最終更新日:2022/7/24

(株)アネシス

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
熊本県
資本金
3,000万円
売上高
46億円(2020年1月期)
従業員
124名

若さと挑戦力を武器に、多彩なデザイン住宅を真心と技術で提供する成長中の住宅会社。アネシスとあなたで、これからの住環境の新しいスタンダードをつくりましょう。

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会社紹介記事

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私たちが大事にしていることは、「本質を考える」「挑戦を愉しむ」「仕事をやり抜く」。仕事に関わる人全てを幸せにするため日々仲間たちと全力で挑戦する会社です。
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設計コンペや社内研修など、日々スキルアップのために学ぶ機会があります!スタッフは役職関係なく「〇〇さん」とみんなフラットに呼び合う仲です!

多種多様な設計の経験を積むことができ、作り手のやりがいにあふれる環境

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私たちが扱っている商品は、『マイホーム』というお客様にとって一生に一度のお買い物です。アイディアと情熱をつぎ込んでお客様にとってのベストの住まいを演出します。

■山本 早姫/2017年入社/アネシス設計職 
もともとインテリアコーディネーターの仕事に興味があったのですが、熊本では新卒採用でインテリアコーディネーターを募集している会社が少なくて、そんな中募集をしていたのがアネシスでした。それがきっかけで受けてみようと思い、入社を決意しました。入社してからは配属はICだと思っていたんですが、設計職に配属されました笑  ただ、今思うと設計の勉強が密に出来て楽しいですし、本当に良かったと思っています。

設計職としての醍醐味は、自分が設計したお家にお客様に住んでいただける瞬間です。お引渡しの時にお客様が感極まって泣いてしまうというシーンに直面すると思わずこちらも、もらい泣きしてしまいます。それだけお家づくりが大きいという事ですよね。そんな感じでどんなお客様にも喜んでもらうために、日々の勉強はもちろん、今まで経験してきたことは全て発揮していきたいと思っています。


■岩田 紘明/2006年卒/アーキハウス設計職 
私が新卒で入社した当時はまだ社員30名ほどの会社でしたが、楽しく働けそうな社風と、社長が語る仕事の面白さに「今から伸びそうな会社」と予感し、入社を希望しました。その予感通り、会社は順調に業績を伸ばしており、規模も年々大きくなっています。アネシスが伸び続ける理由の1つは、より多くの人に満足いただけるよう、分譲地販売から建売住宅、注文住宅、リノベーションまで、さまざまなニーズを取り入れている点にあると思います。
私の仕事である設計士の業務は、プランニングから設計、コーディネートまで全て1人で担当します。業務の幅が広いので難しさもありますが、家が完成する最後まで見守ることができるのは、作り手としてこの上ないやりがいです。人財育成にも力を入れており、建材や建築士向け研修会、他社メーカーの視察など社内外の研修に行く機会も多いです。こういったチャンスを与えてくれる会社ですので、「もっと成長して恩返しがしたい!」とやる気も高まりますね。

アネシスで働くことの魅力、それは明るく働きやすい社風にもあると思います。頑張りに応じた評価体制も明確ですし、定期的に部署異動希望のアンケートをとるなど、若いうちから文理・職種を越えていろいろチャレンジさせてもらえますよ!

会社データ

事業内容
新築・リフォーム・リノベーション事業を中心に「住」にまつわる事業を展開中!

【企業ミッション】
生涯続く安心と幸せの実感をお届けする

【事業領域】
1. 住環境に関する領域であること
2. 暮らしをよりよくすること
3. 地域の魅力を高めること
4. 安心・安全にかかわること

【事業内容】
■注文住宅の建築工事の請負(設計、施工)
お客様一人一人の要望に合わせた唯一のデザイン住宅をつくります。
アネシス・ホームパーティ・アーキハウスのブランドがあり、それぞれのデザインの特徴ごとに幅広いお客様の理想を形にしています。

■分譲住宅の販売
アネシスには県内でも少ない自社分譲地を保有し、家単体でなく、複数の宅地をまとめ新しいブランドタウンとしてのまちを作っています。

■戸建住宅、マンションのリフォーム
住み替えのリフォーム「リコーデ」、全国展開している成長中のリノベーション「リノべる」のサービスを提供しています。

■不動産の売買及びアフターサービス管理
建物だけなく、土地の売買も行っています。

■小売業
「自分だけの基準てで愛おしくなるものを少しずつ集め、くらしのほとりを豊かにしていく」をコンセプトにした小売店「HOTOLI」。オリジナルブランドも展開中。

■新規事業
事業領域に該当する、暮らしをよくする新規事業を企画中です。

【DXビジョン】
アジャイルな組織で慣例に捕らわれずデジタルフレンドリーであり、
常にイノベーティブな発想をもとに新たな価値を創造する

【SDGsビジョン】
目指すべき私達の事業は、企業として発展していくことと同時に、
社会と地球環境を改善していく活動である

■アネシスキーワード
#SDGs #SNS #マーケティング #ブランディング #地方創生 #DX #IT #ビジョン経営 #パーパス #実力主義

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単に住みやすく快適な住まいを提供するだけではなく、お客様のために本当に必要な空間を作り出し、高い満足を得てもらうことを心がけています。

本社郵便番号 861-8039
本社所在地 熊本県熊本市東区長嶺南8-8-55
本社電話番号 096-388-1811
福岡支社郵便番号 814-0111
福岡支社所在地 福岡県福岡市城南区茶山四丁目2-13
福岡支社電話番号 092-836-7660
設立 1994年7月7日
資本金 3,000万円
従業員 124名
売上高 46億円(2020年1月期)
事業所 本社:熊本市東区長嶺南
支店:熊本市東区新外、熊本市中央区水前寺、熊本市南区馬渡、菊陽町光の森、福岡市城南区
取引銀行 肥後銀行、熊本銀行、福岡銀行、西日本シティ銀行、鹿児島銀行、熊本信用金庫、熊本第一信用金庫、熊本中央信用金庫、熊本県信用組合、商工中金
加盟団体 (社) 熊本県宅地建物取引業協会会員
(社) 全国宅地建物取引業保証協会会員
(一社) 熊本県優良住宅協会会員
熊本県住宅リフォーム協会会員
(一社) リノベーション住宅推進協議会会員
(公財) 阿蘇グリーンストック賛助会員
日本住宅保証検査機構「JIOわが家の保険」登録
ジャパンホームシールド(株)登録
住まいづくりネットワーク九州・沖縄会員
NPO法人 環境共棲住宅地球の会 会員
登録免許 建設業許可/国土交通大臣(特-2)第25989号
宅地建物取引業許可/国土交通大臣(2)第8981号
一級建築士事務所/熊本県知事登録第2555号
アネシスブランド プロポーズタウン
HIRACO
RASIC
ヤマダホームズ
アネシス福岡
ホームパーティ
アーキハウス一級建築士事務所
オーガニックハウス
リ;コーデ
リノべる。
リリーフ
ファミリーステージ
2022年新店舗OPEN! 2022年は2月に2箇所の拠点をオープンし、事業拡大中です!
アーキハウス八代スタジオ
アネシス福岡筑紫野スタジオ
得られること・やりがい 1. 家づくりに関する普遍的な知識・スキルが身に付く
2. すぐに相談できる仲間・上司がいる
3. マネージャー・エキスパートなど様々なキャリアパスがある
4. 実力があればどんどん昇進できる環境がある
5. スキルアップのための研修・制度がある
6. 長期休暇などプライベートを充実させるための制度がある
7. お客様の幸せに直接関わることができる
給与・待遇 アネシスの初任給は県内同業他社と変わりません。ただ、年功序列の会社ではなく、
成果を出すことができれば昇進・昇格のスピードは早くその分待遇は良くなります。
社員の平均年齢も若く、同業種では管理職の年齢も県内随一の若さだと言えます。
資格取得手当等もあり、努力できる人を応援する環境があります。
働く環境・休暇 アネシスは「会社への貢献とプライベートの充実」が大切であると考えています。
「長く働く(残業)のではなく、時間内に期待以上の成果を残すことがベター」と評価される風土への変化を進めています。

また、夏と冬の長期休暇に加え、リフレッシュ休暇と呼ばれる長期休暇があります。
この休暇は、心身ともにリフレッシュし、自己研鑽にあてるための休暇です。
仕事とプライベートが両立してこそ業務でも成果が出せると考えています。
SDGsへの取り組み アネシスは熊本県SDGs登録事業者です。

「ニューノーマルな社会における、 持続可能な成長の実現へ」
これからの住環境を良くするにあたり、アネシスの事業と持続可能性を重視するSDGsは密接な関係があり、本業そのものにSDGsの考え方を組み込んでいきます。
ボランティアや寄付ではなく、事業を行い社会や地球環境の改善につなげていきます。

主に以下4つの項目に目標をもって取り組みます。

1.木材活用
(国産材の利用80%、県産材供給仕組みづくり、材料有効活用)
2.脱炭素
(エネルギー問題解決、太陽光発電搭載促進、里山計画なども)
3.レジリエンス
(防災企業連携、レジリエンスハウス、レジリエンスタウン)
4.働きがい、ジェンダー平等
(ワークライフバランス、価値観改革、管理職男女比率50%)
沿革
  • 1994年7月
    • 「東急ファミリーホーム」として設立
  • 1997年1月
    • グループ会社「ファミリーステージ(株)」設立
  • 1998年4月
    • 「(株)アネシス」へ社名変更。新社屋へ移転
  • 2001年2月
    • 24時間アフターサービス開始
  • 2005年8月
    • 「プロポーズタウン事業部」設立
  • 2007年3月
    • エス・バイ・エルの販売代理を開始
  • 2009年6月
    • 注文住宅ブランド「HOMEPARTY事業部」設立
  • 2010年8月
    • 「リ;コーデ事業部」設立
  • 2012年2月
    • 「オーガニックハウス事業部」設立
      全オーナー様へ定期訪問を開始
  • 2014年8月
    • グループ会社として(株)リリーフ設立
  • 2014年11月
    • 「リノベる。事業部」設立
  • 2015年1月
    • 第三者住宅検査機関「ホームリサーチ」の住宅検査導入
  • 2015年4月
    • 「アーキハウス事業部」設立
  • 2016年1月
    • 「福岡支社」設立
  • 2019年2月
    • 「(株)アネシスホールディングス」設立
  • 2021年9月
    • 60年保証 サービス開始

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 2名 12名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 0名 10名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.7%
      (22名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(3カ月間)
・販売力向上研修(入社3年未満営業職対象)
・新任管理者研修(部下を持つ従業員)
・管理職研修(経営管理者養成)
※その他、職種・役職に応じた研修あり
自己啓発支援制度 制度あり
・リフレッシュ休暇制度(連続6日から10日間※勤続年数により日数が増えていきます!)
・各種eラーニングの無料受講
・資格取得報奨金制度(宅建士・建築士・施工管理技士など)
・セミナー参加、出張(希望の研修があれば上長判断のもと参加できます)
・書籍購入制度
・異動希望制度
メンター制度 制度あり
OJTトレーナー制度

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 2 6
    2020年 11 9 20
    2019年 3 6 9

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
熊本大学、九州大学、佐賀大学、大分大学
<大学>
熊本大学、熊本県立大学、九州大学、熊本学園大学、崇城大学、東海大学、九州ルーテル学院大学、大分大学、関西大学、富山大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、西南学院大学、西日本工業大学、日本大学、佐賀大学、鹿児島大学、琉球大学、明治大学、九州産業大学、九州工業大学、近畿大学、北九州市立大学、久留米大学、工学院大学、山口県立大学、芝浦工業大学、長崎大学、高知工科大学、宮崎大学、弘前大学、東北女子大学、活水女子大学
<短大・高専・専門学校>
麻生建築&デザイン専門学校、熊本デザイン専門学校、熊本YMCA学院専門学校、熊本工業専門学校

前年度の採用実績(人数) 2017年 18名
2018年 22名
2019年 9名
2020年 20名
2021年 6名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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