最終更新日:2023/1/19

三精テクノロジーズ(株)

  • 上場企業

業種

  • 機械
  • 輸送用機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
32億5,100万円(2022年3月末現在)
売上高
344億400万円(2022年3月期実績)
従業員
1,157名(連結)301名(単体)

日本初!ジェットコースターを納入したメーカー!遊戯機械・舞台機構・昇降機の3事業をコアとして世界中のお客様に笑顔と感動を届けます!【東証スタンダード市場上場】

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会社紹介記事

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アジア初のハイブリッドコースター「白鯨」(HAKUGEI)白い木製の構造体に鋼鉄を組み合わせ、最高時速107km、急降下&急旋回で複雑なコースを走行するコースターを納入!
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北海道初の多面舞台と3層バルコニー形式を備えた本格的オペラ劇場「札幌文化芸術劇場hitaru」に、吊下げ式一体型音響反射板や次世代型制御システム等の舞台機構を納入!

ユニークな製品づくりで「感動」をもたらす

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【プロジェクト会議】当社の製品は絶対の安全と安心のもとに成り立つものです。設計図をもとにチームで何度も緻密な打ち合わせを行い、その高い品質と信頼を守っています。

三精テクノロジーズは1951年の創業以来、常にお客様のニーズに真摯に耳を傾け、単にモノを作って販売するのではなく「面白いモノ、喜ばれるモノ、驚くようなモノを作ろう」と意欲的な製品開発に取り組んでまいりました。
豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。

<先輩情報>
■世界に夢と感動のアミューズメントを提供します
私は遊戯機械の設計を担当しています。
例えばジェットコースターですが、乗り物自体の設計はもちろんのこと、走行するレールや乗り物を上昇させる駆動機器など、我々の設計範囲は多岐にわたります。また遊戯機械設計部の一番の特徴は、設計から乗り物が完成するまで、さらにはテーマパークや遊園地への納品までと一貫して携わるため、最初から最後まで全ての工程を経験出来ることです。その過程を経て、私自身が設計した乗り物をテーマパークに形ある物として納めるとき、お客様が笑顔でわくわくしながら楽しんでいる姿を見ると言葉に表せないほどの『やりがい』と『感動』を覚えます。
河村俊幸(2012年入社)

■子供も大人も誰もが主役になれる、光り輝くステージ創り
私は劇場やホールにある、緞帳や音響反射板、迫りなどの舞台機構の制御設計を担当しています。講演会や演劇、オペラなど建てるホールの用途に合わせて、どんな制御を行う必要があるかお客様と打合せし、機械設計者と協力して舞台全体の機構を作り上げます。私達、制御設計担当者は、制御盤内の制御回路やソフト、操作盤やタッチパネル等の操作部分のユーザインターフェースの設計を行なっています。劇場やホールを建てる前の図面だけの状態から関わり、図面で平面的にしかなかったものが立体的になる過程、迫りや緞帳などの大きな装置がボタン一つで自分の設計通りに動かせたとき、そして劇場・ホールとして完成した瞬間、これらに立ち会えたときやりがいを感じます。大勢の観客に光り輝くステージ、そこでは子供も大人も誰もが主役になれる。それが劇場・ホールの魅力だと思います。
草野かほり(2010年入社)

会社データ

事業内容
遊戯機械、舞台機構、昇降機、特殊機構の企画・設計・製作・施工および保守改修

ユニークな製品
■遊戯機械 シェアは国内トップクラス。
国内外の各地のアミューズメントパークで、三精テクノロジーズのアトラクション機器が活躍しています。

■舞台機構 劇場やコンサートホールの床機構や吊物機構。
国立劇場や帝国劇場など、我が国を代表する劇場や文化ホールの多くが三精テクノロジーズの納入実績先として名を連ねています。

■昇降機 世界一に認定された大型エレベーター。
(高さ11m:2001年6月18日ギネス記録認定)
新国立劇場に設定されており、オペラの大道具などを運んでいます。

■特殊機構 国技館の大相撲土俵・屋形昇降装置や、ドーム球場のピッチャーマウンド昇降装置など。
先進技術を駆使して、お客様のニーズに細やかに対応したカスタムメイドの製品を開発し、ご提供しています。

※「遊園地の文化史」著:中藤保則、自由現代社:1984年
「日本の遊園地」著:橋爪紳也、講談社現代新書:2000年

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【札幌ドーム】特殊機構/ピッチャーマウンド昇降装置他を納入しています。

本社郵便番号 532-0003
本社所在地 大阪市淀川区宮原4-3-29
本社電話番号 06-6393-5621
創立 1951年2月27日
資本金 32億5,100万円(2022年3月末現在)
従業員 1,157名(連結)301名(単体)
売上高 344億400万円(2022年3月期実績)
代表者 代表取締役社長 良知 昇
株式上場 東証スタンダード市場上場
事業所 【支店】東京(新宿、門前仲町)
【事業所】神戸(北区)
【営業所】札幌/青森/秋田/仙台/金沢/名古屋/広島/九州
【サービスセンター】東日本集中監視センター(東京)
          西日本集中監視センター(大阪)
関連会社 サンセイメンテナンス(株)
(株)サンセイメンテナンス
サンセイファシリティーズ(株)
(株)サンエース
(株)テルミック
S&S Worldwide,Inc.
Vekoma Rides B.V
平均年齢 40.7歳(2021年3月現在)
納入実績1 <遊戯機械>
Six Flags あすたむらんど徳島 生駒山上遊園地 サンリオ・ピューロランド 志摩スペイン村 東京ドームシティアトラクションズ ナガシマスパーランド ハーモニーランド ハウステンボス 浜名湖パルパル 富士急ハイランド 横浜・八景島シーパラダイス レオマワールド 他

<舞台機構>
歌舞伎座 新橋演舞場 大阪松竹座 京都南座 博多座 京都造形芸術大学「春秋座」 梅田芸術劇場 フェスティバルホール 四季劇場 宝塚大劇場 東京宝塚劇場 オーチャードホール 帝国劇場 日生劇場 明治座 新歌舞伎座 サンケイホールブリーゼ TBSアクトシアター シアタークリエ 東急シアターオーブ 昭和音楽大学「テアトロ・ジーリオ・ショウワ」 ザ・シンフォニーホール 国立劇場 国立文楽劇場 新国立劇場 東京芸術劇場 愛知県芸術劇場 北九州芸術劇場 札幌文化芸術劇場 アクトシティ浜松 びわ湖ホール 渋谷公会堂 京都コンサートホール 米子コンベンションセンター 県民会館(長野、福井、鳥取、広島、愛媛、大分、宮崎、沖縄 など) 市民会館(酒田、名取、南相馬、三原、富士、福島、所沢、八王子、羽村、柏崎、小野、三田、伊丹、福山、春日、具志川、枚方、堺、姫路、秋田、小田原、五泉 など)
海外(中国、エジプト、タイ、フィリピン、台湾、シンガポール、韓国 など)
納入実績2 <昇降機>
新国立劇場 国立京都近代美術館 国立奈良博物館 税務大学校 警察大学校
つくば施設管理センター ぱるるプラザ京都 前橋テルサ 大泉学園駅前市街地再開発超高層棟 大阪労災病院 広島労災病院 広島大学付属病院 大阪府警察本部庁舎 市立豊中病院 大阪市総合医療センター 大阪市立大学付属病院 神奈川県営住宅 鹿児島県営住宅 大阪市営地下鉄8号線(今里線-8駅)
大阪モノレール豊川駅 (横須賀市)本町歩道橋

<特殊機構>
大相撲土俵・屋形昇降装置(国技館 名古屋 大阪 福岡)
回転レストラン(塚本ホテル ロータリーグルフクラブ)
大型体育館およびイベントホール吊物機構(大阪城ホール 東京体育館 広島県立総合体育館 アスティ徳島 他)
チャペルスイングベル(チネチッタ川崎)
ショープールクレーン(国営沖縄記念公園)
ボート格納装置(徳山市競艇所) クマ舎格子戸昇降装置(東山動物園)
弓道場的移動装置(岡山市立文化体育館)
ゴルファー搬送装置(富士ゴルフ場 他)
移動床の間装置(山代温泉「ホテル百万石」)
展示用ターンテーブル((株)キムラタン)
十字架昇降装置(宮城学院礼拝堂)
アップダウンクイズゴンドラ昇降装置(毎日放送)
プラネタリウム昇降装置(新潟県立自然科学館)
ディスプレイ昇降装置(阪急西宮ガーデンズ)
ピッチャーマウンドおよび各塁ベース昇降装置 他
社内の雰囲気 なんといっても「アットホーム!」

若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です。

またそのような社風の中、社員の定着率も高く、

勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員(導入)研修
 社会人としてのマナーをはじめ、各部門の業務内容について、それぞれの部門担当者より説明を受けます。

■現場研修
 入社して6カ月は実際のモノづくり現場での体験を含めた現場研修を実施します。

■社内選抜語学研修
 社内選抜で、語学研修を実施いたします。

■海外トレイニー制度
海外グループ会社でトレイニー(研修生)として技術の向上を目指し、海外生活を通じてグローバルな考え方を身に着けます。

■OJT(各部対応)
 所属部署において、それぞれOJTを実施いたします。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得奨励制度
業務上必要な資格の取得補助を行います。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 3 10
    2021年 5 4 9
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 10
    2021年 9
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、大阪大学、岡山大学、九州工業大学、高知工科大学、神戸大学、千葉大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、和歌山大学
<大学>
東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、九州大学、神戸大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都工芸繊維大学、山形大学、茨城大学、千葉大学、東京都市大学、東京理科大学、電気通信大学、東京電機大学、日本大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、岐阜大学、龍谷大学、大阪府立大学、大阪電気通信大学、甲南大学、近畿大学、和歌山大学、金沢工業大学、福井大学、岡山大学、鳥取大学、徳島大学、愛媛大学、山口大学、佐賀大学、鹿児島大学、九州工業大学、高知工科大学
<短大・高専・専門学校>
阿南工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校

ウィスコンシン州立大学

前年度の採用実績(人数) 2021年実績/9名
2020年実績/0名
2019年実績/7名

成長できる環境 当社では、企画、設計、製造、施工、保守改修までを一貫して手掛けており、それが当社の特徴でもあり強みでもあります。
大型案件については、プロジェクトチームを編成し、協力して一つのものを完成させる喜びを味わえるのが魅力です。
そのため、社員は多面的に活躍できるオールラウンドプレイヤーであることが要求されます。『何事にも意欲的に挑戦する、バイタリティーに溢れていると自負されている方』を求めています。若手社員にも、やりがいのある仕事をあえて任せています。それが能力開発に結び付き、見違えるほど成長してきます。そんな当社で挑戦したい!という意欲溢れる方をお待ちしております。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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