(株)テンダーラビングケアサービスの2023年度会社概要

“発想をカタチに”人々が働きやすく住みやすい社会を創る!

会社紹介記事

思ったことや考えたことに「挑戦」できる社風です。部署や世代、性別関係なく、たくさんの人と交流があります。みんなが助け合いの気持ちを持っているからこそ、挑戦できる環境があります。

: 思ったことや考えたことに「挑戦」できる社風です。

: 部署や世代、性別関係なく、たくさんの人と交流があります。みんなが助け合いの気持ちを持っているからこそ、挑戦できる環境があります。

グローバル支援領域・人材営業領域・施設運営領域などの支援サービスを展開

「住みやすい社会」と「働きやすい社会」となるサービスを創出し続けることが当社のミッションです。	当社はビジネスの上で、人を活かすということは非常に重要だと考えています。人を活かすというのには大きく分けて2つの意味があります。 1つは当社の社員の特徴、能力、秀でているところを活かす 2つ目は人材サービスという形で人を活かす「人々が働きやすく住みやすい社会」となるようなサービスを創出し、提供していくことというミッションを掲げ、成長し続けています。【仕事のやりがい】企業からの依頼内容は、小さい規模ではあるが社運を賭けた内容から国策規模のプロジェクトなど幅広くあり、共通していえることは責任が重大であること。これに応えることで、その企業の発展に貢献できることにやりがいを感じます。更に、当社と一緒にプロジェクトを進行させてくれるエンジニアの豊かな生活の実現にも貢献することで、当社を取り巻くすべての発展に繋がることに誇りを感じます。（グローバル支援責任者）人と社会を繋ぎ、人々が働きやすく活躍できる場所を提供することにより、自分自身の成長を感じられます。例えば、その方にふさわしい仕事の提供を通じて、働き方改革やダイバーシティ等、社会の貢献に繋がることがやりがいに感じます。（人材派遣責任者）私たちが運営している施設の目標は、「安心・安全・快適」を作り続けることです。ご就業いただいている職員の方々が明るく活き活きと活躍できる職場であることが、ご利用者様から感謝やお褒めの言葉として返ってくる。そのようなところにやりがいを感じます。（施設責任者）【テンダーラビングケアサービスが求める人材】 1.自ら考え行動できる人 2.諦めずに最後までやり抜く人 3.周りを巻き込み前に進める人 4.成長し続ける人 5.敬意を払える素直な人

「住みやすい社会」と「働きやすい社会」となるサービスを創出し続けることが当社のミッションです。

当社はビジネスの上で、人を活かすということは非常に重要だと考えています。人を活かすというのには大きく分けて2つの意味があります。

1つは当社の社員の特徴、能力、秀でているところを活かす
2つ目は人材サービスという形で人を活かす

「人々が働きやすく住みやすい社会」となるようなサービスを創出し、提供していくことというミッションを掲げ、成長し続けています。

【仕事のやりがい】
企業からの依頼内容は、小さい規模ではあるが社運を賭けた内容から国策規模のプロジェクトなど幅広くあり、共通していえることは責任が重大であること。これに応えることで、その企業の発展に貢献できることにやりがいを感じます。
更に、当社と一緒にプロジェクトを進行させてくれるエンジニアの豊かな生活の実現にも貢献することで、当社を取り巻くすべての発展に繋がることに誇りを感じます。（グローバル支援責任者）

人と社会を繋ぎ、人々が働きやすく活躍できる場所を提供することにより、自分自身の成長を感じられます。例えば、その方にふさわしい仕事の提供を通じて、働き方改革やダイバーシティ等、社会の貢献に繋がることがやりがいに感じます。（人材派遣責任者）

私たちが運営している施設の目標は、「安心・安全・快適」を作り続けることです。ご就業いただいている職員の方々が明るく活き活きと活躍できる職場であることが、ご利用者様から感謝やお褒めの言葉として返ってくる。そのようなところにやりがいを感じます。（施設責任者）

【テンダーラビングケアサービスが求める人材】
1.自ら考え行動できる人
2.諦めずに最後までやり抜く人
3.周りを巻き込み前に進める人
4.成長し続ける人
5.敬意を払える素直な人

会社データ

事業内容	■グローバル戦略事業　海外輸出支援　ダイバーシティ推進 ■人材派遣・紹介　一般法人、自治体 ■直営施設の企画・運営　認可保育園、学童クラブ ■自治体施設の受託・運営　院内保育施設、子育て支援センターなど ■家事代行サービス　家事代行、料理代行　ハウスクリーニング　 ■デイサービスの企画・運営　機能訓練型デイサービス一般労働者派遣事業/厚生労働大臣許可番号［派13-010883］有料職業紹介事業/厚生労働大臣許可番号［13-ユ-300196］皆様にお会いできること楽しみにしています。

本社郵便番号	104-0061
本社所在地	東京都中央区銀座3-9-19　吉澤ビル ※2022年4月25日「東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル」移転予定
本社電話番号	03‐6226‐2987　※2022年4月25日より「03-6267-1761」
設立	1994年10月20日
資本金	5,000万円
従業員	1,128名 ※統計調査月：2022年1月
売上高	9月（決算）
直営施設	【認可保育施設】 ■東京都　テンダーラビング保育園　東陽　テンダーラビング保育園　茗荷谷　テンダーラビング保育園　東日本橋　テンダーラビング保育園　千駄木　　　テンダーラビング保育園　天沼　　　　テンダーラビング保育園　小石川　テンダーラビング保育園　音羽　テンダーラビング保育園　江古田　テンダーラビング保育園　関口※ ※医療的ケア児（重症心身障がい児）受入施設 ■神奈川県　テンダーラビング保育園　綱島東　　 ■千葉県　　　　テンダーラビング保育園　わらび（子育て支援センター併設）　テンダーラビング保育園　誉田　　 ■茨城県　テンダーラビング保育園　みらい平【学童施設】 ■東京都　テンダーラビング学童クラブ関口【デイサービス】 ■東京都　デイサービス健王子（リハビリ型）
受託施設	学童施設子育て支援センター病院内保育施設など
主な取引先	大手製造メーカー・大手製薬メーカー・大手化学メーカー保育施設・介護施設・医療施設東京都　ほか自治体多数
平均年齢	本社：37歳 ※統計調査月：2022年1月
平均勤続年数	5年 ※統計調査月：2022年1月
総合職の男女比率	男性：50％女性：50％ ※統計調査月：2022年1月
管理職の男女比率	男性：80％女性：20％ ※統計調査月：2022年1月
平均年間有休取得日数	男性：10日女性：10日 ※統計調査月：2022年1月
育児休暇取得人数	男性： 2人（対象2人）女性：51人（対象51人） ※統計調査期間：2021年4月～2022年3月
沿革	1994年テンダーラビングケアサービス設立 1998年保育士・幼稚園教諭の人材派遣業開始 2004年本社を中央区新川に移転施設運営請負業開始介護ヘルパー派遣業開始 2006年本社を現住所に移転 2009年資本金を4,000万円に増資 2010年プロフェッショナルキャリアバンク事業開始（現、グローバル戦略事業） 2014年資本金を5,000万に増資 2017年7月大阪支店　開設 2022年4月本社を千代田区大手町ビルへ　移転予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	51名	2名	53名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	51名	2名	53名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9％
  （35名中15名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（1週間ほど）・社内研修　社会人の入り口として「挨拶」、「名刺交換」、「電話対応」、「メール対応」などの研修をおこなます。　社内の組織体制、事業内容など当社の知識から業務をおこなうために必要な知識を身につけます。（Word、Excel、PowerPoint、簿記、財務、労務、ビジネスマインド）・実践研修　先輩社員の下で一緒に実際の業務をおこないます。独り立ちできるようになるまで　しっかり先輩社員がフォローします。
自己啓発支援制度	制度あり【eラーニング・みずほ総研・PHP研究所の研修制度】 eラーニング（リロクラブ提供）の研修を積極的に活用しています。また、みずほ総研・PHP研究所が提供する研修に参加することができます。研修制度では補うことのできない研修を受講することができます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、神奈川大学、学習院大学、京都大学、杏林大学、釧路公立大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、女子美術大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京情報大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、人間総合科学大学、姫路獨協大学、佛教大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞武蔵丘短期大学、貞静学園短期大学、東京こども専門学校、千葉敬愛短期大学、千葉明徳短期大学、淑徳大学短期大学部、清和大学短期大学部、つくば国際短期大学、常磐短期大学、植草学園短期大学、近畿大学九州短期大学、愛国学園保育専門学校、城西短期大学
採用実績（人数）	大卒 2018年　2019年　2020年　2021年　2022年（予） ------------------------------------------------- 5名　　5名　　　2名　　　2名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、神奈川大学、学習院大学、京都大学、杏林大学、釧路公立大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、女子美術大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京情報大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋大学、奈良女子大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、人間総合科学大学、姫路獨協大学、佛教大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
武蔵丘短期大学、貞静学園短期大学、東京こども専門学校、千葉敬愛短期大学、千葉明徳短期大学、淑徳大学短期大学部、清和大学短期大学部、つくば国際短期大学、常磐短期大学、植草学園短期大学、近畿大学九州短期大学、愛国学園保育専門学校、城西短期大学

採用実績（人数）

大卒
2018年　2019年　2020年　2021年　2022年（予）
-------------------------------------------------
5名　　5名　　　2名　　　2名　　　2名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）