最終更新日:2023/9/26

アサヒ住宅(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
7,200万円
売上高
36億円(令和4年3月31日)
従業員
40名

【選考直結/事務職・技術職採用/札幌勤務/転勤なし】賃貸アパート・マンションの設計から建築・管理・アフターフォローまでお客様をトータルサポート!

採用担当者からの伝言板 (2023/07/25更新)

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数多くの企業の中から、弊社ページへアクセスいただきありがとうございます。
弊社は採用予定人数目標に達したため、2024年新卒採用を終了いたしました。
多数のご応募誠にありがとうございました。

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会社紹介記事

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入居者、オーナー、取引先をつなぎ、物件管理を影から支えている事務総合職。コミュニケーション力のほか、仕事の先を読む力や気配りがスムーズな対応につながる。
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「よく働き、よく遊べ」という創業者のモットーのもと、社員旅行などの福利厚生も大切にしている。業務改善委員会もあり、風通しのオープンな職場だ。

決算も担当するなどスキルアップしています。業務改善の声も通りやすい職場です。

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専門学校で簿記や会計を学んだ本田さん。「『いい会社は経理が強い』とよく言われるので、社員から頼られる人材になり、揺るがない会社をつくっていきたいです」。

入社1年目は賃貸管理事務の担当になり、請求書の取りまとめなどから仕事を始めました。社会人1年生として何もかもが初めての経験だったので、先輩たちにチェックをしてもらいながら1つ1つ勉強していきました。入居者さんや仲介会社さんからの電話の受け付けでは、「駐車場のロードヒーティングが動かない」といったイレギュラーな相談もあって、臨機応変な対応力が鍛えられましたね。手の空いたときには、何かできる仕事はないか先輩に聞いて、前向きにスキルアップをめざしました。

5年目からは現在の経理課に配属になり、請求書のとりまとめのほかに、入出金の処理、帳簿の管理などをしています。月末や月初は忙しくなるので、早め早めに準備を進めるなど、むだな残業をしないように工夫しています。そして、その日の仕事はその日のうちに終わらせるようにして、繁忙期も乗り切っています。伝票や書類の提出が遅れている社員にはやんわりと催促するなど、普段の会話や気遣いも上手に仕事を進めるコツですね。

9年目の今年は、課長の助けを借りながら決算書の作成を初めて担当しました。また、経理システムを修正するため、システム開発会社との打ち合わせもしていて、新しい業務に挑戦しています。まだ経験したことのない業務がたくさんあるので、早くすべてをマスターし、将来的には会社の資金繰りや経営面にも関わりたいと思っています。

社内の雰囲気ですが、必要な事務用品などがあればすぐに購入してもらえるなど、社員の声をよく拾い上げてくれる職場です。1年間の仕事を振り返る「業務レポート」というものがあり、日々考えていることを書き込んで上司に伝えることもできます。以前、入居者が退去するときの手続きの流れについて改善案を出したところ、すぐにアイデアを取り入れてくれました。自分の提案で会社に貢献できたときは、やりがいやモチベーションになります。

事務職をするにあたって特別な知識は必要ありませんが、会社全体で明るく親しみのある対応をめざしているので、あいさつ、礼儀、マナーなどを大切にできる方に入社してほしいですね。いろいろな部署と関わるポジションなので、部活やアルバイトなどでコミュニケーション力を身につけると役に立つと思います。

経理課 本田貴大さん(2014年入社)

会社データ

プロフィール

「よく学び よく遊び」

これは、創業者のことばです。

人生は一度きり。
仕事や勉強はもちろん頑張る、でもそればっかりの人生はつまらない。
だから、家族や友人、仲間たちと遊ぶことにも全力で。
そうすればきっと、自分がいつか生涯を終えるとき
「あぁ、いい人生だった」と思えるはず。

このことばには、そんな想いが込められ、
今も強く受け継がれております。

だからこそ私たちは、
仕事にも遊びにも全力 一度きりの人生を充実させたい

という想いを持ち、
仕事に積極的で社員同士の交流にも前向きな方
と働きたいと考えています。

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 当社ホームページにて採用に関する最新情報を更新中!ぜひご覧ください
 https://www.asahijyutaku.co.jp/
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事業内容
”安心・安全・本物志向”をモットーに、賃貸アパート・マンションの販売、施工、管理をすべて1社でおこない、お客様をの賃貸アパート・マンション経営をトータルサポートいたします。

◆木造アパート、鉄筋コンクリート造マンションの企画・設計、施工、入居募集、管理・保守
◆不動産の売買・あっせん


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自社ブランド『グランメール』・『ルミエール』・『パストラーレ』はすべて商標登録されています。

本社郵便番号 003-0029
本社所在地 北海道札幌市白石区平和通1丁目北1番地
本社電話番号 011-866-6101
創業 1967年
資本金 7,200万円
従業員 40名
売上高 36億円(令和4年3月31日)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、ビジネスマナー研修、OJT、管理職研修、営業研修など、所属別・職位別に各種研修を実施しております。

【新入社員研修】
入社後はまず新入社員全員で集合研修があります。
社会人として、お仕事との向き合い方や上司・同僚との接し方、ビジネスマナー、当社の業務内容などを学びます。先輩社員との座談会なども実施します。

【事務総合職として入社したら】
入社後3か月間は、次の1~3のお仕事をジョブローテーションにて学んでいただきます。
 ≪総務部総務課で≫
1.どの会社でも役立つような庶務のお仕事、売買契約書や請負契約書の作成など
2.賃貸管理に関する請求書や領収証作成、入金登録、家賃送金明細書の作成など
 ≪賃貸管理部で≫
3.入居申込の受付、賃貸借契約書の作成など
 ↓
3か月後(試用期間終了後)皆さんの適性や状況に応じて、総務部総務課または賃貸管理部のどちらかへ正式配属となります。
--どうしてジョブローテーションをするのか?--
それぞれのお仕事に少しずつ触れることで会社のお仕事のおおまかな全体像をつかむことができます。全体像がつかめると、いきなり一つのお仕事をするよりも、自分の業務が他の部署の業務とどのように関わっているのか、自分は会社でどのように役立っているのかを実感できるはず。モチベーションを保ちながら前向きにお仕事ができるようにこの研修制度を取り入れました。

【技術職として入社したら】
入社後3か月間は、OJT指導担当者から現場監督者のお仕事を学んでいただきます。
現場では、木造とRC造それぞれの物件を比較しながら、
・図面通りにできているか
・工程表を見ながら進捗状況の確認
・現場の職人さんとの打ち合わせの仕方
などを丁寧に教えます。
一日の中で、現場のお仕事を半分・社内でのお仕事を半分の割合でバランスよく学びましょう。
 ↓
3か月後(試用期間終了後)をめどに、CAD(JWW)の研修を行います。
操作方法からスタートし、徐々にプランの下地を作成しましょう。
その際、アサヒ住宅の集合住宅をプランニングする上での決まり事も教えます。
もちろん建築法規や条例も教えますので、少しずつ理解を深めましょう。
◎残業が少ないので、仕事と資格試験の勉強を両立できる環境です。
会社として資格取得を推奨しているので、資格手当も充実しています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
入社後4か月程度は、新入社員と週1回面談を行っています。
お仕事の状況、目標、日ごろ不安を感じていることなど…
いつでも相談ができる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海学園大学、札幌学院大学、札幌大学
<短大・高専・専門学校>
北海道武蔵女子短期大学、北星学園大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校

採用実績(人数) 2023年:1名
2022年:2名
2021年:2名
2020年:3名
2019年:2名
2018年:5名

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