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最終更新日:2022/12/29
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新しいフェーズに入った白雲荘は、CS(顧客満足度)アップのための更なる秘策、より効率的なオペレーションの実現、仕組み化・IT化、設備投資や修繕、より良い労働環境づくりなど、やることで満ち溢れています。ヒントは全て現場にあります。このため、いかに現場スタッフが主体的になり、改善・実行を繰り返していくかが白雲荘の将来への鍵を握っています。夜勤はないので、生活リズムを守れます。社員寮の用意や住宅手当、家族手当の支給があるほか、結婚や育児などで生活が変わった場合には働き方や勤務時間の見直しにも柔軟に対応します。まだまだ進化を続け、「今までにない新しい旅館」「旅館の未来」を作ります。思いを同じくし、私たちの旅館を、そして湯河原を一緒に盛り立てていきましょう!白雲荘は現場のスタッフを大切にします。トライして間違ったり失敗しても、大丈夫。スタッフは責任を追及されません。全て経営サイドで責任を取ります。だから、あなたのたくさんのアイデアを現場に取り入れて下さい。そして、お客様に満足していただけるよう、絶えず工夫を試みて下さい。旅館業界以外の方からのフレッシュな目線も大切です。やる気と行動力。この2つを持ち合わせている人には、白雲荘は最高のステージとなるでしょう。ふと気がつくと、多くのキャリアとスキルが積み重なっていることに気付きます。100年先まで残る日本一の旅館を、共に作り上げませんか?成功のゴールは見え始めてきています。皆さんの力が必要なのです。
新卒採用初年度のため実績なし※今後は若手採用を積極的におこなっていきます!