最終更新日：2022/12/20

(株)シュテルン浦和【メルセデス・ベンツ】

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 5,000万円

売上高: 34億9,800万円（2021年12月）

従業員: 49名（2022年8月）

会社概要
インターンシップ・仕事体験

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～Mercedes-Benzと共に送る最高級のカーライフをすべての人へ～

会社紹介記事

Mercedes-Benzにしかできない至高のカーライフを、私たちがサポートします。世界中の人々に愛され、プレミアムなカーライフを提供しているMercedes-Benz。

: Mercedes-Benzにしかできない至高のカーライフを、私たちがサポートします。

: 世界中の人々に愛され、プレミアムなカーライフを提供しているMercedes-Benz。

成長できる環境と風通しの良い風土が魅力

社内では、「クルマの話」「メカニックの話」など様々な趣味の話で、いつも和やかな雰囲気です！	社内では、「クルマの話」「メカニックの話」など様々な趣味の話で、いつも和やかな雰囲気。それは、階級・年齢・性別関係なく、フラットにコミュニケーションが取れる風通しの良い風土が浸透しているから。気さくな方が多く、フランクでアットホームな雰囲気。だからこそ自然にみんなで声を掛け合い、お互いをフォローし合っています。また、グループ全社員が参加するレクリエーション（毎年バーベキューやボウリング大会などを開催）では、盛んに社員同士の交流が行われています。自分自身の質を高められる環境であり、お互いが助け合いチームとしての質も高められる環境でもある当社。きっと、大きな成長が実感できるはずです。

社内では、「クルマの話」「メカニックの話」など様々な趣味の話で、いつも和やかな雰囲気です！

社内では、「クルマの話」「メカニックの話」など様々な趣味の話で、いつも和やかな雰囲気。それは、階級・年齢・性別関係なく、フラットにコミュニケーションが取れる風通しの良い風土が浸透しているから。気さくな方が多く、フランクでアットホームな雰囲気。だからこそ自然にみんなで声を掛け合い、お互いをフォローし合っています。また、グループ全社員が参加するレクリエーション（毎年バーベキューやボウリング大会などを開催）では、盛んに社員同士の交流が行われています。自分自身の質を高められる環境であり、お互いが助け合いチームとしての質も高められる環境でもある当社。きっと、大きな成長が実感できるはずです。

会社データ

事業内容	■Mercedes-Benzの新車及び中古車販売 ■整備・アフターフォロー ■損害保険代理店業務

本社郵便番号	336-0911
本社所在地	埼玉県さいたま市緑区三室1195-1
本社電話番号	048-875-3131
設立	1990年（平成2年）
資本金	5,000万円
従業員	49名（2022年8月）
売上高	34億9,800万円（2021年12月）
事業所	・Mercedes-Benz さいたま浦和（埼玉県さいたま市緑区三室1195-1）・Mercedes-Benz 浦和美園　　（埼玉県さいたま市緑区美園4-5-18）
関連会社	・東京マツダ販売(株)【Mazda】・(株)TRUSCON AUTO【PORSCHE】
平均年齢	39.5歳
沿革	1990年 (株)シュテルン浦和設立。メルセデス・ベンツ正規販売店としてさいたま市に出店 2016年さいたま市に”メルセデス・ベンツ浦和美園”を出店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.9年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （0名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ☆入社前研修(内定者対象） ▼Automobile Introduction（2022年度実施）内定者向けに自動車の基礎知識についてディスカッションをしながら学んでいただきます。 ▼東京オートサロン見学会（2021年度実施）自動車業界のイメージを感じていただくことを目的に、年始に開催される”東京オートサロン”に内定者をご招待しております。 ☆入社後研修 ▼新入社員導入研修グループ会社の同期と一緒に入社後約5日間集合研修を実施いたします。会社のことや自動車に関すること、ビジネスマナーなど今後必要となるスキルを習得していただきます。 ▼OJT研修配属後、新入社員の方1人に対し、入社2～5年目の若手スタッフを1人コーチとし任命して一緒に仕事をしていただきます。年齢の近い若手社員と一緒に仕事をしてもらうことで、先輩社員の実体験等を参考にしていただけます。 ▼配属後の集合研修（JAF安全運転講習会）クルマの運転に不安を持っている新入社員も多いことから、グループ会社の同期も集まり教習所を貸し切りにした運転講習を受講いただきます。講師にはJAF(日本自動車連盟）の方々をお招きし、運転に対する不安を払拭していただけるような講習会を実施しておりあます。 ▼新型モデルプロダクトトレーニング新型車が発表された際、クルマの見取りや機能について学んでいただきます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり配属後、一定期間年齢の近い先輩社員がコーチとなり、新入社員をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり損害保険資格／中古車査定士資格／国際認定セールススタッフ資格