最終更新日:2023/1/27

三洋金属熱錬工業(株)

業種

  • 金属製品
  • 鉄鋼

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,000万円
売上高
20億円(2022年3月)
従業員
100名

世界を支える、鉄に魂を込める仕事。

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会社紹介記事

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日本でも有数を誇る高品質オーステンパ・ADI処理。
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独自の開発で炉の入口にロボットを設置し、打痕ゼロの処理が可能。

【AI・IOTを駆使した熱処理技術を世界へ】

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処理した製品の品質を確認しています。

「熱処理って何?」
おそらくほとんどの方がそう思うでしょう。
熱処理とは特殊工程の一種です。金属を熱したり冷ますことによって性質を変化させ、鋼に魂を入れる。
1日の生活をする中で、熱処理が関わらない瞬間はほとんどありません。ありとあらゆる鋼に熱処理は施されています。
いわば世の中に無くてはならない存在なのです!
1961年の設立から62年間、我々の拘り抜かれた熱処理技術を通し、自動車部品をはじめ、土木関連・建機・工作機械の貢献に力を入れてきました。
今後は、AI・IOTをより一層駆使し、熱処理技術を世界に発信していけるかが目標です。

文系・理系問わず、生産・品質保証部・営業・総務/経理部の様々な領域で、社員が活躍しています!

社員の「夢」を実現することは会社として大切な社会的使命であると考えています。
充実した社員研修や様々な福利厚生制度はそのための大切なインフラなのです。

【先輩社員へインタビュー】
■品質保証部 3年目 K.T     関西大学 化学生命工学部
Q仕事内容 
弊社で熱処理を行った製品の品質確認です。製品の品質は熱処理後の硬さ、組織、外観など多岐に渡ります。炉内温度の測定や日々の工場内のパトロールも品質保証部の仕事です。最近では、新規品の熱処理条件を決めています。製品の材質や形状・単体重量により同じ温度で処理を行っても硬さに違いがあります。また、歪みや変形が懸念される製品もあります。お客様からのご要望に応えられるように熱処理条件を設定するところが難しくもあり、おもしろい点です。
Q入社を決意した理由 
大学で学んだ分野の職に就きたいと思ったからです。材料系を専攻しており、大学での実験内容等から熱処理に魅力を感じました。高温に熱してから冷やすことでミクロ組織が変化する点が一番の魅力です。入社後現場で習得する点が多くあり、まだまだ奥深い世界だなぁと実感しています。経験を重ねながら知識を深めていくことが目標です。
Q今後の野望 
技術力のアップです。熱処理に求められる品質のレベルはどんどん上がってきています。高品質な製品を作り上げるためにロボットやIOTを駆使してお客様からのご要望に応えられるような製品作りをしていきたいと思います。

会社データ

事業内容
金属熱処理全般。
主に自動車部品の熱処理加工。その他、土木関連部材・建機・工作機械等。

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2016年に新築された新事務所です。

本社郵便番号 587-0061
本社所在地 大阪府堺市美原区今井348-1
本社電話番号 072-361-5711
設立 1961年
資本金 2,000万円
従業員 100名
売上高 20億円(2022年3月)
事業所 3事業所(大阪府堺市・兵庫県加西市・岐阜県可児市)
業績 売上高 20億円 営業利益2.5億円 (2022年3月)
熱処理加工認定工場 本田技研工業(株) マツダ(株) コマツ(株) 川崎重工業(株) アイシンAW(株) アイシン高丘(株) アイシン・AI(株) アイシン精機(株) 日本精工(株) NTN(株) 旭化成ホームズ(株) 旭化成住工(株) 日立造船(株) 日立建機(株) (株)豊田自動織機                    その他多数 順不同 敬称略
平均年齢 40歳
沿革
  • 1961年04月
    • 大阪市平野区において資本金500万円にて創立
  • 1966年03月
    • 本社および工場を堺市美原区に移転
  • 1973年06月
    • 資本金2000万円に増資
  • 2001年06月
    • 第4工場新築
  • 2003年02月
    • ISO9001の認証取得
  • 2005年03月
    • 第5工場増設
  • 2008年09月
    • 兵庫県の加西南産業団地に加西工場建設
  • 2008年11月
    • 「大阪ものづくり優良企業賞2008」優良企業賞受賞
  • 2010年09月
    • 「2010KANSAIものづくり元気企業100社」受賞
  • 平成22年11月
    • 素形材センター「環境負荷量低減表彰」受賞
  • 2016年02月
    • 岐阜県可児市の二野工業団地に岐阜工場建設
  • 2016年10月
    • ISO9001/2015年度版 移行
  • 2018年11月
    • 岐阜第2工場完成
  • 2021年1月
    • 日刊工業新聞社「第39回優秀経営者賞」受賞
  • 2022年10月
    • 日刊工業新聞「これから伸びる京阪神のカイシャ2022秋」書籍に掲載

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.0%
      (4名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・管理職研修・その他、段階別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格試験取得・特別教育のための補助制度及び費用支援あり(熱処理、簿記等)
メンター制度 制度あり
指導者が付き添い
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回 職場上司と面談
社内検定制度 制度あり
熱処理の社内検定がある。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 2 0 2
    2021年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
関西大学
<大学>
追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都女子大学、近畿大学、帝塚山大学、東北大学、富山大学、同志社大学、桃山学院大学、四天王寺大学

前年度の採用実績(人数) 2022年2名(予定) 2021年2名 2020年2名
前年度の採用実績(学部・学科) 文学部・人文学部・国際学部・経済学部・経営学部・政策学部・総合情報学部・化学生命工学部・理工学部・外国語学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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