(株)アストの2023年度会社概要

会社紹介記事

20～30代の若手社員中心で構成される同社。それゆえ風通しやチームワークは抜群。拠点や部署間の垣根もなく、地域社会や人々に貢献するやりがいを存分に味わえる環境だ。「人材育成においては、実践型の教育を大切にしています」と話す波多江社長。入社後の1年間は育成期間と考え、着実に成長できるようサポートしている。

: 20～30代の若手社員中心で構成される同社。それゆえ風通しやチームワークは抜群。拠点や部署間の垣根もなく、地域社会や人々に貢献するやりがいを存分に味わえる環境だ。

: 「人材育成においては、実践型の教育を大切にしています」と話す波多江社長。入社後の1年間は育成期間と考え、着実に成長できるようサポートしている。

アストでしか出会えないよろこび・感動がある。

「最も大切なことはお客様から信頼をされること。いくらアストがこの分野の老舗企業であっても、最終的には”人対人”の姿勢が物を言う営業なんだ」と強く実感しましたね。	■医療従事者と密に接し、最適な医療機器を提案私は、主に心臓血管外科手術に向けた医療機器の営業に携わっています。医療の進歩により、心臓弁膜症や冠動脈疾患といった心臓疾患に対する治療率が大きく向上しており、その様な手術で必要となる医療機器の提案を通じて、医療現場を支えていくことがアストにおける営業の仕事です。アストの営業は単に商品の提供だけにとどまりません。手術を行うにあたり、執刀医や看護師、臨床工学技士といった方々と打ち合わせを行い、患者様の容態や年齢、手術内容をお伺いした上で、オペに必要かつ最適な医療機器をトータルにコーディネートし、手術室環境を整えていく事も重要な仕事の一つとなります。 ■自分の扱う医療機器が、人の命を救う瞬間の感動人々の命に直結する営業だけに、やりがいという言葉を超えた「強い使命感」を抱きながら仕事ができる事に大きなよろこびを感じています。時には自分たちが扱う医療機器によって人の命が助かる瞬間を目の当たりにする事もあり、それは同時に、「ああ、この仕事をやっていて本当に良かったな」と感じる瞬間でもあります。また、アストは商社なので、沢山のメーカーの商品を扱える事にもやりがいを感じています。お客様からの様々な要望に最適なかたちで応える事ができ、結果として医療現場への貢献を果たす事ができます。人の命に直結する重要な商品なので知識習得は簡単ではありませんが、それ以上に人や医療に貢献できる喜びは大きなものがありますね。 ■専門性の高い営業ゆえ、「1年間は育成期間」アストには医療の知識なしで入社しましたが、必要な事は実務を通じて覚えていきました。もちろん当社には未経験者向けの研修もありますが、そうした座学の研修よりも、医療に従事する方々と接する中で学んでいった事の方がはるかに大きなものを得られたと実感しています。これに加え、入社して1年間先輩がマンツーマンで指導してくれた事も大きな勉強となりました。OJTでは先輩営業に同行し、お客様先でどう営業を展開し、どんなサポートを行っていくのかといった事を間近で学べるので、より実践的なスキルを身につける事ができました。ぜひ、この記事を読まれている方には、座学の研修だけでなく、当社の様なOJTによる実践型の新人研修体制がある点も企業選びのポイントとしてもらえればと思います。＜本社営業部　渡邊＞

「最も大切なことはお客様から信頼をされること。いくらアストがこの分野の老舗企業であっても、最終的には”人対人”の姿勢が物を言う営業なんだ」と強く実感しましたね。

■医療従事者と密に接し、最適な医療機器を提案

私は、主に心臓血管外科手術に向けた医療機器の営業に携わっています。医療の進歩により、心臓弁膜症や冠動脈疾患といった心臓疾患に対する治療率が大きく向上しており、その様な手術で必要となる医療機器の提案を通じて、医療現場を支えていくことがアストにおける営業の仕事です。

アストの営業は単に商品の提供だけにとどまりません。手術を行うにあたり、執刀医や看護師、臨床工学技士といった方々と打ち合わせを行い、患者様の容態や年齢、手術内容をお伺いした上で、オペに必要かつ最適な医療機器をトータルにコーディネートし、手術室環境を整えていく事も重要な仕事の一つとなります。

■自分の扱う医療機器が、人の命を救う瞬間の感動

人々の命に直結する営業だけに、やりがいという言葉を超えた「強い使命感」を抱きながら仕事ができる事に大きなよろこびを感じています。時には自分たちが扱う医療機器によって人の命が助かる瞬間を目の当たりにする事もあり、それは同時に、「ああ、この仕事をやっていて本当に良かったな」と感じる瞬間でもあります。

また、アストは商社なので、沢山のメーカーの商品を扱える事にもやりがいを感じています。お客様からの様々な要望に最適なかたちで応える事ができ、結果として医療現場への貢献を果たす事ができます。人の命に直結する重要な商品なので知識習得は簡単ではありませんが、それ以上に人や医療に貢献できる喜びは大きなものがありますね。

■専門性の高い営業ゆえ、「1年間は育成期間」

アストには医療の知識なしで入社しましたが、必要な事は実務を通じて覚えていきました。もちろん当社には未経験者向けの研修もありますが、そうした座学の研修よりも、医療に従事する方々と接する中で学んでいった事の方がはるかに大きなものを得られたと実感しています。

これに加え、入社して1年間先輩がマンツーマンで指導してくれた事も大きな勉強となりました。OJTでは先輩営業に同行し、お客様先でどう営業を展開し、どんなサポートを行っていくのかといった事を間近で学べるので、より実践的なスキルを身につける事ができました。

ぜひ、この記事を読まれている方には、座学の研修だけでなく、当社の様なOJTによる実践型の新人研修体制がある点も企業選びのポイントとしてもらえればと思います。

＜本社営業部　渡邊＞

会社データ

事業内容	■医療機器の製造及び販売（心臓外科部門及び循環器部門） ≪主な取扱い品目≫ 人工心肺装置、経皮的心肺補助装置、大動脈内バルーンポンプ、人工心臓、ペ－スメ－カ－、自己血回収装置、連続血液ガス分析装置、人工肺、人工心肺回路、各種カテーテル、ステント類、人工血管、人工心臓弁、その他医療機器循環器系に特化した医療機器の商社として多くの病院から厚い信頼を寄せられている。商社志望の方はもちろん「人や社会への貢献」をテーマとする人にもうってつけの会社だ。

本社郵便番号	355-0063
本社所在地	埼玉県東松山市元宿2丁目36番地20
本社電話番号	0493-35-1534
設立	1984年2月25日
資本金	5,000万円
従業員	101名
売上高	153億1,901万円(22年3月期)←150億2,041万円(21年3月期)←158億3,875万円(20年3月期)←133億8,278万円(19年3月期)
代表者	代表取締役社長　波多江　正治
事業所	■本社〒355-0063 埼玉県東松山市元宿2丁目36番地20 ■さいたま営業所〒338-0007 埼玉県さいたま市中央区円阿弥5丁目8番40号 Imas Saitama Central 5F ■東京営業所〒160-0007 東京都新宿区荒木町23番15 アケボノ大鉄ビル4F・5F ■栃木営業所〒320-0842 栃木県宇都宮市京町15番16号 NARABU参番館1F ■群馬営業所〒371-0024 群馬県前橋市表町1丁目21番地9 GSコンフォート三和 ■神奈川営業所〒210-0024 神奈川県川崎市川崎区日進町9番地1 川崎センチュリープラザ104 ■千葉営業所〒260-0045 千葉県千葉市中央区弁天1丁目12番8号キャッツビル2F ■松戸営業所〒270-2231 千葉県松戸市稔台7丁目2番地22 山口ビル103・105
主な取引先	国公立病院をはじめ、官公庁出先機関、大学付属病院、赤十字病院、済生会病院、私立病院等
関連会社	(株)アステック
平均年齢	35歳
社風	若手社員が多く、社員間のコミュニケーションが取りやすい環境にあります。自分の考えも伝えやすく、とてもアットホームな社風です。野球やフットサルなどのクラブ活動もさかんで、仕事にも遊びにも全力を尽くして協力し合える良い仲間がたくさんいます。
企業理念	■営業技術の確立 ■全てに感謝し、感謝する心に喜びを持つ ■知識・見識・胆識の三識を常に求める行動
沿革	1984年2月資本金350万円にて設立 1988年5月資本金1,000万円に増資 1990年5月東京営業所開設 1993年3月栃木営業所開設 1997年12月群馬営業所開設 1998年10月神奈川営業所開設 2005年6月資本金5,000万円に増資 2005年11月千葉営業所開設 2015年12月さいたま営業所開設 2019年11月松戸営業所開設

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7％
  （6名中1名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり「1年間は育成期間と捉えています」専門的な医療知識が必要な上、様々な商品を扱う仕事です。いきなり一人で活躍できるほど甘くはありません。そのため、入社後は先輩とのOJTを通じて商品や医療知識、商談方法など、1年かけてじっくりノウハウを習得してほしいと思います。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、尚美学園大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、星槎道都大学、西武文理大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、日本医療科学大学、日本体育大学、阪南大学、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学
採用実績（人数）	2022年：2名（男1名・女1名） 2021年：1名（男1名・女0名） 2020年：4名（男3名・女1名） 2019年：2名（男2名・女0名） 2018年：3名（男3名・女0名）

採用実績（学校）

＜大学＞
國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、尚美学園大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、星槎道都大学、西武文理大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、日本医療科学大学、日本体育大学、阪南大学、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学

採用実績（人数）

2022年：2名（男1名・女1名）
2021年：1名（男1名・女0名）
2020年：4名（男3名・女1名）
2019年：2名（男2名・女0名）
2018年：3名（男3名・女0名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	1名	2名
2021年	1名	0名	1名
2020年	3名	1名	4名

(株)アスト

業種