最終更新日：2023/2/13

中部国際空港施設サービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 空港サービス
  • 設備工事
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 建設

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,000万円
売上高
38億7,000万円（2019年3月期）
従業員
130名（2022年4月1日現在）

中部国際空港セントレア～Centrair。安全安心で快適な空港の土台を支え、未来の国際空港を創るスペシャリスト。それが「エアポートエンジニア」です。

採用担当者からの伝言板 （2023/02/13更新）

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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開港17周年を迎えさらなる進化を続ける中部国際空港セントレア。当社はセントレアを運営するセントレアグループの中で、空港施設の維持管理や整備を担っている会社です。
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常に多くの人々に親しまれ、「選ばれる空港」であるために、多様化するお客様のニーズに応え、安全・安心・快適な施設の提供に取り組んでいます。

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ボーイング787初号機の展示をメインとした新感覚飛行機テーマパーク、FLIGHT OF DREAMS(フライト・オブ・ドリームズ)

　中部国際空港セントレアは、これまで単なる通過点であった空港という場所に「エンターテイメント性」を重視した商業施設を展開するなど、「空港の常識」にとらわれない取り組みを数多く実施してきました。
　また、お客様満足度世界NO.1を目指し、世界中の空港を対象としたお客様満足度調査においても高い評価をいただいております。

　その中で当社は空港施設の維持管理や整備を通じ、空港の土台を支える会社として、安全・安心な施設の提供はもちろん、お客様が空港内で気持ちよく過ごしていただくため、快適性と利便性の提供にも努めております。特にターミナルビルの清潔さは、お客様満足度調査においても高い評価をいただいており、海外の空港からも注目されています。また、施設の整備や改修を通じて、お客様のニーズにお応えしています。

　空港を取り巻く環境が大きく変化する中で、施設面においても常に変化が求められています。多様化するお客様のニーズを捉え、それに応える要素を、安全性や経済性を考慮したうえでいかにして施設・設備に取り込むか、当社の取り組む大きな課題の一つであります。最適な空港施設を追求するためには、空港施設のスペシャリストである「エアポートエンジニア」の存在が不可欠となります。

　セントレアグループは総合力でより良い空港づくりを目指しています。
　その中で当社の「エアポートエンジニア」は大いに存在感を示し、未来の空港づくりに大きな役割を果たしていきます。

会社データ

プロフィール

　当社は、中部国際空港セントレアを訪れる人々へ安全で快適な空間を提供しています。1つの都市にも匹敵する施設や設備が集積する旅客ターミナルビルをはじめ、航空機の離発着を支える航空灯火や滑走路など、空港全域の施設管理を24時間体制で行っています。また、お客様満足度世界NO.1を目指し、お客様の多様なニーズに応えるため、空港施設の整備や改修を通じて、空港機能の拡充や利便性の向上に取り組んでいます。
事業内容
■施設管理
　滑走路、護岸等土木構造物、旅客ターミナルビル等建築物の保守
　航空保安施設・旅客ターミナルビル等の電気・機械・特殊設備の保守
　空調・消防・電気・給排水衛生等各種設備の運転、点検整備
■施設整備
　土木施設、建築物・建築付帯設備、空港特殊機械設備等の新設及び更新　
　土木施設及び店舗・事務所の設計、施工、施工管理　　　　　など

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国際空港という巨大施設において、施設の安全性と機能を維持・強化することで、お客様に安全安心と快適を提供しています。
本社郵便番号 479-8703
本社所在地 愛知県常滑市セントレア一丁目1番地　第1セントレアビル　4階
本社電話番号 0569-38-7100
設立 2003年5月1日
資本金 4,000万円
従業員 130名（2022年4月1日現在）
売上高 38億7,000万円（2019年3月期）
事業所 愛知県常滑市
株主構成 中部国際空港(株)　（100％）
沿革
  • 2003年5月
    • 中部国際空港の施設管理を目的として、中部国際空港(株)の全額出資会社として設立
  • 2005年2月
    • 中部国際空港開港
  • 2008年8月
    • 特定建設業許可取得
  • 2008年9月
    • 一級建築士事務所登録

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 3.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.7日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
鳥取大学
＜短大・高専・専門学校＞
豊田工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、福井工業高等専門学校

など
採用実績（人数）
2017年　2018年　2019年　2020年
----------------------------------------------
　 3名　 　 3名　　　6名　　　5名
　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2名 1名 3名
    2021年 2名 1名 3名
    2020年 4名 1名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3名
    2021年 3名
    2020年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 1名

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