最終更新日:2023/2/3

寿冷蔵(株)

業種

  • 物流・倉庫

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,001万円
売上高
9億5,000万円(2022年10月)
従業員
90名(協力会社含)

寿冷蔵は、日本の豊かな食生活を支える冷蔵倉庫として、お客様第一主義を基本にきめ細かな物流サービスを提供し、社会に貢献しています。

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会社紹介記事

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76年にわたり培ってきた高品質な保管・管理ノウハウが私たちの大きな財産。時代の変化にも柔軟に対応しながら、新鮮な発想力とチームワークで仕事に取り組んでいます。
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昨今の勤務スタイルの変化にも、いち早く対応。本社と尼崎南DCを結び、大型モニターでミーティングや会議ができるWEB会議システムを完備しています。

お客様第一主義で付加価値の高いサービスを提供。私たちは常に進化し続けています!

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荷物やトラックの受付など、第一線の業務で20代の社員が活躍。「お客様の財産をお預かりしている」という使命感を持ち、高い意識で取り組んでいます。

創立から76年。寿冷蔵は「お客様第一主義」を貫き、冷蔵倉庫に特化した物流サービスを提供してきました。当社の強みは、まず阪神間の中間地点に立地している地の利のよさ。保税倉庫も有し、海外からの輸入貨物の検品・通関から仕分け、出荷、スーパーや量販店への配送まで、ワンストップ物流を実現しています。また、長年培ってきた高品質な保管・管理の技術やノウハウと、時代の変化やニーズへのスピーディーな対応力も大きな強み。お客様との強い信頼関係を築いてきました。

2019年9月に、尼崎南DC(ディストリビューション・センター)を2500坪に増床。15のトラックバースを完備し、自動倉庫により入出庫作業を完全自動化し、より進化した管理システムを構築しました。今後も現状に満足することなく、管理システムを進化させていく計画です。

一般的に倉庫・物流業は現場が主体であるため、現場の仕事のみに精通した人材が多い傾向にありますが、当社ではお客様との折衝、顧客管理など「何でもやっていきます!」という前向きなスタンスの人を高く評価。そのため、入社歴や年齢に関係のない人事評価を実践しています。若手社員の意見もどんどん取り入れる社風で、疑問を持って質問する人にはどんどん教える環境も整っています。

現場にはもともと男性社員が多いのですが、今は女性社員も増え、他業種からの中途採用の社員など、さまざまな個性の社員が集まり、切磋琢磨しています。また、現在はそれぞれが持つスキルを全員で共有し、誰もが、どの仕事もできる取り組みも行っています。それにより、上下に関係なく一つの作業に一緒に取り組むなどチームワークも強まり、ますます活気がみなぎっています。

2019年9月に新たな倉庫が完成いたしました。また、今後は特に、需要の高まりが予測される家庭向け高級通販商品に注力する予定です。他社には真似のできない付加価値の高い仕分けノウハウ、保管・配送技術などを駆使して、より細やかなサービスを提供したいと考えています。高度なシステムやサービスを実現するには、高い意識とスキルを持った人材が必要。変化に柔軟に対応できる、若い力に期待しています。

執行役員統括所長 小川 隆嗣

会社データ

事業内容
京阪神の主要物流拠点から最もアクセスの良い位置に立地し、中間物流基地
として取扱商品の多様化やお客様のニーズに対応するため、様々な先進設備
の導入を進めています。
2019年の秋には元浜町の南DCを増床(新倉庫オープン)し高精度の在庫
管理やさらなる高付加価値物流の提供を実現します。
本社郵便番号 660-0892
本社所在地 尼崎市東難波町1丁目5番29号
本社電話番号 06-6482-4821
創業 1947年5月14日
資本金 5,001万円
従業員 90名(協力会社含)
売上高 9億5,000万円(2022年10月)
事業所 本社  :尼崎市東難波町1丁目5番29号
尼崎南DC:尼崎市 元浜町1丁目78番1号
主な取引先  ケイ低温フーズ(株)、東洋水産(株)、(株)トーホー、(株)日立物流西日本
関連会社 (株) Kロジスティクス

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
 入社3カ月を目処に企業理念、営業、営業事務基礎知識、社内システム、業務基礎知識
 社会人の倫理の研修を実施

■幹部社員育成研修
 週単位、月単位にテーマを設けてゼミ形式での相互学習
メンター制度 制度あり
2019年から4大、短大の卒業生を積極的に採用し先輩社員と研修や勉強会を実施し、
それを通して新入社員が先輩社員に相談をしやすい環境づくりに取り組んでいます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2021年 1 6 7
    2020年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 7
    2020年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大手前大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、島根大学、第一工業大学、東京農業大学、奈良学園大学、法政大学、武庫川女子大学
<短大・高専・専門学校>
大阪成蹊短期大学、大手前短期大学、山陽学園短期大学、武庫川女子大学短期大学部

神戸松蔭女子学院大学短期大学部、千里金蘭大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年 2021年  2022年(予)

  大卒  1名   2名   3名   2名    2名    5名
  短大卒 1名   ―     2名   2名    1名    1名
前年度の採用実績(学部・学科) 経済学部  法学部   現代社会学部  商経学部  観光学科
ライフデザイン総合学部  理学部   家政科  英文科
農学部  建築学部  経営学部   文学部  食生活学科  生活科学科

取材情報

挑戦する人にチャンスがもたらされる職場。若いうちからキャリアアップできる!
担当した食品をお店で見たとき、社会に貢献していることを実感
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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