最終更新日:2023/1/22

(株)キクチメガネ

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
82億8700万円(2022年3月実績)
従業員
660名(2023年1月1日現在)

“すべての「見る」に、こたえを。”を実現していくために、高いレベルの知識と接客スキルを持った人材を育成します。

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会社紹介記事

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お客さまのニーズはそれぞれ違います。研修で学んだ接客スキルを基に、スタッフはお客さまお一人おひとりに合ったコンサルティングセールスをしています。
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近視や乱視、遠近両用などの機能別に加えてレンズやフレームの素材、デザインまで多種多様な商品を揃えているのがキクチメガネの特徴です。

「VISION CARE」を通して、視力のプロフェッショナルを目指す!

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代表取締役社長 森 信也

キクチメガネは眼鏡販売を主力事業としており、東海エリアを中心に109店舗を展開しているメガネ専門店です。
「VISION CARE」という理念のもと、常に「よいメガネ」をお客さまに提供することを目指している会社で、2020年10月に創業100年を迎えました!

私たちが大切にしている「ビジョンケア」は、質の高い商品と誠実なサービスをご提供することによって、健全な「視」生活が創る人生の喜びをお届けしたいという考え方です。
これを実現するために必要なのが、お客さまの使用目的、使用環境を考慮した視力を測定する技術、フレームの提案、高いレベルの接客サービス、フィッティング(かけ具合の調整)です。お選びいただいたメガネをより良いものにするために、ミリ単位の微妙な調整にこだわることもあります。
だからこそお客さまに満足していただける「よいメガネ」になるのです。
「よいメガネ」とは、よく見えることはもちろん、かけていても疲れにくく、よく似合うメガネです。

欧米、アジア諸国では視力に関して高い水準のスタッフを育成しており「オプトメトリスト」と呼ばれる国家資格があります。
日本にその制度はありませんが、1978年に4年制のキクチ眼鏡専門学校を設立し、世界水準と同等の検眼スタッフを育成しています。
経験に基づいて行われていた眼鏡販売ですが、今では知識や技術のレベルをより高いレベルに引き上げ、多店舗化により一人でも多くのお客さまにサービスを提供することを目指しています。
一般的な商品販売とは異なり、光学的な知識や視力に関する情報に加えて、お客さまに満足していただける接客技術が必要となります。
入社後は社内研修だけではなく、キクチ眼鏡専門学校の通信教育を受講し、メガネに関する知識やお客さまのニーズを汲み取る接客スキルを持った「視力のプロフェッショナル」を目指します。
会社は受講料の補助などを通して社員の成長をサポートしています。

少子高齢化が進行する中、若い消費者にはもちろん、高齢の方にも満足していただける視力を提供するために、ますます「VISION CARE」という考えが必要になってきます。
社員一人ひとりがこの言葉の意味を理解し、探究することで顧客満足度を上げていくことができると考えます。
“すべての「見る」に、こたえを。”というスローガンの下、これからも私たちは日々邁進していきます!

会社データ

事業内容
眼鏡、サングラス、コンタクトレンズ、補聴器 等を販売しています。

最適なメガネはよく見えるだけでなく、人生の喜びも作り出します。
そのために私たちは「知識」「技術」「経験」「想い」を傾けてメガネをおつくりしています。

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キクチメガネ創業当時(1920年)の視力検査器。(ドイツ・エミール・ブッシュ社製 オウゲン・レフラクトメーター)日本に輸入された第3台目。~本社に実物を展示中~

本社郵便番号 487-8622
本社所在地 愛知県春日井市高森台4-11-1
本社電話番号 0568-92-7711(代表)
創業 1920年10月
設立 1952年8月1日
資本金 1億円
従業員 660名(2023年1月1日現在)
売上高 82億8700万円(2022年3月実績)
事業所 埼玉県、千葉県、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府
主な取引先 協同組合オールジャパンメガネチェーン、東京眼鏡光学(株)、東海光学(株)、セイコーオプティカルプロダクツ(株)、名古屋眼鏡(株)、(株)シャルマン、(株)メニコン、ジョンソン・エンド・ジョンソン(株)、ワイデックス(株) など
沿革
  • 1920年10月
    • 初代 森文喜が名古屋市東区に菊池屋眼鏡店を創業
  • 1948年3月
    • 合資会社に改組。社名を菊池眼鏡院と改称
  • 1952年8月
    • 株式会社菊池眼鏡院に改組
  • 1958年4月
    • 二代目 森文雄を中心にボランタリーチェーンAJOC(オールジャパンメガネチェーン)を結成
  • 1961年
    • AOA(アメリカ検眼士協会)の正会員となる
  • 1976年9月
    • 社名を株式会社キクチメガネと改称
  • 1978年4月
    • AJOCキクチ眼鏡専門学校 開校
  • 1979年12月
    • キクチメガネを母体にJOA(日本オプトメトリック協会)設立
  • 1982年3月
    • 現会長 森一成が三代目社長として就任
  • 1992年4月
    • キクチ共済会(通称:SKIP)設立
  • 2002年
    • 認定眼鏡士にSSS級176名、SS級561名登録
  • 2006年
    • オンラインショップ(KIKUCHI E・SHOP)開設
  • 2009年4月
    • 森一成が会長に就任、四代目社長として森信也就任
  • 2011年
    • シンボルメッセージ “すべての「見る」に、こたえを。”を発表
  • 2013年2月
    • 認定補聴器技能者が100名を超える
  • 2015年10月
    • 創業95周年を迎える
  • 2017年6月
    • フレームとレンズにアフターケアをプラスした
      お得で安心なパッケージ商品
       ☆GOOD glasses(グッドグラッシーズ)
       ☆GOOD glasses kids(グッドグラッシーズ キッズ)
      スタート!
  • 2018年4月
    • キクチメガネ池下店にロービジョンセンターを開設
  • 2019年
    • トニーセイムをはじめ、人気ブランドやオリジナルブランドで100周年記念モデルのメガネフレームを制作、販売
  • 2020年
    • ・キクチ公式アプリ スタート!
      ・キクチキャラクター“オプトくん”誕生
  • 2020年10月
    • 創業100年を迎える
  • 2021年6月
    • キクチメガネ原店にドライバーズビジョンセンターを開設
  • 2022年11月
    • 国家検定資格『1級眼鏡作製技能』』第1期 415名誕生

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 11名 6名 17名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 11名 1名 12名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.4%
      (171名中16名)
    • 2022年度

    ※管理職16名 ※2022年4月現在

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員教育訓練
 入社後約1カ月間、主に本社(愛知県春日井市)で集合研修を行います。
 社会人の心構え~目やメガネの基礎知識などを座学やディスカッション、
 店舗実習を通して身につけていただきます。
 また、翌年3月までに3~5回程度フォローアップ研修(集合研修)も実施します。
●検眼研修(初級、中級、上級)
●フィッティング研修(初級、中級、上級、マイスターなど)
●補聴器研修(初級、担当者、技能者)
●マネジメント研修
●接客研修(販売スキル、接遇、コミュニケーションスキル)
●ディスプレイスキル研修

など各々のキャリアに合わせて受講できる社内教育システムが構築されています。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援】
 ●眼鏡作製技能士(2022年に創設された国家検定資格)
  資格取得を目指してワンランク上の知識と技術を身につけることができる
  キクチ眼鏡専門学校の通信教育の受講料を会社が半額補助しています。
 ●認定補聴器技能者
  資格を取得するための講習・実習の受講料や受験料および交通費・宿泊費などを
  会社が補助しています。
メンター制度 制度あり
新入社員教育訓練終了後に店舗でトレーニングを受けるOJTトレーナー制度を
運用しています。
トレーナー研修を受講した先輩社員が新入社員の業務指導や相談に当たります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
教育担当者または人事担当者による能力開発をサポートするための面談を
入社1年目の新入社員に対して 年に4回程度
入社2・3年目の社員に対して 年に2回程度 実施しています。
社内検定制度 制度あり
●フィッティングマイスター制度
日本で一番のフィッティング(かけ具合の調整)技術を身につけて
より質の高いサービスを提供することを目的としています。

【フィッティングマイスター取得までの流れ】
 「選抜フィッティング研修」を受講し、知識と技術を習得(1年間)
  ▼
 修了試験
  ▼
 キクチメガネ本店にて「フィッティングマイスター養成実務研修」を行い
 より一層の知識と技術を習得(1年間)
  ▼
 フィッティングマイスター認定試験
  ▼
 「フィッティングマイスター」の称号を取得

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 11 16
    2021年 4 11 15
    2020年 4 8 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 16
    2021年 15
    2020年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 4
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪芸術大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、皇學館大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、昭和大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、高岡法科大学、大東文化大学、大同大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、都留文科大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、三重大学、宮崎公立大学、明海大学、明治大学、名城大学、明星大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
キクチ眼鏡専門学校、修文大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、中京学院大学短期大学部、中部学院大学短期大学部、東海学院大学短期大学部、常葉大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋工学院専門学校、奈良芸術短期大学、三重短期大学

ほか

前年度の採用実績(人数)        2022年(予定)  2021年   2020年
----------------------------------------------------------
大卒     10名       10名    10名
短大卒     0名        1名     0名
専門学校卒   6名        4名     2名
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  計    16名       15名    12名
前年度の採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、政治経済学部、政経学部、商経学部、
法学部、法経学部、商学部、社会学部、産業社会学部、
文学部、人文学部、現代文化学部、コミュニケーション学部、
教育学部、教養学部、心理学部、人間関係学部、心身科学部、
教育人間科学部、人文社会学部、生活科、生活科学部、人間科学部、
工学部、理工学部、農学部、農獣医学部、獣医畜産学部、
外国語学部、家政学部、社会福祉学部、福祉経営学部
情報学部、社会情報学部、情報社会科学部、文化情報学部、
体育学部、スポーツ健康学部、舞台芸術学部、短期大学部 など

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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