最終更新日:2023/1/27

(株)日成アドバンス

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,000万円
売上高
134億円 2021年10月実績
従業員
約90名

幅広い年代が大活躍中!長く、そして自分らしく働ける環境です!

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会社紹介記事

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自社ブランドの分譲マンション「アドバンスシリーズ」は大阪・神戸・京都を中心として70棟を越え、その品質の高さから多くのお客様からご好評をいただいております!
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頑張る人を応援する「Groooowing」プロジェクトも私たちを中心に進めています!

【不動産投資営業】って難しそう!?大丈夫!私たちも未経験からのスタートでした!

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「個人で仕事を抱え込むような風土はありません。みんな仕事はまじめに取り組みますが、オフはしっかり楽しんでいますよ」

『手がける商品の大きさを体感した新人研修。ここからがスタート!』
・入社動機
もともと部屋の間取りなどを見ることが好きだったことや、
営業をするなら高価な商品を扱いたいという思いがあり、当社へ。
自社ブランド「アドバンスシリーズ」を展開している不動産デベロッパーであることや、
社長の人望や人間性にひかれたのも決め手になりました。

・新人研修
マンションの魅力や特徴、間取りや立地の捉え方などをイチから習得。
建設中の自社マンションを見に行くこともできました。
ダイナミックな現場で「ここから、自分の仕事がスタートするんだ!」という
ワクワクした気持ちでいっぱいになりました。
うれしいことに、1年後、私がこのマンションの一室を販売することができました。

・就活をされている皆さんへ
「一生懸命・素直・誠実」な気持ちでお客様に向き合えば成果は必ずついてきます。
私自身、新卒入社なので不動産の知識はゼロ。
でも、まじめに取り組んでいくうちに、個性や長所を活かした営業スタイルを見つけられました。
もちろん、私たちが新人のみなさんをしっかりサポートします!
〈Iさん 営業部 主任 2016年入社〉

『お客様の資産形成に貢献できるのがこの仕事の喜び。じっくりキャリアを重ねています。』
・入社動機
日成アドバンスに入社したのは、自分自身が高いモチベーションを持ちながら、
高価な物件を売る営業職として成長したいという思いが強かったから。

・仕事について
セミナーでは一対一でより深くお客様の疑問や要望を聞けるので、
営業としてはやりがいを感じる時間です。
また、日成アドバンスが扱っているのは資産形成に役立つマンションです。
提案を通して、お客様の資産運用に貢献できるのもうれしいですね。

・営業成績と将来のビジョンについて
営業成績はしっかり成果として得ることができるのも嬉しいですね。
おかげで両親に少し高価なプレゼントもできるようになりました。
社員から主任、係長と昇格し、2019年11月には課長に就任。
将来はリーダーとしてチームを引っ張っていけるようになるのが夢です。
<Nさん 営業部課長 2011年入社>

会社データ

事業内容
■マンション分譲事業
■賃貸管理事業
本社郵便番号 540-6326
本社所在地 大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル26階
(2018年8月~)
本社電話番号 06-4791-6070
旧本社郵便番号 530-0004
旧本社所在地 大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島12階
(~2018年8月迄)
旧本社電話番号 06-6342-6070
設立 2001年11月
資本金 9,000万円
従業員 約90名
売上高 134億円 2021年10月実績
売上高推移 134億円 2021年10月実績
152億円 2020年10月実績
134億円 2019年10月実績



事業所 大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル26階
※2018年8月17日より新事務所に移転いたしました。

旧事務所
大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島12F
関連会社 (株)アドバンス・マネジメント
平均給与 【給与例】
主任/年収6,600,000円(主任歴1年)
係長/年収12,000,000円(係長歴3年)

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 11 4 15
    2021年 10 3 13
    2020年 23 4 27

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪社会体育専門学校、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大手前大学、関西外国語大学、関西外語専門学校、関西経理学校、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸大学、国際仏教学大学院大学、滋賀大学、四條畷学園大学、四天王寺大学、摂南大学、仙台医療福祉専門学校、相愛大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京スクール・オブ・ビジネス、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、バンタンデザイン研究所 大阪校、姫路獨協大学、松山大学、武庫川女子大学、立命館大学、流通科学大学

前年度の採用実績(人数)       合計
2017年   10名
2018年   7名
2019年   25名
2020年   27名
2021年   13名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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