒見の良い人が多く、自発的に成長しようとする人に、手を差し伸べる文化があると感じています。そんな先輩方に応えるべく業務ではPDCAのサイクルを回しながら仕事に取り組むことを意識しています。何か問題が発生したときや疑問に思うことがあれば、納得できる対策を考えることで、成長につながると感じています。
日々、多くのお客さまと接していますが、年度末と新機種が発売される春秋は、特に多忙となります。そんななか、上司や同僚と力を合わせて、設定した目標を達成する喜びは、何物にも代え難いものがありますね。

■プロバイドジャパンの魅力
当社で働く魅力は、販売の最前線を経験しながら、次のキャリアアップを目指せるところにあります。販売の道を究めたいなら管理スキルを磨いて店長を目指せますし、営業や事務系の道で活躍するという選択肢もあります。私の場合、どこに出ても通用するコミュニケーション能力を身に付けたいと思って、この会社に飛び込みました。将来は、営業として取引先を開拓する仕事に取り組んでみたいと考えています。

（菊池俊輝／2020年入社／国際コミュニケーション学科卒）

会社データ

プロフィール	プロバイドジャパンは2006年の設立以降、各業界を支援する総合人材サービスを提供しています。大勢の派遣スタッフが社会人として成長し、キャリアをひらくきっかけをつかむサポートをしてきました。単に人材を供給するだけでなく、コンサルティング・派遣を通じてお客様のニーズに形ある成果で応える“営業・販促のプロ’’として信用を獲得しています。現在は携帯公式ショップを中軸に、美容サロン、百貨店のアパレルショップ、コールセンター、オフィスワークなど、さまざまな分野にビジネスフィールドを拡大させています。
事業内容	■一般労働者派遣事業 ■有料職業紹介業・携帯ショップスタッフ派遣ドコモ、ソフトバンク、au、Yモバイルの公式キャリアショップ、量販店、併売店への派遣、紹介・介護士派遣有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイなどの施設への派遣、紹介・保育士派遣認可、無認可の各保育施設への派遣、紹介お客様のニーズによって、プロモーション事業や商社事業など、サービスの提供方法を柔軟に変えている人材サービス総合企業です。 ※労働者派遣番号（派）13-306003 人材・営業支援サービスのプロになり、当社が展開するビジネスの中核を担う存在になって下さい。

プロフィール

プロバイドジャパンは2006年の設立以降、各業界を支援する総合人材サービスを提供しています。
大勢の派遣スタッフが社会人として成長し、キャリアをひらくきっかけをつかむサポートをしてきました。

単に人材を供給するだけでなく、コンサルティング・派遣を通じて
お客様のニーズに形ある成果で応える“営業・販促のプロ’’として信用を獲得しています。

現在は携帯公式ショップを中軸に、美容サロン、百貨店のアパレルショップ、
コールセンター、オフィスワークなど、さまざまな分野にビジネスフィールドを拡大させています。

事業内容

■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介業

・携帯ショップスタッフ派遣
ドコモ、ソフトバンク、au、Yモバイルの公式キャリアショップ、量販店、併売店への派遣、紹介

・介護士派遣
有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイなどの施設への派遣、紹介

・保育士派遣
認可、無認可の各保育施設への派遣、紹介

お客様のニーズによって、プロモーション事業や商社事業など、
サービスの提供方法を柔軟に変えている人材サービス総合企業です。

※労働者派遣番号（派）13-306003

人材・営業支援サービスのプロになり、当社が展開するビジネスの中核を担う存在になって下さい。

本社郵便番号	150-0013
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿1-23-13　アルカイビル1F
本社電話番号	03-6277-2929
設立	2006年12月
資本金	1,000万円
従業員	300名（2021年12月）
売上高	15億円（2021年5月）
沿革	2006年12月千葉県船橋市にて設立 2007年4月東京都北区にコールセンター設立 2009年4月インターネット販売事業部開始 2009年12月人材派遣免許取得、人材派遣事業開始 2010年3月人材紹介免許取得、人材紹介事業開始 2010年11月東京都港区にて飲食店経営、運営 2011年7月東京都港区に事務所移転 2011年9月携帯販売求人サイト開設 2011年10月看護師求人サイト開設 2016年12月コンストラクション事業部設立

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】・座学研修・接客ロープレ・OJT研修　　　等充実した研修体制・しっかりしたサポートで未経験の方でも安心してスタートできます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞筑波大学、神奈川大学、上智大学、フェリス女学院大学、日本大学、東洋大学、中央大学、成城大学、亜細亜大学、杏林大学、国士舘大学、目白大学、大正大学、昭和女子大学、実践女子大学、相模女子大学、帝京大学、立正大学、武蔵野大学、駒沢女子大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ---------------------------- 25名　　35名　　 22名

採用実績（学校）

＜大学＞
筑波大学、神奈川大学、上智大学、フェリス女学院大学、日本大学、東洋大学、中央大学、成城大学、亜細亜大学、杏林大学、国士舘大学、目白大学、大正大学、昭和女子大学、実践女子大学、相模女子大学、帝京大学、立正大学、武蔵野大学、駒沢女子大学

採用実績（人数）

2021年　2022年　2023年
----------------------------
25名　　35名　　 22名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）