最終更新日:2023/3/1

NTN(株)【東証プライム市場上場】

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現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 精密機器
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 金属製品
  • 機械

基本情報

本社
大阪府
資本金
543億円
売上高
3,149億円(単独)  ※2022年3月期
従業員
5,756名(連結:23,383名)  ※2022年3月末現在

部品ひとつで、世界をなめらかに。エネルギーロスに貢献する「ベアリング」を世界中に届ける。

新型コロナウイルスへの対応 (2023/02/13更新)

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【説明会についての対応 】
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会社紹介記事

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ベアリングは、PCなどの精密機器や家電、自動車、新幹線をはじめとする鉄道車両、さらには航空機やロケット、風力発電機まで、様々な分野で活用されています。
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生産現場の自動化や省人化のニーズの高まりに対応するため、ロボット用モジュール商品「i-WRIST」を開発しました。

PCから宇宙ロケットまで。技術の発展を支える世界的ベアリングメーカー。

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風力と太陽光などの再生可能エネルギーから発電を行う移動型独立電源「エヌキューブ」。防災・減災用途を中心に、全国で採用が加速しています。

NTNは、あらゆる産業や機械に不可欠な製品「ベアリング」を世界中に提供しているメーカーです。

●ベアリングってなに? 
家電製品から宇宙ロケットまで、あらゆる機械の回転部分に使われているベアリング。例えば、自動車1台には約100~150個のベアリングが使われており、私たちの生活を支える意外と身近な製品です。またベアリングは機械の摩擦を軽減しなめらかにな回転を支えており、エネルギーロスの削減に貢献する地球に優しい製品でもあります。

そんな世の中に不可欠な製品を、NTNは世界各国に提供しています。

●創業100年を超えて。NTNが歩んできた歴史
1910年頃、日本には輸入用ベアリングしかなかったため価格が高く、民間人には手の届かない存在でした。ベアリングの国産化ができれば、様々な産業の発展に寄与できるという考えが、ベアリングの国産化への挑戦、そしてNTNの創業につながりました。
創業者の精神である「開拓者精神」と「共存共栄精神」は、100年以上経った今もなお、社員1人ひとりに受け継がれています。
また、1938年には日本のベアリングメーカーとして初めて海外進出を果たすなど、創業以来積極的なグローバル展開を行っているNTN。
現在、世界34カ国に200を超える拠点を設けており、海外売上高比率は約70%を占めています。世界各国のお客様のニーズに迅速に対応ができることも当社の強みです。

●NTNが目指す未来とは?
NTNが目指す未来。それは、人と社会が調和し、人々が安心して豊かに暮らせる「なめらかな社会」の実現です。
省エネルギーに貢献するベアリング技術は、幅広い分野で活かすことができます。

【EV(電気自動車)事業】
NTNが高いシェアを誇るハブベアリングやドライブシャフトといった製品は、これまでに培ってきた技術力を活かし、EV特有のニーズに対応しています。

【自然エネルギー事業】
NTNは風力発電装置用のベアリングとその稼働を24時間モニタリングするシステム「Wind Doctor」などを提供しています。当製品は、発電運転中の風力発電装置の状況を遠隔監視し異常を初期段階で把握することができるため、電力の安定供給に貢献しています。

会社データ

プロフィール

NTNは各種ベアリング(軸受)や、ドライブシャフト、精密機器製品などの研究開発・製造・販売をしている機械メーカーです。
主要製品である「ベアリング」は、機械の回転部分を支え、効率良くスムーズに動かすための精密機械部品で、自動車や航空機、鉄道車両、家電製品などあらゆる機械に不可欠なモノです。

そのベアリングでNTNは世界第4位(2022年11月 主要商品・サービスシェア調査 日本経済新聞社調べ)に位置し、さらに、そのベアリング事業を通して培った摩擦や潤滑に関する高度な知識、加工技術、機能性樹脂やセラミックといった新素材の研究、そして精密部品には欠かせない計測技術など、世界有数の技術を駆使し新たな技術・商品の開発に取り組んでいます。
NTNは、“精密機器の総合メーカー”として幅広い領域に積極的に踏み出しています。

近年では風力発電装置の開発等、自然エネルギー商品事業にも力を入れています!

また、世界各地に販売・生産拠点を設け、日本・米州・欧州・アジア他の4極体制でグローバルな事業活動を展開。売上高は7割以上が海外というグローバルで活躍する企業です。
近年は経済発展の著しいアジアや新興市場諸国においても積極的に事業を展開しており、その活躍の幅はますます広がっています。

事業内容
あらゆる機械の回転部分に使用されているベアリングをはじめ、自動車に不可欠なドライブシャフトなどの精密機器等の研究開発、製造、販売をしています。

●自動車市場
世界各国の自動車メーカーや自動車関連メーカーに向けて、新しい技術と新商品を提案するとともに、電気自動車のニーズに対応する商品の開発にも注力しています。

<主な製品>
ハブベアリングやドライブシャフト、ニードルベアリングなど

【EV(電気自動車)向け】
・「Ra-sHUB」…車の足回り部品のハブベアリングにステアリング機能をつけた製品。運転時のハンドルの操作角度と車速のデータをもとにタイヤの転舵角度を最適に補正することで、ハンドル操作量が最大4割低減され、運転しやすさの向上に貢献します。また走行に必要なエネルギーを効率よく使うことができます。

【ハイブリッド車向け】
・「eHUB」…ハイブリッド車向けハブベアリング。発進・加速時にモータによる駆動アシストでエンジン負荷を軽減し、減速時に発電機としてエネルギーを電力に変換することで、燃費効率を向上させます。

電動ブレーキなどの複合システム商品も開発しています。

●産業機械市場
建設機械や農業機械、航空宇宙、風力発電機、工作機械、鉄道車両、ロボットなど様々な産業機械分野に向けて、大小あらゆる種類の軸受に新技術を付加して販売しています。

<主な製品>
・鉄道車両向け‥使用環境のニーズに対応する高機能な製品を世界中に提供。
・ロボット関連向け‥人の手首と同じ動きを高速に行うことができる手首関節モジュール「i-WRIST」を開発。

●補修・市販市場(アフターマーケット市場)
一般機械の補修用ベアリング、自動車補修部品(オートパーツ)販売と、鉱山、製紙、鉄鋼機械、食品機械などの設備補修を対象とした事業です。

<主な製品>
・設備に取り付けるだけで軸受や設備の状態を診断する「NTNポータブル異常検知装置」などデバイスの開発
・商品購入・設備稼働後も、技術サービスの提供やグローバルな供給体制でお客様を全力でサポート


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本社郵便番号 550-0003
本社所在地 大阪府大阪市西区京町堀1-3-17
本社電話番号 06-6443-5001
創業 1918(大正7)年3月
資本金 543億円
従業員 5,756名(連結:23,383名)  ※2022年3月末現在
売上高 3,149億円(単独)  ※2022年3月期
代表者 取締役 代表執行役 執行役社長 CEO(最高経営責任者)
鵜飼 英一
株式 東証プライム
事業所 本社:大阪
研究所:磐田(静岡)、桑名(三重)
国内工場:磐田、桑名、岡山、長野ほか
国内営業拠点:東京、大阪、名古屋、広島、北九州ほか
関連会社 研究所:米、仏、独、中
海外工場:米、仏、独、加、印、タイ、台湾、中ほか
海外営業拠点:米、加、独、英、仏、伊、中ほか
活躍できるフィールド NTNは機械系メーカーですが、技術系社員の出身学部は多岐に渡ります。

機械系はもちろん、材料系、化学系、電気・電子系や情報系など実に様々です。

例えば、電気・電子系出身者は電動モータ・アクチュエータの開発、情報系出身者はAI・シミュレーション解析や社内システム構築運用などで活躍しています。

またNTNには専攻とは異なる分野にチャレンジできる風土があるため、様々なキャリアステップを描くことができる点も魅力です。
先輩インタビュー ■文系出身の社員も幅広い職種でメーカーを支えています
人事部 法学部卒

人材に関する広報や各種研修イベントの企画・運営を行います。社外の人とも協働し、多くの人と関わりながら働いています。上司や先輩社員に支えられながら1年目より主担当を任せられ、若いうちから主体的に、責任ある仕事に取り組んでいます。入社前は文系がメーカーで活躍できるのか不安でしたが、今ではメーカーで働く人を介して、会社と社会に貢献している誇りと実感を持っています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.9時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・導入研修(約1週間)…社会人/NTN社員として相応しいビジネスの基礎を身に付けます。
・工場実習(約3か月)…三重県・静岡県・岡山県のいずれかの拠点で、モノづくりの基本を学びます。
・1年次フォローアップ研修‥新入社員から若手社員へ成長するために必要なスキルの確認、能力開発を行います。
・自己申告制度(年1回)…自身のキャリアアップに向けて、人事に現状と希望を伝える機会を設けています。
その他、階層別研修や専門別研修、グローバル教育研修なども多数用意。
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育‥約200種類の講座を用意しております。合格修了となった場合は、補助金を支給いたします。
・ビジネススキル講座‥オンライン学習ツールを利用し、各自が自律的にビジネススキルを習得します。
・AI・データリテラシー講座‥基礎知識の習得にとどまらない職場での実践を目指します。

またTOEIC受検の機会を提供する「TOEIC受検奨励制度」やスキルアップを支援する「資格取得奨励制度」など、社員の旺盛な啓発意欲に応える各種制度を整備しています。
メンター制度 制度あり
配属後の約半年間、若手社員がメンターとなり、新入社員の成長をサポートする制度です。対話の中で疑問や不安を解消することができるため、着実なステップアップができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、東京都立大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、上智大学、摂南大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、東京都立大学、公立鳥取環境大学
<短大・高専・専門学校>
鈴鹿工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校

採用実績(人数) 2023年4月/65名(文系28名 理系37名)(予)
2022年4月/47名(文系15名 理系32名)
2021年4月/42名(文系10名 理系32名)

採用実績(学部・学科) 理系:機械、電気、材料、化学、物理、情報システムなど
文系:全学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 38 9 47
    2021年 40 2 42
    2020年 61 14 75

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