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最終更新日：2023/2/3
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一人ひとりの成長が、トランコムITSの成長です。
SIer（システムインテグレータ）の商品は「モノ」ではなく、「システム」や「仕組み」によってお客様に最適なソリューションを提供すること。生み出すのは機械や設備ではなく「人間」です。だから当社では、伝統的に一人ひとりの人間を大切にしてきました。 特に2011年の末から個人プレイだった組織を「チームプレイ」へと一新し、全社の業績を飛躍的に向上させた親会社トランコムのイズムを取り入れ、一人ひとりの人間が力を合わせることで、最大に力を発揮できる環境づくりに取り組んできました。 たとえば、新卒社員の定期採用を始めたのは、そのころから。また、管理職がきちんとマネジメントする力をつけるため、リーダーを対象に「中堅社員研修」を開催しました。しかもそこに社長自らも参加し、これからトランコムITSをどうしていくかを徹底的に話し合いました。 年に2回の方針発表では、リーダーを集めた前でビジョンを熱く語ります。直接顔を見て話すのは「日頃はなかなか言えない感謝を伝えたい」から。また役職や立場に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れ、やる気のある意見に「やってみろ」と後押しすることも、人の思いを大切にするという社風の現れです。 こうして、当社は「人」が育つことで大きく変わろうとしています。ここ数年、当社の業績が飛躍的に伸びているのは、決して景気のおかげだけではないのです。
コンサルティングやソフトウェア開発、インフラ構築、パッケージ……。トランコムITSには、SIerのあらゆる業務に携わるフィールドがあります。代表取締役 石山
役員、マネージャには女性はいませんが、サブマネージャ、リーダーとして女性が2名活躍しています。
＜大学院＞ 愛知工業大学、京都産業大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田県立大学、大阪学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、佐賀大学、信州大学、椙山女学園大学、摂南大学、専修大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京農工大学、東洋大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、四日市大学、立命館大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪コンピュータ専門学校、岐阜工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、奈良工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、ＨＡＬ名古屋、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校天王寺校
