最終更新日:2023/1/31

(株)やよい

業種

  • 商社(精密・医療機器)
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(その他製品)
  • 専門店(その他小売)
  • 医療機関

基本情報

本社
兵庫県
資本金
9,230万円
売上高
343億円(2021年6月)
従業員
約400名

創業70年。創業時から順調に業績を伸ばす医療機器の専門商社。着実に地域医療に貢献しています。

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会社紹介記事

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やよいでは約60万アイテムもの医療機器や衛生材料を取り扱っている。その膨大な量が同社の信頼の証し。人の命を救うため、商社として可能な限りのサポートを行っている。
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常に最新情報の入手を心がけ、さまざまな角度から知識を習得。そこから何が必要かを判断し、ドクターに提供する。それが人の命へと繋がっていく。実にやりがいある仕事だ。

医療機器の専門商社として幅広いサービスを展開。この10年で売上は倍増しています。

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(五嶋社長)

やよいの創業は1952年。以来、医療機器の専門商社として「人々の健康への願いを支え続ける」ことを使命とし、次々と開発される最先端の機器や安全な衛生材料を、近畿および東海地区の大学病院をはじめとする各地の主要病院に迅速・確実に提供。地域に根差した、密度の濃い活動で地域の医療発展に貢献を続けています。

やよいは2009年から10年間で売上を2倍に伸ばしています。それは、社員一人ひとりの努力があってこそ。「少しでも成長して、地域に貢献しよう」という強い思いを持って、みんなが一丸となって仕事に邁進してきたからです。私たちが扱うのは医療機器であり、その先には何よりも大切な人の命があります。そのことを強く意識し、命と立ち向かうドクターと同じ気持ちで、日々の仕事に打ち込んできた結果なのです。次の目標は、売上500億円です。

やよいは単に商品を提供するだけの商社ではありません。さらに一歩進んだビジネスも手がけています。専門技術者を病院に駐在させて行うME機器の定期メンテナンスサービス、院内の医療機器の在庫管理を担う物流サービスなどです。こうした、商品の提供から管理までトータルにサービスを行うことで、やよいの信頼性は一段と高まり、病院との繋がりもより強固になっています。先にお話した売上が右肩上がりであることも、こうした進取の取り組みが評価された結果でもあるのです。

また、新型コロナウィルス感染拡大による緊急事態宣言下においては、企業に営業活動の自粛が要請される中、私たちの事業は継続の要請を受けていました。最前線で活躍されている医療従事者を支え続けるために医療機器を確実にお届けすること、それが私たちの社会的使命です。その使命感を持って当社の社員は頑張ってくれています。それが私の誇りです。

会社データ

事業内容
■ 医療機器及び医療材料の販売
官公立関係病院・大学附属病院・その他主要病院を中心に、医療機器、医療器具、病院設備、衛生材料、介護用品等の販売を行っています。

■ 医療機関の物品管理業務(SPD)
病院内の医療器具、医療消耗品などの物流・在庫管理を受託し、安心・安定を提供しています。

■ 医療機器の保守管理
病院に常駐して、医療機器の日常点検や保守管理業務を通じて臨床工学技士のサポートを行っています。

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本社郵便番号 670-0936
本社所在地 兵庫県姫路市古二階町3番地
本社電話番号 079-224-5151
創業 1952年3月1日
設立 1965年3月12日
資本金 9,230万円
従業員 約400名
売上高 343億円(2021年6月)
事業所 【本 社】     兵庫県姫路市古二階町3番地

【姫路営業所】   兵庫県姫路市花田町加納原田735-1

【神戸営業所】   兵庫県神戸市兵庫区神明町1番36号

【阪神営業所】   兵庫県西宮市東鳴尾町1丁目3-24

【大阪営業所】   大阪府東大阪市長田中4丁目1番31号

【大阪南営業所】  大阪府堺市西区浜寺船尾町西4丁目374-2

【津営業所】    三重県津市寿町8番1号

【物流センター】  兵庫県姫路市別所町北宿1025-2

【神戸SPDセンター】兵庫県神戸市須磨区村雨町6丁目1-15
売上高推移 決算期   売上高
2019.6   364億円
2020.6   338億円
2021.6   343億円
主な取引先 大学病院、独立行政法人国立病院
府立・県立病院、市立病院、公立病院
社会保険病院、赤十字病院、済生会病院
医師会立病院、労災病院
私立病院、医院、クリニック
社会福祉施設関連施設
主な仕入先 全国の医療機器メーカー
関連会社 トヨタ産業(株)
(株)ハーツ
平均年齢 39.6歳
沿革
  • 1952年3月1日
    • やよい衛材(有)として脱脂綿小分製造開始。同時にガーゼ・繃帯製造販売
  • 1965年3月12日
    • (株)やよいに社名変更
  • 1969年9月4日
    • 西宮の三井医療機器(株)を合併。医療機器、病院設備、検査器具などの販売を開始。同時に阪神営業所開設。
  • 1972年7月1日
    • 神戸営業所を開設(神戸市須磨区)
  • 1987年1月26日
    • 大阪西営業所を開設(豊中市)
  • 1995年10月1日
    • 大阪南営業所を開設(堺市)
  • 1997年2月21日
    • アンギオ事業部、ヘルスケア事業所発足
  • 1997年4月1日
    • 特販営業部・人工臓器グループ発足
  • 1997年5月1日
    • ピップフジモト(株)ME部門の営業権の譲渡を受け大阪南営業所で引継営業開始
  • 1997年9月1日
    • 物流管理システム開発室の発足
  • 1998年3月1日
    • 神戸市の久下医療機器(株)と合併。同時に神戸本部開設(神戸市兵庫区)
  • 1999年5月1日
    • 神戸SPDセンターを開設(神戸市須磨区)と同時に(株)ワイ・エイチ・エスを設立
  • 1999年6月1日
    • 山口医療器の医療機器部門の営業権の譲渡を受け、同所にて大阪営業所開設(大阪市中央区)
  • 1999年10月1日
    • 旧神戸本部と旧神戸営業所を統合し、神戸市兵庫区に神戸営業所開設。同時に組織変更を行い兵庫営業部、大阪営業部発足
  • 2000年10月24日
    • 三重県に津連絡所を開設
  • 2001年9月1日
    • 姫路SPDセンターを開設
  • 2002年11月4日
    • 新販売管理システム対応物流センターを開設
  • 2003年9月23日
    • 品質マネジメントシステムISO9001:2000の認証を取得(認証機関英国規格協会)
  • 2005年3月14日
    • トレーサビリティー対応のアソートシステム採用の新しい「物流センター」を開設(姫路市別所町)
  • 2005年6月20日
    • 資本金を9,230万円に変更
  • 2006年8月
    • 物流部を設置、物流センターSPDセンターを管理運用
  • 2012年2月18日
    • 創立60周年記念式典挙行
  • 2012年12月
    • 三重県津市のトヨタ産業(株)を子会社化
  • 2018年11月
    • 吹田市の(株)ハーツを子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 5名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.5%
      (40名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員基礎研修(4月~6月)
新入社員フォローアップ研修(7月~3月)
3年次研修(入社3年目の秋)
階層別研修(所属長推薦)
テーマ別研修(自薦)
管理職研修(会社から指名)
メンタルヘルス研修(任意)
勉強会、説明会(随時)
医学・医療機器基礎研修
ほか
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
配属された部署から先輩社員が専属のコーチとして仕事のやり方、社内のルールなどを教えます。また育成プログラムを作成しコーチだけでなく部署全体で新入社員を育てていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 3 10
    2021年 0 0 0
    2020年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 10
    2021年 0
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、兵庫県立大学、宮崎大学
<大学>
愛知学院大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜薬科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、摂南大学、中央学院大学、帝塚山大学、東洋大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島国際大学、福井県立大学、福山平成大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
大阪成蹊短期大学、神戸女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部

前年度の採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
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大卒    6名   ―    8名
大学院    ―    ―    ―   

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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