(株)クラウド（万葉の里白雲荘）の2023年度会社概要

【内定まで最短2週間】ミシュランガイド掲載横浜・川崎・湘南・特別版に四年連続掲載！悠久の時を満喫するための湯河原の高級温泉旅館！

会社紹介記事

レストラン「千渓」（2015年フルリニューアル）和+モダンの融合をテーマに、毎年新しい「非日常」空間を創造していきます。

: レストラン「千渓」（2015年フルリニューアル）

: 和+モダンの融合をテーマに、毎年新しい「非日常」空間を創造していきます。

白雲荘はいま、未来への可能性にあふれています。

	新しいフェーズに入った白雲荘は、CS（顧客満足度）アップのための更なる秘策、より効率的なオペレーションの実現、仕組み化・IT化、設備投資や修繕、より良い労働環境づくりなど、やることで満ち溢れています。ヒントは全て現場にあります。このため、いかに現場スタッフが主体的になり、改善・実行を繰り返していくかが白雲荘の将来への鍵を握っています。夜勤はないので、生活リズムを守れます。社員寮の用意や住宅手当、家族手当の支給があるほか、結婚や育児などで生活が変わった場合には働き方や勤務時間の見直しにも柔軟に対応します。まだまだ進化を続け、「今までにない新しい旅館」「旅館の未来」を作ります。思いを同じくし、私たちの旅館を、そして湯河原を一緒に盛り立てていきましょう！白雲荘は現場のスタッフを大切にします。トライして間違ったり失敗しても、大丈夫。スタッフは責任を追及されません。全て経営サイドで責任を取ります。だから、あなたのたくさんのアイデアを現場に取り入れて下さい。そして、お客様に満足していただけるよう、絶えず工夫を試みて下さい。旅館業界以外の方からのフレッシュな目線も大切です。やる気と行動力。この2つを持ち合わせている人には、白雲荘は最高のステージとなるでしょう。ふと気がつくと、多くのキャリアとスキルが積み重なっていることに気付きます。100年先まで残る日本一の旅館を、共に作り上げませんか？成功のゴールは見え始めてきています。皆さんの力が必要なのです。

新しいフェーズに入った白雲荘は、CS（顧客満足度）アップのための更なる秘策、より効率的なオペレーションの実現、仕組み化・IT化、設備投資や修繕、より良い労働環境づくりなど、やることで満ち溢れています。ヒントは全て現場にあります。このため、いかに現場スタッフが主体的になり、改善・実行を繰り返していくかが白雲荘の将来への鍵を握っています。

夜勤はないので、生活リズムを守れます。
社員寮の用意や住宅手当、家族手当の支給があるほか、
結婚や育児などで生活が変わった場合には
働き方や勤務時間の見直しにも柔軟に対応します。

まだまだ進化を続け、
「今までにない新しい旅館」「旅館の未来」を作ります。
思いを同じくし、私たちの旅館を、
そして湯河原を一緒に盛り立てていきましょう！

白雲荘は現場のスタッフを大切にします。トライして間違ったり失敗しても、大丈夫。スタッフは責任を追及されません。全て経営サイドで責任を取ります。だから、あなたのたくさんのアイデアを現場に取り入れて下さい。そして、お客様に満足していただけるよう、絶えず工夫を試みて下さい。旅館業界以外の方からのフレッシュな目線も大切です。

やる気と行動力。この2つを持ち合わせている人には、白雲荘は最高のステージとなるでしょう。ふと気がつくと、多くのキャリアとスキルが積み重なっていることに気付きます。100年先まで残る日本一の旅館を、共に作り上げませんか？成功のゴールは見え始めてきています。皆さんの力が必要なのです。

会社データ

事業内容	旅館や付随する施設のフロント業務、接客などのスタッフ業務、旅館運営にかかわる企画立案・実行など

本社郵便番号	259-0314
本社所在地	神奈川県足柄下郡湯河原町宮上716-1
本社電話番号	0465-62-2341
設立	2014年3月
資本金	100万円
従業員	12名（2021年12月現在）
売上高	2億8,000万円（2020年度）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.0年
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0％
  （3名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり有り入社後2日間は、関係会社（東京）での座学とビジネスマナー、社内規則の研修を受講。
自己啓発支援制度	制度あり有り業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填。
キャリアコンサルティング制度	制度あり有り人事考課　毎年4月に実施し、社内の給与表により昇給や賞与あり。

採用実績

採用実績（学校）	新卒採用初年度のため実績なし ※今後は若手採用を積極的におこなっていきます！
採用実績（人数）	新卒採用初年度のため実績なし ※今後は若手採用を積極的におこなっていきます！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）