日本事務処理サービス(株)の新卒採用・会社概要

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【内々定まで最短2週間】【名古屋市内勤務】創業35年！"文理不問の採用実績"と"充実した研修"で、多くの先輩社員が完全未経験からITエンジニアとして活躍中！

【秋採用開始】内々定まで最短2週間！Web会社説明会を随時実施中です！是非ご参加ください！（2023/12/08更新）

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▼応募条件に学部学科は問いません
ほとんどの社員がまったくの未経験からスタートしてITエンジニアとして活躍しています。
ご興味をもっていただけましたら、お気軽に会社説明会へご参加ください。

多様な業務が存するIT業界の中で敢えて事業領域を絞込み、得意分野で創業以来35年間培った信用をベースに、地元企業グループIT部門を中心にご愛顧いただいております。決して技術偏重型にはならず「顧客志向」の考えのもと総合的な知見を備えたバランスのとれた人としての資質を磨き、それを大きな付加価値としたITサービスを展開します。

: 多様な業務が存するIT業界の中で敢えて事業領域を絞込み、得意分野で創業以来35年間培った信用をベースに、地元企業グループIT部門を中心にご愛顧いただいております。

: 決して技術偏重型にはならず「顧客志向」の考えのもと総合的な知見を備えたバランスのとれた人としての資質を磨き、それを大きな付加価値としたITサービスを展開します。

【従業員数1.5倍増】創業40年に向けて、さらなる拡大を目指す仲間を募集しています！

社内研修を始めとしたバックアップ体制が整っているので、IT知識がゼロの状態で入社した社員が多く在籍し、活躍しています。	弊社は創業35年、顧客企業に対してシステム開発・運用保守などIT技術を提供する会社です。現在、弊社では新卒採用として、弊社とともに成長を目指す仲間を募集中です。文字だけで伝わる情報には限りがありますので、少しでも興味を持っていただけた方はぜひお気軽にエントリー＆説明会の予約をお待ちしております。以下は、説明会でよく上がる質問TOP5です。説明会の中では以下についてさらに詳しくお話していますが質疑応答の時間に同じ質問をしていただいてもかまいません。多くの学生の皆さんが弊社に対して気になっている点です。ぜひ参考にしてください！【1.会社の状況について】新卒採用、中途採用を問わず多くの方が弊社に共感し、社員として仲間に加わってくれたおかげでこの5年間で、従業員数が30⇒50人に増加し、短期間で1.5倍以上の規模拡大を達成することができました。【2.会社の雰囲気や社風について】風通しがよく、入社年数に関係なく社員同士の仲が良いです。仕事では協力し、定時後などみんなで集まる機会は楽しむなど居心地◎です！【3.研修制度について】研修は、IT知識ゼロ、プログラミング未経験の方を想定したものとなっており、基本的な技術の習得や資格の取得を目標としています。また、OJT開始と同時に定期的に先輩社員と面談する機会も設けていますので、困ったことを気軽に相談したり、さらなる付加価値を提供できるようキャリアを考えていただくことができます。【4.求める人物像について】弊社では必ずチーム体制で仕事をしているので、周囲とのコミュニケーションが実はとても重要です。知的好奇心が旺盛の方はもちろん、「チームで協調する事にやりがいを感じる」という方であれば、社内外を問わずきっと力を発揮できるはずです。【5.採用チームについて】もともと採用活動は社長など経営層が直接行っていましたが、社内から「採用活動をしたい」という声が上がり実際に働く社員たちで構成された＜採用チーム＞が発足しました。＜採用チーム＞では学生の皆さんにとって、説明会や面接そして入社後の活躍までより良いものとなるよう意見を出し合っています。採用活動など、会社づくりに関しても新入社員として入られる皆さんの協力をお待ちしてます！

社内研修を始めとしたバックアップ体制が整っているので、IT知識がゼロの状態で入社した社員が多く在籍し、活躍しています。

弊社は創業35年、顧客企業に対してシステム開発・運用保守などIT技術を提供する会社です。
現在、弊社では新卒採用として、弊社とともに成長を目指す仲間を募集中です。
文字だけで伝わる情報には限りがありますので、少しでも興味を持っていただけた方は
ぜひお気軽にエントリー＆説明会の予約をお待ちしております。

以下は、説明会でよく上がる質問TOP5です。
説明会の中では以下についてさらに詳しくお話していますが
質疑応答の時間に同じ質問をしていただいてもかまいません。
多くの学生の皆さんが弊社に対して気になっている点です。
ぜひ参考にしてください！

【1.会社の状況について】
新卒採用、中途採用を問わず多くの方が弊社に共感し、社員として仲間に加わってくれたおかげで
この5年間で、従業員数が30⇒50人に増加し、短期間で1.5倍以上の規模拡大を達成することができました。

【2.会社の雰囲気や社風について】
風通しがよく、入社年数に関係なく社員同士の仲が良いです。
仕事では協力し、定時後などみんなで集まる機会は楽しむなど居心地◎です！

【3.研修制度について】
研修は、IT知識ゼロ、プログラミング未経験の方を想定したものとなっており、基本的な技術の習得や資格の取得を目標としています。
また、OJT開始と同時に定期的に先輩社員と面談する機会も設けていますので、
困ったことを気軽に相談したり、さらなる付加価値を提供できるようキャリアを考えていただくことができます。

【4.求める人物像について】
弊社では必ずチーム体制で仕事をしているので、周囲とのコミュニケーションが実はとても重要です。
知的好奇心が旺盛の方はもちろん、「チームで協調する事にやりがいを感じる」という方であれば、社内外を問わずきっと力を発揮できるはずです。

【5.採用チームについて】
もともと採用活動は社長など経営層が直接行っていましたが、社内から「採用活動をしたい」という声が上がり
実際に働く社員たちで構成された＜採用チーム＞が発足しました。
＜採用チーム＞では学生の皆さんにとって、説明会や面接そして入社後の活躍までより良いものとなるよう意見を出し合っています。
採用活動など、会社づくりに関しても新入社員として入られる皆さんの協力をお待ちしてます！

会社データ

プロフィール	創業より35年間、ソフトウェア・情報処理サービス業界の中で、事業分野に「集中」そして「技術特化」をすることで、顧客企業のITニーズにお応えし、着実に業績を伸ばしてきました。弊社の事業内容以外の特徴は、社内研修などのサポート体制と会社の雰囲気や社風、そして総合職採用です。＜社内研修などのサポート体制＞弊社は創業当初より新卒採用、中途採用のどちらにおいても「文理不問・未経験の積極採用」を行ってきました。弊社の研修内容は完全未経験の方を想定しており、文系、プログラミング未経験、情報系の学部学科卒以外の方でも安心して取り組めるよう、毎年アップデートしています。スキルアップのため、資格取得にも力を入れています。入社後数年以内には基本情報技術者資格などの国家資格やプログラミング言語、データベース関連の資格を取得することを目標に、受験料や教材費のバックアップ、合格報奨金や資格手当の支給を含む資格取得支援制度を用意しています。また「メンター制度」を導入し、先輩社員が後輩社員の悩みをフォローしつつキャリア形成や成長を促す場を用意するなど、サポート体制や働きやすさの強化もしています。＜会社の雰囲気や社風＞協調性が高い社員が多く、他人の意見も尊重しつつも意見を出し合うことができる風通しの良い組織風土は、きっと居心地よく感じられるはずです。特に意見交換については、入社年数などの上下関係はありません。例えば採用チームあれば、メンバーは仕事の時は平等に発言し、オフの時には仲良く楽しむという社員同士のフラットな関係ができています。＜総合職採用＞主業務は技術系総合職として、システムという「モノづくり」をチームで行っていただきますが「会社づくり」でも組織内で力を発揮していただくことを期待しています。弊社はまだまだ未完成な会社です。定着率が向上し、年々規模が拡大していますが、働きやすい環境づくりなど、できることはたくさんあります。会社をさらに魅力あるものにしていくという仕事には、SE業務だけでは得られない面白さがあります。文字や画像だけでは伝えきれない魅力がまだまだあります。１%でも興味をもっていただけた方は、ぜひ一度、オンライン会社説明会で弊社の社員に会ってみてください。
事業内容受託開発技術派遣	＜事業分野1：業務系Webシステム開発事業＞企業や官公庁向けに業務システムの開発業務を行っております。多様なIT化技法が存在する中で、弊社システム開発部門ではWeb系技術に特化することで差別化を図っています。日進月歩のIT技術をベースに、プログラミングをはじめ要件定義・設計・テストなど様々な開発工程に携わっていただきます。＜事業分野2：基幹システム運用事業＞弊社では創業以来35年間、一貫して鉄道輸送業・金融業の各顧客企業の大型コンピュータ・サーバ機等の基幹システム運用業務に携ってきております。この実績と信用をベースに弊社の運用SEチームが一丸となり、万全の体制で責任をもって顧客企業の大切な基幹コンピュータシステムの運用・保守・監視等のサービスにあたります。主に企業・公共向けの事務処理系（販売管理システム、生産管理システム、公共関連システム、大規模通販サイト等）のシステムなどを手掛けています。

プロフィール

創業より35年間、ソフトウェア・情報処理サービス業界の中で、
事業分野に「集中」そして「技術特化」をすることで、
顧客企業のITニーズにお応えし、着実に業績を伸ばしてきました。

弊社の事業内容以外の特徴は、社内研修などのサポート体制と会社の雰囲気や社風、そして総合職採用です。

＜社内研修などのサポート体制＞
弊社は創業当初より新卒採用、中途採用のどちらにおいても
「文理不問・未経験の積極採用」を行ってきました。
弊社の研修内容は完全未経験の方を想定しており、
文系、プログラミング未経験、情報系の学部学科卒以外の方でも
安心して取り組めるよう、毎年アップデートしています。
スキルアップのため、資格取得にも力を入れています。
入社後数年以内には基本情報技術者資格などの国家資格や
プログラミング言語、データベース関連の資格を取得することを目標に、
受験料や教材費のバックアップ、合格報奨金や資格手当の支給を含む資格取得支援制度を用意しています。
また「メンター制度」を導入し、先輩社員が後輩社員の悩みをフォローしつつ
キャリア形成や成長を促す場を用意するなど、サポート体制や働きやすさの強化もしています。

＜会社の雰囲気や社風＞
協調性が高い社員が多く、他人の意見も尊重しつつも意見を出し合うことができる
風通しの良い組織風土は、きっと居心地よく感じられるはずです。
特に意見交換については、入社年数などの上下関係はありません。
例えば採用チームあれば、メンバーは仕事の時は平等に発言し、
オフの時には仲良く楽しむという社員同士のフラットな関係ができています。

＜総合職採用＞
主業務は技術系総合職として、システムという「モノづくり」をチームで行っていただきますが
「会社づくり」でも組織内で力を発揮していただくことを期待しています。
弊社はまだまだ未完成な会社です。定着率が向上し、年々規模が拡大していますが、
働きやすい環境づくりなど、できることはたくさんあります。
会社をさらに魅力あるものにしていくという仕事には、SE業務だけでは得られない面白さがあります。

文字や画像だけでは伝えきれない魅力がまだまだあります。
１%でも興味をもっていただけた方は、ぜひ一度、オンライン会社説明会で弊社の社員に会ってみてください。

事業内容

受託開発
技術派遣

＜事業分野1：業務系Webシステム開発事業＞
企業や官公庁向けに業務システムの開発業務を行っております。多様なIT化技法が存在する中で、弊社システム開発部門ではWeb系技術に特化することで差別化を図っています。日進月歩のIT技術をベースに、プログラミングをはじめ要件定義・設計・テストなど様々な開発工程に携わっていただきます。

＜事業分野2：基幹システム運用事業＞
弊社では創業以来35年間、一貫して鉄道輸送業・金融業の各顧客企業の大型コンピュータ・サーバ機等の基幹システム運用業務に携ってきております。この実績と信用をベースに弊社の運用SEチームが一丸となり、万全の体制で責任をもって顧客企業の大切な基幹コンピュータシステムの運用・保守・監視等のサービスにあたります。

主に企業・公共向けの事務処理系（販売管理システム、生産管理システム、公共関連システム、大規模通販サイト等）のシステムなどを手掛けています。

本社郵便番号	460-0003
本社所在地	名古屋市中区錦一丁目19番25号　名古屋第一ビル・アネックス6F
本社電話番号	052-218-5160
設立	1988年7月15日
資本金	1,000万円
従業員	50名（男性：40名　／　女性：10名） ※ 2023年3月現在
売上高	2億6千万円（2023年3月）
主な取引先	アビームシステムズ株式会社株式会社NTTフィールドテクノ NDSインフォス株式会社遠鉄システムサービス株式会社ジェイアール東海情報システム株式会社株式会社第一コンピュータリソース日本システム開発株式会社富士ソフト株式会社他多数 ※五十音順、敬称略
平均年齢	33.4歳（2023年4月現在）
平均勤続年数	9.7年（2023年4月現在）
沿革	1988年7月名古屋市北区にて資本金500万円で設立 1996年2月資本金を1,000万円に増資 2004年1月名古屋市中区錦に「伏見事務所」開設 2013年12月本店所在地を異動名古屋市北区の本社機能を伏見事務所に移転 2014年7月現所在地に本社事務所移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ●総合職（システムエンジニア）＜内定者研修期間目安:10月～翌年2月＞内定後、10月から弊社がWebシステム開発で主に利用しているプログラミング言語「Java」の基礎研修を実施します。勿論、学生本分の学業(卒論制作等)に十分配慮をし、またその都度来社していただくことなく、弊社の教育担当社員とオンラインでのやりとりにて、Javaのイロハから基礎研修を進めて行きます。＜新入社員研修期間目安:4月～7月＞ 1.社会人基礎研修専門講師による外部研修。社会人として心構え、マナー等。 2.Web-DBシステム開発研修(3カ月) 入社前研修で基礎のあるJavaに加え、新たにデータベースソフト(Oracle)を連携させた本格的業務系Webシステムの開発研修です。 3.OJT研修(1カ月) 本番環境で先輩指導のもとでのシステム開発研修。 ●総合職（営業） 1.社会人基礎研修専門講師による外部研修。社会人として心構え、マナー等。 2.OJT研修営業担当の先輩社員に同行し、実践の中で営業のイロハを学びます。 ●システムエンジニア／営業共通ヒューマンスキル・ビジネススキル・専門スキル向上を目的とした研修を随時実施します。
自己啓発支援制度	制度あり＜資格取得支援制度＞会社推奨資格の取得については、教材、模擬試験、受験料負担、報奨金等により全面的にバックアップします。「基本情報技術者」等の国家資格取得については、資格手当として給与面で優遇されます。
メンター制度	制度あり業務での悩みや今後のキャリア形成についてなど、経験豊富な先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、愛知学院大学、立命館大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪大学、大阪学院大学、近畿大学、岐阜大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、中京大学、鳥取大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、日本工業大学、日本福祉大学、三重大学、武蔵野大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ名古屋、名古屋情報メディア専門学校、名古屋工学院専門学校
採用実績（人数）	2023年　　　5名（男3名　女2名） 2022年　　　3名（男3名　女0名） 2021年　　　2名（男0名　女2名） 2020年　　　4名（男2名　女2名）
採用実績（学部・学科）	経済学部、工学部、情報理工学部、生物資源学部、人間情報学部、文学部、文化創造学部、人間学科、文化政策学部、健康科学部、外国語学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、愛知学院大学、立命館大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大阪大学、大阪学院大学、近畿大学、岐阜大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、中京大学、鳥取大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、日本工業大学、日本福祉大学、三重大学、武蔵野大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ名古屋、名古屋情報メディア専門学校、名古屋工学院専門学校

採用実績（人数）

2023年　　　5名（男3名　女2名）
2022年　　　3名（男3名　女0名）
2021年　　　2名（男0名　女2名）
2020年　　　4名（男2名　女2名）

採用実績（学部・学科）

経済学部、工学部、情報理工学部、生物資源学部、人間情報学部、文学部、文化創造学部、人間学科、文化政策学部、健康科学部、外国語学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	2名	5名
2022年	3名	0名	3名
2021年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	5名
2022年	3名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

プログラミングを仕事に: T.A

2022年入社

愛知淑徳大学

人間情報学部人間情報学科　卒業

システム開発

QRコード

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日本事務処理サービス(株)

業種

基本情報