最終更新日:2022/12/4

(株)ウッディーハウス

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
京都府
資本金
1,000万円
売上高
20億円(2022年2月期)
従業員
107名(2022年4月時点)

「この人から買いたい!」そう思って頂けるような個性豊かなスタッフを育む、アットホームなアパレルカンパニーです。

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会社紹介記事

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WOODY HOUSEが何よりも大切にするのは、人と人との関係づくり。ファッション以外にも様々な会話を楽しみ、「あなたに会いに来た」と言われる接客を目指します。
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お客様の好きな色やテイスト、体形のお悩みを聞き、似合う雰囲気を感じながらトータルコーディネイトを提案。笑顔で喜んでいただいたときが一番嬉しい瞬間です。

自分らしく働けるから楽しい。新しい挑戦を続ける会社で成長しよう!

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「リアル店舗とネットの販売チャネルを持つことで、WOODY HOUSEらしさを追求した個性的な店舗や商品展開が可能に。これから面白くなっていきますよ」と志摩社長。

~舞鶴から世界へ。日本の先端ファッションを発信~

世の中にはみなさんに知られていない、こだわりのブランドや良い商品がたくさんあります。WOODY HOUSEは、200社以上のメーカーの中から、お客様ニーズやトレンドに合わせて一つひとつ厳選して商品を仕入れるセレクトショップ。各地を巡り、自分たちの手でより良いものを見つけ、その魅力やストーリーをお客様に伝えています。他店にはない個性と多彩な品揃えが支持され、現在では本社を構える舞鶴をはじめ、京阪神地区に8店舗を出店し、オリジナルブランドも展開。ネット通販では、アジアや欧米などの海外にもファンを広げています。私たちは、日本の先端ファッションを世界に発信するアパレルカンパニーです。

~誰もが個性を発揮し、地域に愛される店づくりを~

WOODY HOUSEは、店舗によってテイストや品揃えが異なります。それはスタッフがお客様のニーズを把握し、商品セレクトから売り場づくりを考えているからです。月1回のプレゼン会議では、各店の店長が自分たちの売りたい商品を伝え、自信を持ってお客様に提案。マイショップのように個性を活かして自由に運営する店舗だからこそ、お客様は買い物をするだけでなく、人に会いに来る。子どもや孫ができ、家族で来店される方もいらっしゃいます。「WOODY HOUSEがあってよかった」と思っていただき、地域の人たちに親しまれ、愛され続ける店を目指します。

~新業態の路面店を展開。地域活性化にも貢献したい~

リアル店舗とネット通販を融合させて順調に業績を伸ばすなか、新規事業にもチャレンジしています。2017年8月にオープンした『WOODY HOUSEリブレ店』は洋服以外にも古着、雑貨、ファニチャー、飲食などライフスタイルを提案する新業態の路面店。これからは店舗を拡張しておしゃれ感度を高めて進化させていきます。さらに年3回、舞鶴赤れんがパークでは地元のこだわりショップやクリエイターとのコラボイベントを実施。22年度のGWには3日間で約2万5千人の来場者を記録し、地域活性化にも貢献しています。企画から運営まで、すべて若手が主導。なかには社員の声をきっかけに立ち上がった事業もあります。

「仕事が楽しくなければ人生は面白くない」が私の持論です。個性を活かして自由な発想でいろんなテーマに挑戦していきませんか。

(代表取締役 志摩 幹一郎)

会社データ

事業内容
■ウッディーハウス本店
■ウッディーハウス神戸北店
■ウッディーハウス伊丹昆陽店 
■ウッディーハウス京都桂川店
■ウッディーハウス神戸ハーバーランドUMIE店
■ウッディーハウス茨木店
■ウッディーハウスなんば店
■ウッディーハウスあべの店
⇒レディース、メンズ、雑貨のセレクトショップの運営
⇒伊丹昆陽店/あべの店はアウトドアギアをmixさせた新業態

■MONTARA by woodyhouse
⇒メンズのセレクトショップの運営(路面店)

■LUCE店
⇒レディース、雑貨のセレクトショップの運営

■ウッディーハウス LBR店 (路面店)
       and FILD店 (路面店)
⇒WOODYの品揃えに、生活雑貨・家具・アウトドアなどをプラス

■WOODY HOUSE online ウッディーハウスネット事業部
⇒同商材のネット販売を行うネット事業部の運営

【取扱ブランド:レディース】
prit、tumugu、ナチュラルランドリー、ミズイロインド、イルビゾンテ他…
【取扱ブランド:メンズ】
ノースフェイス、ダントン、ピレネックス、パタゴニア、ダイワピュア他…

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WOODY HOUSE 伊丹昆陽店

本社郵便番号 625-0036
本社所在地 京都府舞鶴市字浜1054 NTTビル舞鶴別館
本社電話番号 0773-64-1331
設立 1999年8月
資本金 1,000万円
従業員 107名(2022年4月時点)
売上高 20億円(2022年2月期)
事業所 ■本部・ネット事業部・新規事業部・ウッディーハウスLBR
 京都府舞鶴市浜1054 NTTビル舞鶴別館

■ウッディーハウス本店 ・ LUCE店
 京都府舞鶴市南浜町27-5 らぽーる2F

■ウッディーハウス神戸北店
 神戸市北区上津台8丁目1-1 イオンモール神戸北1F

■ウッディーハウス伊丹昆陽店
 伊丹市池尻4丁目1-1 イオンモール伊丹昆陽1F

■ウッディーハウス京都桂川店
 京都市南区久世高田町376番地1 イオンモール京都桂川1F

■ウッディーハウス神戸ハーバーランドUMIE店
 神戸市中央区東川崎町1丁目7-2 神戸ハーバーランドUMIE1F

■ウッディーハウス茨木店
 大阪府茨木市松ケ本町8-30 イオンモール茨木2F

■ウッディーハウスなんば店
 大阪市中央区難波5-1-60 なんばCITY南館1F

■ウッディーハウスあべの店
 大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目6番1号 あべのキューズモール2F

■MONTARA by woodyhouse
 大阪市北区豊崎3丁目1-18 淀川ビル1F
売上高推移 20憶円     (2022年2月)
18億3,000万円(2021年2月)
17億円 (2020年2月)
15億4,000万円(2019年2月)
12億1,000万円(2018年2月)
10億2,000万円(2017年2月)
平均年齢 27歳
沿革
  • 1999年
    • 舞鶴市南浜町らぽーる2FにWOODYHOUSE店を開設
  • 2001年
    • WOODYHOUSE店を一部増床
  • 2003年
    • 同らぽーる2FにてLUCE店を開設
  • 2007年
    • WOODYHOUSE店を前面改装
  • 2008年
    • LUCE店増床OPEN
      楽天市場にWEBショップサイト WOODY COMPANY店を開設
  • 2009年
    • LUCE店 一部改装
            営業本部を増床
  • 2010年
    • 営業本部ネット事業部を拡大移転
      WOODYHOUSE神戸北店を開設
  • 2011年
    • WOODYHOUSE伊丹昆陽店を開設
      第一回舞鶴市リーディング産業チャレンジファンドに認定
  • 2012年
    • 在庫管理システム稼動
  • 2013年
    • WOODY HOUSE本店 増床OPEN
  • 2014年
    • WOODY HOUSE京都桂川店開設
  • 2015年
    • 京都エコノミック・カーデニング支援強化事業に採択
      (ものづくりへの取組)
  • 2016年
    • 営業本部・ネット事業部を現在のNTTビル舞鶴別館へ拡大移転
      新規事業部を開設し、店外イベントをスタート
  • 2017年
    • 本社1階にて新業態 WOODY HOUSE LBR を開設
      (新規事業部 にて 雑貨・古着を中心)
  • 2018年
    • 2月 本部・ネット事業部を拡大・増床を実施する。
      9月 舞鶴本店を2倍へ拡大増床OPEN(100坪)
  • 2019年
    • 9月 WOODY HOUSE 神戸ハーバーランドumie店 を開設
      11月 MONTARA by woodyhouse を大阪市豊崎に開設
  • 2020年
    • 2月  本社横に大型倉庫が完成・本格稼働    
      10月 有限会社から株式会社へ組織変更

  • 2021年
    • 3月 WOODY HOUSE 茨木店 を開設
         WOODY HOUSE 神戸北店 を移転拡大OPEN
      9月 WOODY HOUSE 伊丹昆陽店 を増床OPEN
         WOODY HOUSE なんば店 を開設
  • 2022年
    • 3月 WOODY HOUSE 神戸北店 を増床OPEN
         WOODY HOUSE あべの店 を開設
         舞鶴赤れんがパークにてP-PFI事業者に舞鶴市より
         採択される

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.2%
      (17名中7名)
    • 2021年度

    2022年3月時点 12店舗と6部署中 管理者の内訳(女性管理者7 割合41.2%)

社内制度

研修制度 制度あり
1、新人研修(入社後3カ月間は毎月、その後は2~3カ月に1回)
2、中堅研修(新人・役職者以外の指定者で半年に1回)
3、副店長・主任研修(3カ月に1回程度)
4、店長研修(毎月)
5、展示会研修(年間2回程度実施、実際の展示会へ出向き商品をセレクト体験)
6、接客研修(年開2回程度、販売トレーナーから実態に合わせて相談・指導)
7、VMD研修(年開2回程度、売場担当者が集合し、売場作成の技術指導)
メンター制度 制度あり
1、仕組みとして毎月上司と個人ミーティングを2回程度実施します。その中で自身の目標と課題、悩みなどを共有し自分の足で成長の階段を登れるようにフォローいたします。
(自分自身で半年後のあるべき姿を想定し自分自身で立案します。)
2、現場だけでなく本部からも店舗ラウンドの中で必要であればマネージャーと個人ミーティングを実施しさらにフォローいたします。
3、研修を通じて横の繋がりを重要視しコミュニケーションを取ってもらうことで情報や悩みを共有してもらいます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 12 13
    2021年 4 8 12
    2020年 3 8 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 13
    2021年 12
    2020年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
滋賀大学、滋賀県立大学、奈良女子大学、徳島大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、関西外国語大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、京都産業大学、京都外国語大学、京都精華大学、佛教大学、広島工業大学、京都橘大学、龍谷大学、甲南大学、神戸学院大学、創価大学、大谷大学、岡山商科大学
<短大・高専・専門学校>
大阪芸術大学短期大学部、創造社デザイン専門学校、武庫川女子大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年  2021年   2022年
     ---------------------------------------------------------------
大卒    2名    6名   11名    11名   13名
短大卒    1名    ー    -     -     ー
前年度の採用実績(学部・学科) 経営学部、外国語学部、経済学部、商学部、生活造詣学科、人間学科、知的情報システム学科、日本学科、生産情報技術科、現代ビジネス 文学部 総合科学、表象文化

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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