最終更新日：2023/5/12

西日本高速道路パトロール関西(株)【NEXCO西日本グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • サービス（その他）
  • セキュリティ

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,000万円
売上高
33億300万円（2022年3月）
従業員
492名（2022年4月1日現在）

お客さまに安心して快適に高速道路をご利用いただくため、長年培った専門知識と熟練技術をもってサポートします。

新卒採用の募集終了について （2023/05/12更新）

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今年度の新卒採用の募集は一旦終了となります。
たくさんのご応募、ありがとうございました！

今後の採用活動につきましては、現在未定です。
詳細が決定次第こちらの画面でお知らせいたします。

西日本高速道路パトロール関西株式会社

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会社紹介記事

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365日24時間体制で高速道路のパトロールを行い、道路状況・気象状況や交通情報等を収集するとともに、異常事態の未然防止に努めています。
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各所から寄せられる情報やパトロール隊との連携により、高速道路の状況を把握し、関係機関と情報共有するとともに、お客さまに的確な情報を提供します。

『高速道路のお客さまの安全・安心と快適なご利用を積極的にサポートする会社です！』

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お客さまの安全を確保するため、自らの責任を自覚し、規律ある行動を心がけています。

当社は、NEXCO西日本グループの一員として、西日本高速道路(株)が管理する高速道路のうち、関西エリアに密着して交通管理業務等を専門に行う会社です。多くのお客さまがご利用される高速道路では、日々、色々な事案が発生します。いずれの事案も、高速走行中のお客さまにとっては重大な障害となります。交通事故で命の危険にさらされているお客さま、故障でお困りのお客さま、落下物が原因の渋滞で約束の時間に間に合わなくなるお客さまなど。そのような現場へ緊急自動車で急行し、お客さまの安全確保をしっかりと行ったうえ、迅速かつ適切な処理にあたるのが交通管理隊員（パトロール隊員）です！

会社データ

プロフィール

人々の生活や産業の重要インフラとして、高速道路は必要不可欠な存在です。
24時間365日、休むことなく高速道路をパトロールし、お客さまが安全・安心・快適にご利用できる道路環境を提供することが、私たちの使命です。
高速道路に求められる多様なニーズをとらえ、お客さまの信頼に応えられるよう、日夜、努力しています。
事業内容
・道路交通情報等の収集・提供や情報処理を行う通信管理業務
・スムーズな交通の流れを確保するための道路パトロール業務
・緊急時における交通規制、事故処理などの補助業務
・道路法違反車両の発見、通報並びに取締の補助業務

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異常事態発生現場に到着！道路管制センターに無線で状況を報告する隊員！
本社郵便番号 532-0011
本社所在地 大阪府大阪市淀川区西中島5-9-8　新大阪DTKビル7階
本社電話番号 06-6885-8088
創業 2006年10月2日
資本金 2,000万円
従業員 492名（2022年4月1日現在）
売上高 33億300万円（2022年3月）
事業所所在地 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県
株主構成 西日本高速道路(株)（100％出資）
沿革
  • 2006年
    • 10月2日
      西日本高速道路(株)の100％出資により、交通管理を専門に行う「西日本高速道路パトロール関西(株)」設立。
  • 2007年
    • 2月1日　
      前身の(株)ウエストパトロールから、関西・中国地区の高速道路の交通管理部門の事業譲渡を受け、業務開始。
  • 2013年
    • 7月1日　
      広島支社を設置。
  • 2014年
    • 7月1日　
      分社化により「西日本高速道路パトロール中国(株)」を設立し、これに伴い広島支社は廃止。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 16日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 22名 22名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （3名中0名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人社員研修、ビジネスマナー研修、階層別研修、鈴鹿運転技術研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント研修、ヒューマンエラー研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度（大型・中型自動車免許、大型・普通自動二輪免許、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、ビジネスキャリア検定、日商簿記、危険物取扱者、ビジネス文書検定、ビジネス実務マナー検定等）取得費用の一部を補助

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸山手大学、国際武道大学、四天王寺大学、摂南大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東洋大学、奈良大学、奈良学園大学、阪南大学、兵庫大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）
採用実績（人数） 　　　　 　2018年　 2019年　 2020年　　2021年　　2022年　
-----------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　15名　　　9名　　　14名　　　16名　　　17名
短大卒　　　 ―　　　　 ―　　　　―　　　　 ―　　　　―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 16名 1名 17名
    2021年 16名 0名 16名
    2020年 13名 1名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 17名
    2021年 16名
    2020年 14名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 1名

先輩情報

職場の環境整備が整っているため、働きやすい会社です！
田中　哲
2018年入社
25歳
京都文教大学
総合社会学部
滋賀基地
高速道路を、安心、安全、快適にご利用していただく為のサポート
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