最終更新日:2022/11/21

日本電産サーボ(株)

業種

  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
群馬県
資本金
25億4,775万円
売上高
211億1,400万円(2020年度3月)
従業員
単独 320人 日本電産サーボグループ全体 2,504名(2022年度3月末)

「お客様のご要望にお応えする会社」としてお客様と共に数えきれないほどの製品を生み出しています

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会社紹介記事

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今年で創業73年目を迎える老舗の精密小型モータメーカーです!
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新入社員も積極的に打合せに参加。若手ならではの自由でユニークな発想を歓迎する社風です。

日本電産グループだからこそ出来る製品開発に誇りと自信を持っています。

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人々の生活に欠かせないモータだからこそ、妥協や手抜きは一切ありません。製品の性能にはとことん拘ります。

私が当社に入社した理由は、2つあります。
1つ目は、製品開発をする上で理想的な環境であることです。
当社は、日本電産グループとして各社の連携を取り、一社だけでは実現不可能な製品開発が可能であり、また日本国内だけでなくグローバルに開発・生産をしています。日本電産という大きな母体があるからこそ出来ることだと思いますし、他の会社では経験出来ないことが当社であれば経験出来ると思い入社を決めました。
2つ目は、若手社員のうちから大きな案件に携わることが出来る社風であることです。
若手ベテラン関係なく、アイデア出しや発言もしやすく自分の意見を取り入れてもらえます。若手社員のうちから大きなやりがいを感じることができる環境であることも入社理由の1つです。
私は今モータのソフトウェアの開発・設計に携わっています。
モータの特性を図る測定装置や数値計算ソフトを用いて当社モータを搭載した商品の特性を評価し、お客様の要求仕様への合わせこみを行うことが主な仕事です。苦労することも多いですが、自身で作成したものがカタチとなったときにはやりがいを感じます。ソフトウェアの作成に当たっては既にあるやり方だけでなく、新しいアイディアを積極的に採用いただける環境があり、仕事をしながら専門的な知識・技術を身につけることもでき、エンジニアとしての成長も日々感じることが出来ます。
                 【2017年 入社 M.Nさん】

私は生産管理部に所属をしています。
主な仕事内容は海外顧客からのオーダー受領から出荷までのコーディネート業務を担当しており、オーダのシステム登録、事業所との納期確認・調整、各種書類の作成・発行等を行っています。転属してから数カ月しか経っていませんが周りの先輩・同僚に助けて頂きながら楽しく仕事をしています。
今後の目標としてはコーディネータ業務をしっかりと覚えることです。
複数のお客様を担当している為、常に様々な業務を並行して行わなければいけません。
しかしまだまだ分からないことも多く、その仕事量についていけないことも多くあります。少しでも早く業務に慣れ、関係部署や事業所とのコミュニケーションを大切にし、日本電産サーボを信頼していただけるようなスピーディで丁寧な対応が出来るよう日々勉強を続けていきたいと思います。
                 【2016年 入社 Y.Yさん】

会社データ

事業内容
民生用・業務用の「精密小型モータ」「ファン」「ブロア」「センサ」
及び「モータ応用製品」の開発・製造・販売
本社郵便番号 376-0011
本社所在地 群馬県桐生市相生町3-93
本社電話番号 0277-53-8811
設立 1949(昭和24)年4月19日
資本金 25億4,775万円
従業員 単独 320人 日本電産サーボグループ全体 2,504名(2022年度3月末)
売上高 211億1,400万円(2020年度3月)
事業所 本社/群馬県桐生市
生産事業所/群馬県桐生市、長野県安曇野市
開発本部/群馬県桐生市
営業拠点/東京、大阪、名古屋
関連会社 生産事業所/長野、ベトナム、中国、インドネシア
営業拠点/米国、オランダ、香港、中国(深セン、上海)、韓国
沿革
  • 1949年(昭和24年)
    • 株式会社桐生英工舎 設立
  • 1960年(昭和35年)
    • 社名を日本サーボ株式会社に変更
  • 1964年(昭和39年)
    • 日立グループに加入
  • 1986年(昭和61年)
    • 日本サーボ穂高株式会社 設立
      (現:穂高日本電産サーボ株式会社)
  • 1994年(平成6年)
    • ジャパンサーボ・バタム社 設立
      (現:バタム日本電産サーボ株式会社)
  • 1995年(平成7年)
    • 中国 常州伺服電機有限公司 設立
      (現:日電産伺服電機(常州)有限公司)
  • 2007年(平成19年)
    • 日本電産グループ加入
  • 2008年(平成20年)
    • 社名を日本電産サーボ株式会社に変更
  • 2009年(平成21年)
    • ベトナム日本電産サーボ会社 設立
  • 2010年(平成22年)
    • 日本電産株式会社の100%子会社化
  • 2018年(平成30年)
    • 自動車産業の国際品質規格であるIATF16949を取得
      (日電産伺服電機(常州)有限公司、ベトナム日本電産サーボ会社)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 6名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・内定者教育(eラーニング)
・新入社員研修(入社前・入社時研修、現場実習、半年後フォローアップ)
・階層別研修
・技術者研修(技術者レベルアップ教育、MOT研修)
・中途入社者研修
・自己啓発教育(通信教育、自己啓発セミナー)
・技能検定教育
・QC検定教育
・CASEC社内受験あり
・英会話スクール法人契約あり
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育支援
 所定の講座を受講し、合格修了した場合に受講料の会社補助あり。

・技術者レベルアップ研修
 毎月、バラエティーに富んだ内容(設計・生産技術・品質保証など)の技術研修を実施。

・社内CASEC試験
 日本電産グループ特別価格でCASEC受験が可能。
メンター制度 制度あり
入社後、部署配属の際に先輩社員による個別指導あり。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回(上期、下期)に部門長による面談あり。
社内検定制度 制度あり
各種技能検定、QC検定、ISO内部監査員認定等あり。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 3 1 4
    2020年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 4
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、金沢工業大学、神田外語大学、北見工業大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、京都大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上武大学、諏訪東京理科大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、新潟県立大学、日本工業大学、日本大学、阪南大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
群馬工業高等専門学校、東京工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数) 2021年:4名
2020年:4名
2019年:10名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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