最終更新日:2023/2/2

(株)トレセンテ

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
非公開
従業員
60 名

「人生の、かけがえのない瞬間を」

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会社紹介記事

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トレセンテはお客様に50年先を約束するブランドです。 だからこそ、アフターサービスが充実しています
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新人研修から入社3ヶ月までは、ジュエリーやブライダル、接客基礎を学び明るくて気さくなスタッフばかりで、周りに助けられる事が沢山あります。

「お客様の”ありがとう”が私たちの宝物」

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入社の決め手は、「商品力」と「ヒト」。 自分も心から素敵だと思える商品をこのヒトたちと 一緒に広めていきたい!と強く感じたのだそう。

トレセンテは1989年、銀座に誕生以来「クオリティ」「オリジナリティ」「ホスピタリティ」の3つの想いを大切にしてきました。]

こだわり続けるトレセンテのリングを希望に満ちたお客様へ。

一生に一度の誓いの証であるリングだからこそ、ずっと使える着け続けられることにこだわって、ひとつひとつ職人が大切に仕立て、
何年も何十年もお客様に寄り添い続けます。

誰かに想いを伝える時、人は何かに想いを込めずにはいられません。

だからこそ、永遠の愛を誓う運命のリングに出会えた瞬間のお客様の笑顔は私たちにとっての宝物。

スタッフひとり一人がお客様の想いを大切に、共に働く仲間と互いに高めあい
そして、日々、自分自身を成長させる環境がトレセンテにはあります。

会社データ

事業内容
トレセンテは、ブライダルを中心に「人生のかけがえのない瞬間」を刻むジュエリーを、1989年の創業以来、14万人以上のお客様にご提供してまいりました。 ダイヤモンドの品質への徹底的なこだわりや、日本に数少ない高度な技術をもつ職人にしかできない独自のジュエリーセッティングなど、独自の厳しい製品基準と製品企画開発力で高い評価をいただいております。

そんな妥協のない思いから生まれたジュエリーは、永遠の愛の証として、大切な人への贈り物や記念として、そして自分自身と共に時を刻むお守りとして、年齢・性別・性自認・性的指向・国籍・障害の有無等に関わることのない、すべてのお客様の大切な「想い」を形にし、紡いでいくものであると考えています。

私たちは、トレセンテのジュエリーが、身に着けてくださる方の「幸福感」や「信頼感」、「未来への自信」へと繋がるような存在になれることを願っています。 永くご愛用いただける高い品質と、充実したアフターサービスを提供することで、「人生のかけがえのない瞬間」を刻むことにこだわり、一人でも多くの方の“Jewelry for happiness”を生み出し、常に象徴的で特別な存在の事業を目指していきます。

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ジュエリーコレクション「フローラ」は国際ジュエリーコンテストの「プラチナ・デザイン・オブ・ザ・イヤー」を受賞。

本社郵便番号 104-0033
本社所在地 東京都中央区新川2丁目15番11号(宮田ビル4F)
本社電話番号 03-5117-8390
創業 1988年11月22日
資本金 1,000万円
従業員 60 名
売上高 非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社研修
店舗での3カ月研修プログラム。
マニュアルをもとにトレーナースタッフと一緒にスキルアップしていただきます。

キャリアアップ研修
接客の研修だけでなく、実際に指輪を作製している工房見学も実施しております。
職人のこだわりを聞くことができ、実際に指輪作りを体験できます。
自己啓発支援制度 制度あり
【ジュエリーコーディネーター検定取得】
テキストの貸し出しだけでなく、先輩スタッフに直接質問もできるので、安心して取得の勉強をしていただけます。
メンター制度 制度あり
トレーナースタッフ制度
新入社員に1名ずつトレーナーがつき、個人のペースに合わせたトレーニングを実施しております。
毎月店長との面談もあり、不安な点や疑問点も相談しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
・副店長検定
・店長検定
各種キャリアアップに関わる社内検定制度が充実しております。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
秋田県立大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、京都造形芸術大学、京都外国語大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、麗澤大学、横浜市立大学、武蔵野大学、武蔵大学、法政大学、駒澤大学、近畿大学、文化学園大学、佛教大学、福岡女学院大学、フェリス女学院大学、日本女子体育大学、日本大学、新潟大学、新潟国際情報大学、奈良大学、名古屋外国語大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東北学院大学、同志社大学、東京成徳大学、東京女子大学、東京家政大学、東京音楽大学、中央大学、多摩大学、仙台白百合女子大学、摂南大学、西南学院大学、清泉女学院大学、成蹊大学、成城大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸学院大学、甲南女子大学、甲南大学

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   ー    ー    ー
短大卒  ー     ー   -

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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