最終更新日:2022/8/2

(株)ジール不動産

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
1000万円
売上高
5億3,000万円
従業員
16名

超人物重視の選考!仕事に本気で向き合い、【社員全員が1000万円プレイヤー】を本気で実現させる企業です!

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会社紹介記事

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首都圏を舞台に、店舗用物件の賃貸仲介を手掛けてきたジール不動産。管理やメンテナンス、サブリースなどの「トータルサービス」で顧客の高い信頼を獲得している。
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社内には実力主義の風土が根付いている。社歴や年次に関係なく、本人の意欲次第で高い報酬を得ることも、責任とやりがいの大きなポジションを獲得することも可能だ。

店舗物件の賃貸仲介を通じ、幅広い知識と高いスキルを身に付けられる会社です

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ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です(代表取締役 小林 剛)

■店舗物件の賃貸仲介から管理メンテナンスまで、トータルサービスを展開しています。

関東近郊にお住まいの方なら、高層ビルなどの展望台から東京の街を見渡したことがあるかもしれません。家並みは遠くまで広がっているのに、店舗を出してお金を稼ぐことのできるエリアは、ごくわずか。私たちジール不動産は、そんな貴重な店舗用の物件を専門に扱う事業用不動産の賃貸仲介会社です。

私は事業用不動産の業界で10年働いた後、独立してこの会社をつくりました。自分の会社を持とうと思ったきっかけは、良いテナントが入ってくれないことや建物の管理・メンテナンスで苦労している物件のオーナーがとても多いと知ったからです。物件を仲介するだけでなく、管理やメンテナンスも手掛ける「トータルサービス」を展開すれば、多くのオーナーのお力になれるはず。加えて、物件を借りるテナントがちゃんと収益をだせるようにサポートをできる存在になりたいと考えました。

創業して9年目の今、ジール不動産のサービスは少しずつオーナーやテナントに浸透し、管理棟数は90を超えるまでになっています。「トータルサービス」というスタイルをこの業界に広めていくことが、私たちの目標です。

■大変な仕事でもやりがいを感じてもらえるように、インセンティブを支給しています。

当社では社員に対して契約金額の10%というかなり高額なインセンティブを支給しています。しかしこれは、お金でやる気を出させて、売り上げを伸ばすためのものではありません。賃貸仲介の営業に加え、オーナーに管理やメンテナンスのサービスを提供し、テナントのサポートまでを行うのは、はっきり言って大変です。その大変な仕事にやりがいを感じて取り組んでもらうため、インセンティブを支給しているのです。

商談でお会いするのは、オーナーもテナントも社会的な成功を収めた経営者や資産家の方ばかり。お付き合いすることで多くのことを学び、成長していくことのできる環境も当社で働く魅力です。

私が目指しているのは、たとえ社員が当社を辞めて、別の企業や業界に行ったとしても活躍できるようなスキルとマインドを持った人材を育成すること。「成長したい」「稼ぎたい」「夢を実現したい」など、自分なりの「頑張る理由」を持った人材を歓迎します。

(代表取締役 小林 剛)

会社データ

事業内容
★テナント企業・物件オーナーの夢や事業成功を一緒に追い求める

飲食やコンビニなどのテナントと物件オーナーを仲介する「店舗仲介業」を行っています。テナント企業は店舗なしには、事業を始められません。物件オーナーにとって物件は大切な資産。信頼できるテナント企業に物件を預け、収入を得る必要があります。物件を売って終わりではなく、長期的な関係性を通して、双方の夢や事業成功に近づけるよう伴走するのがモットー。長いお付き合いの中でテナント企業から「あなたに店舗を見つけてもらえたおかげで、お客様に喜んでもらえている」と言っていただくことが多々あります。テナント企業や物件オーナーを支えることで、その先にいるユーザーにも新たな体験と価値を提供できる社会貢献度の高い仕事です。



◆企画営業職

1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)
およそ35,000棟のビルのオーナーさんと、
およそ6,400社のテナント企業をマッチングさせることがミッションです。

建物という大きな資産を任せる。
新しい営業店舗の出店を任せる。
そんな大事な仕事を安心して任せられる
「お客様のパートナー」として活躍しています。

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本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4階
本社電話番号 03-6908-6588
創業 10年
設立 2013年7月
資本金 1000万円
従業員 16名
売上高 5億3,000万円
事業所 東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル4階
平均年齢 29歳(役員除く)
平均給与 【専門・短大・大学・大学院了】
月給250,000円(基本給18万3000円+固定残業代42時間6万7000円含む)+インセンティブ(歩合給)
※固定残業代超過分別途支給

★営業成績に応じて評価売上額の5~10%成績連動(例えば成績額100万なら10万円)を基本給とは別途支給します。
★ストック収入制度もあります。
【例】粗利70万円/月、70万円×10%→毎月7万円のインセンティブ
(モデル収入 1年目:10万8,000円、2年目:68万4,000円)
沿革 2013年7月 (株)ジール不動産を設立
2014年3月 事業拡大に伴い、事務所を移転
2014年9月 資本金を800万円に増資
2014年12月 事業拡大に伴い、事務所を移転
2022年6月 資本金を1000万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33時間
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:【入社後~1週間】
・社内で「不動産業界に関する基礎知識」の研修を実施。
・社外研修として「ビジネスマナー研修」を実施。(1週間)

【入社後~3カ月】
・社内で「工事受注の仕方、営業の仕方」の研修を実施。
ワンストップサービスを行っている当社だからこそ、幅広い知識が必要となります。

・ロールプレイング研修(入社3ヶ月以降も随時実施)
安心して、商談が行えるようにロールプレイングを行います。
お客様からの質問を想定し、受け答えを練習していきます。

【随時】
・外部研修「エンカレッジサービス」による研修を実施可能。
営業基礎や階層別研修など350種類以上の研修を
ご自身のキャリアに合わせて選び、受講できます。

【基礎・ビジネスマナー】
・応対、応接の基本
・電話対応の基本
・仕事で注意すべき言葉遣い
・ビジネスライティングの基本
・はじめて見る決算書

【対人関係力】
・好感度を高める話し方
・ビジネスコミュニケーションの基本
・提案営業の基本

【論理思考力】
・ロジカルな問題解決方法
・ロジカルエクスプレッション

【業績向上】
・新規開拓営業の基本
・提案営業の基本

など
自己啓発支援制度 制度あり
あり:・登録講習の費用の負担
・取引士資格取得の為、社内テストを定期的に実施
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 3 0 3
    2020年 4 0 4
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 3
    2020年 2
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 3
    2020年 4
    2021年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、神戸学院大学、国士舘大学、中央大学、中央学院大学、東京芸術大学、武蔵野大学、明海大学
<短大・高専・専門学校>
東京柔道整復専門学校

前年度の採用実績(人数)
     2019年 2020年 2021年
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大卒   3名   4名   ー

※2021年はコロナの影響で採用を中止しております。
前年度の採用実績(学部・学科) 経済学部
経営学部
法学部
文学部

取材情報

大変なこと、つらいことが、必ず成長の糧になる。それがジール不動産の魅力です
事業用不動産の賃貸仲介営業で活躍する先輩社員たち
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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