最終更新日:2023/5/23

キャタピラージャパン合同会社

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 機械
  • 輸送用機器
  • 金属製品
  • 機械設計
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
神奈川県
資本金
10億円
売上高
会社規定により非公開
従業員
1,700名(2022年12月現在)

世界最大の総合建設機械メーカー

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◆日本の品質×世界の力 ― 建設機械のリーディングカンパニー【CAT】 (2023/05/23更新)

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24卒採用は終了いたしました

当社にご興味をお持ち頂きありがとうございました

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会社紹介記事

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世界から需要がある油圧ショベル。
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多様性を尊重する職場環境

進化し続けるキャタピラージャパン ― 自分次第で可能性は無限大

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明石事業所に併設する工場は、油圧ショベル部門の中でマザープラントとしての重要な役割を担っています

三菱重工からスタートし、今や建設機械業界では世界で一番歴史のある会社です。
日本のものづくりの繊細さや緻密さと、アメリカの効率性・大胆さをそれぞれの視点で集結した開発・製造スタイルを実施しています。
明石事業所は、キャタピラー油圧ショベル部門の中で、開発・製造の中心拠点の一つとなっており、日本にいながらグローバルな視点で業務に取り組めるのは当社の大きな魅力の一つです。
また、当社はダイバーシティ&インクルージョン(多様性の受容)を重要視しており、それぞれの意見を尊重し、社員が働きやすい職場環境を維持できるよう日々取り組んでいます。
社員のキャリア開発にも力をいれており、上司と相談しながらキャリアプランを作り上げることができますので、自分次第で挑戦の機会は無限にあります。

会社データ

プロフィール

Caterpillarは、建設機器および鉱山用機械、ディーゼルおよび天然ガスエンジン、産業用ガスタービン、ディーゼル電気機関車などの製造で世界をリードしています。最も影響力のあるグローバル企業です。
当社は約100年間にわたって、持続可能な発展を続けるとともに、世界各地で有益な変革を推進してきました。多くのお客様が、インフラストラクチャ、エネルギー、天然資源などの開発にCaterpillarを選択されています。

当社は、建設機械および鉱業用機械、ディーゼルおよび天然ガスエンジン、産業用ガスタービン、ディーゼル電気機関車などの製造において、世界をリードする企業です。主に建設機械業、資源開発機械産業、およびエネルギー&輸送機械事業の3つの製品部門を通じて事業を行っており、また、金融商品部門を通じて融資および関連サービスを提供しています。

国内においては、総合建機メーカーとして業界大手の一角を占めております。
全世界的に需要が伸びている油圧ショベルの開発の中枢としての役割と、グローバルに展開されている工場のマザープラントとしての役割を担うなど、常にワールドワイドな視点でビジネスを展開しています。

事業内容
当社は、世界各地の様々なインフラ整備で活躍する油圧ショベル、ブルドーザ、ホイールローダー等、建設機械の開発・生産・輸入・販売等を行っており、【CATERPILLAR(CAT)】ブランドの建設機械は世界トップシェアを誇っています。この高い評価は、20世紀初頭に履帯式トラクタ(ブルドーザの原型)をいち早く商品化した建設機械のパイオニアとしての「伝統」、開発中の製品に対して約2,000時間もの評価試験を課し、徹底的に耐久性や安全性について検証するといった製品への「信頼性」、世界中のいかなる場所に機械があろうとも、豊富なサービスメニューを揃え、お客様のニーズに迅速に対応する「サポート体制」等によって支えられています。
今後ともグローバルカンパニーとして国内外から大きな支持を獲得するべく、信頼と実績をベースにさらなる躍進を図っていきたいと考えています。

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ディーラーや顧客とのネットワークもあり、常に連携を取りながら取り組んでいます。

本社郵便番号 220-0012
本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1
本社電話番号 045-682-3800(代)
設立 1963年11月4日
資本金 10億円
従業員 1,700名(2022年12月現在)
売上高 会社規定により非公開
事業拠点 ◇横浜(神奈川県)
◇明石(兵庫県)

・横浜/本社 営業・マーケティング
・明石/製造・開発設計・人事・総務・経理・商品企画
主な取引先 官公庁、ゼネコン、レンタル会社 など
福利厚生プログラム ・カフェテリアプラン
・住宅補助
・自社株購入補助
・財形貯蓄制度
・退職金制度
各種休暇制度 ・産休育休(育休最大3年)※育休復帰率100%(2021年実績)
・時短勤務
・産後パパ育休
・傷病休暇
・介護休業
・リフレッシュ休暇(勤続年数ごと)
社内施設 ・企業内保育所(所内カメラ設置、駐車場完備)
・ジム
・レストラン/食堂
その他制度 ・コアレスフレックスタイム制
・テレワーク
・Job Posting制度
沿革
  • 1963年
    • キャタピラー三菱(株)設立
  • 1979年
    • 生産台数10万台達成
      秩父デモセンター開設
  • 1986年
    • 設計部門として油圧ショベル設計センター(現油圧ショベル開発本部)開設
  • 1987年
    • 三菱重工明石製作所と合併し、新キャタピラー三菱(株)発足
  • 1997年
    • 当社主催ゴルフトーナメント「新キャタピラー三菱レディース」開催(以後毎年夏に開催)
  • 2002年
    • 三菱重工より建機事業を移管開始
  • 2008年
    • 社名をキャタピラージャパン(株)へ変更
  • 2012年
    • キャタピラー社がキャタピラージャパンを単独所有
  • 2017年
    • 社名をキャタピラージャパン合同会社へ変更

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、工場実習、建機免許取得研修、各階層別研修、リーダーシップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
語学支援…オンライン英会話の受講料全額補助
     会社提携の英会話学校の受講料割引制度
     社内で年2回TOEIC試験を開催
その他自己啓発支援補助あり
メンター制度 制度あり
あり

採用実績

採用実績(学校)

全国国立私立大学、海外大学

採用実績(人数)     20年   21年  22年
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文系    -   3名   -   
理系   16名   3名   7名 
採用実績(学部・学科) 機械工学、電気・電子、農学、船舶、建築、自然科学、物理、土木
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 2 7
    2021年 3 3 6
    2020年 12 4 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 7
    2021年 6
    2020年 16

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