最終更新日:2022/6/1

(株)千代田製作所

業種

  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
群馬県
資本金
3億6,000万円
売上高
241億円(2021年3月期実績)
従業員
550名(国内子会社含む)

大手自動車メーカーを始めとして20社以上の企業と取引あり!高い水準の技術力を誇る自動車部品(樹脂成型品)メーカーです。

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会社紹介記事

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長年の技術が先輩から後輩に連綿と引き継がれ、しっかりと新人を育てていく風土が形成されております。
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設計部門の仕事では、CADを使用し製品設計・製品図面の作成を行います。

【2023年までにグローバル売上460億円】を目標とし、グローバル展開しております!

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群馬県太田市にある本社外観。

当社は自動車の外装・内装部品や機能部品など、樹脂成型品に特化した自動車部品メーカーです。大手自動車メーカーを始めとし、20社以上の取引先から信頼をいただいております。

それだけ信頼をいただいている理由として、千代田製作所の【技術力・人材力】が挙げられます。
当社は品質方針として「人と技術の質を高めて、品質の確保と向上を継続し、顧客の信頼と満足を獲得する」と掲げ、技術力の向上・人材力の向上には特に力を入れております。

当社の製品は、インジェクション成形やブロー成形という樹脂成形の主力技術分野のものであり、自動車のほとんどの樹脂製品はこの技術によってつくられています。
この技術を塗装、組み立てまで一貫生産できることは他社には無い強みとなっております。
また、自社内に業界最高水準の性能評価試験を行える体制を整え、耐久性・安全性など最高レベルを求められる自動車業界から高い評価と信頼をいただいております。

その技術力を支えているのが、千代田製作所の【人材力】となっております。
時代の流れに合わせて進化を続けてきた当社ですが、環境の変化に柔軟に対応できどんな場面でも果敢にチャレンジできる社員がいたからこそです。
そんな先人達が築いた技術が約半世紀に渡り、先輩から後輩へと引き継がれております。

当社は【2023年までにグローバル売上460億円】を目標としており、国際社会でも活躍できるグローバルな人材を育てていきたいと考えております。
もちろん努力している社員へのサポートや環境づくりも会社として全力で取り組んでおります。

会社データ

事業内容
自動車部品の製造・販売
 ・外装部品
 ・空調ダクト部品
 ・エンジンルーム部品
 ・エンジンルーム部品
 ・内装部品・エンジンハーネス

■製品の詳細はこちら↓
https://chiyoda-mc.co.jp/products

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2017年にはCADの研修施設を開設。CAD研修のほか充実した部門別・職種別研修が技術力の基礎を築いています。

本社郵便番号 373-0847
本社所在地 群馬県太田市西新町126-2
本社電話番号 0276-31-8203
設立 1961年12月
資本金 3億6,000万円
従業員 550名(国内子会社含む)
売上高 241億円(2021年3月期実績)
事業所 本社・工場/群馬県太田市西新町126-2
西新町工場/群馬県太田市西新町105-14
新田工場/群馬県太田市新田小金井町320-5
新田第二工場/群馬県太田市新田小金井町320-28
新田第三工場/群馬県太田市新田小金井町531-2
天竜事業本部/静岡県浜松市天竜区二俣町二俣2058
関連会社 (株)チヨダテクノサービス(群馬県太田市)
Chiyoda USA Corporation.(グリーンキャッスル、USA)
Chiyoda Philippines Manufacturing Corporation.(リマ、フィリピン)
大連千日科技発展有限公司(大連、中国)
Minda Kyoraku Ltd.(バワル、インド)
主な取引先 (株)SUBARU
日産自動車(株)
本田技研工業(株)
ダイハツ工業(株)
ヤマハ発動機(株)
しげる工業(株)
朝日電装(株)
ダイキョーニシカワ(株)
デンソー(株)

※順不同・敬称略

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 16名 0名 16名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 16名 0名 16名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
階層別研修
部門別・職務別の専門研修
キャティア(CAD)研修
自己啓発支援制度 制度あり
TOEIC受験支援制度
通信教育受講支援制度
外部セミナー受講社内公募制度
Chiyoda Basic Library(職能・職務別推奨基本図書&DVD)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1.自己申告制度によって、社員は、年1回、目標キャリアとそのための
  人事ローテーション希望を人事統括責任者に申告し、必要に応じて
  面接が実施される仕組みになっています。
2.自己開発制度によって、社員は、自己分析や自己育成計画策定の過程で、
  信頼する上司に相談し、その際の貴重なアドバイスは所定の記録をし
  活用していく仕組みになっています。
社内検定制度 制度あり
・ISO関係(設計員、検査員、内部品質監査員、内部環境監査員 等)
・日本品質管理学会 QC検定
・技能検定(プラスチック成形、塗装、塗料調色、機械加工、電気機器組立、機械保全、機
 械保全、知的財産管理技能士)
・情報処理技術(情報セキュリティマネジメント、ITパスポート、基本情報技術)
・ビジネスキャリア検定(生産管理プランニング、生産管理オペレーション)
・調達プロフェッショナル養成のためのCPP資格(A級、B級)
・技術士(化学部門、経営工学部門、総合技術管理部門)
・メンタルヘルス・マネジメント検定
・ビジネス文書検定

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 18 7 25
    2020年 12 4 16
    2021年 14 7 21

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
足利工業大学、群馬大学、静岡大学、北海道大学、明治大学、富山県立大学、日本工業大学
<大学>
足利工業大学、いわき明星大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学園大学、北里大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬医療福祉大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、昭和女子大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖泉大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波学院大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京福祉大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、白鴎大学、法政大学、北陸大学、北海道大学、前橋工科大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
太田情報商科専門学校、武蔵丘短期大学、日本工学院八王子専門学校

※アイウエオ順

前年度の採用実績(人数) 2018年 19名
2019年 25名
2020年 16名
2021年 21名
2022年 11名(予)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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