最終更新日：2023/10/26

(株)新潟藤田組

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）
  • 不動産

基本情報

本社
新潟県
資本金
9,000万円
売上高
52億9,000万円（2022年2月期実績）
従業員・平均年齢
従業員数　87名 平均年齢　41.6歳
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

最新技術/生産性向上/SDGs/インフラ整備　★建設事業で地域貢献★人々の暮らしを守るトップランナー企業を目指します！【新潟地域】【転勤なし】

採用担当者からの伝言板 （2023/10/26更新）

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こんにちは！
新潟藤田組の採用担当の早福（そうふく）です。
弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
募集継続中です！！


＼11月の説明会日程公開しました！／
職種別説明会開催しております！ご参加お待ちしております。

◆会社ホームページ、SNSも是非チェックしてみてください☆

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会社紹介記事

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本社は新潟市中央区ー 白山浦。創業以来地域に根差した事業を展開しています。建設事業・不動産事業・環境事業を通して社会に貢献することを理念としています。
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最新技術は若手社員を中心に習得。内製化で人財を育成し、社会インフラ整備における地域のトップランナーを目指しています。

新潟の発展と共にこれまで98年。長年の実績と技術力を糧に100年企業を目指します！

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取締役社長　藤田直也　　　SDGｓと健康経営に積極的に取り組み環境と人に優しい企業として社会に貢献して参ります。

1925年。
急速な都市化を迎えた新潟市において、「これからの時代の担い手は建築にあり」と大志を抱いた初代社長が建築請負業を興したことに新潟藤田組は始まります。
新潟の発展のために尽力、県内各地に営業所を開設して幅広い工事を請け負う中で成長を遂げてきました。
建設事業をはじめ不動産事業、近年は異常気象に着目し環境事業へと事業範囲を広げております。

2025年には創業100年を迎えます。
創業時の開拓精神とまちづくりへの情熱を忘れず、建設の未来を切り開く企業として、歩み続けます。

みんなが幸せを感じられる会社を目指して、日々邁進しております。

会社データ

プロフィール

建設事業を始め不動産事業、近年の異常気象に着目し環境事業へと事業範囲を広げて参りました。

《土木事業》
ICT技術を積極的に導入、活用し地域の社会インフラの守り手としてトップランナーを目指します。

《建築・住宅事業》
企画提案から設計、施工、定期点検によるアフターメンテナンスまで一貫してお任せいただけるサービスを提供しています。

《不動産事業》
資産活用のアドバイスから資産の総合管理を安心してお任せいただけます。

SDGsと健康経営に積極的に取り組み環境と人に優しい企業として社会に貢献して参ります。


【キーワード】
＃建設業　＃ゼネコン　#建築　#土木　#住宅　#不動産　#環境　#施工管理　＃設計施工　#社会貢献　#SDGs　#インフラ　#新潟　#下越　#医療施設　#学校　#飲食店　#スポーツ施設　#マンション　#アパート　#公共施設　#新築　#リノベーション　#リニューアル　#リフォーム　#アフターメンテナンス　#企画住宅　#河川　#下水道　#橋梁　#道路　#海岸　#ICT　#ドローン　#3D　#測量　#CAD　#SNS　#太陽光　#土質改良　#技術　#やりがい　#達成感　＃まちづくり　#資格取得　#向上心　#成長　#チームワーク　#安定　#ワークライフバランス　#生産性向上　＃経理　＃総務　＃不動産　＃人事　＃営業　＃総合職　＃不動産仲介　＃不動産売買　
事業内容
◆土木事業（土木工事一式）
　主に河道掘削、道路改良、護岸工事、下水道工事等のインフラ整備
　社会貢献（災害復旧活動、除雪活動等）

◆建築事業（建築工事一式）
　主に公共施設、医療施設、商業施設、事務所、工場、アパート・マンション等の建築

◆住宅事業
　主に注文住宅・企画型住宅の新築、リフォーム、リノベーション等

◆不動産事業
　賃貸仲介：エイブルネットワーク新潟白山店
　資産運用コンサルティング、月極駐車場・コインパーキングの運営等
　有限会社フジタサービス

◆環境事業
　太陽光発電、土質改良、土壌汚染対策

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上：令和2年 国交省北陸地方整備局 優良工事局長表彰受賞、下：令和3年 国交省北陸地方整備局 優良工事営繕部長表彰受賞　その他多数の表彰をいただいています。
本社郵便番号 951-8131
本社所在地 新潟県新潟市中央区白山浦2丁目645-1
本社電話番号 025-266-1166
創業 1925年（大正14年）10月
設立 1949年（昭和24年）10月
資本金 9,000万円
従業員・平均年齢 従業員数　87名
平均年齢　41.6歳
売上高 52億9,000万円（2022年2月期実績）
企業理念 【経営理念】
我々は信頼の獲得を大切にし　会社と社員一人一人が共に成長し発展し
建設事業・不動産事業・環境事業を通して社会に貢献する

【私たちの使命】
１．担い手となる人材の成長を促し社会環境に適合した公正な組織づくり
２．地域インフラ（道路、河川、農業基盤、公共・民間建築）を高品質で整備を行い、地域の人々に安全を提供する。
３．地域の人々が安心して快適に暮らすためのコンシェルジュとなり質の高い住環境を提供する。
SDGs達成に向けた取り組み 新潟藤田組は、「我々は信頼の獲得を大切にし会社と社員一人一人が共に成長し発展し建設事業・不動産事業・環境事業を通して社会に貢献する」という経営理念の基、SDGsの取り組みに賛同し、目標達成に貢献してまいります。事業活動のあらゆる側面と社会貢献活動を通じて、社会が抱える問題の解決を目指します。

新潟藤田組のSDGs目標達成に関する活動内容は、HPに掲載しております。
https://www.n-fujita.co.jp/sdgs/
是非こちらをご覧ください。
認定制度 ハッピーパートナー企業
新潟市健康経営認定制度　ゴールドクラス
にいがた健康経営推進企業
新潟県SDGs推進建設企業
事業所・グループ会社 事業所
●本社/新潟県新潟市中央区白山浦
●エイブルネットワーク新潟白山店/新潟県新潟市中央区白山浦

●中越営業所/新潟県長岡市東神田
●下越営業所/新潟県新発田市冨塚町
●西蒲営業所/新潟県新潟市西蒲区大潟

グループ会社
●興洋管建(株)
●(有)フジタサービス
地域貢献 皆さんの生活に欠かせない道路や橋の建設、河川の掘削、公共施設、民間施設の建築・改修工事に携わり、インフラ整備を通じて地域社会に貢献しております。

災害対策車両を運用した被災地への支援活動や地域の除雪活動をおこなっています。下記、感謝状や表彰状を複数いただいております。

〈近年の主な活動実績〉
2021年１月 雪害支援

〈その他〉
河川・道路・海岸線パトロール及び災害時の応急対策
排水ポンプ車・照明車の運営・災害時の出動
新潟市除雪委託

〈地域活動〉
アダプト制度による公園整備（公共施設里親制度）
町内草刈り・ごみ拾い・除雪
施工実績（土木工事） 朝日温海道路　塩野町地区改良その７工事、小須戸橋橋脚（Ｐ２）工事、天野河川防災ステーション整備その4工事、栗林地区河道掘削その7外工事、江口堤防浸透対策工事、山島新田地区河道掘削その11工事、新川漁港航路7-1・泊地8-1災害復旧浚渫工事、葛塚排水区雨水貯留管下水道工事、新潟商業高校グラウンド造成他工事他

その他施工実績はこちら（写真あり）↓
https://www.n-fujita.co.jp/archives/category/cases/public-works-case
施工実績（建築工事） 〈公共施設〉
マリンピア日本海、新潟中央区役所、新潟市立中央図書館（ほんぽーと）他

〈商業施設〉
レクサス長岡、レクサス新潟、トヨタカローラ新潟亀田インター店、ケンタッキーフライドチキン、ミスタードーナツ、俺のイタリアン、クスリのアオキ　他
その他医療福祉施設、マンション・アパート多数実績あり

その他施工実績はこちら（写真あり）↓
https://www.n-fujita.co.jp/archives/category/cases/architecture-case
受賞歴 2021年
国交省北陸地方整備局営繕部長表彰・営繕部長優良技術者表彰
国交省北陸地方整備局工事成績優秀企業認定
国交省北陸地方整備局ＩCT活用工事成績優秀企業認定
国交省北陸地方整備局災害対応功労者感謝状（令和3年1月雪害支援）

他の受領歴はこちら↓
https://www.n-fujita.co.jp/company
沿革
  • 1925年
    • 藤田友治　個人経営として建築請負業を創業
  • 1949年
    • 資本金100万円にて(株)新潟藤田組　設立
  • 1989年
    • 新潟市西区寺尾より西蒲区大潟に機材センターを移転
  • 1990年
    • 新潟市西区寺尾に複合商業施設ベルパルレ寺尾オープン
  • 2000年
    • ISO9001取得
      白山駅前開発（自社ビルF.BOX）
  • 2006年
    • エイブルネットワーク新潟白山店オープン
  • 2007年
    • 本社旧館跡地にフジタコンセプトハウス（白山駅前展示場）オープン
  • 2011年
    • ISO14001取得
  • 2013年
    • 自社ビルF.BOXに太陽光発電設備設置
  • 2017年
    • 本社増築　CLT工法採用（耐震等級3）
  • 2019年
    • 環境事業として大規模太陽光発電開始（システム容量95.6kW　パネル324枚）
  • 2020年
    • フジタコンセプトハウスを住まいの相談館としてリニューアルオープン（耐震ダンパー設置により耐震性能向上：耐震等級3相当）
  • 2022年
    • 本社社屋に自社使用太陽光発電設備（パネル44枚）設置

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      （26名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修
新入社員研修は、社会人としての基本動作を中心に入社後約1週間、配属先での入社時研修を2カ月程度行います。
その後、先輩社員によるOJT教育を受けながら業務を覚えていただきます。
そのほか、年間計画をたて、各階層に併せた研修や各部門ごとの研修や受講を取り入れています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援あり
資格取得は会社が全力でサポートします。
勉強時間の確保のほか試験対策講座や先輩社員を交えた勉強会を実施しています。勉強方法や押さえるべきポイントを掴むには受験経験のある先輩社員のアドバイスが最も効果的。お互いに切磋琢磨しながらスキルアップを目指しましょう。
資格取得後は、資格手当を支給しています。
メンター制度 制度あり
ブラザー制度
年齢の近い先輩社員が、新入社員の仕事の進め方などをサポートします。職場の人間関係や社会生活における不安や悩みを聞き、アドバイスを行う制度を設け、コミュニケーションの取りやすい環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
新潟大学、芝浦工業大学
＜大学＞
新潟大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学、長岡造形大学、亜細亜大学、金沢工業大学、共立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、専修大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、東海大学、東京農工大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、立教大学、関東学院大学、文化学園大学、足利大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟日建工科専門学校、新潟工科専門学校、新潟ビジネス専門学校、中央工学校、大原簿記公務員専門学校新潟校
採用実績（人数） 　　　　2021年　2022年 2023年(予)
--------------------------------------------------
大　卒　　ー　　　　1名　　2名
専門卒　　ー　　　　1名　　1名
高校卒　　2名　　　 1名　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 2名 3名
    2021年 2名 0名 2名
    2020年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3名
    2021年 2名
    2020年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 1名

先輩情報

若手社員が多く、働きやすい！
T.H
2015年入社
29歳
長岡造形大学
建築・環境デザイン学科
建築事業部
建築施工管理
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp200906/outline.html
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