最終更新日:2023/11/1

(株)クロステレビ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 放送

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
21億円(2022年3月実績)
従業員
320名(グループ 500名)

「テレビが見られて当たり前!」そんな当たり前な状況を守るのが私たちの仕事です

  • My Career Box利用中

<秋採用>エントリーの受付を終了しました (2023/11/01更新)

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こんにちは!
クロステレビ、採用担当です。
数ある企業の中から当社に興味を持っていただきありがとうございます。

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     2023年10月31日(火)をもちまして
  全コースのエントリーの受付を終了いたしました。

    エントリー済みの方は、My CareerBoxより
  別途ご案内をお送りいたしますのでお待ちください。

   たくさんのエントリーありがとうございました。

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会社紹介記事

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放送局の「心臓部」と呼ばれるマスター室です。視聴者に向けて番組を電波にのせる、放送の最終セクションです。
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放送の技術的な知識がなくても大丈夫!入社してから先輩たちが丁寧に教えてくれるので安心してください。

日本のテレビ放送を支えるとても大切な役割を担っています!

【日本の放送文化を支える会社 CROSSTV】

テレビ放送は私たちの生活に大変身近なものです。
「テレビをつければいつでも番組やCMを見ることができる」
そんな当たり前な状況を守るのが私たちの仕事です。

みなさんは、テレビの仕事と聞いてどんな仕事を思い浮かべますか?
カメラマンや音声、照明、映像編集…など
番組制作に関わる仕事を想像される方が多いと思います。
 
しかし、番組を作っただけでは
みなさんがおうちでテレビを見ることはできません。
作った番組を「放送する」人や、
放送するための「準備をする」人たちがいるのです。

これらの仕事は一般的には知られていませんが、
テレビをつければ当たり前のように番組を見ることができるのは、
この業務を担う私たちがいるからなんです!


【アットホームな職場環境】
 
新入社員からは「先輩スタッフに丁寧に教えてもらえたので、
不安なく業務習得に打ち込むことができた」といった声をよく聞きます。

このように、テレビ放送を共に支えていくチームとして、
新しいスタッフを温かく迎え入れようとする仲間に囲まれた職場です。

会社データ

プロフィール

クロステレビは1973年に設立され、放送局の業務請負を開始しました。

現在では東京本社をはじめ、北海道、仙台、広島の支社を拠点に
日本全国を網羅する放送業界最大級のネットワークを形成し、
放送に関わる業務全般を請負っています。

日本のテレビ放送の歴史が70年ある中で、
当社も50年にわたって日本のテレビ放送を支えてきた信頼と実績があります!

事業内容
地上波放送局、BS・CS放送局の業務請負を行っています

■放送運行業務
 マスター送出業務/スタンバイ業務/回線業務

■制作技術業務
 カメラ/音声/CGタイトル/編集

■演出業務
 ニュース・報道番組の取材、記者、ディレクター

派13-305761

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東京本社です。ここでは総務や営業スタッフのみ勤務しており、技術スタッフは各放送局で勤務しています。

本社郵便番号 162-0043
本社所在地 東京都新宿区早稲田南町56番地2
本社電話番号 03-3200-8011
設立 1973年3月
資本金 6,000万円
従業員 320名(グループ 500名)
売上高 21億円(2022年3月実績)
事業所 北海道支社
東 北 支 社
東 京 支 社
関 西 支 社
中 国 支 社
四 国 支 社
九 州 支 社
長 野 支 社
静 岡 支 社
岡 山 支 社
山 口 支 社
関連会社 (株)クロステレビビジョン
沿革
  • 1973年1月
    • (株)クロステレビ設立
      放送局事業請負開始
      ・送出技術業務(マスター)
      ・ビデオ制作技術業務
      ・テレビ番組制作技術業務
  • 1974年12月
    • 放送準備業務(スタンバイ)の請負開始
  • 1986年12月
    • 労働者派遣開始
      ・制作技術業務
      ・演出業務
      ・送出技術業務(マスター)
  • 1993年3月
    • クロステレビ制作部門を分社(現 (株)クロステレビビジョン)
  • 1997年4月
    • 衛生放送の送出業務請負開始
  • 2002年1月
    • CS放送の送出業務請負開始
  • 2007年4月
    • 映像回線センターの回線業務請負開始
  • 2013年1月
    • (株)クロステレビ設立40周年
  • 2023年1月
    • (株)クロステレビ設立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      (18名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●ビジネスマナー研修
 現場へ出る前に、社会人としての基礎的なビジネスマナーの研修を受けてもらいます。

●OJT研修
 入社~6カ月、配属先の各現場で先輩社員のもと、徹底したOJTを行います。
 技術的な知識がなくても、先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心して下さい!

●放送技術研修
 テレビ技術の基礎をOFF-JTで学んでもらいます。
 実務で学んだ知識を整理させましょう。

●フォローアップ研修
 入社半年後、今までの仕事の仕方を振り返りながら、
 入社一年目として習得すべき「仕事の進め方」について学んでもらいます。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めている資格(第一級陸上無線技術士、応用情報技術者他)について手当の支給および報奨金の支給あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望者に対して実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、広島市立大学
<大学>
会津大学、青森大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、島根大学、十文字学園女子大学、大正大学、中央大学、中部大学、電気通信大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本文理大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、松山大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、岡山科学技術専門学校、関西テレビ電気専門学校、仙台高等専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、ビジュアルアーツ専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
――――――――――――――――――
大卒   3名   5名   2名
専門卒  1名    -    -
院了   -     -    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 2 3 5
    2020年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 5
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

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