最終更新日:2023/10/24

(株)イージェーワークス

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ
  • Web制作

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2億1,106万8,000円
売上高
26.8億円 ※2022年度
従業員
81名(2023年3月末現在)
募集人数
1~5名

最新テクノロジーでデジタルの課題を解決。新しい価値を創造しませんか?

【横浜IT企業】【年間休日127日】ejworksで社会人としてのスタートをきりませんか? (2023/06/29更新)

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現在、応募多数により新規受付を一時停止しています。
募集再開の際は、説明会開催ページにて新しい日程を掲示いたします。



こんにちは、イージェーワークス採用担当です★

この度は、わたしたちの採用ページにアクセスしていただきありがとうございます!
当社では、会社説明会と一緒に就活相談を実施しています。

就職活動における悩みや困りごと、疑問点にお答えいたします♪
初めての就職活動、不安なこともあると思います。
是非一緒に解決していきましょう!

Blog・Twitter・Youtubeでは、事業内容や仕事内容、社内や社員の雰囲気等など
ejworksの情報が盛りだくさんとなっています!
Twitterは毎日更新しておりますので、ぜひご確認くださいね(#^^#)

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★新入社員によるLIVE配信★
「きみとぼくは同じ」LIVE
https://www.youtube.com/@user-yd7hu6sd7s/streams
是非ご覧ください♪

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会社説明会で皆様にお会いできることを楽しみに待っています★

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会社紹介記事

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お客様の未来に何が必要なのかを考え、AI、VR、NFTなどのデジタルテクノロジーを活用して課題解決をもたらすことが、当社の強みとする「ソリューションデザイン」です。
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テクノロジーが進化すればするほど、私たちの手がける「人にしかできないこと」が際立ちます。企画力や応用力など、ビジネスの芯をなすスキルを身につけられる環境です。

「やりたい!」と発信すれば、枠にとらわれず挑戦できる会社です

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「会社に選ばれるのではなく会社を選ぶ。その気持ちで臨めば、きっと良い出会いに恵まれます」(大黒)「自らアクションを起こしたい人には抜群の環境です」(當山)

AIやVR、NFT、ブロックチェーンといったデジタルテクノロジーを活用し、未来を見据えた課題解決をすること。それが私たちソリューションデザイナーのミッションです。
私は2022年から、NFTを活用し、SDGsの14番目の目標である「海の豊かさを守ろう」というプロジェクトに取り組んでいます。綺麗な湘南の海を未来に繋げたいという想いに賛同いただいたアーティスト RYU AMBE氏のアートをNFT化し、その収益の一部をかながわ海岸美化財団に寄付するなど地域活性化や環境保全にも貢献しています。テクノロジーが進化する中で人にしかできないことに挑み、新しい価値を創っていくのが私たちの仕事です。
専門学校でAIを学んだ私は「テクノロジーありきではなく、人を中心に据えて未来を創る」という社長の想いに共感して入社を決めました。社長の間近で企画力を吸収し、ゆくゆくは私自身も事業を起こしたいと考えています。
そうした挑戦を受け入れてくれるのが当社の社風。就活生の皆さんも型にハマる必要はありません。お互いに思いもよらぬ発想を交わし、刺激しあいたいですね。
(大黒 晴斗/2021年入社)

ゲーム制作を学んできた私は当初ゲームプランナーを志望していましたが、視野を広げて会社探しをする中で当社と出会いました。社長面接でそれを伝えたところ「そこから当社に興味を持ってくれてありがとう。」という言葉をかけていただき、前向きに入社を決めました。
入社してから半年間、様々なデジタルテクノロジーに触れました。対談動画を制作する研修や就活生向けにオフィスを紹介するVR動画を制作する研修を受け、新しい技術に触れることができる部署への希望を考えました。
しかし、研修の中で、企画力や課題解決力といった稼ぐ力を身につけてからVR等の新しい技術の活用をするべきだと考え、Webサイトの運営を手掛ける現部署を希望しました。
配属後はWebサイト制作は勿論、他部署の仕事も自ら進んで挑戦したり、そこから私自身に仕事の依頼が来たりと、部署にこだわらない働き方ができています。
私が意識しているのは、お客様のご要望にお応えするだけでなく、お客様の想像を超えた課題解決を行うこと。今は、そのためにお客様目線を徹底的に磨いている段階です。「こうしたい」と発信すれば挑戦できるのが当社の最大の魅力。自らアクションを起こすタイプの人なら、とても楽しいと思います。
(當山 結菜/2022年入社)

会社データ

プロフィール

私たちはソリューションデザイナーとして、お客様のさまざまな課題を解決します。

常に未来を意識し、持続的に知識・技術・教養を身につけお客様のデジタルに関する全ての課題を共有し解決することをソリューションデザインと定義しています。

目の前の課題解決だけではなく、これまでの20年を活かし、これからの20年といった未来の設計によりお客様との課題共有、そして解決に取り組みます。

事業内容
◆ブロックチェーンおよびNFT関連事業
◆動画・プロモーション(4K・VR)関連事業
◆デジタルマーケティング関連事業
◆AI関連事業
◆インターネット接続サービス関連事業
◆WEBインテグレーション関連事業
◆システム開発・運用関連事業
◆RPAコンサルティング関連事業
◆ネットワークサービス関連事業
本社郵便番号 220-0011
本社所在地 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 横濱ゲートタワー 18F
本社電話番号 045-522-2879
設立 2000年4月21日
資本金 2億1,106万8,000円
従業員 81名(2023年3月末現在)
売上高 26.8億円 ※2022年度
株主構成 (株)ピーシーデポコーポレーション(東京証券取引所 プライム市場:7618)100%
公式Twitterアカウント https://twitter.com/ejw_recruit
公式人事ブログ https://recruit.ejworks.com/blog
公式YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCfcGXwljVSQJdxQJbnm7Tdg?sub_confirmation=1
TikTok www.tiktok.com/@ejw_23sotsu
沿革
  • 2000年4月
    • PCデポコーポレーションの戦略子会社として設立。
      インターネットプロバイダー「ejnet」を開始。
      PCデポの店頭にて即時アカウントの発行と店頭インターネット環境設定のサービスを武器に会員獲得を行う。
  • 2000年12月
    • 「ejnet」の会員が4万人を突破。
      ファミリー層、初心者層をターゲットにダイヤルアップユーザーが急増。
  • 2001年10月
    • 法人向けホームページ制作、運用を柱としたWEBインテグレーション事業を開始。WEB動画配信ソリューション「ActiMotion」を自社開発し商品化。販売スタート。
  • 2001年10月
    • プロバイダー「ejnet」にてADSLおよびFTTHのブロードバンドサービス提供開始。
  • 2002年7月
    • ブロードバンド対応動画配信機能付きスクリーンセーバー「MotionSaver」を自社開発。
      WEBインテグレーション分野において大手顧客の獲得が始まる。
  • 2003年3月
    • ISP事業においてIP電話サービスを開始。
  • 2003年4月
    • 事業拡大に伴い、社名をイージェーワークス・ドットコム(株)から、(株)イージェーワークスに変更。
  • 2003年7月
    • プロバイダー「e!コレ・インターネット」の営業権を、OMCカードの子会社より譲り受ける。
  • 2004年3月
    • プロバイダーの老舗である「リムネット」の営業権を、インタードットネット(株)より譲り受ける。
  • 2004年6月
    • インターネット上のWEB動画コンテンツにおける著作権保護を目的とする自社開発WEBソリューション「MotionLock」の販売を開始。
  • 2004年11月
    • Flashを利用したカタログ・チラシソリューション「ADViewer」の提供開始。
  • 2005年
    • (株)ビーイングより「アレスネット」の営業を譲り受ける。
      (株)四国インターネットより「四国インターネット」の営業を譲り受ける。
  • 2006年4月
    • 東芝情報システム(株)より「infoPepper」事業等の営業を譲り受ける。
  • 2007年
    • 富士ソフト(株)より「The FSI Network」の営業を譲り受ける。
      まねきねこ(株)より「まねきねこインターネットプロバイダ」の営業を譲り受ける。
  • 2008年6月
    • 関西ブロードバンド(株)より「U-Broad.jp」 「h555.net」 「awaji-BB」 「京都アイネット」 「アイネットコミュニケーションズ」 「SANYNET」の営業を譲り受ける。
  • 2008年10月
    • (株)AIカンパニーより「Momoたろうインターネットクラブ」 「牛若丸インターネットサービス」の営業を譲り受ける。
      (株)大和生研より「117.net」の営業を譲り受ける。
  • 2010年5月
    • 「コンテンツ配信システム及びコンテンツ再生装置(MotionLock)」特許取得。
      商業施設のWEBサイトに特化したCMS「FRESH-one」提供開始。
      飲食業界向け予約台帳「Smart Booking」提供開始。
  • 2011年12月
    • 屋内での位置情報連動マーケティングサービス「Smart Infospot」提供開始。
  • 2015年
    • NTT光コラボレーションモデル「ejひかり」提供開始。
      横浜発信の訪日外国人向けプリペイドSIMカード「横濱SIM」提供開始。
  • 2016年
    • 大容量4TBのオンラインストレージサービス 「ULTRA DRIVE」提供開始。
      子供をインターネットの危険から守るためのiPhone、iPad向けキーボードアプリ「ポジパッド」提供開始。
  • 2018年
    • RPAテクノロジーズ(株)とRPAツール「Blue Prism」のサブリセラー契約締結。
      横浜エリア産学共同開発で、AIキャラクター立体サイネージ「インフォロイド」のサービス提供開始。
      EH情報システム(株)より「エムネットインターネットサービス」の営業を譲り受ける。
  • 2019年
    • NTT 東日本より OEM 提供を受け OCR サービス「リレク with AI inside 」を販売開始
      AI キャラクター立体サイネージ「インフォロイド」正式サービス提供開始 新キャラクター「デアイ マキナ」登場
  • 2020年1月
    • (株)ティーズオフィスよりWebサイト制作事業を譲り受ける。
  • 2021年4月
    • 4K及び3DによるバーチャルVR事業開始。(矢口信男氏とアドバイザー契約)
  • 2021年7月
    • ブロックチェーン・NFT事業を開始。(横山宏氏とエージェント契約)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      (19名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、管理職研修
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、早稲田大学
<大学>
東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、明治大学、中央大学、法政大学、成城大学、東北大学、お茶の水女子大学、同志社女子大学、桜美林大学、成蹊大学、帝京大学、國學院大學、明治学院大学、日本大学、東邦大学、東京都立大学、神奈川大学、東洋大学、近畿大学、城西国際大学、関東学院大学、和歌山大学、茨城大学、山口大学、立正大学、産業能率大学、明星大学、秀明大学、武蔵野美術大学、東京工芸大学、東京造形大学、千葉工業大学、女子美術大学、倉敷芸術科学大学、東北芸術工科大学、聖学院大学、十文字学園女子大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、情報科学専門学校、岐阜市立女子短期大学、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイン専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京外語専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、町田・デザイン専門学校、名古屋工学院専門学校、日本外国語専門学校

採用実績(人数)         2021年 2022年 2023年
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大卒      1名   1名   3名
短大・専門卒   3名   6名  7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 5 10
    2022年 5 2 7
    2021年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10
    2022年 7
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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