最終更新日:2022/6/17

(株)ホーム創建

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)
  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
17億円(2022年4月)
従業員
常勤役員2名、正社員32名、パートアルバイト5名(2022年4月現在)

十勝で支持率No1!住宅づくりを通して、その先にあるお客様の幸せな家庭生活を創っている工務店です。

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会社紹介記事

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お客様と一生のお付き合いができる会社をつくっています。ベテランから若手まで全従業員がお客様に寄り添った仕事をしております。
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若手社員も多くの場面で活躍しています!悩みごとなど先輩にすぐに相談し、一緒に解決してくれる社風です。

お客様が感動してくれて、一生お付き合いを求められるような仕事をしていきたい。

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創業社長の想いを引継ぎ、新たな会社づくりをしております。皆さんにお会いできるのを楽しみしております。(株)ホーム創建代表取締役:三品 弘一

ホーム創建のページへお越し頂き誠にありがとうございます。

1997年2月27日、十勝帯広・地域の工務店「(株)ホーム創建」として、阿部利典によって創業されました。

経営理念『建築創造は幸福創造也~住宅づくりで幸せ家庭のお手伝い~』を探求しつづけ、人と人とのつながり(関係性)を保ちながら、代々お客様のご住宅を守り続けるホームドクターとして十勝での家づくりをお手伝いしよう。

私たちはこの創業社長の想いを工務店経営の原点にしています。
しかし、私たちの理想を実現するためには、まだまだ課題が残されています。

会社が発展していくために必要な経営資源…
それは「人材」。これ以外考えられません。
さらに言えば、会社が飛躍していくための『柱』となる人材が必要なのです。

「親父は、大企業に入社したら喜んでくれるだろうな」
「仕事は楽なのかな」「休みが多いほうがいいな」「給料が高いほうがいいな」
「でも歯車になるのはいやだな」「自分の経験じゃ出世できないかも」などなど…。

私の就職活動には数々の悩みが付きまといました。

そして出した結論は
「自分の働きや役立ちが目に見える、実感できる会社に入社するのが一番自分にあっている。それは中小零細企業しかない。それも、どんな社員にも公平でチャンスを与えてくれる会社を探そう」というものでした。

仕事とは、お金をいただいて自己を磨き続けることです。
お客様や取引先、上司や部下や同僚、道具や数字、作業そのものから自己を磨き続けていくことです。会社は人間を教育する最高の場を提供してすべての人が幸せになることを追求していくところだと考えています。

そして、個々の役割は、自分の素晴しい価値を見つけ、磨き光らせ、仕事を通して人の役に立たせていくことです。そこに最も大きな喜びがあると思います。

わが社はそのような人材を育てるための企業として地盤を築いてきました。
そしてこれからは、その人材が活躍する時期を迎えます。

活躍する先輩の姿を見て学ぶことができる新入社員の皆様には成長という大きなプレゼントを差し上げることができると確信しています。

皆さんと私たちは、何かの縁でつながっていると考えてみてください。
きっとお会いできた時には、当社の良さを実感していただけると思います。
社員一同、心よりお待ちしております。

会社データ

事業内容
・木造注文住宅の設計施工
・小規模店舗の設計施工
・住宅増改築工事

お客様に幸せな家庭を届ける新築住宅を私たちと一緒に作りませんか?
私達は「ハウス」を造るのではなく「ホーム」を創る。
だから「ホーム創建」という社名なんです。

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十勝の気候に合わせた住宅づくりをしております。職人会社の匠創建をはじめ、様々な協力業者様によって、一棟一棟丁寧な住宅づくりを心掛けています。

本社郵便番号 080-0015
本社所在地 北海道帯広市西5条南31丁目1番地50
本社電話番号 0155-26-1007
設立 1997年2月27日
資本金 1,000万円
従業員 常勤役員2名、正社員32名、パートアルバイト5名(2022年4月現在)
売上高 17億円(2022年4月)
資格者 一級建築士 1名
二級建築士 9名
二級施工管理士 1名
宅地建物取引主任者 1名
関連会社 (有)匠創建

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新入社員、マナー研修(社内・社外での研修有り)
弊社の社員がそれぞれ講師となり、研修を行います。
初めての研修で緊張すると思いますが、一緒に働く仲間とコミュニケーションを
取ることができます!自己紹介から、経験談など色々質問してみる良い機会です!
外部での研修もあるので、ホーム創建だけではなく、他業種の方ともお話をすることが出来ます!

★職能研修(各部門配属後)
部門に配属後、必ず直属の先輩が付き業務についてなど指導してくれます。
比較的若い社員が多いので話やすい環境で業務を学んでいくことが出来ます!
メンター制度 制度あり
必ず配属された部門で直属の先輩が付きます。
分からないこと、不安なことなどたくさん相談できる体制づくりを行っています。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 2 1 3
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
北海道科学大学、室蘭工業大学、日本工業大学、日本大学、東海大学、藤女子大学、小樽商科大学、石巻専修大学、秋田公立美術大学
<短大・高専・専門学校>
青山建築デザイン・医療事務専門学校、日本工学院北海道専門学校、北星学園大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学

前年度の採用実績(人数) 3名[2018年度予定]
3名[2017年度実績]
3名[2016年度実績]

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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