(株)精工の2023年度会社概要

「人に自然にやさしい企業であり続けるために」

会社紹介記事

弊社は農産物の包装資材をメインに取り扱っています。分からないことは丁寧に教えてくれる先輩たちが待っています。

: 弊社は農産物の包装資材をメインに取り扱っています。

: 分からないことは丁寧に教えてくれる先輩たちが待っています。

社会から信頼され必要とされ続ける企業を目指して

2025年には印刷業界のベンチマークになるような工場にしたいという想いを込めた次世代型工場『TSUKUBA2025』	【「食の安全を守り、新鮮と安心を届ける」使命】なぜ野菜や果物は包装されているのでしょう。そんな素朴な疑問を持ったことはありますでしょうか。実は野菜や果物は収穫した後も「呼吸」をしており、適切な包装をしなければ流通過程で萎れや腐敗が発生してしまいます。そこで、私たちは青果物の鮮度を守る研究を行い、青果物に合ったより良いパッケージの開発に努めています。また、パッケージを通して産地や生産者といった情報を伝えることで、皆様に食の安心を届けています。【安全衛生へのこだわり】全ての工場で食品安全衛生法に基づく包装資材製造工場として、軟包装衛生協議会より衛生管理が正しく行われている工場として認定を受けております。また、国際規格「ISO9001、ISO14001」の認証取得もしており、工場の緑化推進や廃棄物の削減・分別・リサイクルといった資源の有効活用に努めるなど、様々な環境対策に取り組んでいます。【パッケージを通した取り組み】消費されるまでの過程で20％～30％のロスが生じると言われている青果物。私たちは青果物の食味や鮮度を少しでも延ばす鮮度保持パッケージを開発し、青果物のシェルフライフを延長すると共に、レシピ提供や食べ方の新提案といったコミュニケーションツールとしてのパッケージをつくることで、フードロス削減に貢献しています。【人に優しく地球に優しい環境対策】『環境との調和』を事業活動の最優先課題の一つに掲げて、人・環境に配慮した安心・安全なパッケージをクリーンな環境で製造しています。例えば、化石資源の節約及び二酸化炭素排出削減を目的として、植物由来原料に置き換えたインキを使用しています。

2025年には印刷業界のベンチマークになるような工場にしたいという想いを込めた次世代型工場『TSUKUBA2025』

【「食の安全を守り、新鮮と安心を届ける」使命】
なぜ野菜や果物は包装されているのでしょう。そんな素朴な疑問を持ったことはありますでしょうか。
実は野菜や果物は収穫した後も「呼吸」をしており、適切な包装をしなければ流通過程で萎れや腐敗が発生してしまいます。そこで、私たちは青果物の鮮度を守る研究を行い、青果物に合ったより良いパッケージの開発に努めています。また、パッケージを通して産地や生産者といった情報を伝えることで、皆様に食の安心を届けています。

【安全衛生へのこだわり】
全ての工場で食品安全衛生法に基づく包装資材製造工場として、軟包装衛生協議会より衛生管理が正しく行われている工場として認定を受けております。また、国際規格「ISO9001、ISO14001」の認証取得もしており、工場の緑化推進や廃棄物の削減・分別・リサイクルといった資源の有効活用に努めるなど、様々な環境対策に取り組んでいます。

【パッケージを通した取り組み】
消費されるまでの過程で20％～30％のロスが生じると言われている青果物。私たちは青果物の食味や鮮度を少しでも延ばす鮮度保持パッケージを開発し、青果物のシェルフライフを延長すると共に、レシピ提供や食べ方の新提案といったコミュニケーションツールとしてのパッケージをつくることで、フードロス削減に貢献しています。

【人に優しく地球に優しい環境対策】
『環境との調和』を事業活動の最優先課題の一つに掲げて、人・環境に配慮した安心・安全なパッケージをクリーンな環境で製造しています。例えば、化石資源の節約及び二酸化炭素排出削減を目的として、植物由来原料に置き換えたインキを使用しています。

会社データ

事業内容	創業1911年、精工は創業から110年を迎えました。私たちはフィルム二次加工メーカーとして事業を展開しております。「フレキシブルな対応力と短納期の実現」を強みに、あらゆる加工が行えるよう一貫生産をも可能にする工場を3地域（宮城・茨城・高知）に設けています。また、100年以上にも渡り蓄積してきたパッケージに関するノウハウをいかして、お客様の「欲しい」を実現し提供しております。今後はデジタルオンデマンド印刷を活用し、多品種デザインのメガロット商材によって、これまでにない軟包装ビジネスモデルの確立に努めていきます。日本パッケージングコンテストでPOP・店頭販売包装部門賞を受賞した「盛篭スタンドパック」

事業内容

創業1911年、精工は創業から110年を迎えました。
私たちはフィルム二次加工メーカーとして事業を展開しております。「フレキシブルな対応力と短納期の実現」を強みに、あらゆる加工が行えるよう一貫生産をも可能にする工場を3地域（宮城・茨城・高知）に設けています。また、100年以上にも渡り蓄積してきたパッケージに関するノウハウをいかして、お客様の「欲しい」を実現し提供しております。
今後はデジタルオンデマンド印刷を活用し、多品種デザインのメガロット商材によって、これまでにない軟包装ビジネスモデルの確立に努めていきます。

日本パッケージングコンテストでPOP・店頭販売包装部門賞を受賞した「盛篭スタンドパック」

本社郵便番号	530-0047
本社所在地	大阪市北区西天満1丁目2番5号　大阪JAビル
本社電話番号	06-6360-6531
創業	1911（明治44）年2月18日
設立	1950（昭和25）年8月23日
資本金	9,800万円
従業員	594名（男性：351名　女性：243名）【2021年9月現在】
売上高	・106億7,100万円（2021年3月実績）・101億7,900万円（2020年3月実績）・100億　700万円（2019年3月実績）
事業所	【営業所】札幌営業所（札幌市豊平区）宮城営業所（宮城県加美郡加美町）東京営業所（中央区日本橋）大阪営業所（大阪市北区）岡山営業所（岡山市北区）四国営業所（香川県観音寺市）福岡営業所（久留米市）【工場】つくば工場（土浦市沢辺）宮城工場（宮城県加美郡加美町）南国工場（南国市三和琴平）KOCHI2020（香南市香我美町）
業績	【売上高】106億7,100万円　【経常利益】4億4,700万円（2021年3月実績）【売上高】101億7,900万円　【経常利益】1億7,400万円（2020年3月実績）
主な取引先	・各府県農業協同組合（JA）・全国農業協同組合連合会・ホクト(株) ・(株)高速
関連会社	(株)ヨネヤマ (株)シナノポリ
平均年齢	39.4歳
平均勤続年数	10.6年
平均給与	350万円／年
沿革	1911年大阪市西区阿波座にて林健印刷所として創業 1919年業務拡大に伴い大阪市西区新町南通に移転 1945年大阪空襲にて焼失、営業停止 1948年林健印刷所営業再開 1950年精工印刷(株)設立、資本金40万円初代社長に林健三郎が就任 1964年社名を(株)精工に変更 1967年二代目社長に林信男が就任 1976年岡山営業所開設 1986年防曇フィルム販売開始 1990年高知香南工場竣工 1993年香川（現：四国）営業所開設高知香南第二工場竣工高知精工設立 1995年宮城工場竣工宮城営業所開設 1998年東京営業所開設 2000年林信男が会長に就任林健男が三代目社長に就任 2001 宮城工場未来館竣工初代デジタル印刷機導入 2004年 ISO14001認証取得高知南国工場竣工高知南国工場軟包装衛生協議会認定工場に 2005年農産物鮮度保持研究室開設 2006年札幌営業所開設高知南国工場、宮城第四工場増築高知南国工場　(財)日本緑化センター会長奨励賞受賞 2007年つくば工場竣工 2011年創業100周年を迎える (株)ブラザー機械工業子会社化 2012年つくば営業所開設 TSUKUBA2025(つくば第二工場)竣工 (株)ブラザー機械工業吸収合併 2014年デジタル印刷機 Indigo 20000をアジア初導入 2016年林健男が会長に就任林正規が四代目社長に就任 2017年 KOCHI2020竣工 (株)ヨネヤマ子会社化 2019年 (株)シナノポリ子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.9時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	3名	7名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	1名	5名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1％
  （44名中4名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、職種別研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の一部（全額の場合も有）補填
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西大学、九州産業大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、高知工科大学、甲南大学、駒澤大学、札幌学院大学、上智大学、専修大学、千葉経済大学、千葉工業大学、筑波大学、つくば国際大学、東海大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、八戸工業大学、阪南大学、ものつくり大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、米子工業高等専門学校
採用実績（人数）	2018年　　2019年　　2020年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 6名　　　採用なし　採用なし短大卒　　 ―　　　　 ―　　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
香川大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西大学、九州産業大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、高知工科大学、甲南大学、駒澤大学、札幌学院大学、上智大学、専修大学、千葉経済大学、千葉工業大学、筑波大学、つくば国際大学、東海大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、八戸工業大学、阪南大学、ものつくり大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2018年　　2019年　　2020年
-------------------------------------------------
大卒　　　 6名　　　採用なし　採用なし
短大卒　　 ―　　　　 ―　　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）