最終更新日：2023/11/29

三和交通(株)

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数3名

業種

  • 陸運（貨物・バス・タクシー）
  • 旅行・観光
  • 物流・倉庫
  • レジャーサービス
  • サービス（その他）

基本情報

本社
東京都
資本金
1,500万円
売上高
20億円（2022年2月現在）
従業員
300名
募集人数
6～10名

『お前、仕事してるの？』と、友人から言われるくらい自由な時間がとれるタクシーの仕事です。＃選考直結＃既卒、第二新卒OK＃内々定まで最短2週間

  • 積極的に受付中

こんなに自由な働き方があったのか！《秋採用説明会受付中(WEB説明会もOK)》内々定まで最短2週間!! （2023/09/13更新）

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～三和交通(株)の説明会　受付中です！～

《面接のみ・選考直結で説明会から【1週間以内】で内定出ます！》


【学生の時より、自由が増える！そんな仕事をしてみませんか？】
はじめまして！三和交通　採用担当です。
三和交通(株)は、荒川区南千住にある下町の親しまれるタクシー会社です。

【参加者全員が驚いた！「タクシー」の仕事！】
タクシードライバーって、皆さんどんな仕事なのかご存じですか？
うちの新入社員に聞いてみると「大学生より休める仕事」と返ってきました(笑)。
1日働いて丸1日休んで、また1日働いて。
正規雇用なのにそんな働き方をしているのがタクシードライバー。
その裏側をお見せします。

「ずっとドライバーなの？」という疑問が浮かぶかと思いますが、
乗務経験を活かして社内で運行管理者としてのキャリアや
整備管理者としてのキャリア、運転続けて個人タクシー開業など
目指せるキャリアは様々ですよ！

是非一度、会社説明会にお越しください！
この仕事の良い面も悪い面も、全てぶっちゃけてお話し致します。
日程が合わない方は個別にご対応致します。
お気軽にお問い合わせください！


《★WEB会社説明会も随時受付中！★》


【新型コロナウイルスへの対応】　
≪説明会について≫
今後、予定している会社説明会は予定通り実施致しますが、弊社社員はマスク着用で実施させて頂きます。

≪選考（面接）について≫
ご希望者については通常通り実施致しますが、弊社社員はマスク着用で実施させて頂きます。

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会社紹介記事

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新卒社員でも、ベテランのドライバーを超す売り上げを達成することも。でも、売上よりもマイペースに働けることのほうがこの仕事を好きな理由みたいです。
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弊社代表 太田。「タクシードライバーのイメージを、業界を変えていこう」という想いのもと、中小タクシー会社では早期に新卒採用にも取り組みはじめました。

自由な時間と自由なお金が今より増える？嘘みたいなホントの話。

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車内では一人ですが、社内ではチーム制で無事故無違反のプロジェクトも実施。とにかく困ったことがあればフォローし合う、温かい人柄の従業員が多いです。

●この先、仕事をするうえで週に２日しか休みがないなんて…と心の中で嘆いていませんか？
１日働いたら翌日休み。また１日働いたら翌日休み。１日働いたら今度は２日間のお休み…。
そんな働き方がある仕事をご存知ですか？海外の話じゃありません。
日本の、それも東京にそんな仕事があるんです。調整次第では３連休や４連休を月に複数回取得するなんてことも可能。その理由をぜひ聞いて下さい！

●はじめまして、東京都荒川区にあります三和交通です！
先ほど紹介した勤務体系はタクシー乗務員のごく標準的な働き方。
だから、この業界であればどこの会社でもそんな働き方が可能ですが、安心してしっかり稼ぐためには会社選びも重要です。
私たち「三和交通」は都内大手4社のひとつであるkmグループに加盟している車両総数164台の比較的大規模な会社。タクシー業界の中では制度やシステムがきちんと整備されている会社です。

●一人の時間と仲間との時間、バランスは良好。
仕事中は基本的に１人。口うるさい上司や苦手な先輩はいませんから、黙々とやりたい人にはうってつけの職場です。
だからと言って、無口な人が多いかというとそんなこともありません。三和交通はアットホームなタクシー会社。釣り、ゴルフなどの部活動や、ボルダリングの同好会なんかもあり社員同士の交流も盛んです。さまざまな乗務員がいるので交流の幅も広がります。
新卒入社の先輩も皆さんが入社してくれるのを楽しみに待っています！若手の先輩からもベテランの先輩からも、それぞれアドバイスがもらえる環境です。

会社データ

プロフィール

東京都の荒川区、南千住にあります三和交通でございます！

歴史：「安全」「正確」「快適」「確認」を社是に70年
三和交通(株)は1949(昭和24)年創立、東京都内を主たる営業エリアとするタクシー会社です。都内大手4社のひとつであるｋｍグループに2020年4月より新規加盟しました。

ポリシー：乗務員さんが笑顔で仕事が出来る会社でありたい。
お客様を大切に思うのと同じくらい、従業員を大切にしている会社です。当社のポリシーは「面倒見のいい会社」。教習中はもちろん、デビュー後も手厚くフォローしています。仕事の悩みや疑問、営業のテクニックなど親身になって「しっかり」対応します。他にも新築の自社寮を完備し、新型車両もどんどん導入して仕事のしやすい環境作りに真剣に取り組んでいます。

トピックス：未来のタクシー業界をつくっていく、ここから。
三和交通は2016年から新卒採用をはじめました。それは、未来のタクシー業界を若手と一緒につくっていきたいから。お客様ニーズの多様化やライドシェアの普及など、タクシー業界も日々進化を迫られています。これからは、手を挙げて待っているお客様をお乗せするだけでなく、お客様から選んで頂けるようなサービスを展開する必要があります。猛スピードの変化に対応できる「若いチカラ」が必要です。

バランス：休日、収入、人間関係…　何が重要？
・公共交通機関に位置付けられているタクシーは、法律・法令遵守の「ホワイト」な業界なんです。不意に会社から残業や休日出勤をお願いすることはありません。自分の時間がしっかり確保できるんです。
・三和交通の平均年収は460万円。しかも、頑張り次第では入社1年目からそれ以上も可能です。
・会社を出れば基本「1人」でするのがタクシーの仕事。うるさい上司や苦手な先輩などの煩わしい人間関係の苦労とは無縁です。営業先や休憩の時間配分なども自分の裁量で決められます。
「仕事」と「プライベート」がしっかり確立できるタクシーの働き方が、今の若い世代が求めるワークライフバランスと絶妙に合致しています。
事業内容
【事業内容】
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー事業)

【事業ポリシー】
2018年より「笑顔と感謝をはこぶタクシーカンパニー」という企業理念を定めました。
お客様にも従業員にも身近なタクシー会社として、快適なサービスを提供して参ります。

【マーケット】稼げる理由が、ちゃんとあります。
拠点は南千住。観光地である浅草はすぐ目の前ですし、大手町や丸の内などオフィス街もほど近く、稼げる立地が自慢です。それに加えて当社はセンターランキングAランク以上の優良事業者として認められているので、都内の「優良乗り場」の入構も可能。あまり知られていませんが、優良タクシー乗り場でお客様を乗せるのには「5年間利用者からの苦情を受けていないこと」など一定の基準をクリアした実績が必要。あるのとないのでは売り上げが大きく変わるんです。

【新戦力】AIによる需給予測アプリが新規稼働！
新たにSONYと共同で開発した、AIによる需給予測アプリが新規稼働しました。過去の乗車データ、その日の天候やイベント等を考慮して、どのエリアに何時頃にタクシーの需要が見込まれるのかを予測します。経験の浅い方には心強いこの営業ツールが、絶賛稼働中です。

【主な取引先】
・三井住友銀行
・商工組合中央金庫
・朝日信用金庫

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三和交通は都内大手４社のひとつであるｋｍグループ所属。丸い形にｋｍの文字の入った行灯が目印！この車があなたの”城”になります
本社郵便番号 116-0003
本社所在地 東京都荒川区南千住3-12-6
本社電話番号 03-3801-5311
採用フリーダイヤル 0120-77-5312
設立 1949年
資本金 1,500万円
従業員 300名
売上高 20億円（2022年2月現在）
事業所 東京都荒川区南千住3-12-6　本社営業所
主な取引先 三井住友銀行
商工組合中央金庫
朝日信用金庫
平均年齢 58.7歳
平均給与 正社員平均年収　約460万円
沿革
  • 設立
    • 創業1949(昭和24)年

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.6%
      （22名中3名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
職業ドライバーに必須の第二種運転免許の取得にかかる費用は全額会社負担です。
入社時、二種免許取得に必要な経過期間が3年に満たない場合、取得後2年経過でも二種免許取得可能となる短縮旅客教習の受講費も負担いたしております。
これらの教習期間は固定給で補償しております。
その他、タクシードライバー選任に必要な各種研修についての実費も個々に会社負担で精算いたします。
採用後、管理者候補として運行管理者基礎講習の受講をお願いする場合もございますが、こうした業務に関する受講や資格取得時の受験料も全額会社が負担いたします。
東京タクシーセンター主催の英語研修などの実施もあります。
自己啓発支援制度 制度あり
研修制度のうち「運行管理者基礎講習」は入社後、ご本人の適性と希望も勘案いたしております。
当社ではタクシーにかかる法的な知識を持って頂く事で、より適切な旅客運送事業を現場のドライバー諸氏に実践していただく施策を実施しております。
メンター制度 制度あり
新卒採用の初年度は2016年です。2019年以降は完全に新卒者によるメンター制度を導入しました。
現状2022年卒に関しましては、弊社の養成室担当者並びにプレイングマネージャーを選任し現役乗務員による個別指導を実施しました。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
タクシードライバーとして、最終的には個人事業者を目指す方を積極的に支援いたしております。
社内に個人タクシー経験者を有し、具体的に個人タクシー営業協同組合とのパイプもございます。
また、社内での運行管理者や工場の整備管理者としてのキャリアも目指していただけます。それぞれ現任の運行管理者や整備管理者からの直接レクチャー、国家資格取得の資料・テキストの配布等、全面的にバックアップしております。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、神奈川大学、城西国際大学、成蹊大学、専修大学、大同大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京薬科大学、東洋大学、東洋学園大学、二松学舎大学、日本大学、立教大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
東京観光専門学校
採用実績（人数） 　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
　　----------------------------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　 2名　　　　5名　　　　4名　　　　1名
専門卒　　1名　　　 0名　　　　0名　　　　1名　　　　0名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5名 0名 5名
    2021年 5名 0名 5名
    2020年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 5名
    2021年 5名
    2020年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2名
    2021年 2名
    2020年 2名

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