最終更新日:2023/1/30

社会福祉法人そうび会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
大阪府
資本金
社会福祉法人のため計上無し
売上高
社会福祉法人のため計上無し
従業員
160名 ※2022年9月現在

『職員元気で利用者元気!!』職員の定着率はなんと93%!抜群の定着率がそうび会の魅力。

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会社紹介記事

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“職員元気で利用者元気!”施設長の掲げるモットーはスタッフを元気にします!!
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私たち介護職員に求められているのは、高齢者を敬い、やさしい気持ちで接すること。そのためには、入居者の方々の声にしっかりと耳を傾けることが大切です。

高齢者福祉から医療・保険・教育の分野にも活動を広げ、地域の生活をしっかり支える

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「職員の負担を少しでも減らすため、施設の環境改善にも取り組んでいます」施設長 森山

私達が生きるこの時代は、日々移り変わります。
テクノロジーが進化を遂げ、世の中がどれだけ便利になっても決して失くしてはいけないものがあるのではないでしょうか。

それは「人を思いやる心」だと思うのです。

現在、当法人では、高齢者福祉事業として、明るく家庭的な雰囲気で入所者の日常生活を支援する「特別養護老人ホームつるぎ荘」、認知症を持つ方々を共同生活でサポートする「つるぎ荘・やしもグループホーム」、保健師や主任ケアマネージャー、社会福祉士といった専門的なスタッフが医療、介護、福祉など、さまざまな面から高齢者を支える「東第一地域包括支援センター」の事業、保育事業として、安心して遊べる環境と預ける安心感を提供する「惣社保育園」の1施設を運営。2020年には大阪府藤井寺市に、ふじみ保育園も開園いたします。高齢者福祉のみならず、児童福祉の分野にも活動を広げ、地域生活を支える体制づくりに取り組んでいます。

特に「特別養護老人ホームつるぎ荘」では、医療との連携やターミナル期の介護においても着実に実績を重ね、入居者や利用者の方々からは、「ここへ来てよかった」「最期はここで迎えたい」という声も数多く寄せられています。

私のモットーは“職員元気で利用者元気!”です。利用者の皆様に元気でそして笑顔で過ごしていただきたい。そのためにまず大切なことは、私達スタッフが元気であることです。スタッフが暗い顔をしていると必ずそれは利用者の皆様に伝わってしまいます。当法人ではスタッフが心も体も元気に、そして豊かに仕事ができるような、そんな法人であるようにさまざまな取り組みを行っています。

入居者や利用者の皆様の目線に立ち、真摯な姿勢で仕事に取り組んでくれる人材は、法人の宝。私たちは、そんな宝を大切にすべく、職員用の広い休憩室を新設したり、全館の空調を整えるなど、働きやすい環境づくりを進めています。離職率が低いのも、やりがいのある仕事と改善・改革を進める労働環境の両輪がうまく作用しているものと自負しています。

会社データ

事業内容
【特別養護老人ホームつるぎ荘】
特別養護老人ホームの運営:入所者に対して共に生活し、自分自身でできないところをお手伝いして、共に喜び合いやさしい施設づくりを行います。
《併設事業》
 短期入所生活介護サービス
 ディサービスセンター運営
 ヘルパーステーション運営
 ケアプランセンター運営
 
【つるぎ荘・やしも地域サポートセンター】
グループホームの運営:認知症をお持ちの利用者の皆さんがともに安心して生活していただけるように、やさしい心のこもったサービスを提供しています。
《併設事業》
 デイサービスセンター事業
 ケアプランセンター事業

【東第一地域包括支援センター】
堺市から地域包括支援センター業務を受託し、地域に暮らす高齢者の総合相談業務を行っています。

《保育事業》
 惣社こども園
 ふじみ保育園
  保育所の運営

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新人さんと先輩スタッフ。そうび会は、新しく入ってきた人たちをほったらかしにせず、みんなが自分のペースで成長していけるよう、一つ一つを丁寧に伝えていきます。

本社郵便番号 599-8113
本社所在地 堺市東区日置荘田中町143番地1
本社電話番号 072-286-2828
設立 1993(平成5)年4月
資本金 社会福祉法人のため計上無し
従業員 160名 ※2022年9月現在
売上高 社会福祉法人のため計上無し
沿革
  • 1993年4月
    • 社会福祉法人そうび会設立
  • 1994年4月
    • 特別養護老人ホームつるぎ荘開設(特養80床、ショートステイ20床)
      在宅サービス供給ステーションつるぎ荘開設
  • 1999年8月
    • つるぎ荘ケアプランセンター開設
  • 2000年7月
    • 特別養護老人ホームつるぎ荘 定員を特養84床
      ショートステイ16床に変更
  • 2003年4月
    • 惣社保育園開設(0歳児~5歳児/定員130名)
  • 2005年7月
    • つるぎ荘・やしも地域サポートセンター開設
       つるぎ荘・やしもグループホーム
       つるぎ荘・やしもデイサービスセンター
  • 2014年4月
    • 東第一地域包括支援センター開設
  • 2018年5月
    • つるぎ荘・やしもケアプランセンター開設
  • 2020年4月
    • ふじみ保育園開設(0歳児~5歳児/定員150名)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 42.9%
      (7名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内部・外部問わず下記学習会に参加することで、スキルアップを図ります。
<研修内容>新人学習会、介護職学習会、中間管理職学習会、人権学習会、感染症(新型コロナウィルス、インフルエンザなど)学習会、資格合格学習会
自己啓発支援制度 制度あり
奨学金制度…老人福祉に対する向上心を促し、また自己啓発のために介護福祉士や社会福祉士等の国家資格やそれに準ずる国家資格資格取得のための就学に係る費用や通信教育に係る費用を当法人が負担いたします。
メンター制度 制度あり
実施中(チューター制)
新社会人となった皆様に対して学生時代とは異なる環境の変化に伴う悩みごとの相談や業務や利用者様理解のための相談を行い、不安を払拭し成長することの手助けをいたします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 5 5
    2021年 2 2 4
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 4
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
和歌山大学
<大学>
大阪市立大学、関西学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、関西大学、関西福祉科学大学、畿央大学、近畿大学、神戸女学院大学、京都大学、四天王寺大学、帝塚山大学、奈良大学、羽衣国際大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大谷大学、帝塚山学院大学、太成学院大学、和歌山大学、日本福祉大学、大阪芸術大学、相愛大学
<短大・高専・専門学校>
堺女子短期大学、大垣女子短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西社会福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪健康福祉短期大学、南海福祉看護専門学校、大阪国際福祉専門学校

前年度の採用実績(人数)          2020年 20201年 2022年(予)
───────────────────────────────────
大   卒      2名   3名   3名
短 大 卒      ―     1名     2名
(専門学校卒)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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