最終更新日:2023/1/19

大垣管材(株)

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • 商社(複合)
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
岐阜県
資本金
8,500万円(グループ全体 2億7,650万円)
売上高
84億円(2021年10月実績)(グループ合計)
従業員
53名(グループ社員数182名)

管工機材で培ったノウハウをもとに、リフォーム事業や太陽光発電事業を展開。皆さまの快適な暮らしを支えています!

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会社紹介記事

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“社員たちがイキイキと出社してくる会社”をめざしています。育児支援制度など働く環境面の整備にも力を入れており、5名の社員が産休から復帰し活躍しています!
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社会人としての基礎力を身に着けるため約6カ月に亘り新入社員研修を受けて頂き、研修終了後、社長を交え成果発表と懇親会を開催しました。(令和元年秋)

お客様のニーズに応え、多角経営を実践してきました。

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「明るい対応に努め、積極的な姿勢を持つ人に期待します。会社選びの際は社内の活気と、整理整頓ができているかといった点を重視するといいでしょう」と林社長。

当社の基盤は管工機材の卸売業務です。管工機材といっても学生の皆さんにはピンとこないかもしれませんが、当社の取り扱い商品は、水道のパイプ・ダクトのパイプ・冷房用のパイプ、そして日常生活にはなくてはならないバスやキッチン・トイレ・換気扇・エアコンなどの住宅設備などの幅広いジャンルを対象にしています。
「自然と人とが相待つところに快適さが求められ、これが全てのビジネスの始まりである」との考えのもと、当社の活動領域は卸売業に留まることなく、『快適な暮らしのための資材の販売・宅地分譲から賃貸マンションの運営・太陽光発電所の建設と運営』へと不断の歩みを進めています。
時の流れにより取り扱う商品は変わります。「必要なものを・必要な時に・必要な場所へ」をモットーにお客様の高いニーズにお応えすべく、高度な専門知識と取引商品構成の充実ならびにサービス機能の万全をめざして全社を挙げて日々努力しています。
当社の強みは、このお客様目線で仕事をしている点にあります。倉庫には常に適正に在庫を揃え、工事現場へ必要なものを何でもワンストップでお届けします。商社の仕事の醍醐味は、さまざまな商品を取り扱うことでお客様に喜んで頂けることです。お客様と一体となるようなお客様目線での発想から自らサービスを造り出し、お客様から求められる前に行動することが重要です。この思いを全社員が共有し実践し、常に進化を目指します。
私たちハヤシグループは、明るい未来に向けて共に努力する意欲ある方々をお待ちしています。
                     (取締役社長 林 秀光)

会社データ

事業内容

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内定式に代えて「内定者研修」を実施しています。写真は(令和2年)10月1日の研修の様子です。当社は入社前の内定者の皆さんのバックアップを全力で行います。

●管工機材・住宅設備機器・空調機器・機械工具等の卸売業
キッチンや浴室、トイレなどの家庭の水まわりから公共工事の資材まで、さまざまな分野での事業を展開しております。
●不動産事業
●リフォーム事業
●太陽光発電事業
本社郵便番号 503-0833
本社所在地 岐阜県大垣市長沢町3-16
本社電話番号 0584-81-8100
第二本社電話番号 0584-84-3140(採用直通)
設立 2011年7月20日
資本金 8,500万円(グループ全体 2億7,650万円)
従業員 53名(グループ社員数182名)
売上高 84億円(2021年10月実績)(グループ合計)
事業所 大垣管材(株) 大垣営業所
大垣管材(株) 南濃営業所
大垣管材(株) 岐阜営業所
関連会社 (株)ハヤシ
金子産業(株)
東海アロー(株)
アサヒハンズ(株)
平均年齢 38歳
平均勤続年数 8年
沿革
  • 2011年
    • 滋賀県を本拠地とするハヤシグループのグループ企業となる。
      大垣市(大垣営業所)海津市(南濃営業所)を拠点とし、西濃エリアを中心に営業を展開。
  • 2015年
    • 安八郡神戸町に「神戸町メガソーラ発電所」を開設。
  • 2016年
    • 岐阜市細畑に岐阜営業所を開設。岐阜市・各務原市・関市方面の営業強化を図る。
  • 2020年
    • 大垣市開発町に「開発町メガソーラ発電所」を開設。
  • 2020年
    • 大垣市稲葉東に「稲葉東発電所」を開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修⇒新入社員を対象に専門の機関によるビジネス研修を約半年にかけて実施します。社会人の心構え・ビジネスマナーの基本・仕事の進め方の基本・コミュニケーションの向上について学びます。

5S研修⇒仕事の基本である「整理・整頓・清潔・清掃・躾」の5Sについて半年間勉強していただきます。

WEB研修⇒管工機材の基礎知識を身につけるため、WEBでの研修を受講していただきます。

営業研修⇒社会人2年目より、メーカーが実施する研修に参加します。新商品の勉強会の他に、新入社員時に学んだビジネスマナーを再度学んでいただきます。その他部下の育成についてや上司の心構えなど、社歴年数に応じた研修も用意しています。

自己啓発支援制度 制度あり
第2種電気工事士試験など各種資格試験の資格取得に向けた研修費用の支援、業務に必須となるフォークリフト、玉掛け講習などの資格取得費用の支援を会社負担で実施しています。また、各種資格取得者への報奨金制度を設けています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、朝日大学、大阪芸術大学、京都産業大学、京都橘大学、岐阜大学、下関市立大学、摂南大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、愛知淑徳大学、岐阜協立大学、大同大学、愛知工業大学

採用実績(人数)      2019年  2020年   2021年
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大卒    1名    2名      5名

  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 3 5
    2020年 0 2 2
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 2
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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