最終更新日:2023/11/14

コーナン商事(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ホームセンター
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • 建材・エクステリア
  • 日用品・生活関連機器
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
大阪府
資本金
176億5,800万円(2022年2月末現在)
売上高
4,390億円(2023年2月末実績)
従業員
正社員 4,429名(2023年2月末現在)

地域でいちばん”ぴったり”な商品やサービスをお届けする「住まいと暮らしの総合企業」を目指す

採用担当者からの伝言板 【新型コロナウイルスへの対応】 (2023/02/13更新)

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みなさん、こんにちは!
コーナン商事(株) 人事部 採用担当です。

私たちは、ホームセンターコーナンやコーナンPROの店舗を運営しています。
そこでは、「住まい」と「暮らし」を豊かにする住生活に関わる用品を扱っています。

説明会、一次面接、二次面接はオンライン、最終面接のみ対面となります。

みなさんとお会いできることを楽しみにしています。
エントリー、ご予約を心よりお待ちしております!

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会社紹介記事

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日用品やDIY用品等を取り揃える「ホームセンターコーナン」、建築職人様向け専門店「コーナンPRO」など500店舗超を運営。お客様のより良い暮らしをサポートしております。
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全ての経営活動を「お客様視点」へ転換させる、5つの重点戦略を始動。お客様、従業員、そして社会から信頼され愛される企業になるために挑戦を続けています。

フロンティア精神を貫き続けるコーナンで人生最大の挑戦を。

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コーナンの求める人物像は「主体性、協調性、柔軟性を兼ね備えた、失敗を恐れずチャレンジできる方」です。

コーナンはホームセンター業界のリーディングカンパニーとして、1978年の創業以来様々な挑戦をしてきました。
PRO事業の立ち上げ、越境ECへの出店、東南アジアへの出店。
同業他社がやっていないことにも先陣を切って取り組んでいく―。
そんなフロンティア精神を胸に、「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業」を目指すべく、さらなる挑戦を続けます。
コーナンでは、失敗を恐れず何事にも挑戦できる、「未来の開拓者」を求めています。

■「個人の創意・工夫を大切にする」社風
コーナンでは店舗の売場面積のうち約2割を「フリースペース」として位置づけ、従業員の創意・工夫を反映させた売り場づくりを行っています。
当社が目指すのは地域のお客様から愛され、信頼される店舗=「またコーナンで買い物をしたい」と思っていただけるような店舗です。
お客様にまたご来店いただけるためにはどうすればいいのか―。
一人一人の従業員がお客様のことを考え、自分のアイディアを仕事に取り入れることで、
お客様ニーズに寄り添った店舗をつくっています。

■コーナンが取り組む「5つの重点戦略」
「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業となる」という長期ビジョンを達成するために、以下の戦略に取り組んでいます。

1.PB商品開発戦略
→将来のSPA(製造小売)化を展望してPB商品開発体制を強化します。
2.店舗デジタル化戦略
→DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、EC・アプリを活用したシームレスな買い物環境を構築します。
3.店舗業務効率化戦略
→DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、店舗業務の削減を実現します。
4.フォーマット戦略
→既存フォーマットの再構築と都市部への新フォーマット出店に挑みます。
5.人材戦略
→人材育成と適正な人員配置で働き方改革の実現を目指します。

会社データ

プロフィール

コーナンは、100年後も愛され続ける企業を目指します。

■ロマン:誰からも愛される存在
→「あなたにぴったり」を実現します。
1.お客様にぴったり:お客様に喜んでもらえるような商品やサービスを提供します。
2.従業員にぴったり:ワークライフバランスの拡充やダイバーシティの推進に取り組むことで従業員の幸せを実現します。
3.世の中にぴったり:サスティナビリティ経営に取り組むことで広く社会に貢献します。

■ビジョン:日本を代表する住まいと暮らしの総合企業となる
→ホームセンターや小売の垣根を越えて、チャレンジし続けます。
・PB商品開発体制強化による他社との差別化および荒利益率の向上。
・ASEAN諸国進出による市場拡大。
・M&Aによる店舗ネットワーク拡大および他社との連携強化によるシナジー効果の創出。

事業内容
【事業内容】
■ホームセンター事業
日用品、DIY用品、園芸用品、家具・インテリアなど、「住まいと暮らし」に関わる商品を10~15万点取り揃えた、地域密着型の店舗「ホームセンターコーナン」を展開しています。
北は宮城県、南は長崎県と幅広い地域に出店していますが、近年では都市型店舗の出店を強化し、関東・関西・東海を中心にドミナントを形成しています。
これからも「地域に愛される店づくり」を目標に、安心してお買い物できる環境づくりに努めていくとともに、当社オリジナル商品を含め、お客様の暮らしがより豊かになるような幅広い商品をご提案してまいります。

■PRO事業 
建築や土木、設備業などに携わる”プロ”のお客様を対象とした専門店、「コーナンPRO」を展開しています。
プロユースに応える専門性の高い商品や耐久性に優れた商品の取り揃えはもちろん、商品のご提案やお取り寄せ、納期調整など、職人様に寄り添った商談を行うことで、多くのリピーター様にご愛顧いただいております。
近年では新業態として、「コーナンPRO WORK&TOOL」を展開し、都市部での小型化出展の取り組みを強化するなど、プロ市場のさらなる開拓を図っています。


※その他、キャンプ事業、リフォーム事業、EC事業にも取り組んでいます。

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2016年から海外出店に進出。現在ベトナムに10店舗、カンボジアに2店舗出店しています。

本社郵便番号 532-0004
本社所在地 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号
本社電話番号 06-6397-1621
設立 1978(昭和53)年9月20日
資本金 176億5,800万円(2022年2月末現在)
従業員 正社員 4,429名(2023年2月末現在)
売上高 4,390億円(2023年2月末実績)
業績  決算期        売上高      経常利益
2019年2月期     3,334億円     187億円
2020年2月期     3,746億円     189億円
2021年2月期     4,420億円     297億円
2022年2月期     4,412億円     242億円
2023年2月期     4,390億円     207億円
事業所 全国 計539店舗(2023年2月末現在)を展開中

■近畿
大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀  

■関東
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城

■東海・中部
愛知・三重 ・岐阜・静岡

■中国
広島・岡山・鳥取・島根・山口

■四国
愛媛・香川・徳島・高知

■九州
福岡・長崎 ・熊本

■東北
宮城
グループ会社 (株)建デポ
(株)ホームインプルーブメントひろせ
コーナンビジネスイノベーション(株)
KOHNAN VIETNAM CO., LTD.
KOHNAN(CAMBODIA)CO., LTD.
沿革
  • 1978年度 
    • ■コーナン商事株式会社設立
      ■近畿圏の『ホームセンター』の草分けとして第1号店「コーナン泉北店」を堺市に開店
  • 1986年度
    • ■日本DIY協会に加盟
  • 1996年度
    • ■大阪証券取引所市場第2部(大証2部)上場
  • 2000年度
    • ■『ホームストック』1号店を兵庫県淡路市に開店(人口一万人前後のローカル商圏を対象にした小規模ホームセンターを展開)
      ■『コーナンPRO』1号店を東淀川菅原店に別館併設(建築・土木・電気工事・設備業に携わるプロのお客様対象の本格的ストア。)
      ■大阪証券取引所第一部に上場
  • 2001年度
    • ■東京証券取引所第一部に上場
  • 2003年度
    • ■関東にホームセンターを初出店(「コーナン保土ヶ谷星川店」、「コーナン本羽田萩中店」)
      ■オンラインショップサイト「コーナンeshop」営業開始
  • 2008年度
    • ■東海にコーナンPROを初出店(「コーナンPRO熱田四番町店」、「コーナンPRO一宮店」)
      ■『こ~なん産直館』1号店を「ホームストック上冨田店」に増設
  • 2011年度
    • ■東北にコーナンPROを初出店(「コーナンPRO仙台東インター店」)
  • 2012年度
    • ■関東にコーナンPROを初出店(「コーナンPRO港北インター店」)
  • 2013年度
    • ■東北にホームセンターを初出店(「コーナンあすと長町店」)
      ■疋田 直太郎が代表取締役社長に就任
  • 2014年度
    • ■300店舗達成
  • 2015年度
    • ■中期経営計画~大好きや!!コーナン2017~を策定し、ツインターボ大作戦スタート
      ■消費税免税サービスを開始(「コーナンハーバーランド店」)
  • 2016年度
    • ■中国ECサイト「天猫国際」へ出店
      ■海外に初出店(「コーナンベトナム ビンタン店」)
      ■建築職人様向けオンラインショップサイト「コーナンPRO 職人楽座」営業開始
  • 2017年度
    • ■「株式会社ビーバートザン」を子会社化
      ■法人企業様向け「コーナンコーポレートカード」運用開始
  • 2018年度
    • ■創業40周年を迎える
      ■第2次中期経営計画~もっと大好きや!!コーナン~を策定し、アクセルオン大作戦スタート
      ■「株式会社ホームインプルーブメントひろせ」と資本業務提携
  • 2019年度
    • ■「コーナンPay」運用開始
      ■「楽天ポイントカード」を導入
      ■長期ビジョン「New Stage 2025」を策定
      ■「株式会社建デポ」を子会社化
      ■神奈川県川崎市の「川崎ベイ流通センター」稼働開始
      ■「ドイト株式会社」のホームセンター事業およびリフォーム事業を承継
  • 2020年度
    • ■本社を新大阪に移転
      ■岡山県赤磐市の「岡山流通センター」稼働開始
      『CAMP DEPOT』第1号店オープン(キャンプ用品の専門店)
  • 2021年度
    • ■第3次中期経営計画~ずっと大好きや !! コーナン~これからもあなたにぴったりを策定
      ■コーナングループ500店舗を達成
      ■カンボジア王国に子会社設立
  • 2022年度
    • ■新市場区分「プライム市場」へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 66名 73名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 29名 36名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.1%
      (903名中46名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■フォローアップ研修
入社1~3年目を対象とした研修です。
店舗配属前、入社3ヶ月目、入社6ヶ月目、2年目、3年目の計5回の集合研修を実施しています。
売場づくりの知識や計数知識を磨くだけでなく、同期との交流を通じて日々の振り返りを行い、今後の目標設定をする機会を設けることで、将来のキャリアを見据え、主体性を発揮しながら成長できるようサポートしております。

■キャリアデザイン研修
2~3年目までの女性社員を対象とした研修です。
社内のロールモデルとの座談会を通じて各々のキャリアを振り返り、自分自身の強みや課題を発見したり、将来のありたい姿などを意見交換したりすることで、お互いの意識を高め合っています。
また、中堅層の方には次世代の女性リーダーを育成するスキルアップ研修なども実施しています。男女関係なく、一人ひとりが自分らしく働ける風土づくりを目指しています。

■育成店長研修
店長を目指す社員を対象とした研修です。
店舗運営・管理知識を学び、店舗経営者としての責任感と能力を身に付けます。
厳しいプログラムを修了し、一定基準を満たした者が、立派な店長としてコーナンの未来を切り開いていきます。
近年では若手社員を対象とした、若手選抜店長育成研修も新たに導入しております。
当社では最短入社5年目で、店長職を目指せます。

■育成バイヤー研修
バイヤーを目指す社員を対象とした研修です。
バイヤーに求められる高度な知識・技術を学び、会社の商品政策や商品戦略、そしてお客様のニーズを具現化するスペシャリストを養成します。
当社では最短入社5年目で、バイヤー職を目指せます。

■商品知識研修
店舗従業員を対象とした研修です。
ホームセンターの仕事では、幅広い商品知識が求められるため、お取引先様の協力を得て、定期的に勉強会を開催しています。
実際の商品を体感したり、講義を受けたりしながら商品知識を学びます。
そこで培った知識は、店舗での接客の場で活かされ、お客様の生活改善に繋がっています。

※上記を含め、年間約30種の研修を実施しております。コロナ禍を機に「eラーニング」を活用した研修(新任チーフ昇格研修、新任主任昇格研修)および自主学習のコンテンツ(商品知識、計数知識、DIYアドバイザー資格試験対策)の拡充にも努めております。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格手当制度
DIYアドバイザーやリテールマーケティング(販売士)など約20種の資格を対象として、月額で手当を支給する制度です。
資格取得の勉強することで、習得した知識をお客様対応に活かすことを目的としています。
<資格手当支給額(一例)>
※ひと月あたりの支給額です。
・DIYアドバイザー/5,000円
・販売士1級~3級/1級:5,000円、2級:3,000円、3級:1,000円
・衛生管理者第2種/5,000円

■受験料還付制度
上記資格手当制度が対象としている資格のうち、DIYアドバイザー、販売士、危険物取扱主任者乙種第4類については初回受験かつ合格時のみ受験料が還付されます。
その他、会社指定で取得する資格については合格時に初回受験料が還付されます。

■通信教育受講料補助制度
当社の通信教育では資格合格対策講座、財務・計数講座、ビジネススキル講座、パソコンスキル講座、マネジメント講座など、80超のコースを用意しており、半年に1講座を受けることができます。
修了時には奨励金として受講料の50%~80%(※コースにより異なる)が支給されます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
店長マイスター・園芸マイスター

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、神戸大学、筑波大学、武蔵野美術大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、京都大学、京都学園大学、京都教育大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸山手大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、四国大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、就実大学、種智院大学、昭和女子大学、実践女子大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、人間環境大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、南九州大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、京都文教短期大学、四天王寺大学短期大学部、比治山大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部

採用実績(人数) <2023年見込>
【大卒/大学院】 99名【短大卒/専門】7名 【高卒】14名
<2022年実績>  
【大卒/大学院】129名【短大卒/専門】8名 【高卒】7名
<2021年実績>  
【大卒/大学院】163名【短大卒/専門】8名 【高卒】10名
<2020年実績>
【大卒/大学院】110名【短大卒/専門】1名 【高卒】7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 78 66 144
    2021年 100 81 181
    2020年 80 38 118
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 144
    2021年 181
    2020年 118
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 8
    2021年 23
    2020年 25

先輩情報

スタッフと協力し、店舗マネジメントができる!
湊 宏
1997年 入社
岡山商科大学
商学部 産業経営学科 卒業
コーナンPRO三条大路店
店長
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QRコード

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