最終更新日：2023/11/16

(株)きんでん

正社員
既卒可
上場企業

残り採用予定人数10名

業種

設備工事
建設
電力
通信・インフラ
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 264億円

完成工事高: 4,937億円（2022年3月末）

従業員: 8,185名（2022年3月末）

募集人数: 101～200名

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当社は日本を代表する総合設備エンジニアリング企業です。全国に事業所があり、建物の設備を通して人々の生活や社会を支えています。

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大阪本店東京本社

: 大阪本店

: 東京本社

社風・風土　～社員全員が経営者、一人ひとりの個性を尊重

きんでんは少数精鋭主義。若手でも、やる気がある者には大きな仕事が与えられます。また、きんでんでは、「社員全員が経営者」という理念が貫かれています。実際に、技術系社員は高い技術力と知識をもって、計画・設計・施工管理から労務・事務管理まですべてを行い、一人ひとりが経営者的感覚で、1つの現場を、プロジェクトを預っているのです。これはもちろん、事務系社員にも言えることです。新規事業は一人からという、だれもが発案者になれる風土。それぞれの個性を認め、だれもが経営者として仕事に取り組める風土が当社にはあります。

きんでんは少数精鋭主義。若手でも、やる気がある者には大きな仕事が与えられます。また、きんでんでは、「社員全員が経営者」という理念が貫かれています。実際に、技術系社員は高い技術力と知識をもって、計画・設計・施工管理から労務・事務管理まですべてを行い、一人ひとりが経営者的感覚で、1つの現場を、プロジェクトを預っているのです。これはもちろん、事務系社員にも言えることです。新規事業は一人からという、だれもが発案者になれる風土。それぞれの個性を認め、だれもが経営者として仕事に取り組める風土が当社にはあります。

会社データ

プロフィール	きんでんは、1944年の創業以来あらゆる設備の設計・施工・エンジニアリングに取り組んできました。電力供給設備から、ビル、工場、ホテル、病院や商業施設などの一般建築設備、施設構内や広域エリアに対応した情報通信設備まで。そう、今日の都市社会や生活に欠かせないものばかり。ビルや工場などの建物が快適に効率的に機能するためには設備が必要不可欠。「建物にいのちを吹き込む」、これがきんでんの活躍するフィールドです。技術・実績などあらゆる点において業界を代表する企業として歩んできたきんでんは、これからも総合設備エンジニアリング事業を幅広い分野・地域で展開していきます。
事業内容	電力供給設備、情報通信設備、ビル・工場・都市開発等におけるあらゆる設備（電気・計装・通信・空調・衛生・内装・リニューアル）の設計、施工、エンジニアリング

プロフィール

きんでんは、1944年の創業以来あらゆる設備の設計・施工・エンジニアリングに取り組んできました。電力供給設備から、ビル、工場、ホテル、病院や商業施設などの一般建築設備、施設構内や広域エリアに対応した情報通信設備まで。そう、今日の都市社会や生活に欠かせないものばかり。ビルや工場などの建物が快適に効率的に機能するためには設備が必要不可欠。「建物にいのちを吹き込む」、これがきんでんの活躍するフィールドです。技術・実績などあらゆる点において業界を代表する企業として歩んできたきんでんは、これからも総合設備エンジニアリング事業を幅広い分野・地域で展開していきます。

事業内容

電力供給設備、情報通信設備、ビル・工場・都市開発等におけるあらゆる設備（電気・計装・通信・空調・衛生・内装・リニューアル）の設計、施工、エンジニアリング

大阪本店郵便番号	531-8550
大阪本店所在地	大阪市北区本庄東2丁目3番41号
大阪本店電話番号	06-6375-6019
東京本社郵便番号	102-8628
東京本社所在地	東京都千代田区九段南2丁目1番21号
東京本社電話番号	03-5210-7250
HP	https://www.kinden.co.jp/
設立	1944年8月26日
資本金	264億円
従業員	8,185名（2022年3月末）
完成工事高	4,937億円（2022年3月末）
売上構成	一般電気工事62.6%、配電工事13.5%、情報通信工事11.4%、環境関連工事7.3％、電力その他工事5.2%（2022年3月末）
経常利益	394億円（2022年3月末）
代表者	代表取締役社長　上坂　隆勇
事業所	本店／大阪　本社／東京支店／国際、中央、京都、神戸、姫路、奈良、和歌山、滋賀支社／大阪、首都圏、東京、横浜、東関東、北関東、中部、中国、九州、北海道、東北、四国、電力営業所／全国主要都市約100カ所海外事業所／シンガポール、グアム、サイパン、　　　　　　ドバイ、ヤンゴン研究所／京都教育研修施設／きんでん学園（兵庫）、人材開発センター（千葉）
関連会社	国内　近電商事(株)など14社海外　ピー・ティー・キンデン・インドネシアなど8社
北海道～中部の施工例	【北海道】さっぽろ創世スクエア（札幌市）ニセコ花園ホテル（具知安町）函館センチュリーマリーナホテル（函館市）日本中央競馬会函館競馬場（函館市）【東北】秋田能代洋上風力発電所（秋田市）東北学院大学　五橋キャンパス（仙台市）アルプスアルパイン古川開発センター（大崎市）アイリスプロダクト南相馬工場（南相馬市）第一三共ケミカルファーマ小名浜工場（いわき市）【関東】渋谷スクランブルスクエア（東京都渋谷区）渋谷ヒカリエ（東京都渋谷区）参議院議員会館（東京都千代田区）大手町プレイス　ウエストタワー・イーストタワー（東京都千代田区）国立新美術館　(東京都港区) 六本木ヒルズ森タワー・けやき坂テラス(東京都港区) 虎ノ門ヒルズ（東京都港区）ＧＩＮＺＡ　ＳＩＸ（東京都中央区）東京ミッドタウン　タワー・イースト(東京都港区) 東京ミッドタウン日比谷（東京都千代田区） KABUTO ONE（東京都中央区）国立競技場（東京都新宿区）東京スタジアム【リニューアル】（調布市）横浜ベイコートクラブホテル＆スパリゾート　ザ・カハラ・ホテル＆リゾート横浜（横浜市）藤沢市本庁舎（藤沢市）【中部】ジブリパーク（長久手市）レゴランドジャパン（名古屋市）中京競馬場（豊明市） JRセントラルタワーズ(名古屋市) ミッドランドスクエア(名古屋市）ＪＲゲートタワー（名古屋市）中部国際空港旅客ターミナル(常滑市) 御殿場プレミアム・アウトレット「ヒルサイド」（御殿場市）三井ショッピングパークららぽーと沼津（沼津市）エクシブ鳥羽別邸（鳥羽市）
近畿～海外の施工例	【近畿】ロームシアター京都（京都市京都市役所本庁舎【リニューアル】（京都市）京都大学医学部附属病院中病棟（京都市）任天堂　本社開発棟（京都市）ヨドバシカメラ　マルチメディア京都（京都市）京都迎賓館(京都市) グランフロント大阪（大阪市）ノースゲートビルディング（大阪市）阪神百貨店【リニューアル】（大阪市）ヨドバシ梅田タワー　LINKS UMEDA（大阪市）あべのハルカス（大阪市）ＯＩＴ梅田タワー（大阪市） W Osaka（大阪市）パナソニックスタジアムj吹田〔吹田スタジアム〕（吹田市）エキスポシティ（吹田市）大阪国際空港ターミナルビル【リニューアル】（豊中市）ららぽーと堺（堺市）ノエビアスタジアム神戸(神戸市) 阪急西宮ガーデンズ（西宮市）あわじメガソーラー(南あわじ市) 【中国・四国・九州・沖縄】イオンモール岡山（岡山市）新出雲風力発電所（出雲市）コストコホールセール広島倉庫店（広島市） THE　OUTLETS　HIROSHIMA（広島市）下関市立しものせき水族館〔海響館〕(下関市) ゆめタウン徳島（徳島県板野郡）イオンモール徳島（徳島市）松山中央公園野球場〔坊ちゃんスタジアム〕(松山市) 三井ショッピングモールららぽーと福岡（福岡市）福岡大名ガーデンシティ（福岡市）宮崎県立宮崎病院（宮崎市）ＩＫＥＡ福岡新宮(福岡県糟屋郡) 九州国立博物館(太宰府市) ヒルトン沖縄宮古島リゾート（宮古島市）【海外】ヒューレトパッカードデータセンター（シンガポール） TOTOベトナム工場（ベトナム）イオンモールジャカルタガーデンシティ（インドネシア）パラオ・パシフィック・リゾート（フィリピン）バリ劇場（インドネシア）ザ・リッツ・カールトン・レジデンス・ワイキキビーチ（ハワイ）パームジュメイラ道路海底トンネル（ドバイ）ほかにも全国・海外で多くの実績があります。詳しくは当社ホームページをご覧ください。https://www.kinden.co.jp/solution/example/
平均給与	887万円（2022年3月末時点）
沿革	1944年会社設立〔旧社名近畿電気工事(株)〕 1969年大阪証券取引所第1部に上場（翌年、東京証券取引所第1部にも上場） 1990年「(株)きんでん」に社名変更 1992年京都研究所開設 1996年電気設備工事業界で国内初の「ISO9001」を取得 2001年国内全域で「ISO14001」を取得 2010年環境設備本部を新設 2011年技術企画室を新設 2017年企業理念を制定国際支店を新設 2018年首都圏事業部を新設 2019年北関東支社と東関東支社を新設 2020年電力支社を新設 2022年東京証券取引所プライム市場に上場

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.2年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.8時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり「人は財産」という考えのもと、新入社員教育を1年間実施しています。集合教育、現場教育、実務教育、資格取得といった研修を行い、充実した1年を過ごしていただけます。また、入社2年目以降も資格取得講座や部門別教育を実施し、一人ひとりの向上意欲を喚起し全従業員の能力開発を展開しています。
自己啓発支援制度	制度あり会社が定める資格についての取得費用全額補償、通信教育費用の一部補助。資格取得者への祝金の支給をしています。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり階層別教育、課所長昇進研修、女性社員キャリアアップ研修など、キャリアの形成の支援を行うとともに、次の改装への意欲向上を図っています。
社内検定制度	制度あり各種技能資格があります。

採用実績

採用実績（学校）	全国国公私立大・高専
採用実績（人数）	2020年4月　　　　　　総合職 155名 2021年4月　　　　　　総合職 179名 2022年4月　　　　　　総合職 181名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	177名	9名	186名
2021年	171名	8名	179名
2020年	150名	5名	155名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	186名
2021年	179名
2020年	155名

取材情報

インフラを支え人々の暮らしを守る: 社会貢献度が高くやりがいある仕事

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp146/outline.html
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