最終更新日：2023/3/20

(株)エントリー

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング
サービス（その他）
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,000万円

売上高: 118億円（2023年1月末）

従業員: 388名 (内訳⇒社員243名/契約社員4名/アルバイト141名) (2022年12月末)

募集人数: 31～35名

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企業・働く人のニーズに応え、利便性を追求した人材サービスで社会に貢献します！

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＼要チェック／★社長登壇★説明会の開催が決定しました！！！（2023/03/17更新）

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　　　　　　　対面・WEBで会社説明会を開催中です！！！
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【社長登壇説明会】
・3月31日（金）13:30 ～ 15:00
・4月12日（水）12:30 ～14:00

参加方法はオンライン/対面(新宿本社) どちらか選べます！!

こんにちは！エントリー採用担当です！
弊社の採用ページをご覧頂きありがとうございます！
私たちは人材派遣という事業を通して『人』と『仕事』をつなぎ、『企業』と『人』をつなぐ『縁(EN)』結びを大切に仕事をしています。

～採用スローガン『縁ジンになろう』～
「縁」を大切にし、「縁」に感謝し、それを繋ぐ我々が「円陣」を組み、その輪をより良く・より速く・より大きく回し続け、世界に影響を与える「エンジン」をもった人材でありたい。

一緒に数多くの縁結びに挑戦してくれる仲間を探しています！
ぜひ、一度エントリーの説明会にご参加ください♪

立ち上がってわずか6年で売り上げ100億を達成させました。努力次第で早くて入社3年目で役職者へのキャリアアップを目指す事が出来る、成長環境のある会社です。短期人材派遣と、新たな雇用創出を実現するWEBマッチングサービスを事業内容とする事により、人と仕事の縁結びの機会を増やしていきます。

: 立ち上がってわずか6年で売り上げ100億を達成させました。努力次第で早くて入社3年目で役職者へのキャリアアップを目指す事が出来る、成長環境のある会社です。

: 短期人材派遣と、新たな雇用創出を実現するWEBマッチングサービスを事業内容とする事により、人と仕事の縁結びの機会を増やしていきます。

ーパワフルに展開を遂げる会社の背景には従業員一人ひとりの成長があるー

代表取締役寺本潤	“人と仕事の縁むすびに挑戦し続ける事を使命とする” 当社は2002年に有料職業紹介の会社として設立。2013年には短期派遣に特化した新規事業を立ち上げ、翌年2014年に私 (代表取締役寺本潤)が社長に就任しました。私が代表となってから最もこだわってきた事は3つあります。 1つ目は「利便性の向上」。登録スタッフが仕事を探す手段など、あらゆる側面で利便性を追求しています。クライアントに対しても、この原則は同じです。 2つ目は「現場力の向上」。派遣先で働く社員のポジションを確立し、クライアントの管理面での煩わしさなどを軽減しつつ、登録スタッフの安心安全を担保し、就業の継続率を高めていきます。 3つ目は　「魅力ある従業員育成」。組織のコミュニケーション力をより高めていく為、社員の研修制度、評価制度の見直しを行ってきました。それにより、『成果を出した社員がしっかり評価される』社風作りをしています。我々はこれからも人と仕事の縁むすびを事業として挑戦し続け、社会に貢献し続ける企業であり続けます。皆さんが仲間となり、一緒に会社を盛り上げてくれる事を楽しみにしております。代表取締役　寺本潤

代表取締役寺本潤

“人と仕事の縁むすびに挑戦し続ける事を使命とする”

当社は2002年に有料職業紹介の会社として設立。2013年には短期派遣に特化した新規事業を立ち上げ、翌年2014年に私 (代表取締役寺本潤)が社長に就任しました。
私が代表となってから最もこだわってきた事は3つあります。

1つ目は「利便性の向上」。登録スタッフが仕事を探す手段など、
あらゆる側面で利便性を追求しています。クライアントに対しても、この原則は同じです。
2つ目は「現場力の向上」。派遣先で働く社員のポジションを確立し、
クライアントの管理面での煩わしさなどを軽減しつつ、登録スタッフの安心安全を担保し、就業の継続率を高めていきます。
3つ目は　「魅力ある従業員育成」。組織のコミュニケーション力をより高めていく為、
社員の研修制度、評価制度の見直しを行ってきました。それにより、『成果を出した社員がしっかり評価される』社風作りをしています。

我々はこれからも人と仕事の縁むすびを事業として挑戦し続け、社会に貢献し続ける企業であり続けます。
皆さんが仲間となり、一緒に会社を盛り上げてくれる事を楽しみにしております。

代表取締役　寺本潤

会社データ

プロフィール	―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 私たち　ENTRYの仕事は EN+TRY＝人と仕事の縁むすび（EN）に挑戦（TRY）し続けることを使命とします。我々の縁むすびの数が世の中に貢献した証であり、我々の企業価値です。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 私たちは企業理念をもとに、登録スタッフさんに対しては自身のライフスタイルに合わせた仕事を紹介すること、人材に対してお困りの企業様の課題解決を行っています。また、当社は短期人材派遣の他に、、「雇用マッチングWEBサービス（シェアジョブ）」にも力を入れております。スキマ時間を使って働きたい求職者と人手を求めている全ての企業・個人の方に利用して頂けるサービスです。今期、国内では複数の新規事業への挑戦をし、そして海外では、コロナウィルスの影響で延期となっていた海外出店第一号として、2022年10月にベトナムに現地法人を設立致しました！今後も沢山の縁結びを増やしていくために、大きな目標に向けて取り組んでいきます！
事業内容	・人材派遣事業（派）13-304999 ・人材紹介事業 13 - ユ-305183 ・HR コンサルティング事業・アウトソーシング事業・WEBマッチング事業（BtoC・CtoC・農家支援・オタク活動支援）若手社員の教育制度/社員同士の繋がりを大事にする社風/多くのスポーツ選手をご支援していること、このような魅力を会社説明会を通してお伝えしていきます！

プロフィール

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
私たち　ENTRYの仕事は
EN+TRY＝人と仕事の縁むすび（EN）に挑戦（TRY）し続けることを使命とします。
我々の縁むすびの数が世の中に貢献した証であり、我々の企業価値です。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
私たちは企業理念をもとに、登録スタッフさんに対しては自身のライフスタイルに合わせた仕事を紹介すること、人材に対してお困りの企業様の課題解決を行っています。
また、当社は短期人材派遣の他に、、「雇用マッチングWEBサービス（シェアジョブ）」にも力を入れております。スキマ時間を使って働きたい求職者と人手を求めている全ての企業・個人の方に利用して頂けるサービスです。

今期、国内では複数の新規事業への挑戦をし、そして海外では、コロナウィルスの影響で延期となっていた海外出店第一号として、2022年10月にベトナムに現地法人を設立致しました！

今後も沢山の縁結びを増やしていくために、大きな目標に向けて取り組んでいきます！

事業内容

・人材派遣事業（派）13-304999
・人材紹介事業 13 - ユ-305183
・HR コンサルティング事業
・アウトソーシング事業
・WEBマッチング事業
（BtoC・CtoC・農家支援・オタク活動支援）

若手社員の教育制度/社員同士の繋がりを大事にする社風/多くのスポーツ選手をご支援していること、このような魅力を会社説明会を通してお伝えしていきます！

本社郵便番号	163-0241
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル41階
本社電話番号	03-6302-0303
設立	2002年2月20日
資本金	7,000万円
従業員	388名 (内訳⇒社員243名/契約社員4名/アルバイト141名) (2022年12月末)
売上高	118億円（2023年1月末）
平均残業時間	月平均所定外労働時間 23時間
売上高推移	決算期　　　　＜売上＞　　　　　　＜対前年比＞ ―――――――――――――――――――――――――― 2023年1月期　 118億円　　　　　 112％ 2022年1月期　 105億円　　　　　 102％ 2021年1月期　 103億円　　　　　 103％ 2020年1月期　 98億円　　　　　 151％ 2019年1月期　 65億円　　　　　　167％ 2018年1月期　 39億円　　　　　　150％ 2017年1月期　 26億円　　　　　　173％ 2016年1月期　 15億円　　　　　　158％ 2015年1月期　　9億4,600万円　　150％ 2014年1月期　　6億3,000万円　　225％ 2013年1月期　　2億8,000万円　　－
働き方改革	◆時間差出勤などシフト組みの改善 ◆効率的に仕事ができるよう自社アプリの導入、システム開発などにより業務負担を減らす ◆2022年は営業ツールとしてiPadを導入
事業所	北日本（札幌、仙台、青森、弘前）首都圏（新宿、横浜、立川、つくば、古河、大宮、川越、船橋、柏、町田、本厚木）東海（名古屋、一宮、岡崎）関西（梅田、難波、三宮、京都）中国（広島、岡山）九州・沖縄（福岡、久留米、熊本、沖縄）海外（ベトナム）
平均年齢	29.6歳若手社員の成長が会社の成長に繋がります！
有給消化率	70%
ビジョン	国内では複数の新規事業への挑戦を計画しております。そして海外では、コロナウィルスの影響で延期となっていた海外出店第一号として、2022年10月にベトナムに現地法人を設立しました！現在は現地でのシェアリングエコノミー事業を開始に向けて準備を進めています。
新規事業起案制度	「イントレプレナーコンテスト」自身が考える新規事業を起案する事が出来る大会です。新規事業のテーマは、エントリーの理念である「人と仕事の縁結び」を実現するビジネス。若手～ベテラン関係なく、「こんなサービスがあったらいい！」「こんな事業をやってみたい！」という思いを自由な発想で起案する事が出来ます！優秀賞に選ばれた起案は、起案者がプロジェクトリーダーとなり実際に事業化していきます！
I TRYシップ	年に数回、通常の異動とは異なり社員自ら手を挙げ新しい部署・職種にチャレンジする制度です。当社の企業理念である『人と仕事の縁結びに挑戦し続ける』にならい、自分自身にも挑戦しようと言う考え方から生まれた制度です。新規出店拠点・新規事業・企画系職種・人事や経理などバックオフィス系職種など、その時の募集職種に自ら手を挙げて積極的にキャリア形成を図ることができます。
社内表彰	従業員の活躍・頑張りを称えるため、様々な表彰を設けています。毎年1回、全社員総会で社員へ表彰を行っております。全社MVPや職種別MVP、新卒や中途入社の新人賞、チーム賞など多くの社員が獲得を目指せる制度です。その他にも、月間営業表彰やキャンペーンの表彰などを設けて随時実施しています。
社員旅行	毎年全社員で社員旅行に行っています！昨年は研修も兼ねて福島県へ行き、グループワークやチームビルディングを行いました。普段なかなか接点を持つことが無い全国の社員と交流が出来るエントリーの伝統イベントです！
流石いいね通信	流石いいね通信とは、他支店で働くメンバーの成果や良い取り組みを知る事が出来る社内報です。毎月クライアント様・スタッフさんから頂いた社員の評価が流石いいね通信を通して全国の社員に共有されています！嬉しい事や良い取り組みは全員で共有しようという想いがあります！
利便性を考えたサービス１	「シェアジョブ」当社は短期人材派遣の他に、人と仕事の縁結びを体現した雇用創出型WEBマッチングサービス”シェアジョブ”を事業として取り入れております。スキマ時間を使って働きたい求職者と人手を求めている全ての企業・個人の方に利用して頂けるサービスです！人と仕事の縁結びをテーマに、今後も新たな新規事業に挑戦していきます。
利便性を考えたサービス２	「24時間Web登録サービス」派遣で働きたいスタッフさんが、いつでも・どこでもWeb上で登録が可能なサービスです！最寄りに支店が無い方や、支店登録会に時間が合わず予約が出来ない方など、登録に関しての不便を解消しています。
利便性を考えたサービス３	「業界初！即払いサービス」今日働いたお仕事のお給料を自分で申請すれば、2時間以内に近くのATMでお給料が受け取れるサービスです。スタッフさんの「すぐにお金を受け取りたい」というニーズから生まれた、業界初のサービスとなります。
利便性を考えたサービス４	「フィールドディレクター」派遣先現場に直接出勤し、スタッフさん、クライアント様を現場でサポートする現場管理社員です。現場に社員がいる事によってスタッフさんが安心して就業出来る現場環境を作り、クライアント様とのリアルタイムのコミュニケーションによって他社よりも太いパイプで繋がる事が出来ます。
新規事業１	「osikatsu -オタク支援- 」推し活動において「欲しいグッズが手に入らない・入りにくい」方へ安心かつ簡単に入手できる環境を提供し、個々の推し活動を豊かに売買・交換取引出来るプラットフォームを提供。2022年11月にリリースしました！推し活動といえば「osikatsu」を目指します！
新規事業２	「LIFTRY -フォークリフト人材サービス- 」物流業界への挑戦を目指すスタッフさんに対し、フォークリフト免許取得から就職先の支援を当社負担にて行います。クライアント様は派遣期間を通じ、社員となる人材の見極めやリスクを削減して採用が行えます。
新規事業３	「シェアジョブ農家さん相談弘前支店」青森県の農家さんと働き手をマッチングするサービスです。りんご農家さんのお手伝いや雪かきなど…。地域密着型で農家さんの応援をしています！
沿革	2014年なもなもキャリアサービスを(株)エントリーへ社名変更現代表である寺本が社長へ就任短期派遣を本格スタート池袋支店大宮支店八王子支店名古屋支店福岡支店　出店 2015年フィールドディレクター導入スタッフ評価制度導入社長家庭訪問開始難波支店出店 2016年スタッフ専用WEBサービススマジョブ導入横浜支店船橋支店柏支店町田支店京橋支店　出店 2017年 24時間Web登録開始業界初 24時間即払いサービス開始香椎支店立川支店岐阜支店沖縄支店京都支店三宮支店　出店 2018年ベトナム貿易大学とグローバル人材育成に向けて連携・協力協定を締結札幌支店仙台支店本厚木支店古河支店堺東支店広島支店青森24時間登録受付センター　出店 2019年 CtoCサービスシェアジョブリリースベトナム国家大学ハノイ外国語大学とグローバル人材育成に向けて連携・協力協定を締結 2020年本社を新宿住友ビルへ移転アウトバウンドセンター(東日本)　一宮支店　出店 2021年つくば支店岡崎支店浜松支店熊本支店　出店 2022年シェアジョブ農家さん相談弘前支店　尼崎営業所　出店ベトナムハノイにて初の海外拠点を出店オタク活動支援サービス開始フォークリフト人材サービス開始

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	8名	4名	12名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	8名	1名	9名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 43.3%
  （104名中45名）
- 2022年度
43.3％（104名中45名女性） ※2022年2月1日時点

社内制度

研修制度	制度あり ◇内定者～1年目 ■内定者研修■新入社員研修■入社半年研修■営業研修 ◇2年目以降 ■入社2年目研修■営業研修■管理職研修■幹部研修 ◇その他 ■コーディネーター研修
自己啓発支援制度	制度あり ■派遣元責任者講習　⇒　セミナー参加費全額支給 ■紹介元責任者講習　⇒　セミナー参加費全額支給 ■衛生管理者　⇒　受験料1回全額支給 ■日本語検定N1取得達成制度 ■eラーニング会員(PCスキル、マーケティング、営業など1200以上の講座） ■資格取得支援
メンター制度	制度あり ■人事担当者との面談内定者の時期からメンター担当がつきます。入社時から半年研修まで月一回メンター担当人事より面談を行います。慣れない環境の中で、不安や疑問を抱えたままになる事が無い様、しっかりサポートさせて頂きます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞武蔵野大学、東洋大学、國學院大學、桜美林大学、東海大学、亜細亜大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、帝京大学、目白大学、立正大学、東京経済大学、相模女子大学、群馬大学、東洋英和女学院大学、文教大学、関東学院大学、東京国際大学、東京富士大学、神奈川大学、鶴見大学、駒沢女子大学、共愛学園前橋国際大学、青森中央学院大学、西南学院大学、京都橘大学、名古屋女子大学、南山大学、滋賀大学、甲南女子大学、神戸女子大学、朝日大学、姫路獨協大学、京都光華女子大学、大阪経済大学、関西大学、阪南大学、甲子園大学、神戸学院大学、四天王寺大学、関西外国語大学、椙山女学園大学、島根県立大学、九州産業大学、福岡県立大学、福岡工業大学、名桜大学、沖縄国際大学、福山大学、比治山大学、杏林大学、日本大学、明治大学、上武大学、学習院大学、駿河台大学、跡見学園女子大学、二松学舎大学、創価大学、東北学院大学、帝塚山大学、関西学院大学、京都産業大学、尚絅学院大学、大阪成蹊大学、筑紫女学園大学、長崎純心大学、日本経済大学（福岡）、流通科学大学、立命館大学、同志社女子大学、佛教大学、大阪学院大学、近畿大学、同志社大学、京都大学、慶應義塾大学、北海学園大学、千葉商科大学、法政大学、仙台大学、麗澤大学、フェリス女学院大学、長崎県立大学、追手門学院大学、摂南大学、武庫川女子大学、城西国際大学、中央大学、お茶の水女子大学＜短大・高専・専門学校＞新潟ビジネス専門学校、日本工学院八王子専門学校、新潟青陵大学短期大学部、九州観光専門学校、中央情報専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 2022年 ------------------------------------------------- 男性　　　20名　　20名　　 16名 16名女性　　 34名　　21名　　 7名 24名

採用実績（学校）

＜大学＞
武蔵野大学、東洋大学、國學院大學、桜美林大学、東海大学、亜細亜大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、帝京大学、目白大学、立正大学、東京経済大学、相模女子大学、群馬大学、東洋英和女学院大学、文教大学、関東学院大学、東京国際大学、東京富士大学、神奈川大学、鶴見大学、駒沢女子大学、共愛学園前橋国際大学、青森中央学院大学、西南学院大学、京都橘大学、名古屋女子大学、南山大学、滋賀大学、甲南女子大学、神戸女子大学、朝日大学、姫路獨協大学、京都光華女子大学、大阪経済大学、関西大学、阪南大学、甲子園大学、神戸学院大学、四天王寺大学、関西外国語大学、椙山女学園大学、島根県立大学、九州産業大学、福岡県立大学、福岡工業大学、名桜大学、沖縄国際大学、福山大学、比治山大学、杏林大学、日本大学、明治大学、上武大学、学習院大学、駿河台大学、跡見学園女子大学、二松学舎大学、創価大学、東北学院大学、帝塚山大学、関西学院大学、京都産業大学、尚絅学院大学、大阪成蹊大学、筑紫女学園大学、長崎純心大学、日本経済大学（福岡）、流通科学大学、立命館大学、同志社女子大学、佛教大学、大阪学院大学、近畿大学、同志社大学、京都大学、慶應義塾大学、北海学園大学、千葉商科大学、法政大学、仙台大学、麗澤大学、フェリス女学院大学、長崎県立大学、追手門学院大学、摂南大学、武庫川女子大学、城西国際大学、中央大学、お茶の水女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟ビジネス専門学校、日本工学院八王子専門学校、新潟青陵大学短期大学部、九州観光専門学校、中央情報専門学校、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年 2022年
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男性　　　20名　　20名　　 16名 16名
女性　　 34名　　21名　　 7名 24名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）