最終更新日:2023/12/14

(株)日立パワーデバイス 【日立グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
茨城県
資本金
4億5,000万円
売上高
非公開(非上場のため)
従業員
1,078名(2022年3月)

<世界をもっと快適で便利にするために>私たちの未来を支えるキーデバイス「パワ-半導体」。日立パワーデバイスは、脱炭素社会の実現に向け日々進化しています。

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24卒採用の募集は終了しました。ご応募ありがとうございました。 (2023/12/14更新)

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はじめまして。日立パワーデバイスです。
当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。

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24卒採用の募集は終了しました。
ご応募ありがとうございました。
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私たちは、日立グループの一員として、
電流マネジメントに用いられる「パワー半導体」の設計・製造・販売を一貫して行い、
日立製作所の社会イノベーション事業及び脱炭素化社会実現に貢献しています。

日立パワーデバイスには、高度な技術への挑戦、そしてスキルを磨き自己成長を
追求する場があります。

・高性能・高品質な電子デバイスを通じて社会の発展や環境維持に貢献したい!
・成長著しい「パワー半導体」分野で自らを成長させ、グローバルに活躍したい!
・『世界中の人々の幸せを支える』そんな仕事に携わりたい!

など、意欲溢れる皆さんのご応募をお待ちしています。

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会社紹介記事

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日立が推進する社会イノベーション事業は、ITと社会インフラを融合させた各分野のシステムと、その先進性と競争力を支える材料・キーデバイスによって構成されます。当社は電力を整流・変換・変圧し制御する高品質・高信頼な「パワー半導体」を通じて、グローバルに拡大するお客さまのニーズにスピーディーに対応していきます。

会社データ

プロフィール

私たち日立パワーデバイスは、脱炭素社会の実現を可能にするキーデバイス「パワー半導体」を手がけるメーカーです。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして仕事に責任と誇りを持ち、高品質・高信頼な製品づくりを通じて「世界をもっと快適で便利にする」という目的に向かって日々まい進しています。

世界規模で成長著しいフィールド「パワー半導体」分野で、自らを成長させ、私たちと共にチャレンジしたいという意欲溢れる皆さんのご応募をお待ちしています。

事業内容
○半導体部品の設計、製造及び販売
○半導体応用機器・部品の設計、製造及び販売

~事業内容詳細~
 私たちの身の回りで電気によって動くものは、鉄道車両や電気自動車、家電や
 医療機器など多岐に亘ります。それら機械の中で電流をマネジメントし、動作
 を円滑にする役割を「パワー半導体」が担っています。

 私たち日立パワーデバイスは、この「電流マネジメント」に用いられる半導体
 の設計・製造・販売を通じて、世界を便利で快適に、そして環境改善に繋がる
 事業を展開してます。
本社郵便番号 319-1221
本社所在地 茨城県日立市大みか町五丁目2番2号
本社電話番号 0294-22-0330
設立 2013年10月
資本金 4億5,000万円
従業員 1,078名(2022年3月)
売上高 非公開(非上場のため)
事業所 ●本社・臨海工場:茨城県日立市大みか町五丁目2番2号
●東京本社   :東京都千代田区外神田一丁目18番13号 (秋葉原ダイビル)
●原町工場   :福島県南相馬市原町区下太田字小原20番地
●山梨工場   :山梨県中央市一町畑545
株主構成 日立製作所100%出資
沿革
  • 1957年
    • (株)日立製作所日立工場にてダイオードの製造開始
  • 1972年
    • (株)日立製作所日立工場原町分工場設立
  • 1973年
    • 日立原町電子工業(株)設立
      セラミックパッケージの製造開始
  • 1974年
    • 日立原町電子工業(株)
      原町工場設立(日立製作所日立工場原町分工場内)
  • 1980年
    • (株)日立製作所日立工場
      臨海工場稼働開始
  • 1993年
    • (株)日立製作所日立工場
      臨海工場製造棟増設
  • 1995年
    • 日立原町電子工業(株)
      原町第二工場設立
  • 2011年
    • 日立原町電子工業(株)
      山梨工場設立
  • 2012年
    • (株)日立製作所日立工場
      臨海工場設計棟増設
  • 2013年10月
    • 設計、製造から販売までの一貫体制構築を目的に
      (株)日立パワーデバイス 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.8日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人度教育、業務研修、基礎技術研修など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
・指導員との懇談
 直属の上長以外の若手社員との懇談の機会を設けています。
 仕事上の悩みや心配など気軽に相談することができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内英検_TOEIC

採用実績

採用実績(学校)

<主な採用実績校>
〔大学・大学院〕
 青山学院大学/茨城大学/宇都宮大学/愛媛大学/大阪大学/大阪府立大学/鹿児島大学/神奈川大学/金沢大学/関西大学/九州大学/九州工業大学/京都大学/釧路公立大学/慶應義塾大学/工学院大学/神戸大学/埼玉大学/佐賀大学/静岡大学/上智大学/千葉工業大学/中央大学/筑波大学/電気通信大学/東海大学/東京大学/東京工業大学/東京工科大学/東京電機大学/東京都市大学/東京農工大学/東京理科大学/東北大学/常磐大学/名古屋大学/南山大学/新潟大学/日本大学/法政大学/北陸先端科学技術大学院大学/北海道大学/北海道工業大学/明治大学/横浜国立大学/横浜商科大学/立教大学/早稲田大学 他

〔高等専門学校〕
 茨城工業高等専門学校/東京工業高等専門学校/長岡工業高等専門学校

採用実績(人数)     2023年(予)  2022年  2021年  2020年    
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修士卒   5名   10名    5名    3名             
大学卒   7名    5名    3名    5名          
高専卒    ー    2名     ―    ―    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 15 2 17
    2021年 8 0 8
    2020年 5 3 8

取材情報

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