最終更新日：2023/5/8

ジーアンドエスエンジニアリング(株)

正社員

業種

建設コンサルタント
専門コンサルティング

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 5千万円

売上高: 15億7,548万円（2022年11月実績）

従業員: 72名（技術職員／57名　事務職員／15名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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安心・安全な都市を支える基盤をつくるジーアンドエスエンジニアリング！

【予約受付中！東京・福岡にて説明会開催！】是非、説明会にお越しください！（2023/02/13更新）

ジーアンドエスエンジニアリング(株)は、建設事業の企画、計画、調査、設計及び施工管理を行っている建設コンサルタント会社です。
地域の基盤づくりに関わりたい方、形に残る技術者としての醍醐味を感じたい方など、少しでも当社に興味を持った方は、まずはマイナビよりエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方には追って会社説明会の日程をお送りいたします。
皆様とお会いする日を楽しみにしています。

創業から40年以上の歴史を重ねる同社は、技術パートナーとして頼られる存在。国交省・東京都建設局・各事務所より「優良工事等表彰」を11年連続受賞（2012～22年度）都市生活を支える構造物の設計を中心に、官公庁から直接請負。道路、橋梁、上下水道、河川・砂防から環境整備計画まで幅広く、さまざまな案件に携わるチャンスに恵まれる。

: 創業から40年以上の歴史を重ねる同社は、技術パートナーとして頼られる存在。国交省・東京都建設局・各事務所より「優良工事等表彰」を11年連続受賞（2012～22年度）

: 都市生活を支える構造物の設計を中心に、官公庁から直接請負。道路、橋梁、上下水道、河川・砂防から環境整備計画まで幅広く、さまざまな案件に携わるチャンスに恵まれる。

先輩社員が社会と密接に関わる仕事のやりがいや会社の魅力を語ります！

「入社1年目から仕事を任せてもらえる社風があり、成長スピードが速い会社です！」と皆さん。	中小である当社ならすべての仕事に携わることができます。以前も1,500m3の貯留施設の計画から設計までを担当。計画、設計、浸水解析まで約4年を費やし、施工完了時には非常に大きな達成感を得ることができました。浸水を防ぎ住民の方の財産を守る、安心に暮らしていただくための事業に誇りと責任を感じています。今後も仕事に厳しくアイデアを出しながら取り組みたいと思います。次長　神崎　麻純／2007年入社／山口大学　工学部卒橋梁の点検方法、橋の構造など多くの知識やスキルが身につきました。現場では真夏日や氷点下の中、更には山奥や狭い場所など過酷な条件の中で調査しなければならないこともあります。しかし実際に補修された橋を見たときや人々の安全を守る仕事であり公共性の高い業務を全うする誇りと社会的意義がありやりがいを感じます。東京支社係長　小縣　昂洋／2014年入社／日本大学　生産工学部卒

「入社1年目から仕事を任せてもらえる社風があり、成長スピードが速い会社です！」と皆さん。

中小である当社ならすべての仕事に携わることができます。以前も1,500m3の貯留施設の計画から設計までを担当。計画、設計、浸水解析まで約4年を費やし、施工完了時には非常に大きな達成感を得ることができました。浸水を防ぎ住民の方の財産を守る、安心に暮らしていただくための事業に誇りと責任を感じています。今後も仕事に厳しくアイデアを出しながら取り組みたいと思います。
次長　神崎　麻純／2007年入社／山口大学　工学部卒

橋梁の点検方法、橋の構造など多くの知識やスキルが身につきました。現場では真夏日や氷点下の中、更には山奥や狭い場所など過酷な条件の中で調査しなければならないこともあります。しかし実際に補修された橋を見たときや人々の安全を守る仕事であり公共性の高い業務を全うする誇りと社会的意義がありやりがいを感じます。
東京支社係長　小縣　昂洋／2014年入社／日本大学　生産工学部卒

会社データ

プロフィール	ジーアンドエスエンジニアリングは、創業以来一貫して「地球と技術と人の融合をめざして。」という企業理念のもと、土木コンサルタント、測量、調査、建築・保証コンサルタントなど、地図に残る業務を手がけています。都市生活を支える構造物の設計を官公庁から直接請負い、九州はもちろん、首都圏や関東エリアでも多くの実績を残しています。 50年にわたり構築した技術力の高さは、2017年に東京都から「東京都建設局出先事業所優良請負表彰」という形でも証明されました。また、今まで培ってきた中央官庁との信頼関係が、最新情報をいち早く地方官庁に提供できるというスピードにつながり、当社独自の提案・コンサルを可能にしています。こうした当社の強みも技術パートナーとして頼りにされている理由のひとつとなっています。
事業内容	◆土木コンサルタント・道路調査、検査、設計及び管理業務・橋梁設計に関わる業務・上下水道及び工業用水道に関わる業務・河川、砂防、海岸に関わる調査、計画及び設計業務・農業土木、橋梁点検 ◆測量・測量、調査に関わる業務・公園緑地に関わる調査、造成業務 ◆地質調査・地質調査全般に関わる業務・環境整備計画に関わる設計、調査業務 ◆建築コンサルタント ◆補償コンサルタント

プロフィール

ジーアンドエスエンジニアリングは、創業以来一貫して「地球と技術と人の融合をめざして。」という企業理念のもと、土木コンサルタント、測量、調査、建築・保証コンサルタントなど、地図に残る業務を手がけています。都市生活を支える構造物の設計を官公庁から直接請負い、九州はもちろん、首都圏や関東エリアでも多くの実績を残しています。
50年にわたり構築した技術力の高さは、2017年に東京都から「東京都建設局出先事業所優良請負表彰」という形でも証明されました。また、今まで培ってきた中央官庁との信頼関係が、最新情報をいち早く地方官庁に提供できるというスピードにつながり、当社独自の提案・コンサルを可能にしています。こうした当社の強みも技術パートナーとして頼りにされている理由のひとつとなっています。

事業内容

◆土木コンサルタント
・道路調査、検査、設計及び管理業務
・橋梁設計に関わる業務
・上下水道及び工業用水道に関わる業務
・河川、砂防、海岸に関わる調査、計画及び設計業務
・農業土木、橋梁点検

◆測量
・測量、調査に関わる業務
・公園緑地に関わる調査、造成業務

◆地質調査
・地質調査全般に関わる業務
・環境整備計画に関わる設計、調査業務

◆建築コンサルタント

◆補償コンサルタント

本社郵便番号	812-0007
本社所在地	福岡市博多区東比恵3-24-9
本社電話番号	092-481-3100
設立	1973年1月10日
資本金	5千万円
従業員	72名（技術職員／57名　事務職員／15名）
売上高	15億7,548万円（2022年11月実績）
代表者	代表取締役社長　児玉　和久
事業所	◆九州・山口エリア本社　〒812-0007　福岡県福岡市博多区東比恵3-24-9　北九州営業所　〒803-0811　福岡県北九州市小倉北区大門2-1-14 久留米営業所　〒839-0861　福岡県久留米市合川町2138-1 柳川営業所　〒832-0815　福岡県柳川市三橋町白鳥470-1 佐賀営業所　〒849-0921　佐賀県佐賀市高木瀬西2-15-19 唐津営業所　〒847-0017　佐賀県唐津市東唐津4-5-25 伊万里営業所　〒848-0013　佐賀県伊万里市南波多町笠椎1602 長崎営業所　〒859-0402　長崎県諌早市多良見町囲568 ウエルズ多良見E 大分営業所　〒870-0921　大分県大分市萩原2-2-37 鶴羽ビル熊本営業所　〒861-8003　熊本県熊本市北区楠5-8-36 山口営業所　〒751-0832　山口県下関市生野町2-32-8 ◆関東エリア東京支社　〒166-0003　東京都杉並区高円寺南1-23-1 相模原営業所　〒252-0141　神奈川県相模原市緑区相原3-3-4 埼玉営業所　〒330-0854　埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-647-2 千葉営業所　〒260-0805　千葉県千葉市中央区宮崎町524-53 川崎営業所　〒213-0025　神奈川県川崎市高津区蟹ヶ谷296-1 厚木営業所　〒243-0018　神奈川県厚木市中町2-13-9 埼玉東部営業所　〒344-0033　埼玉県春日部市備後西4-6-29 茨城営業所　〒302-0024　茨城県取手市新町4-11-18
営業登録	建設コンサルタント　建01第1463号・鋼構造及びコンクリート部門・道路部門・下水道部門・河川、砂防及び海岸部門・海洋部門・農業土木部門・都市計画及び地方計画部門・土質及び基礎部門・地質部門・森林土木部門測量業者登録　第（9）-11483号地質調査業者登録　質02-第1931号
公認資格者	技術士…16名総合技術監理…3名 RCCM…31名技術士補…13名１級土木施工管理技士…8名２級土木施工管理技士…1名測量士…11名測量士補…5名下水道検定2種…2名下水道管理技術認定試験　管路施設…2名２級建築士…1名コンクリート診断士…2名道路橋点検士…7名農業水利施設機能総合診断士…2名
加入団体	(社)建設コンサルタンツ協会
財界九州	2014年4月号、2015年7月号に記事が掲載されました！
充実の研修体制	「経験こそ力なり！」あらゆることにチャレンジをし、経験を積み重ねることによって人は成長していきます。技術者としての研鑽も必要ですが、これからクライアント、業者などあらゆる人達と関わっていく中で、コミュニケーション力が大切になります。どうすればよりわかり易く、より親切に伝えることができるだろうか、いかに配慮をして物事を進ていくことができるだろうか、常に考えていく必要があります。当社では入社1～3年の若手技術者を対象に、携わった業務内容について発表する場を設けるなど、人材育成に力を注いでいます。

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修あり
自己啓発支援制度	制度あり技術士等試験支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、佐賀大学、宮崎大学、山口大学＜大学＞鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、国士舘大学、佐賀大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東洋大学、西日本工業大学、日本大学、福岡大学、第一工業大学、宮崎大学、明星大学
採用実績（人数）	2019年…5名 2020年…6名 2021年…0名 2022年…8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、佐賀大学、宮崎大学、山口大学
＜大学＞
鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、国士舘大学、佐賀大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東洋大学、西日本工業大学、日本大学、福岡大学、第一工業大学、宮崎大学、明星大学

採用実績（人数）

2019年…5名
2020年…6名
2021年…0名
2022年…8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）