最終更新日:2023/1/27

久商(株)

業種

  • 金属製品
  • 機械
  • 鉄鋼
  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
8,400万円
売上高
71億円(2021年9月期)
従業員
116名(2021年11月)

【創業68年】『求む!久商の次の未来を創る人』 熟練の鉄鋼加工技術力を駆使し、長年大手建設機械メーカーのメインサプライヤーとして社会に貢献し続ける会社

会社紹介記事

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【明石・加古川地域】を拠点に60年以上、神戸製鋼所グループの建設機械の部品を造り続け、地元出身者が多数を占める地元密着企業です。
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鋼板の溶断からプレス、機械加工、溶接まで一社で一貫生産できるのが久商の強みです。

『求む!久商の次の未来を創る人』

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私自身、新卒で入社し、社長を任されるようになりました。誰もが経営層にキャリアアップできるチャンスのある会社です。(代表取締役社長 藤本孝)

~明るさと協調性~
お客様に信頼して頂ける品質を提供し続け、安定した企業経営を行っていくためには、社内外含めたくさんの人の力を借りて仕事をしていく必要があります。
チームワークを大切にし、明るい笑顔で積極的にコミュニケーションを取ることが仕事を上手に進める近道です。

~柔軟な発想力~
近年、時代の変化の流れが日々大きくなっています。
現状維持は後退ととらえ、社会の変化に順応していける企業こそが生き残っていける時代と考えています。
毎日起こる様々な問題の本質を見極め、柔軟な発想力で対応し、全て答えの違う問題をそれぞれの考えで解決する能力が今後更に求められていくでしょう。

久商が今後、新しい時代を切り拓き、次の未来に向けて引き続き成長し続けるためには、やる気と可能性に満ち溢れた皆さんの若い力が必要です。

是非当社でチャレンジしてみませんか
皆さんと会社説明会や面接でお会いできることを楽しみにしています!

会社データ

事業内容

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■油圧ショベル用/部品製造
 コベルコ建機(株) 五日市工場(広島県)へ供給

■クレーン用/部品製造
 コベルコ建機(株) 大久保工場(兵庫県)へ供給
本社郵便番号 675-0155
本社所在地 兵庫県加古郡播磨町新島6番地16
本社電話番号 079-441-1201
設立 1954年10月18日
資本金 8,400万円
従業員 116名(2021年11月)
売上高 71億円(2021年9月期)
事業所 ■本社・本社工場
 兵庫県加古郡播磨町新島6番地16
■東播工場
 兵庫県加古郡播磨町新島41番
 (株)神戸製鋼所 播磨工場内
■広島支店
 広島県広島市佐伯区旭園3-33
 清水ビル6階604号室
主な取引先 コベルコ建機(株)、シマブンエンジニアリング(株)、
神鋼商事(株)、(株)メタルワン、(株)神戸製鋼所、
JFEスチール(株)、中部鋼鈑(株)、(株)IHIインフラシステム、他
平均勤続年数 17.7年
品質方針 「お客様に信頼して頂ける品質を提供します。」は当社の普遍的な基本方針であります。
■お客様に安定した高品質な製品を提供し続ける事を最大の目的として、品質マネジメントシステムの有効性の継続的な改善を行います。
■お客様のニーズにお応えする確かな品質と信頼を持って、会社の発展と社会の発展に貢献していきます。
■品質方針のもとに全社員の責任と権限を明確にし品質保証の仕組みの明文化、実行・継続を行ない、お客様の要求する品質を確保して参ります。
■常に人材の育成指導を行ない、全社員の能力を最大限に発揮し、顧客満足を達成致します。
沿革
  • 1954年
    • 久商(株)として大阪市南区順慶町に設立
  • 1955年
    • (株)神戸製鋼所と鋼材の売買契約を開始
  • 1962年
    • (株)神戸製鋼所と建設機械用切鋼板の売買契約を開始
      明石市大久保町に加工拠点として明石工場を新設
  • 1981年
    • 加古郡播磨町に東播工場を新設
  • 1993年
    • 本社を大阪市中央区より明石市大久保町に移転
  • 2012年
    • 海外生産拠点として、インド・アンドラ・ブラディシュ州スリシティ工業団地内に神鋼商事(株)と合弁でKOBELCO Plate Processing India Pvt.Ltd.を設立
  • 2013年
    • KOBELCO Plate Processing India Pvt.Ltd.竣工
  • 2014年
    • 広島市佐伯区に広島営業所を新設
  • 2016年
    • 加古郡播磨町に本社・本社工場を移転
  • 2018年
    • 広島営業所を広島支店に昇格

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.7年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修や管理職研修等階層別研修の他、一般教育として職種別研修を行い、各人の能力をサポートします。
・通信教育や外部研修派遣などによって、社員の能力開発、自己啓発をサポートしています。
・資格取得を奨励しており、取得費用の負担や加給によって公正なリターンを心がけ、社員のやる気をバックアップします。
・勤続年数に応じ、永年勤続表彰を行うなど、長期にわたり安心して勤務できるようサポートします。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西学院大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸女子大学、拓殖大学、同志社大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫大学、広島修道大学、流通科学大学

採用実績(人数) 2019年 大卒4名
2020年 大卒1名
2022年(予定) 大卒1名
採用実績(学部・学科) ■経済学部
■経営学部
■法学部
■文学部 
■神学部 他

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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