最終更新日:2023/1/30

埴生ミートパッカー(株)

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
131億9,000万円(2021年12月)
従業員
72名(男性50名 女性22名) ※2022年12末時点

「牛肉のプロフェッショナル」としてお客様に安心安全をお届けし、一歩一歩着実に歩み続けます

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会社紹介記事

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2021年入社組をはじめ、多くの若手社員が活躍中。「国産牛肉のエキスパート」へと成長できるよう、先輩たちが丁寧にサポートしていきます。
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ハニューフーズグループの一員として、安心・安全の「ファースト・ビーフ」を日本全国にお届け。百貨店やスーパーなどにも当社のお肉が売られています。

目利き力と提案力を養い、お客様から一目置かれる「国産牛肉のエキスパート」へ

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「“誰にでもできることではない”からこそ、得難い専門人材になれるチャンス。壁を超える楽しみがあります!」と笑顔で語る様子が印象的です。

当社は、国産牛に特化して枝肉やボックスミートと合わせて年間18,500頭を、卸売業者やスーパー・量販店などに販売しています。国産牛と一口に言っても、和牛や交雑牛など様々。色や形、大きさなど個体ごとに違います。その中から「お客様のニーズや好みに合わせたものを揃える」のが私の仕事です。日頃からコミュニケーションを取り、お客様の要望をきちんと把握した上で肉質をしっかり見極め、正確に数量を揃えていきます。どうしても揃わない場合は、他社から仕入れたり代替商品を提案することもあります。また鮮度を意識し、季節需要など常に先を見越して行動することも重要です。
商品を見極める目利きであることはもちろん、様々な要素を考えて提案する力が求められる、奥の深い仕事です。それだけに、予測や考えがピタッとはまった時には達成感がありますね。お客様から「君が選んでくれているなら大丈夫だね」と信頼していただけるようになり、手応えと充実感を感じています。
それぞれの課員が協力し、若いうちから得意先を持たせてもらえるのも大きな魅力。「こういう考えで取引を進めたい」と上司に相談しながら、自分のカラーを活かして成長していくことができます。これからもアンテナを高く、いろいろな情報を収集・分析してお客様にピタッとはまる提案をしていきたいですね。どんな環境でも柔軟に対応して「最高の商品価値で売れる営業」を目指し、経験値を上げていきたいと思います。
(R・S 販売部大阪原料課/2018年入社)

スポーツをしていた経験から“食”の大切さを実感していました。そんな“食”に携わることができ、社会的に必要とされ、また手に職を付けられることに魅力を感じ入社を決めました。目利きへの道は一朝一夕とはいきませんが、好きなことだからこそ日々やりがいを感じて続けていけるのだと思います。
(N・N 販売部業務課/2021年入社)

もともと凝り性で一つのことをとことん追求する性格のため、国産牛に特化した業態や仕事の奥深さに惹かれ、入社を決めました。尊敬できる先輩のもと、焦らず自分のペースで“自分らしく”楽しみながら、知識を養い成長できる環境です!
(S・H 販売部大阪原料課/2021年入社)

会社データ

事業内容
国産牛肉の製造及び販売
本社郵便番号 583-0883
本社所在地 大阪府羽曳野市向野2丁目4番14号
本社電話番号 072-939-1101
東京原料課 郵便番号 335-0031
東京原料課 所在地 埼玉県戸田市美女木4丁目28-9
東京原料課 電話番号 048-449-8755
資本金 1億円
従業員 72名(男性50名 女性22名)
※2022年12末時点
売上高 131億9,000万円(2021年12月)
関連会社 ハニューフーズグループ
平均年齢 41.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー研修、商品知識研修、フォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格の取得費用の全額負担など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 4
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
京都産業大学、同志社大学、大阪学院大学、京都先端科学大学、岐阜協立大学

前年度の採用実績(人数) 2021年 4名
2020年 1名
2019年 0名
2018年 0名
2017年 0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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