最終更新日:2023/7/10

(株)エムステージ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
32億9,600万円(2022年9月末 実績)
従業員
167名

"すべては、持続可能な医療の未来をつくるために"ー医療ヘルスケア×ITの領域で、社会課題の解決に挑戦しています。

☆採用担当者からの伝言板☆ (2023/06/21更新)

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【文理問わず★会社説明会開催!】

会社説明会を実施しております!
「持続可能な医療の未来のために」というビジョンのもと
エムステージグループがどの様な事業を
行っているかであったり会社の魅力をお伝えします!

■6月開催日程
 6月27日(火)10:00~11:00
 6月30日(金)17:00~18:00

■7月開催日程
 7月4日(木)17:00~18:00
 7月6日(木)10:00~11:00

気軽にご参加ください★

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会社紹介記事

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チームと個、それぞれを大事にしたフラットな社風。
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リフレッシュスペースのフリーカフェでは、コーヒー、お茶、お水が飲み放題です。

私たちはこんな事業をしています!

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フリーアドレス制の社内。業務デスクだけでなく、ソファや大テーブル、和室等、毎日好きな席で業務!

誰もが健康的に、安心して働ける「持続可能な医療の未来」を実現するために。
エムステージは、企業向け健康経営支援事業、
医師・医療人材向け人材総合サービス、医療機関経営支援事業を通じて、
医療現場を考え、支えるさまざまな取り組みにチャレンジしています。
また、自社社員の健康や働きやすさにも取り組み、
「健康経営優良法人2022」、「ホワイト企業認定2022」を受賞しています。

会社データ

プロフィール

2003年の創業時、そこにあったのは、無理な勤務体制に疲弊の声をあげる医師と人材不足に喘ぐ医療現場。献身的な活動を続ける医師一人ひとりの支えになりたいと、私たちは医師のキャリア支援事業を展開し、人材を求める医療現場へ求められる人材を繋げてきました。

時を経た現在、日本の医療が抱えるさまざまな課題は、より困難なものへと変化しています。

人材不足は深刻度を増し、医師のみではなく、看護師など他医療従事者も含めた問題となっています。また、医療費の増大は、世界一と言われてきた国民皆保険制度の存続を脅かしています。

これらの日本医療が抱える諸問題を解決するために、私たちは存在します。

創業時より途絶えることなく続けている医師のキャリア支援事業は、医師の働く場を医療機関から企業まで広げ、人材を適正に配置するだけでなく、医師にとっても自由な選択肢を持てる環境をつくりだしました。
医療機関へは採用と経営への支援を通じて、経営の効率化・人的資源の最適化を促しています。

そして、今や生活者の健康を守るのは医療現場に留まりません。
私たちは企業に対して産業医を軸にした健康経営支援を行い、労働者が健康的に働くことのできる社会をつくっています。

すべては、持続可能な医療の未来をつくるために。

事業内容
エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。

私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。
そこには医療従事者の方々の献身的な活動によって支えられています。
しかし、今、人材不足や、医療機関の経営機器、医療費の増大が
私たちの安心・安全を脅かしています。

私たちエムステージは、「医療を支える」「働く人の集う企業を支える」という
社会貢献への大きなテーマを基に、その純粋な想い、思考からサービスを創造し、できることを着実に行ってきました。
だからこそ、私たちの事業の可能性は∞なのです。
一緒に、社会課題に挑みませんか?

~現在の事業~

■誰もが健康で安心して働ける職場を作るため、企業の産業保健を支える
 ー企業向け健康経営支援

■医師が自由に能力を発揮できる働き方を提案し、医療機関を結ぶ
 ー医療機関向け採用支援
 ー医師・医療人材向け人材総合サービス(厚生労働大臣許可13-ユ-010928)

■医療機関の経営力を実直に育てるため、様々な経営課題の解決を支援する
 ー医療機関経営支援

私たちのすべての活動が明るい未来につながることを信じています。




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全国の社員が集う、全社会議。毎年、”すべては持続可能な医療の未来をつくる”という思いを新たにする場です。

本社郵便番号 141-6005
本社所在地 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
本社電話番号 03-6867-1170
設立 2003年5月
資本金 5,000万円
従業員 167名
売上高 32億9,600万円(2022年9月末 実績)
事業所 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡
関連会社 (株)エムステージホールディングス
(株)エムステージコミュニケーションズ
(株)エムステージマネジメントソリューションズ
平均年齢 34歳
沿革
  • 2003年5月
    • (株)メディカル・ステージを設立
      医師の人材紹介事業、医療機関への採用コンサルティング事業を行う。
  • 2016年4月
    • (株)エムステージへ社名変更
      医師・医療機関への支援事業に加え、企業への産業保健事業を開始する。
  • 2019年10月
    • (株)エムステージ グループ4社体制にホールディングス化

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 1名 10名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 0名 9名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.8%
      (18名中5名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
eラーニング制度新入社員研修
(担当業務、専門スキルを自主的に伸ばすための研修システムを導入。興味ある分野など、自己研鑽に自由に活用いただけます)
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング制度
資格取得支援制度(資格手当:上限5万円/月)
ビジネス書籍購入制度:1万円/月
メンター制度 制度なし
今後メンター制度を導入する可能性あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月に一度、仕事進捗のみならず、自身の今後のキャリアなども相談できる1on1を実施。〇ヶ月後、〇年後の自分の目指す姿を上長と共有し、実現を目指します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
お茶の水女子大学、埼玉大学
<大学>
青山学院大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、埼玉大学、昭和女子大学、上智大学、成城大学、東京女子大学、東北大学、東洋大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学

採用実績(人数) 2021年 6名(男2女4)
2020年 3名(女3)
2019年 1名(男1)
2018年 5名(男2女3)
2017年 5名(男3女2)
2016年 4名(男1女3)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 4 6
    2020年 0 3 3
    2019年 1 0 1

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