(株)NAAファシリティーズの2023年度会社概要

「成田空港を技術で支える」これが私たちNAFCOの使命です。

会社紹介記事

冷熱源である冷水を製造する冷凍機の点検をしている機械部の清水さん。空港利用客が快適に過ごせる環境を、同社の高いレベルの技術力が裏側から支えている。文系出身ながらも航空照明課で技術職として活躍している武田さん。航空照明は特殊性が高いためどんな人も一から学んでいくと話す。先輩たちも勉強熱心な人が集まっている。

: 冷熱源である冷水を製造する冷凍機の点検をしている機械部の清水さん。空港利用客が快適に過ごせる環境を、同社の高いレベルの技術力が裏側から支えている。

: 文系出身ながらも航空照明課で技術職として活躍している武田さん。航空照明は特殊性が高いためどんな人も一から学んでいくと話す。先輩たちも勉強熱心な人が集まっている。

日本の玄関、成田国際空港を支えるプロ集団。～技術者としての活躍ステージNAFCO～

エンジニアとして着々と成長している若手4名。仲間との協力なしには成り立たない仕事でもあり、チームワークも抜群。気さくで何でも話せる先輩たちだ。	【電気部】河瀬真一郎さん・2019年入社成田空港の電気使用量は平均的な家庭約10万世帯に相当し、空港の各施設へ安定的に電気を供給することが私の役割です。大学で電気を専攻していましたが、取り扱う電気量も機器も段違いにスケールが大きく、学んだ知識を基盤に勉強する必要がありますが、教育研修も充実しているので安心してください。些細な判断ミスにより停電を招く危険もあるので、常に先輩に確認を取りながら操作していくため、日頃から緊張感もありますが、その分達成感も大きいです。【航空照明部】武田祥平さん・2019年入社飛行機が離着陸をするときに機内から見える輝く滑走路。あの照明を点検・監視しているのが私たちです。もともと飛行機が好きで大学では国際観光学部を専攻。文系出身の私ですが、当社は特殊な航空灯火を取り扱うため、専門知識を勉強していく必要があるのでどの学部もスタートラインは同じです。灯火の交換は飛行機の離発着のない深夜の4時間に行い、成田空港に設置されている全ての灯火の健全性を確認します。早朝6時に始発便のエンジン音を聞くと、今日も無事に作業を終えられたという安堵と達成感を感じます。【機械部】清水涼さん・2018年入社空港を支える機械には多くの種類があります。私は機械部冷熱供給課で中央冷暖房所を拠点に熱供給関係機器の保守管理を行っています。機器としてはボイラーや冷凍機等があり、ターミナルや空港内の各建屋に冷熱源を供給しています。私は大学で熱力学を学んでいたため、仕事に知識を活かせていることは嬉しいですね。ときにはトラブルが起こります。印象的だったのは2019年9月に発生した台風による停電です。その時は昼夜問わず復旧作業にあたりましたが、再び空港が元の姿に戻った際に感じた安心感とチームワークの良さは忘れられません。【工事部】浅野貴憲さん・2014年入社空調・給排水・衛生関連などの機械設備の工事を行うのが工事部機械設備工事課です。工事が順調に進むかは、準備で決まります。機械を一つ交換する際にも管理している人は誰なのか、テナントはどんな仕事で工事がどんな影響を与えるのかを先読みし、更に言葉で伝える説明力も必要です。機械と電気の両方の知識も必要で、テナントがどのような使い方をしているのかも調べ、工事に着手します。説明力・段取り力・想像力、そして人間力など様々なスキルを得られる仕事です。

エンジニアとして着々と成長している若手4名。仲間との協力なしには成り立たない仕事でもあり、チームワークも抜群。気さくで何でも話せる先輩たちだ。

【電気部】河瀬真一郎さん・2019年入社
成田空港の電気使用量は平均的な家庭約10万世帯に相当し、空港の各施設へ安定的に電気を供給することが私の役割です。大学で電気を専攻していましたが、取り扱う電気量も機器も段違いにスケールが大きく、学んだ知識を基盤に勉強する必要がありますが、教育研修も充実しているので安心してください。些細な判断ミスにより停電を招く危険もあるので、常に先輩に確認を取りながら操作していくため、日頃から緊張感もありますが、その分達成感も大きいです。

【航空照明部】武田祥平さん・2019年入社
飛行機が離着陸をするときに機内から見える輝く滑走路。あの照明を点検・監視しているのが私たちです。もともと飛行機が好きで大学では国際観光学部を専攻。文系出身の私ですが、当社は特殊な航空灯火を取り扱うため、専門知識を勉強していく必要があるのでどの学部もスタートラインは同じです。灯火の交換は飛行機の離発着のない深夜の4時間に行い、成田空港に設置されている全ての灯火の健全性を確認します。早朝6時に始発便のエンジン音を聞くと、今日も無事に作業を終えられたという安堵と達成感を感じます。

【機械部】清水涼さん・2018年入社
空港を支える機械には多くの種類があります。私は機械部冷熱供給課で中央冷暖房所を拠点に熱供給関係機器の保守管理を行っています。機器としてはボイラーや冷凍機等があり、ターミナルや空港内の各建屋に冷熱源を供給しています。私は大学で熱力学を学んでいたため、仕事に知識を活かせていることは嬉しいですね。ときにはトラブルが起こります。印象的だったのは2019年9月に発生した台風による停電です。その時は昼夜問わず復旧作業にあたりましたが、再び空港が元の姿に戻った際に感じた安心感とチームワークの良さは忘れられません。

【工事部】浅野貴憲さん・2014年入社
空調・給排水・衛生関連などの機械設備の工事を行うのが工事部機械設備工事課です。工事が順調に進むかは、準備で決まります。機械を一つ交換する際にも管理している人は誰なのか、テナントはどんな仕事で工事がどんな影響を与えるのかを先読みし、更に言葉で伝える説明力も必要です。機械と電気の両方の知識も必要で、テナントがどのような使い方をしているのかも調べ、工事に着手します。説明力・段取り力・想像力、そして人間力など様々なスキルを得られる仕事です。

会社データ

事業内容	・空港内及びその他の施設の保守管理業・不動産の管理、賃貸業・建物、空調設備、電気設備、通信設備、給排水設備、衛生設備、消防設備及び機械設備の保守管理業・建築工事業、大工工事業、電気工事業、管工事業、鋼構造物工事業、内装仕上工事業、消防施設工事業・前号に係る調査、設計、施工、工事監理及びコンサルタント・環境保全及び整備に関するコンサルタント・空調、冷熱関係機器の製作、販売及び付帯工事・警備業・建物清掃業・リース業　前各号に付帯する一切の業務

本社郵便番号	282-0011
本社所在地	千葉県成田市三里塚字御料牧場1番地2　臨空開発第1センタービル
本社電話番号	0476-32-8826
設立	2004年
資本金	9,000万円
従業員	292名(2018年12月現在)
売上高	70億7,400万円(2019年3月期)
株主構成	成田国際空港(株)　100％
主な取引先	成田国際空港(株) 国土交通省成田山新勝寺成田市京成電鉄各航空会社　他
沿革	1972年 2月空港施設(株)（東証一部）成田事業本部<成田空港施設(株)前身>開設、新東京国際空港内冷暖房施設・電気施設・給排水施設の保全業務開始 1978年 2月成田事業本部の分離独立により、資本金5,000万円にて成田空港施設(株)(当社前身)設立 1999年 7月 ISO9002認証取得　※現在はISO9001に移行 2004年 11月成田空港施設(株)の分割により資本金9,000万円にて当社設立 2004年 12月成田国際空港(株)　100%出資

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 40時間
2019年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では社員の皆様に「よりよい仕事」をしていただくため、様々な社内研修を実施しています。また、業務に必要となる資格の取得のため、外部研修等にも積極的に参加しています。外部研修受講時には、会社による費用負担や講習受講を出勤扱いとする会社規定等があり、対象資格の取得時には、会社から取得祝金が贈呈される等、従業員の資格取得促進には、非常に力を入れています。以下、代表的な社内研修を紹介します。・新入社員研修まさにその名の通り、入社された方々に当社の業務内容、ビジネスマナー、安全衛生特別教育等、社会人としての「いろは」を学んでいただく研修です。・コンプライアンス研修コンプライアンスの重要性について理解を深めるとともに、その意識を全従業員に浸透させるために毎年実施している研修です。研修講師に当社顧問弁護士を招き、建設業界やビルメンテナンス業界で実際に起こったコンプライアンス違反事例を題材とする等、より実践的な内容となっています。・資格取得研修（第二種電気工事士）当社の電気技術者として必須資格としている「第二種電気工事士」の受験準備のため、毎年実施している研修です。当社従業員が講師を務めるため、わからないことや難しいことがあっても、質問しやすい環境で学ぶことが出来ます。・階層別研修新入社員からベテラン社員までを年齢や役職ごとに分け、各階層における必要な知識やスキルを身につけるため毎年実施している研修です。普段は会わない従業員同士でのグループワーク等、部署間のコミュニケーションを図ることにも役立っています。

研修制度

制度あり
当社では社員の皆様に「よりよい仕事」をしていただくため、様々な社内研修を実施しています。また、業務に必要となる資格の取得のため、外部研修等にも積極的に参加しています。外部研修受講時には、会社による費用負担や講習受講を出勤扱いとする会社規定等があり、対象資格の取得時には、会社から取得祝金が贈呈される等、従業員の資格取得促進には、非常に力を入れています。
以下、代表的な社内研修を紹介します。

・新入社員研修

まさにその名の通り、入社された方々に当社の業務内容、ビジネスマナー、安全衛生特別教育等、社会人としての「いろは」を学んでいただく研修です。

・コンプライアンス研修

コンプライアンスの重要性について理解を深めるとともに、その意識を全従業員に浸透させるために毎年実施している研修です。研修講師に当社顧問弁護士を招き、建設業界やビルメンテナンス業界で実際に起こったコンプライアンス違反事例を題材とする等、より実践的な内容となっています。

・資格取得研修（第二種電気工事士）

当社の電気技術者として必須資格としている「第二種電気工事士」の受験準備のため、毎年実施している研修です。当社従業員が講師を務めるため、わからないことや難しいことがあっても、質問しやすい環境で学ぶことが出来ます。

・階層別研修

新入社員からベテラン社員までを年齢や役職ごとに分け、各階層における必要な知識やスキルを身につけるため毎年実施している研修です。普段は会わない従業員同士でのグループワーク等、部署間のコミュニケーションを図ることにも役立っています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞芝浦工業大学、千葉工業大学、日本大学＜大学＞茨城大学、宇都宮大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、敬愛大学、国士舘大学、芝浦工業大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、山梨大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2017年　　2018年　　　2019年 ---------------------------------------------------- 　採用人数　　 9名　　　8名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
芝浦工業大学、千葉工業大学、日本大学
＜大学＞
茨城大学、宇都宮大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、敬愛大学、国士舘大学、芝浦工業大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、山梨大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　 2017年　　2018年　　　2019年
----------------------------------------------------
　採用人数　　 9名　　　8名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数

採用者