最終更新日:2023/1/19

東北パイオニア(株)

業種

  • 家電・AV機器

基本情報

本社
山形県
資本金
40億円
売上高
<連結> 282億円(2021年3月期)
従業員
<連結> 4,082名 <単独> 407名(2021年3月末)

“モノづくりを通して感動を届けるグローバル企業”

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会社紹介記事

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スピーカーの専門工場から出発した東北パイオニア。これまでに培った高度な技術力と信頼を礎に、これからも新たな事業を開拓していきます。
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主力製品である車載用スピーカーは毎年新製品をリリース。常に新しい「ものづくり」を発信し続ける刺激的な企業風土があります。

ものづくりを通して感動を届けます。地域に根ざしながらグローバルに活躍できる企業

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技術は日々進化し世界は変化を続けます。グローバル展開する当社のものづくりには「新しいことに挑戦し成長していきたい」という気持ちがとても重要です(田頭さん)

東北パイオニアは1966年に創業して以来、56年の歴史を持つ山形県に根ざした企業です。一方で全世界のお客様にものづくりを通して感動を届けるグローバル企業でもあります。

■ものづくりの力で未来を開拓する
現在展開している事業は大きく分けて3つあります。
「サウンド事業」では主に車載用スピーカーをアフターマーケット向けと車メーカーの純正品として提供する2つのビジネス展開をしています。開発・設計から製造・販売まで一貫体制で、アフターマーケット向けと車メーカー向けの双方を手がける企業はそう多くはありません。パイオニアならではの ”良い音” で感動をお届けするとともに、単にスピーカーだけでなく、音を聴く環境も含めたサウンドビジネスで事業拡大を目指しています。

「有機EL事業(OLED)」はあらゆる機器のインターフェイスディスプレイとして需要が高まる有機ELデバイス(OLED)の開発・販売をしています。明るく鮮明・視野角が広い・薄く軽い・消費電力が少ない・応答速度が高いという特徴に加え、パイオニアならではの透過性・高輝度・曲げられるという特性を活かし、ディスプレイだけでなく光源としての用途も含めた事業展開をしています。

「ものづくりソリューション事業」は2019年に立ち上げたばかりの新規事業。アイデアはあるが具現化できないというお客様の要望に応えていきます。

■物心両面の幸せを追求する
私たちが最も大切にしているのは「人」。東北パイオニアの企業理念に「全従業員の物心両面の幸せを追求する」とあるとおり、まずは従業員が幸せでないと会社として発展できないと考えています。また、いい音、綺麗に見えるディスプレイ、使って楽しい操作性など、お客様の感性が震えるような商品をつくることを通して最終的には地域社会に貢献することを目指しています。山形県に根ざしながら技術を追求したい方、海外での経験を通して大きく成長したい方、当社にはそれぞれの前向きな気持ちに応える体制があるので、変化を恐れず取り組んでいける方にとってはチャンスの多い会社だと思っています。
(田頭 昌幸/取締役 兼 執行役員 経営企画本部部長)

会社データ

事業内容
スピーカー、アンプ、スピーカー用振動板、有機ELデバイス の開発設計から販売まで。
開発・製造受託サービス(ODM/OEM/EMS)。
本社郵便番号 994-8585
本社所在地 山形県天童市久野本日光1105
本社電話番号 023-654-9105
設立 1966年8月
資本金 40億円
従業員 <連結> 4,082名 <単独> 407名(2021年3月末)
売上高 <連結> 282億円(2021年3月期)
事業所 天童本社
米沢事業所
関連会社 パイオニア(株)
国内(2社)
・最上電機(株)
・テーピーエス(株)
海外(9社)
・アメリカ
・中国(上海、香港、東莞)
・ベトナム
・メキシコ
役員 代表取締役 兼 社長執行役員 渡邉 光博
沿革
  • 1966年
    • パイオニア(株)の出資により、スピーカーの専門工場として山形県天童市に設立
  • 1974年
    • カーステレオの生産・販売開始
      部品生産のためのプレス工場完成
  • 1981年
    • 米沢工場竣工
      スピーカー省力化ライン稼動開始
  • 1984年
    • FAシステムの生産・販売を開始
  • 1985年
    • 米GM社より無検査認定(N.I.V)受ける
  • 1985年
    • 北米市場に進出(米国子会社設立)
      エレクトロニック・アクセサリーに本格進出
  • 1989年
    • メキシコ工場稼動開始
  • 1993年
    • 天童本社工場がISO9001、米沢工場が9002を取得
  • 1995年
    • タイ工場稼動開始
      上海工場稼動開始
  • 1997年
    • 中国周辺からの部品調達のため、香港にPCHK設立
      世界で初めて有機ELの量産技術開発に成功
      天童本社工場、米沢工場、生産子会社がQS9000を取得
  • 1998年
    • FA事業部管理棟、精密成形センター完成
  • 1999年
    • 有機ELの量産開始。カーオーディオ用として出荷
      天童本社工場、米沢工場およびSMIがISO14001取得
  • 2000年
    • 東証二部に株式上場
      米国モトローラ社より携帯電話ディスプレイ用として有機ELパネルを受注
  • 2002年
    • パイオニアビデオ(株)より光ディスク製造装置の事業移管を受ける
  • 2003年
    • 「ISO/TS16949」の認証を取得
  • 2005年
    • ベトナム現地法人設立
  • 2007年
    • パイオニア(株)の完全子会社となり東証二部上場廃止
  • 2011年
    • FA事業を担う東北パイオニアEG(株)が新たに発足。
  • 2015年
    • 関係会社の最上電機がベトナムに生産子会社を設立、稼働開始
  • 2017年
    • メキシコ(ラゴス・デ・モレノ)に生産子会社を設立、稼働開始
  • 2018年
    • (株)デンソーに東北パイオニアEG(株)の全株式を譲渡。
  • 2019年
    • ニプロ(株)へパイオテック(株)の全株式を譲渡。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 7名 9名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
◆新入社員6カ月フォローアップ研修
◆1年目研修
◆3年目研修 
◆その他、キャリアアップ研修や階層別教育 etc

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山形大学、新潟大学、東北大学、岩手大学、秋田大学、宇都宮大学、豊橋技術科学大学、長崎大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、関西大学、芝浦工業大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、福島大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、早稲田大学

採用実績(人数)    2019年 2020年 2021年
――――――――――――――――――――――
大卒  8名   0名   4名
採用実績(学部・学科) 電気電子工学・電気情報工学等 電気系学科
機械工学・機械システム工学等 機械系学科
応用物理工学 物質化学工学 デザイン工学 他
理学部 人文学部、経済学部、法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 1 4
    2020年 0 0 0
    2019年 8 0 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 0
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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